中级职称聘任书.docx

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1、中级职称聘任书 聘 任 书 聘 任 记 录 兹聘任 担当 职务 单 位： 行政领导： no： 同志 年 月篇2：中级职称评聘文件 福建水利电力职业技术学院文件 闽水院?2022? 号 福建水利电力职业技术学院 关于开展2022年老师等中级专业技术职务聘审工作的 通知 各部门： 依据上级有关部门对高校职称聘审工作部署，现将2022年我院老师等中级专业技术职务聘审工作通知如下： 一、聘审范围 （一）聘审职称范围为高校老师、试验、社会科学（教化管理）三个系列专业技术职务； （二）申报人员为符合高校老师、试验技术人员、社会科学（教化管理）系列职务聘审文件规定，具备申报相应职务任职条件，在职在岗且尚未达

2、到法定退休年龄者。 二、聘审条件和要求 （一）我院老师、试验技术人员和社会科学（教化管理）探讨人员专业技术职务任职条件和聘审方法，根据福建水利电力职业技 术学院老师专业技术职务聘任制工作实施方案（试行）、福建水利电力职业技术学院社会科学（教化管理）探讨人员专业技术职务聘任制工作实施方案（试行）和福建水利电力职业技术学院试验技术人员专业技术职务聘任制工作实施方案（试行）执行，也可根据闽教职改?1997?010号、闽教职改?1998?012号和省相关系列有关文件规定执行。 （二）申报聘任或转聘老师，试验技术和教化管理探讨人员中级职务任职年限及任职条件计算时间截止至2022年12月31日。 （三）申

3、报老师系列中级职务人员应具备高等学校老师资格。 （四）晋升中级职务人员，须参与职称外语综合c级考试，其中外语免试对象，按闽人发?2002?152号文件执行。 （五）申报中级职务提交的论文、著作等篇数、级别按系列聘审文件规定。所供应论文检索，均须附上从新闻出版总署和知网下载的检索证明。以下期刊发表的论文均不能作为聘审论文：发表在综合（百科性）出版物、论文集、增刊、专刊、专辑、特刊、一号多刊、一号多书等其他不规范刊物上的论文，学位论文以及未正式发表、出版的论著等，均不计入规定的论著数量。 三、举荐申报工作要求 （一）申报老师、试验职称系列人员向所在系（部）提出申请，申报社会科学（教化管理）系列人员

4、向机关党总支提出申请（如是系（部）人员申报社会科学（教化管理）系列的向所在系（部）提出申请）。照实提交学历、资格、业绩、学术成果与科研成果等材 申报人在提交业绩材料时，应比照学院学术道德规范的要求，对本人的学术行为是否符合学术规范、所供应的业绩材料是否真实作出承诺。 （二）系（部）和机关党总支考核举荐小组对申报人材料进行初审。各系（部）和机关党总支要严格根据相关系列职称申报条件的要求，加强考核申报人员的教学实力、专业实践实力和教学科研水平和业绩；对申报社会科学（教化管理）探讨职务的人员，要着重考核其管理工作的实力和实绩。 学院聘委会办公室对申报人材料的真实性和是否符合学术道德规范进行复审，并将

5、申报人的材料在院内进行公示，接受公开监督。 （三）系（部）和机关党总支考核举荐小组举荐。 系（部）和机关党总支要严格申报举荐程序，把好申报条件关。所在系（部）和机关党总支应在申报人员的举荐看法栏中注明“经公示（公示日期为年月日至日），材料真实，符合职务申报条件，同意举荐”。 （四）对申报人的学术水平进行认定。院学科评议组依据申请材料对申报人的学术水平和实力进行评议，并将考核评议看法提交学院聘委会。 （五）确定聘任人员。学院召开聘任委员会会议，依据院学科评议组的看法，对拟聘人进行充分的评议，经无记名投票表决。 （六）学院聘委会通过的拟聘人选名单在院内进行公示，公示期为7个工作日。公示无异议的，由

6、学院公布，学院与受聘人签订聘用合同，颁发聘任证书。 四、其他事项 12022年我院老师等中级专业技术职务聘审须提交的材料及要求详见附件。 2申报讲师职务人员须提交近年任教课程教案，由各系（部）考核举荐小组负责审核把关，报送材料时不提交教案。 3全部申报材料须经各系（部）和机关党总支审核，签留意见并盖章。相关材料的复印件均须本系（部）和机关党总支审核盖章，装订成册并附书目。 4申报人员的材料袋（有封口的档案袋）封面要贴上内装材料清单，注明申报人姓名、所在系（部）、联系电话等。 5.申报材料请于2022年12月10日前送达各系（部），申报社会科学（教化管理）系列人员将申报材料提交至机关党总支（如是

7、系（部）人员申报社会科学（教化管理）系列的向所在系（部）提出申请），经各系（部）和机关党总支仔细严格审核后，于2022年12月12日前将纸质材料和电子版统一汇总至学院人事处（聘委会办公室），逾期不予受理。 6聘审收费根据省物价局、财政厅关于重新核定我省专业技术资格评审费收费标准的通知（闽价费?2008?361号）规定执行， 中级职称450元，申报人员自行到学院财务处缴纳，并将发票交至聘任委员会办公室。 附件：2022年我院老师等中级专业技术职务聘审须提交的材料 及要求 福建水利电力职业技术学院 聘委会办公室 二一三年十二月六日 主题词：教化 职称 高校老师 中级职务 通知 福建水利电力职业技术

8、学院办公室 2022年12月5日印发篇3：聘 任 书 聘 任 书 聘任部门（单位）（甲方）：河源市贝嘉利陶瓷有限公司 受 聘 人（乙方）：叶东生 甲乙双方依据中华人民共和国节约能源法（2007修订）(中华人民共和国主席令第七十七号)，重点用能单位应当设立能源管理岗位，在具有节能专业学问、实际阅历以及中级以上技术职称的人员中聘任能源管理负责人，并报管理节能工作的部门和有关部门备案要求，经公司公开聘任后达成一样看法，并签订聘任书。 一、聘任岗位：甲方聘任乙方在节能减排办公室工作，享受主管级别待遇。 二、聘任期限：自2022年7月1日起至2022年7月 1日止。 三、乙方的岗位职责： 负责编制节能规

9、划和制定节能降耗措施，并依据生产安排监督合理用能，对能源消耗部门实施检查、考核,并完善相关能耗分析报表，按时完成节能主管部门下达的各种节能管理工作。 四、乙方对岗位职责的承诺及工作安排 努力建立并完善公司节能管理体系，建立可溯源的节能管理档案，并协作政府节能主管部门的要求做好相关工作。 五、本聘任书经甲、乙双方签字盖章后正式生效。聘任书一式三份，甲、乙双方各执一份，人事办公室备案一份。 甲方：(签章) 乙方：(签字) 年 月 日 年 月 日篇4：职称聘书 专业技术聘书 聘任书 聘任记录 兹聘任 担当 no: 同志 职务。 单位盖章： 单位负责人：篇5：中级职称评定 浙江省中级职称评定条件 职称

10、可评可考。一般而言，具备职称评定条件的人不用参与全国通考，可以干脆评定职称，与考试获得的职称具有同等效力，政府机关、国有企事业单位等均与认可，并且可以将职称评定档案调入所在单位主管人事部门。假如有的人不具备职称评定条件，又想获得职称，那就须要参与全过统一考试了。所以说，职称可评可考，考评效力同等，全国各地通用。 一般而言，通过评定获得职称证书的人比通过考试获得职称证书的人更简单被社会认可与接受。因为评定职称的人有资格、有阅历；而通过考试获得职称证书的人缺少资格、缺少阅历。在当今社会，在实力重于学历，水平重于文凭的共识下，越来越多的人踊跃评定职称。 评定职称条件及所须要供应资料： 初级职称（助理

11、工程师）： 提交身份证、毕业证原件及a4纸复印件各三份，初中至今的学习工作简历一份，个人工作总结一份，大一寸彩照三张、小一寸彩照三张，评定助理睬计师的还需供应会计从业资格证书原件及a4纸复印件三张，所在单位在职称评定表格上签字盖章。 中级职称（工程师）：中级职务：高校本科毕业后，担当助理级职务满三年以上；专科毕业后，担当助理级职务满四年以上；中专、中学毕业后担当助理级职务满五年上。对任助理职务年限不够的，必需是本科毕业后从事本专业工作满四年以上；专科毕业后从事专业工作满五年以上；中专毕业后从事本专业工作满十年以上；中学毕业后从事本专业工作满十二年以上；初中毕业后从事本专业工作满二 十年以上，且

12、获得本专业一年以上的结业证书。 评审系列 1、工程师系列：助理工程师、(中级)工程师.专业类别：水利水电、环境工程、轻工机械、电力、电子、电机、电气、工业自动化、冶金、机器制造、园林、包装设计、广告装饰设计、计算机应用、建筑材料、装饰装潢、给排水、测量、施工管理、林业工程、水利工程理、路桥、建筑工程、机电工程、化工工程、工业工程等。 申报人员上交材料： 1、身份证、学历证书、各种证书(原件及复印件)； 2、毕业证、中级(本专业)资格证书及聘任书的原件； 3、个人工作总结(包括工作经验)； 4、业绩材料每人最少2种（工程项目、方案、合同、验收报告等），复印件需加盖“*负责此工程或担当*职务”的单

13、位公章； 5、工作(专业)论文1-2篇； 6、彩照一寸二寸各5张； 中级职称编辑 书目 1职称定义 2申报条件 ? 员级职称 ? 助理级职称 ? 中级职称 ? 副高级职称 ? 正高级职称 3破格条件 4申报清单 5其他问题 6相关专业 7报考要求 8其他分类 ? 讲座教授 ? profeor ? 副教授 ? 助理教授 ? 兼任教授 ? 其他概念 1职称定义 职称最初源于职务名称，在理论上职称是指专业技术人员的专业技术水平、实力以及成就的等级称号，反映专业技术人员的学术和技术水平、工作实力的工作成就。就学术而言，它具有学衔的性质；就专业技术水平而言，它具有岗位的 性质。专业技术人员拥有何种专业技

14、术职称，表明他具有何种学术水平或从事何种工作岗位，象征着肯定的身份。在中国的现状下，职称主要代表社会地位，有高职称的人享有较高的社会经济和福利待遇，与实际技能未必有干脆关联。职称通过申报、评审，由主管部门授予，一般认为确定是否授予职称是由主管部门领导确定，评审主要是形式。 2申报条件 助理级职称 （1）高校本科毕业，从事专业技术工作一年以上。 （2）高校专科毕业，从事专业技术工作三年以上。 （3）中等专业学校毕业，取得员级职称，从事专业技术工作四年以上。 （4）其他符合评定条件人员。 中级职称 （2）硕士探讨生毕业，从事专业技术工作三年以上。 （3）高校本科毕业，从事专业技术工作四年以上。 （

15、4）高校专科毕业，从事专业技术工作六年以上。 （5）其他符合评定条件人员。 副高级职称 （2）硕士探讨生毕业，取得中级职称，从事专业技术工作四年以上。 （3）高校本科毕业，取得中级职称，从事专业技术工作五年以上。 （4）其他符合评定条件人员。 正高级职称 （1）高校本科以上毕业，取得副高级职称，从事专业技术工作五年以上。 （2）其他符合评定条件人员。 凡符合上述申报条件的人员，还必需遵纪遵守法律，具有良好职业道德，能仔细履行岗位职责，在专业岗位上做出显著成果具备相应的专业理论水平和实际工作实力。 3破格条件 为了不拘一格选拔人才，对确有真才实学，成果显著、贡献突出的人员，可以不受学历、资格的限

16、制破格申报高、中级职务任职资格。 （一）破格申报高级职务者必需具有下列条件中的二条 1、获得部、省级表彰的学科带头人；地市级以上有突出贡献的中、青年专家；荣获国家、省级表彰的乡镇企业家或优秀厂长、经理。 2、获得国家科技进步三等奖以上；省、部二等奖以上；地市一等奖以上（含独创奖、成果奖、自然科学奖、星火奖）项目的主要完成者；获得国家级金、银产品奖或省、部级名牌产品奖或优秀工程奖的主要生产技术负责人；创国家级、省级新产品奖的主要生产技术负责人。 3、干脆主持完成大型项目或全面负责大中型企业生产经营管理工作或对非公有制企业技术发展作出突出贡献，取得明显经济效益者；企业连续二年营业收入在2000万元

17、以上（省确定的山区县1000万元以上）、或利税在400万元以上（省确定的山区县200万元以上）的主要负责人。 4、在技术独创、创新、改造、专利、推广、应用中，取得的经济效益连续二年（申报高级职务的前二年）占本企业利税总额（400万元以上，贫困山区200万元以上）20%以上的主要技术负责人。 5、对本专业技术岗位的工作创立了有价值的阅历，并在省内同行业中推广的主要贡献者；担当中级职务期间，成果显著，并获得省级以上先进工作者称号的；或者在地市以上报刊或会议上发表过两篇以上被同行专家认定为有价值的学术论文，或正式出版过有价值的著作或译著。 （二）破格申报中级职务者必需具备下列条件中的二条 1、获国家

18、科技进步、星火安排四等奖或省、部级科技进步、星火安排三等奖以上项目的主要完成者，或获地（市）科技进步二等奖以上项目的主要完成者或获省部优质产品或优质工程的主要技术负责人。 2、在地市级以上报刊发表专业技术论文三篇以上或专著。 3、干脆主持中型项目或中型骨干企业的专业技术工作，且连续二年以上取得了明显效益者。 4、担当助理级期间，成果显著且获地（市）级优秀企业家或先进专业技术工作者称号的。 4申报清单 专业技术职务评审表 （中、初级一式两份）、附件表（一式一份）；正表中主要工作业绩一栏要填写具体、详细。 上一年度的 专业技术人员考核登记表 。 专业论文和业务工作总结。 专业论文要求： 业务工作总

19、结要求： 凡不按上述要求备齐相关材料的，概不受理。 5其他问题 申报晋升非公有制经济组织各专业中、初级专业技术职务人员，必需参与全市统一组织的水平实力测试，测试合格者方可申报相应等级的任职资格。水平实力测试由市职改办负责，详细工作托付市人才沟通中心组织实施。 凡在任职期间工作严峻失职，或有重大责任事故，或违反国有法律、法令受到刑事处分，或违反安排生育政策的，不能参与举荐评审。 评审费按物价部门的规定执行，各地各部门不得擅自提高标准。 6相关专业 工程师分类 土木建筑、土建结构、土建监理、土木工程、岩石工程、岩土、土岩方、风景园林、园艺、园林、园林建筑、园林工程、园林绿化、古建筑园林、工民建、工

20、民建安装、建筑、建筑管理、建筑工程、建筑工程管理、建筑施工、建筑设计、建筑装饰、建筑监理、装修装饰、装饰、测量、工程测量、电力、电子、电子信息、电子系统、电气、电气工程、电气设备、电气自动化、工业自动化、制冷与空调维护、暖通、暖通空调安装、腐蚀与防护、热能动力、机电、机电工程、机电一体化、光电子技术、化工、化工机械、机械、机械制造、机械设计制造、机械机电、汽车修理、设备安装、水利、水利水电、水电、水暖、水电安装、水电工程、给排水、锅炉、窑炉、路桥、路桥施工、道路与桥梁、隧道工程、计算机技术、计算机及应用、市政、市政工程、市政道路工程、建筑预结算、概预算、结构、结构设计、通信、平安、造价、讲师、统计师、石油工程、环境工程等。 中级职称聘任书 中级职称聘任书 中级职称聘任 中级职称聘任报告 中级职称聘任申请书 中级职称聘任述职报告 中级职称主治医师聘任申请书 中级职称聘任工作总结1 中级职称 中级职称 本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第16页 共16页第 16 页 共 16 页第 16 页 共 16 页第 16 页 共 16 页第 16 页 共 16 页第 16 页 共 16 页第 16 页 共 16 页第 16 页 共 16 页第 16 页 共 16 页第 16 页 共 16 页第 16 页 共 16 页