（）组织部领导班子学习教育专题组织生活会个人检视剖析材料.docx

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1、（）组织部领导班子学习教育专题组织生活会个人检视剖析材料组织部领导班子学习教化专题组织生活会个人检视剖析材料根据开好 S DS 学习教化专题组织生活会通知要求，我紧紧围绕学DS、悟思想、办实事、开新局的总目标，根据通读原文、入脑入心、融会贯穿要求，主动通过集体自学、个人自学、专题研讨等方式，全面完整地学习研读规定篇目，进一步坚决志向信念、锤炼党性修养、增加文化自信，同时,在广泛开展谈心谈话基础上，围绕 S DS 目标要求、党员先锋模范作用发挥等，深化查摆了在坚决志向信念、履职尽职、为群众办实事等方面存在的问题和短板，逐一制定了整改措施。现将检视剖析状况汇报如下：一、学习习近平总书记在庆祝中国共

2、产党成立 0 100 周年大会上的重要讲话状况 近日，我通过收看直播、集中学习、研讨沟通等方式，深化学习了习近平总书记在庆祝中国共产党成立 100周年大会上的重要讲话精神，切实做到了先学一步、学深一层。同时，作为组织部长，主动履行好双重责任，把学习贯彻习近平总书记七一重要讲话精神作为重大政治任务，与 S DS 学习教化、四史宣扬教化结合起来，实行举办培训班、专题研修班、中心组学习、三会一课等方式，引领全体党员干部读原文、悟原理，确保把思想和行动统一到讲话精神上来，把才智和力气凝合到实现其次个百年奋斗目标上来。习近平总书记的重要讲话，以四个宏大成就"全面回顾总结了我们党百年奋斗

3、的光辉历程和史诗性成就，以九个必需揭示了过去我们为什么能够胜利、将来我们怎样才能接着胜利的深刻道理，是习近平新时代中国特色社会主义思想的重大创新发展，是马克思主义的纲领性文献，是迈向其次个百年的政治宣言、动员号令、行动指南。下一步，我将主动响应党中心号召，带头从习近平总书记七一重要讲话中吸取精神力气、奋进力气、初心力气、革命力气，以走在前作表率的政治自觉、思想自觉、行动自觉，在感悟百年奋斗历程的宏大成就中坚决前进方向，在弘扬宏大建党精神的时代价值中康续红色血脉，以更加奋勉有为、昂扬向上的精神状态和工作热忱，切实把学习成果转化为推动组织工作高质量发展的实际动力。二、学习习近平新时代中国特色社会主

4、义思想和党中心指定学习材料状况 S DS 学习教化开展以来，综合运用领导领学、线条导学、创新促学多种方式，把学习 DS、新中国史、改革开放史、社会主义发展史等规定篇目与学习习近平新时代中国特色社会主义思想相结合，通过突出学习重点，落实规定动作，带着问题学、联系实际学，切实做到了学深悟透、融会贯穿，砥砺锤炼坚毅党性，截至目前，细心组织集体学习 8 8 次，举办专题读书班 2 2 回，召开学习探讨会 5 5 次，共撰写个人心得体会以及学习笔记、研讨发言 0 20 余篇，进一步从理论逻辑和实践逻辑的角度，搞清晰中国共产党为什么能"、马克思主义为什么行、中国特色社会主义为什么好，对走

5、好新时代的赶考之路进一步坚决信念信念、夯实理论根基、明确前进方向。下一步，我将进一步在做好结合文章上下功夫，通过在理论学习中吸取丰厚养分、锤炼坚毅党性，自觉弘扬宏大建党精神，不断提高境界、放大格局，持续提升实力和水平，发扬优良作风，用一点一滴的行动体现出新时代组工干部的担当和责任。三、比照 S DS 目标要求、党员先锋模范作用发挥查摆出的问题 （一）比照 S DS 目标要求方面查摆出的问题：一是通过 S DS 学习教化坚决志向信念不够。对习近平新时代中国特色社会主义思想和党的百年奋斗史的学习存在跟不紧、跟不住、跟不好的问题，带头学、带头讲做得不多，满意于了解新提法知晓新要求，对一些热点、焦点问

6、题，缺乏深层次互动和思想沟通，学习表面化，留痕不留神等问题依旧不同程度存在，导致对工作中遇到的一些问题还不能刚好上升到政治的高度来相识。拓宽学习路径不够，多是满意于规定动作，结合新时期组织工作实际主动创新学习形式不够，离规定动作走实、自选动作走新的要求还存在差距。理论指导实践不够有力，活学活用、转化运用不够，在用新思想新理念来推动组织工作高质量发展方面，缺乏系统深化的探讨和推动落实的方法措施。以上问题的出现，导致通过 S DS 学习形成学 DS、悟思想、办实事、开新局的实践不够生动活泼，从 S DS 学习中坚决红色信仰，吸取奋进力气，砥砺初心使命不够。二是通过 S DS 学习弘扬优良传统不够有

7、力。虽然主动开展好书荐读、红色经典诵读、举办读书共享会等各类活动提倡弘扬党的优良传统，但活动质效还需提高，在全县范围内营造培树着眼大局的服务之风、实事求是的调研之风、开拓进取的创新之风质效还需提升，同时，自身也存在对党在长期实践中形成的坚韧拼搏、艰苦奋斗等党的优良传统继承发扬不够的问题。比如：在亲密联系群众方面做的不够，还没有完全沉下身子常常性的深化群众，开展调研时了解面上工作和一般性状况多，面对面倾听群众看法还不够，导致有些详细状况摸不清、摸不透，给工作造成了被动。今年的村两委换届选举过程中，由于考虑不细致、调查不充分、指导不到位，导致部分群众到省市越级上访，造成了不好影响，目前全县仍有*个

8、村庄未完成村委换届。再如：开展工作时,多是把工作进展状况放到关注意点位置，对工作开展过程中的材料印制、公务接待、差旅费用等环节勤俭节约从严把关不够，有时候为了追求又好又快地完成任务，没有精打细算,对一些详细细微环节把关不严，造成了肯定程度的奢侈。（二）比照党员先锋模范作用查摆出的问题：一是党员先锋模范作用发挥不到位。突出表现在工作进取精神有所减退。在常委班子中自己年龄最大，近几年分管的工作也取得了不少成果，感觉相比以前，干事创业的激情、攻坚克难的锐气减退了，满意于目前面上的工作成果，对于组织工作深层次的冲突和问题关注得少、主动探讨得少，没有时时刻刻以共产党员领导干部的标准严格要去自己，关键少数

9、示范表率作用发挥不到位。二是履职尽责工作标准不够高。比如：对农村基层班子中存在的一些深层次问题，探讨较少，方法不多，落实不到位，对个别村级组织的战斗力、凝合力不强等问题，没有拿出有效解决方法和措施，造成个别村庄班子懦弱涣散。工作创新力度不够大，对待工作有时工作思路不够开阔，争先创优意识不强，习惯于按惯例、按老方法办事，工作缺乏主动性和创建性。如，在创新党员教化管理形式上缺乏系统深化的探讨和思索，有效措施和方法还不是许多，创建性开展工作的动力、干劲还不足。三是推动我为群众办实事实践活动走深走实不够。紧盯基层和群众急难愁盼问题，推动我为群众办实事实践活动形成常态化机制建设上不够有力，为群众办实事活

10、动载体还不够丰富，工作合力没有完全形成，存在各自为战等问题。比如：通过群众微心愿活动除痛点""疏堵点"解难点的工作流程还不够清楚，一线谋划发展、一线检视问题、一线推动落实的整体工作机制不够健全完善，解决小问题服务群众，做好小事情造福群众"的工作理念还没有完全落地落实。四、缘由分析 （一）理论指导实践力度不够。对党的百年奋斗史和习近平新时代中国特色社会主义思想的学懂弄通做实上存在差距，举一反三、融会贯穿地运用理论学习成果去指导实际工作不够有效。（二）砥砺磨练党性不够到位。始终领先垂范，到处发挥带头作用不够，距离高标准、严要求

11、发挥党员干部先锋模范作用还有肯定差距，有时忙于事务性工作，忽视了加强党性熬炼，特殊是随着任职时间的持续、年龄的增长，敢于直面问题、解决问题的志气和决心有所减退，把干事创业的热忱转化为攻坚克难、推动工作发展的实际行动不够主动主动。（三）工作作风改进不够彻底。工作作风方面还存在不严不实地方，深化基层倾听群众看法建议向不够常常、不够刚好，主动践行我为群众办实事不够主动有力，对人民群众的实际困难关注了解还不到位，对群众的呼声、诉求，困难满意于支配下级落实，亲自督促落实不够常常，导致有些群众急难愁盼问题解决得的不到位，影响了群众的获得感、华蜜感和满足度。五、下步整改措施 一是强化理论武装，坚决文化信念。

12、把政治理论学习放在更加重要的位置，更加全面系统深化学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的百年史，着力在学懂弄通做实上下功夫，深刻学习领悟党的理论体系中蕴含的新时期组工工作的思路和方法，自觉运用党的创新理论提高专业实力，补短板、强素养，更好地用党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作，切实以理论上得醒悟补足精神之钙。二是强化责任担当，提升工作本事。努力克服干累了、歇口气的思想，通过深化学习总书记七一讲话精神，进一步坚固树立目标方向，激昂精神、奋起直行，以昂扬向上、奋勉有为的精神状态，统筹抓好党的基层组织建设、县乡领导班子换届、人才培育引进等重点任务，进一步发扬斗争精神，增加忧患意识，树牢底线

13、思维，持续加强政治建设、实力建设、作风建设，为奋力谱写新时代追逐超越新篇章供应坚毅保证。三是强化宗旨意识，坚守人民立场。以开展 S DS 学习教化为契机，立足组织部门职能职责，将我为群众办实事实践活动作为倾听群众呼声、凝合群众共识、反映群众问题、解决群众困难的工作抓手，主动践行一线抓落实工作法，直奔基层，直抵现场，到困难较多、冲突突出的地方去分析解决问题，到工作开展效果显著的地方去总结阅历，切实把群众观点、群众路途深深融铸于思想中、落实到行动上，持续推动组织部门优作风、组工干部提实力、组织工作上水平,为推动社会主义现代化建设新征程夯实基层基础、筑牢奋进根基。1 2022 年组织生活会比照检查报

14、告根据区委组织部关于召开 2022 年度基层党组织组织生活会和开展民主评议党员的通知（忻府组通2022 4 号）要求，紧扣改革创新、奋勉有为这一主题，围绕深化学习贯彻 xxx 新时代中国特色社会主义思想。树牢四个意识，坚决四个自信，坚决做到两个维护， 改进工作作风，勇于担当作为，坚决贯彻党的决策部署。在深化学习研讨基础上，广泛征求看法，仔细开展谈心谈话，深化查摆问题，深刻剖析存在问题的缘由，仔细制定整改措施，形成了班子比照检查材料。现将比照检查状况汇报如下： 一，存在问题 （一）发挥政治引领作用方面。一是组织力提升有差距， 抓详细工作落实多，抓支部建设力度不足，在刚好组织党员学习贯彻党的路往方

15、针政策上方法不够多、步伐不够快，导致在党的政策路途的传达费彻上缺乏快速反应的实力，工作落实上不能较好的实现与上级党组织同频共振。二是政治功能不够突出。对党员的思想统合力度不够，在学习贯彻 xxx 新时代中国特色社会主义思想，党的十九大精神等方面示范引领作用不够突出，引导党员树牢四种意识"，坚决四个自信，坚决做到两个维护上还有差距 ，支部的战斗堡垒作用有待进一步增加。 （二）实行上级党组织工作部署方面。一是落实工作不够刚好，疲于应付办公室各类临时性事务，落实上级党组织工作部署上动作不够快，缺乏超前意识，肯定程度上存在见子打子、被动应付现象。二是落实工作成效不够明显，对于上级做出

16、的决策部署一定程度上还存在着重布置、轻落实的问题，在抓工作落实上，还存在以会议落实会议的状况，仔细组织探讨探讨不足，对工作的落实和督促抓得不够紧，缺乏同心协力推动工作落实的韧劲。 （三）定期开展党的组织生活方面。一是开展组织生活的常常性不足，严格落实中国共产党支部工作条例和党内政治生活若干准则上有差距，对业务工作与支部组织生活的统筹支配不足，落实主题党日，谈心谈话等制度的常常性和连贯性不够。二是组织生活的质量不够离。在落实三会一课制度，民主评议党员，指责与自我指责等方面还存在肯定的形式主义，组织生活的政治性、思想性、原则性不够强，通过开展组织生活加强党员思想沟通情感沟通，促进工作的成效不够明显

17、。 （四）严格党员日常管理监督方面，一是思想重视不够，在对党员的教化管理上相识还存在偏差，认为党员干部政治标准高，政治要求严，纪律作风好， 是一个能够白我管理，自我约束的群体， 把更多精力放在了业务学习和技能培育上，对党员的日常监督管理有所放松。二是监督管理的方式方法单一。在加强和完普党员的日常监督管理上思索探究不足，方法局限，措施单一，系统性不够，缺乏建立有效的管理制度和约束机制来管人管事；日常工作中，组织支部党员学习相关文件规定和警示案例多，与党员谈心谈话少，对党员开展防微杜渐，咬耳扯袖的监督提示不够。同时，在党员的教化管理上还有肯定的老好人思想，怕得罪人，有多裁花，少挑刺的好人主义思想。

18、 （五）联系服务群众方面，一是深化基层频次不足，经常忙于事务性工作多，工作上沉下去的时间少，浮在面上的时候多，特殊是主动带着问题深化困难多问题多的地方调研指导少，静下心来思索少，一些工作知其然，不知其所以然，参谋助手作用发挥有差距。二星服务意识不够强。工作中存在肯定的唯上感想，对领导非常关注的事项落实节奏快，对一些不易引起领导留意的，细小的工作积报性不够，主动性不强。 （六）改进工作作风方面。一是贯彻执行中心八项规定精神还有差距，对四风问题新改变、新表现探讨不多，警惕不够，反击不彻底。二是对工作的质量和标准要求有差距。少数同志存在安于现状、进取意识不强的倾向，工作中不能始终坚持高标准、严要求，开拓创新少，墨守成规多，谋求工作发展的措施和方法不多，视野不够开阔，不敢大胆钻，大胆管；有的存在依靠思想，习惯当二传手， 缺少.本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第12页 共12页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页