到位不到位,相差一百倍.docx

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1、到位不到位,相差一百倍 到位不到位，相差一百倍 工作重在到位的学习心得 通过阅读吴甘霖、邓小兰的工作重在到位，我感受颇多，也收获颇多。我们每日劳碌于繁琐的事务，逐日渐养成了应付表面的浮躁作风；不管是工作还是在日常生活中，经常是为了满意于“应付”、“交差”、得过且过，执行力不强。想着事情做过了就行了，做完了就成了，差不多就完事。而不能高标准、严要求，把每一件事都不遗余力地去做好、做精、做到位；时常因疲于应付、难免会出现一些失误，从而影响或降低了办事效率。 工作重在到位这本书，运用了通俗易懂的语言，阐述了对工作求真务实的精神，其深刻的内涵，浅显易懂的道理，特殊是其中一系列生动的案例，阐述了工作“到

2、位不到位，相差一百倍”重在内涵，每一段文字都有很强的劝服力，文中精辟的言论，字字句句，发人深省。 一、工作到不到位，相差一百倍 谁都想参与工作后在最短的时间干出成果来，胜利的方向和心态是主动的，但是有些人是稳扎稳打的按部就班，有些人却总想有大的飞跃，遗忘了胜利是须要点点滴滴中满满渗透的。胜利的人都是把握每一次工作的机会，仔细做到位，让人无话可说，心服口服。一份工作是不是做到位了，结果是有很大差距的。唐骏对比尔盖茨的烤鸭款待的故事让许多人都佩服，这也给唐骏自己创建了接近胜利的机会，不是别人做的不好，而是唐骏想到的更周全，更到位。在别人考虑的事情的时候，他辅之以行动，在别人还在做的时候，他已经做到

3、了。很明显，走在别人的前面，自然胜利离自己更进一步。任何一个老总都喜爱做的多，做得到位的人。书中提到的三个“不要”，我认为很有意义：一是不要等灾难发生后才起先重视；万事应当想在别人的前 1 面，不止是为了做到别人赏识的地步，而是为了一些别人看不到或者忽视的麻烦。二是不要等失误造成之后才知道懊悔；在工作之后应当完整的思索一下还有什么漏洞，检查一下有什么失误存在，有时候一个人的一个小小的失误，在他不当回事的时候成了失败的导火索。三是不要等问题成堆了，才知道反思；问题假如积累起来了，只会越缠越麻烦解决，就像滚雪球，越滚越大。所以要一个一个刚好解决，等到不能解决的时候再反思已经为时已晚了。同样的工作，

4、谁考虑的多，做的多，做到位的多，确定会有比别人多的收获。行动差一寸，结果差一丈。假如单位里的每个人都是这样克服浮躁病，把工作做到位，就能加快生产力发展，提高单位业绩。 二、工作到位的三大要点 1、确定最佳的工作标准。单位里都会评一些先进或者模范，或者领导常常表扬的部门或者个人，他们就是我们的标准。细心视察他们的工作看法和好的阅历用来填充自己，使自己进步，不能有眼高手低的不良习惯。许多人都不满足自己的工资待遇，可是我认为，只有付出相应的劳动，才值得领那份薪水。企业聘请员工是为了实现他的价值，为企业造福，所以，我们应当摆正心态，努力工作。 2、完成任务不打折扣。这是工作的最基本要求从接受任务起先，

5、到完成任务结束的整个过程是须要好的技巧和心态的。在工作的起先之际，仔细的听懂任务要求，确保自己的理解和任务的实质没有出入，假如有不懂得，哪怕是会被指责，也要是事先问清晰，省的奢侈了时间和精力还没有完成工作。工作结束的时候，可以在自己的工作基础上有一些敏捷的加强。 3、细微环节必需做到完备。我们都知道，细微环节确定成败。只有注意细微环节的人，才能把握胜利的命脉，往往这些人都是抓住了细微环节，好好利用机遇。一个人 2 做事的看法、性格以及实力，都是通过细微环节表现的。小事假如做到敬小慎微就可以放光，小事做好就是大事。即使是再熟识的事情也要稳中求快，精益求精。 三、确保工作到位的五大心态 1、责任心

6、态，改“自己为重”为“工作为重”。许多人埋怨自己不被重视，薪水不符，万事从自己的角度动身，先考虑自己的利益，没有全心的投入到工作中，没有把工作的重要性放在第一位。这只会造成企业的损失和自己价值难实现的窘境。增加责任感是工作到位的基础。不论干什么工作，不管在什么岗位，责任感是把工作做好的基础。有了责任感，就会把所从事工作的流程烂熟于胸，规范化操作；有了责任感，就会努力把每一个环节、每一个细微环节做到位，不因自己的疏忽而导致任何细小的失误；有了责任感，就会站在企业的角度，来客观评价自己工作的效果，从而不断地提升和改进。现实工作中，多数人都有责任心，但最大的缺憾是没有把责任心全部转化成责任感。到位的

7、工作、周全的考虑，其他人其实也都可以做到，但多数人具备的只是干好自己“份内”工作的责任心，缺少的是考虑整体效果的大局观和责任感。 2、称职心态，改“肯定努力”为“肯定得力”。努力了不代表就是称职的，应当要追求得力，在努力的基础上做好做正确才是得力。假如我们只是一味的在努力，却不知道怎么样才能做的更好，寻求胜利的出路在于能清晰的相识到自己职称的性质和意义。 3、主动心态，改“要我到位”为“我要到位”。别看只是一字之差，那种工作的看法可是天壤之别。要我到位一听就是别别人要求去做事，没有自 3 己自主的成分。而我要到位就是很主动的心态，是自己主动要求上进，而且相识到了自己的进步空间。 4、专业心态，

8、改“差不多”为“零缺陷”。我们在口语中常常会说差不多之类的模糊词语，但用在工作中，质量就大打折扣了。差不多其实差许多的，也许认为已经完成，其实还有许多小问题没有解决，所以我们要踏实圆满的完成工作，不给自己的工作留尾巴。 5、空怀心态，改“自大自满”为“时刻归零”。比起空想家，单位更喜爱实干家。只会在脑子里想，或者只是停留在嘴皮上，只会令别人心生反感。眼高手低的人终会一事无成的。要时刻归零，之前的成果只能留给自己阅历，而不是自大自负，失去原来进去的实力。 四、确保工作到位的四大思维 1、结果思维，做好了才算做到了。做什么事情都要先想自己要的是什么结果，做这件事的目标是什么，怎样才能做好，才能着手

9、去做，这是本分不是额外须要炫耀或者夸奖的。只有把事情做好了才是完成任务的基本要求。 2、刨根思维，打破沙锅问究竟。许多时候，我们没有把事情弄的清晰明白，只是也许的知道了解，就做了决策，工作中要想做好就要刨根问底，清清晰楚的。只有问道底，才知道问题在哪，该做什么。就不会被模糊的相识误导了自己的推断，会使工作更加有效率。 3、系统思维，以有机性达到最大化。我们是单位的一份子，应当有着一荣皆荣，一辱皆辱的思想。因为是个集体，我们的利益是在一起的，做事做人都应当以自己是集体的一份子考虑动身，我们的每个人的工作做的好，整个集体就是很大的能量。要有兼顾全局，统筹的价值观才是进步的表现。 4、换位思维，假如

10、我是他，我该怎么样？上学的时候老师让我们每个人当一天班长，这样的换位管理制度让我深刻的相识到别人的欢乐和辛酸，常常换位思索可以帮助自己理解别人， 更加人性化的供应服务，在换位思索的同时，不断的勉励自己，变得更懂得人心，从容面对改变的冲击。 五、确保工作到位的五大行为准则 1、最好的时机是立刻。其实，人都有懒散的时候，想着拖拖再说，其实，到最终给自己增加的压力反而更大，有许多好的安排都没有去做，说是要等待时，最好的时机就是立刻，立刻支配好工作，早点完成，立刻做好规划，按部就班，实现目标。我们都忽视了时间是不等候我们所谓的时机的，何不从眼前起先呢？ 2、打算是成功之母，总结是胜利之父。机会是留给又

11、打算的人的。只有做了充分打算的人才不会错过机遇，自然也会较简单的取得成功，在工作中，我们从一个新手，变得镇定自若的处理工作事情，都是阅历所致，也是在不断的总结的过程。会总结的人往往会在自己一个小小的失误后相识到比这放大十倍的错误，不断的总结，不断的成熟。 3、聪慧人要下笨功夫。聪慧人有两种，一种是小聪慧，一种是大才智。前者在每次的小事情上摘的果实得意，后者是在你十年的慢跑中呈现出的得意。聪慧人有两种结果，一是好好利用自己的聪慧，稳重踏实，又追求技巧。不断的充溢自己。二是挥霍自己的聪慧，自视甚高，白白奢侈了聪慧无所作为。聪慧人假如情愿下笨功夫，会比笨鸟飞的更高更远。 4、写下来，问清晰，说明白。

12、这三个短语我很赞同，我不是神童不会过目不忘，有什么事情喜爱登记来，每个人的性格不一样，表达方式和理解也 5 不同，所以要问清晰是不是和自己的理解有偏差，语言表达是沟通的基本，讲话讲明白是对别人的礼貌也是对自己工作的仔细负责。 5、培育工作的透彻性。与其蜻蜓点水的做工作，不如把一件事情做好做细做透。做事不能浮躁，要细心钻研下去，把工作做到细致的无可挑剔，只有追求完备的人，才会更接近完备。 总之，通过这本书的学习，我不仅学习到了许多关于如何端正工作看法和把握工作细微环节的学问，而且可以清楚的相识到自己的不足，并且解决了一些工作中的冲突和怀疑。这些收获可以帮助我在今后的工作中更好的激励自己，可以在遇到事情时静心考虑，把工作做到位。 到位不到位,相差一百倍 六不到位picc 工作最怕不到位 管理不到位有关表象 基础护理质量不到位 执行力不到位缘由 基础护理不到位缘由分析 制度执行不到位缘由分析 工作不到位检讨书 做事不到位读后感 本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第9页 共9页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页