任期内党支部工作总结.docx

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1、任期内党支部工作总结 任期内党支部工作总结 综采三区党支部 本届任期内，综采三区党支部在矿党委正确领导下，团结带领全体党员群众，以平安生产为中心，深化开展党建工作，并取得了优异的成果。现在由我作为党支部书记把本届任期内党支部工作状况总结如下： 综采三区党支部主动响应矿党委党建工作安排支配，在力求党建工作内容创新、形式创新上多下功夫，从严从细抓好各项党建工作内容的落实，重点落实到党建项目化工作中去；同时开展了建设基层党支部、平安生产创先争优等一系列活动。与创建学习型党支部、双目标活动以及党员平安责任区等活动有机结合起来，从而使班子更加团结，使党员干部的理论水平和思想素养有明显的提高，支部活力更加

2、增加，班子的凝合力和战斗力有明显增加。帮助区队顺当完成原煤生产任务，平安上杜绝了轻伤以上事故发生。现将我区支部工作汇报如下： 一、完善各项制度，加强班子建设。党支部完善了“三会一课”、“政治学习”等制度。支部成员做到了学习、开会必到、商定重大事情必到。区班子成员人人做到自觉遵章守纪，仔细落实区各项制度。常常开展指责与自我指责、加强团结促进协调。仔细组织召开民主生活会。区党支部为召开好民主生活会，在广泛征求职工看法的基础上，让每一名班子成员结合自身平安、管理、生产、生活及党风廉政建设状况，坚持每半年召开一次民主生活会。会上，班子成员发言的同时，相互之间针对各自由平安、管理、生产、生活及党风廉政建

3、设等工作中存在的问题，相互指出各自的不足，并相互提出指责与自我指责，相互之间表示真诚的接受。同时，针对不足，各自制定了整改措施，仔细加以整改，从而促进了全区各项工作稳步健康发展。 二、主动开展党建项目化工作，培育综采技能人才。 依据我技术老工人退休或调至协助单位，技术人员大批流失、不能满意综采生产需求的现实逆境，综采三区党支部于2022年11月设立了加强综合机械化采煤专业技能人才培育主题党建项目。成立由党支部书记为组长的人才培育领导小组，党组长主抓各专业技术小组的培训，包括理论培训和现场技术指导。全体党员担负起培育人才的重任，有技术的党员当老师，无技术党员当徒弟。小组同时注意班组管理人才的培育

4、，举荐有肯定管理水平的青年职工，特殊是大中专和技校毕业生。依据详细工作实际，本着干什么，学什么的原则，由主管技术员编写教材，对职工进行理论技术培训，多种培训和自学相结合，时常地进行现场指导。把“师带徒”培训作为重点培训。对文化水平比较高，大中专毕业生和技校毕业生要进行重点培育，不但要求他们学技术而且要求他们学管理，必要时提拔他们担当班长。充分发挥经济杠杆作用，极大限度地调动师傅真心教，徒弟热心学的主动性。“师带徒”成果进行检查月度考核、季度评比、奖优罚劣。凡是“精一门、会二门、通三门”的将赐予嘉奖。 党建项目取得了预期效果：在集团公司技术比武中，主管技术员黄原场获采煤技术员比武第三名，煤机司机

5、黄小星获第八名，技师朱兴民、刘伟在“名师高徒”大赛中获优胜奖。职业技能鉴定中，李国良获得支架技师，郁光署等3人获得高级工，朱存书获中级工。全区现有7名技师、8名高级工、10名中级工。今年又有30多名职工报名参与中高级工、技师和高级技师的技能鉴定；一大批综采检修、操作工技术力气得到显著提高，为平安生产稳定发展做出了应有贡献。 三、加强党风廉政建设。组织全体党员收看反腐倡廉警示教化片，增加班子成员和全区党员干部廉洁从业的责随意识。制定 职权项目流程图及风险点防控措施。区管理人员集中制定单位职权项目流程图，以及各环节存在的风险点及防控措施，公示后上交矿纪委。区党支部坚持每月召开一次党风廉政座谈会和廉

6、政学习会，开展常常性党风廉政警示教化活动，组织党员干部收看廉政专题片，每季度组织一次党课活动，结合党课，教化党员干部遵章守纪，杜绝吃拿卡要，多为职工办实事、好事，关切职工疾苦。任期内，全区没有出现一例党员干部违纪现象。 四、保证党员发展质量。党支部注意日常对主动分子预备党员的培育及考核，保证党员发展质量。通过支委会和支部大会，探讨通过党员发展，以及做好主动分子外调政审材料。领先开展了发展党员公开答辩，保证了党员发展质量。本届任期内，区党支部严格根据入党程序，发展正式党员2名，培育入党主动分子1名，发展预备党员1名，让那些表现突出，思想先进，立志为党奋斗终身的职工主动向党组织靠拢，不断为党注入簇

7、新血液。同时，支部每月按时收缴党费，并予以公开，接受监督。 五、体察民情、记好民情日记。综采三区党支部把职工冷暖挂心上，常常深化社区困难职工家庭、医院探望慰问职工。了解职工思想动态，解决难点、热点问题，保持职工队伍稳定。 六、开展科区公开听证会。把每季度单位职工关切的焦点问题尤其是经济安排状况，单位各项规章制度的制定状况，职工福利待遇，活动经费、救济金发放等项目进行了公开听证。做到科区事务透亮化。 七、加强党员党性教化。党员干部深化学习十八大精神，仔细写学习体会。结合自身工作，能够全面、细致地查找自身存在的问题，提出今后的整改措施及努力方向。并仔细开展了指责与自我指责，使党员干部、班子成员进一

8、步变更了工作作风。涌现出了很多好人好事。通过此项活动的开展，党员的党性进一步增 强了，工作主动性提高了，带头作用的发挥比过去增加了，支部的战斗堡垒作用得到了较好的发挥。 八、坚持开展班前五分钟党课。我们把十八大精神和党史党建学问、平安生产学问、集团公司和矿平安管理措施制作成课件，在会议室的电视机上播放并由值班人员带领指导学习，提高全区职工的爱国、爱岗敬业热忱和平安意识。 九、支部的各项基础工作及各项活动的开展进展顺当有效。全年召开支委会11次，支部大会4次，召上党课4次，上交党费2640元。开展家访15次，谈心19人次，党政工领导亲自探望、慰问工伤职工姚钦山。在党员平安责任区、双目标等活动中，

9、党员提合理化建议42条，查处隐患120次，避开伤人事故发生8次。支部目标和党员目标得到较好完成。制订了党员干部岗位标准，党员班长岗位标准，党员岗位标准。此外，平安自主管理及今年平安新举措的落实效果突出，党支部通过对职工平安培训，大大提高了职工的平安意识，杜绝了轻伤以上事故。 四、安排生育及综合治理工作。 安排生育方面，坚持党政一把手负总责，主动宣扬安排生育政策，完善了安排生育信息平台，做好安排生育生殖健康检查和计生信息反馈工作，杜绝了违法生育现象，完成了年度安排生育工作目标考核。 综合治理方面，坚持综合治理，群防群治，齐抓共管。每天坚持库房、办公室巡查解除隐患，每月开展一次法制宣扬教化，摸排一

10、次重点人员，召开一次综合治理睬议，保持了治平稳定，实现了区队平安和谐。 同志们，在全区党员的共同努力下，本届党支部的党建工作有了新的突破，2022年被矿评为 “党风廉政建设先进单位”；荣获党建项目化先进单位；被矿评为综合治理先进单位。成果的 取得与党员队伍凝合力分是不开的。 荣誉只能代表过去，综采三区党支部将面临新的挑战，新的困难与压力也同时并重，让我们接着发扬党的优良作风、团结奋进，为搞好支部党建和区队平安生产工作而努力奋斗，把各项工作迈上新台阶，为杨庄矿发展做出新的更大的贡献！ 感谢大家！ 2022 综采三区党支部 年7月 日 任期内党支部工作总结 任期内工作总结 任期内工作总结 老师任期内工作总结 高岩任期内工作总结 高岩任期内工作总结 任期内业务总结 任期内个人工作总结 任期内业务工作总结 严广乐任期内工作总结 本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第8页 共8页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页