学生会工作设想.docx

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1、学生会工作设想 工作设想 在大一的一年中已经在学院的体育部担当了一年的委员，在上届体育部部长xxx的指导下对体育部的一年的工作流程都可以清晰的排列出来。首先是平常最繁琐但又是最重要的的早签工作；在第一个学期就会有全校性的校运会，这应当是我们部门一年之中最具挑战性的工作；接着是迎新的篮球赛，这是新生和大二一起的篮球赛，上届的篮球赛破旧出新的采纳了两个班出一个队的方式进行竞赛，收到不错的评价。还有其次个学期的全校性的以学院为单位的篮球赛。除此之外还有学院的统一活动，甚至我们部门首次建议举办的活动。总之在体育部这一年的熬炼觉得自己挺适合在体育部接着工作下去，所以在此做下以下的工作设想，以此来规划好假

2、如能够荣幸的胜任的下一学年的工作支配。 一、强化内部建设 首先，各个部门成员的素养提高是保持组织活力的基本保证。学生会的内部成员必需具有优秀的思想道德品质、有崇高的志向追求、有过硬的组织策划实力、更要能够具有独当一面的气魄！所以在大一新生竞选时就应当至少坚持竞选者对自己竞选的部门有较高的爱好和热忱，因为实力在以后可以不断的强化，而他们对部门的感爱好的程度干脆影响了他们以后的工作看法，有句话说得好：看法确定一切。所以在招新时秉承了此要求可以保证在下学期部门的一系列工作可以顺当的绽开。 其次，学生会是一个集体、一个团队，各个委员都是不行或缺的组成部分。良好的分工协作是保证工作顺当进行的前提。内部的

3、良好协调将成为我们立足发展，走向胜利的基础。在以往很多部门的委员与委员之间，委员与副部、部长之间的沟通实在是很少，除了工作很少有比较好的机会沟通，所以这也导致一些部门的执行力不是很强，有时部长临时通知的任务却无人问津。最终导致部门里出现每个人的想法不能集中，工作的效率也就不言而喻了。由此看来，提高团队协作实力及集体凝合力是极其必要的。为此我个人觉得我们部门在这方面做的比较好，有个内在缘由是我们每天的早签可以让我们每个委员之间有许多沟通的时间，所以委员之间的感情也比较好。还有一点我们部长每隔一段时间的部门会议都会让我们每个人说出之间在工作和学习时所产生的一些想法，还有部长也不会说一些在工作方面的

4、套话，也常常和我们聊他们三年在学校的感慨和想法，给于我们很深刻的提示。这样的方式也是比较简单发人深省！所以在下个学期也会吸取部长留给我们的阅历，好好领导我们下一届学弟学妹们。 最终，激发成员潜质，促进团队化学反应。在日常工作及大型活动中，我们的大活动校运会，再次活动中经验的时间久，工作量比较大，工作的事项比较繁琐，所以早排人员时要做到每个人都能找到自己的位置，将每个人的实力发挥到最大化，同时将团队成员合理调配，使之相互学习、相互 借鉴 相互促进、共同提高。比如在我们部门里女生都做一下儿比较细的事情，收发我们学院的演说稿，负责我们学院的运动员的号码薄，而我们副部因为相识的人多，特地负责我们学院总

5、部和观众席之间通知的传递。我们则是负责在赛场里奔跑于运动员之间，负责他们一些竞赛之外的事情。 二 完善外部形象建设 学生会是学生的组织，只有将服务于学生的意识落实在行动中，使同学们有问题能想到、有困难能找到、须要帮助能求助到学生干部，加强学生干部的信用度，让学生干部成为学生的忠实代表。同学们满足，老师和学院认可，我们的组织的形象才能真正的树立起来。在学院我们首先在学生会里有一个健康主动的形象，在学院安排的任务肯定要按时按量的完成，不要看说的这么简单，不见得实行起来就很简洁。学院安排给我们的一些事情很可能是在我们休息调整自己学习状态的时间段，这时要打断我们休息时间去完成部长的任务，其实心里谁都有

6、一些不情愿，不去做又怕被部长指责，让部长在上面也被点名。去又不是自己内心的真实想法。我觉得这样的状况不仅是委员的思想观念不正确，对自己工作的消极观念，还有我们的部长们没有亲和力，因为他的通知没有人想跟你一起去完成学院的任务。这不仅要求我们会做事，更重要的是要求我们如何做人。作为一个部门的领导班子，你应当让这个集体的每个人都会紧紧跟随里去把这个集体办得更精彩，让别人都知道我们这个部门的团结一样，都知道我们这个集体的主动主动的办事精神。 除此之外，我们学院各部门的之间的沟通互助也是非常重要，因为在面对学校的大型活动都须要我们学院的各个部门之间的协调合作的办事实力，我们之间的协调互助的实力确定了我们

7、学院的光彩，是我们整个学院的荣辱廉耻。各部门之间的心有灵犀也是不说有就有的，那就得要求我们在平常就要在各部门之间的关系的处理上有用点心，因为学院也不会刻意支配哪个部门和哪个部门进行什么联谊活动，增加增加友情什么的。所以这不同部门之间的活动的靠我们自己去把握，进一步而言就是我们这些领导班子的责任了，要想与其他部门活动必需和其他部门部长建立好较好的关系，因此在与其他部门提出自己的想法时不会出现一些尴尬的局面，不能够达到之间的志向的期望。做好了这点，让其他的部门和我们都相互都了解，不仅提升了部门在学院的整体形象，也更有助于我们部门在日常各种工作的绽开。 还有的最终一点是在部门委员的工作中要肯定的保证

8、工作的信用度，任何已经支配或已经承诺的事是必需完成的，这不仅关系到他个人的诚信品质问题，也牵扯到我们部门整体对外的形象。在平常不仅要求自己坚决把讲信用当做不行打破的规则，也要以身作则的带领委员们来做到这一点。只有这样我们的信用度提高了，同学们对我们部门各项活动的支配就更加听从了，这样才会得到学生、老师们一样的满足。 三 加强沟通联系，提升工作效率，共创和谐校内。 作为一个强大的组织，其内部的团队建设当然重要，同外界的沟通也不行或缺。所以在我作为体育部副部期间，同外部的沟通也当然成为工作的重要方面。而在平常的工作要做到“日日清，周周结”，每天应当完成的任务绝不推迟到其次天，每周都对各委员进行评价

9、，通过其他同学反应状况，指出他在工作中的优点和缺点，以挚友的身份与他商讨解决方案并制定出下阶段的安排。常常与他们谈心，彼此沟通对生活、工作的看法，为把体育部工作做好而努力。开展体育部成员和副部们常作自我指责，自我检讨的活动，每月以书面材料形式存入档案。我还将经常找各委员了解一些状况，为作出正确的策略供应牢靠的保证。还要协调好各委员之间的关系，团结一切可团结的力气，扩大体育部的影响及权威。 针对部门生活，可以每个星期聚一次餐，在聚餐中可以适当的探讨一些小会，这样就不会奢侈许多时间在开会上面，既沟通了感情，又完成工作，可谓是一箭双雕。可以每个月在部门同事生日时搞生日party之类的聚会，让人在部门

10、中产生一种家的感觉。一学期实行一两次大型部门出游活动。这样的效果确定是不言而喻的，不仅是各个委员之间的沟通沟通的加强，也是提升我们部门在各项工作布置上更加的快速和到位。 学生干部的作用只有在日常学习工作生活中发挥出来，才能真正为同学服务。沟通是人与人沟通的最重要环节。学生干部要注意与主大同学的沟通，与各位领导老师的沟通、学生会各部门之间的沟通、与各系团总支学生会之间的沟通及走向社会与名社会实践基地、各兄弟院校的沟通只有各方面亲密沟通、通力合作，才能在和谐共处中拓展工作思路与领域。我们将努力使学生会成为学校领导与学生之间的一座沟通心灵的桥梁，成为师生之间的纽带，成为敢于反映广阔学生看法要求，努力

11、创建一个和谐美妙的校内环境。 假如我当上了体育部副部，我将以“奉献校内，服务同学”为宗旨，真正做到为同学们服务，代表同学们行使合法权益，为校内的建设不遗余力。在学生会利益前，我们坚持以学校、大多数同学的利益为重，决不以公谋私。努力把学生会打造成一个学生自己管理自己，高度自治，体现学生主子翁精神的团体。 我知道，再多绚丽的话语也只不过是一瞬间的才智与激情，朴实的行动才是开在胜利之路上的鲜花。我想，假如我当选的话，肯定会言必行，行必果。 学生会工作设想 学生会工作设想 学生会工作设想 学生会工作设想 学生会工作设想 学生会工作设想 学生会工作设想 学生会主席工作设想 学生会留任工作设想 学生会竞选工作设想 本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第8页 共8页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页