向市政府汇报材料.docx

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1、向市政府汇报材料 铜仁市旅游学校办学状况汇报 校长王锡林 各位领导 大家好，感谢你们在百忙之中前来我校实地调研。在此，我代表铜仁市旅游学校就我校目前所处的状况及向各位领导作简要的汇报。若有不妥之处，敬请指责指正。 一、基本状况 铜仁市旅游学校是2022年经市人民政府批准成立，目标是办我市乃至武陵山片区规模最大的一所集旅游教化、培训、技能鉴定和科研为一体的全日制一般中等职业技术学校。按长远规划，办学规模要达到在校生5000人。该项目用地拟选址位于铜仁市碧江区川硐教化园区，与铜仁幼儿师专(左)及铜仁市碧江区职业技术学校(右)相毗邻，后部为山体，基地为一倾斜坡地，最高点的高程为550.00米，与最低

2、点524.7米相差约16米。市政府要求以“校区景区化”标准建设独具特色的旅游学校，并要求我校尽快动工，于2022年竣工投入运用。 二、铜仁市旅游学校建设现状及面临的问题 (一)铜仁市旅游学校建设现状 1、建设现状。根据市政府“校内景区化”的建设标准，目前已完成了铜仁市旅游学校建设性详规的编制，正待专家评审；向市发改委报送了铜仁市旅游学校建设项目可 - 1 - 行性探讨报告，正待发改委批准。已划定了土地规划建设红线，规划面积245.43亩，已付67亩征地款，尚有178.43亩土地未征收。依据市人民政府关于铜仁市工业学校及铜仁市旅游学校建设的专题会议纪要(铜府专议2022109号)关于“2022年

3、4月前动工，2022年9月前建成并入住的目标倒排时间，加快工作进度”精神，截止目前，尚未进入建设阶段。 2、人员到位状况。依据市编委办关于铜仁市旅游学校有关机构编制事项的通知(铜市机编办2022106号)文件精神，核定事业编制270名，其中，校长1名，党委书记1名，副校长3名。截止目前已到位的只有校长王锡林和总支书记鲁丽两名同志。 3、资金到位状况。依据市人民政府关于铜仁市工业学校及铜仁市旅游学校建设的专题会议纪要铜府专议 2022109号精神，市财政已下拔450万元资金到铜仁幼专作为建设前期工作经费。同时，省教化厅下拔的500万元已到幼专账户。 4、招生状况。依据学校招生工作支配，今年秋季学

4、期招生200名。目前正在抓落实。 (二)铜仁市旅游学校面临的问题 1、学校体制问题。一是铜仁幼专领办不符合相关法律和标准的规定。依据中华人民共和国职业教化法其次十四条关于职业学校设立的条件，中等职业学校设置标准 第四条“中等职业学校应当具备法人条件，并根据国家有关 规定办理法人登记”，第九条“中等职业学校实行校长负责制”等规定，铜仁市旅游学校应是一个独立的法人主体，享有独立的民事权利、担当独立的民事责任。二是幼专领办难以通过项目验收和国家财政支持。依据中华人民共和国职业教化法第十三条“初等、中等职业学校教化分别由初等、中等职业学校实施”，中等职业学校设置标准第五条“设置中等职业学校，应具有学校

5、章程”，第七条“中等职业学校应当具有与学校办学规模相适应的专任老师队伍，兼职老师比例适当”，第八条“应有与办学规模和专业设置相适应的校内、校舍和设施”及相关规定，旅游学校应是按独立校区、独立法人、独立师资队伍、独立财务管理设置的“四独立”中等职业技术学校。在今年4月27日省教化厅、财政厅、人社厅组织专家到铜仁职院对其下设的中等职业技术学校国家示范校项目建设进行中期检查时，专家们也特殊强调了“四独立”，并指出中职不属于高职的中专部。假如旅游学校由幼专领办，则不能通过国家验收，更得不到中心财政支持。 2、合署办学问题。师范职业技术学校以培育农村学教化师资为主，而旅游学校培育的是旅游一线服务从业人员

6、，两者的办学方向不同。在开设专业上，师范职业技术学校以一般话、学前教化基本学问、音、体、美专业为主，而旅游学校开设的专业以旅游服务技能、旅游管理、旅游产品设计、旅游营销等方面的专业，偏重的是服务技能，领域比师范职业技术学校的专业更广泛，实操更强。在师资配置上，师范 职业技术学校偏重的是语数外和音体美的理论课老师，而旅游学校则偏重的是有专业技能和操作性强的老师，所以两者合署办学不利于集中有限资源办好旅游学校重点专业，淡化了学校办学特色，也不利于把旅游学校办成武陵山片区知名度大、区域性竞争强的职业技术学校。 3、硬件设施问题。由于9月份将有200名新生入校就读，目前学校存在没有教室、没有教职员工、

7、没有宿舍、没有食堂、没有实训室、没有办学经费等问题。这些问题得不到解决，将影响正常的教学秩序和学生学习。 三、建议 (一)解决学校体制问题。一是根据“四独立”的规定，将市旅游学校由幼专领办更改为铜仁市旅游学校独立办学，给予其独立的法人主体资格，削减教化管理层级。二是由于幼专和师范职业技术学校办学方向相同、专业设置相同、师资队伍相同的特点，将师范职业技术学校设置为铜仁幼儿师专下设的中专部，这样更有利于集中资源办好师范职业技术学校。同时，可充分利用原思南师范的办学阅历、师资队伍，接着培育农村学前教化师资，以便充分发挥原思南师范的品牌效应。 (二)解决办公和新生入学问题。若按安排招收200名学生到位

8、，请协调铜仁幼儿师专的办学资源，解决旅游学校老师办公场所，新生入学的教室、住宿、就餐、实训等问题。 (三)解决教职员工调配问题。一是请市编办尽快审定和下发铜仁市旅游学校机构设置、内部科室和人员编制三定方 案；二是放宽政策，根据中华人民共和国职业教化法第三十六条“职业学校和职业培训机构可以聘请专业技术人员、有特别技能的人员和其他教化机构的老师担当兼职老师”的规定，允许市旅游学校根据专业设置调配教职员工，允许网上聘请实训老师，允许聘请省“两赛一会”工艺大师、能工巧匠、国家级非物质文化传承人、烹饪大师、养分师、绝技表演大师、护理师、旅游学课带头人等为特聘老师。全部教职员工在8月10日前到位开展工作。

9、 (四)解决学校建设问题。一是请尽快组织专家对铜仁市旅游学校建设性详规、铜仁市旅游学校建设项目可行性探讨报告进行评审；二是在川硐教化园区建设指挥部下设旅游学校建设指挥部，指挥部由纪检监察、住建、规划、财政、梵投公司和旅游学校等单位的同志组成，负责项目资金管理、预审、监管、审计、验收等全过程的工作。三是明确投资主体，根据同时征地、同时办理手续、同时施工“三同时”，做好178.43亩土地的征收、手续办理和施工建设 (五)解决学校办公和办学经费。一是解决学校生均教化经费；二是按每生每学期300元的标准，解决200名学生到景区、酒店实训经费，并按学生人数逐年增加；三是解决师资培训经费，为了把旅游专业老

10、师培育成为一专多能人才、专业带头人和骨干老师，请按每名老师4 000元的培训费用标准，下拔培训经费；四是依据特聘老师和教学的实际，解决特聘老师课时费。 向市政府汇报材料 向市政府汇报材料 向市政府请示1 市政府汇报材料 市政府汇报材料 市政府专题汇报 向市政府法制办的工作汇报 市政府投资管理调研汇报 淮北数字城市汇报(市政府) 市政府汇报提纲（举荐） 本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第7页 共7页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页