天燃气置换人员岗位职责.docx

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1、天燃气置换人员岗位职责 篇：天燃气有限公司岗位职责XXXXXXXX天燃气有限公司岗位职责 1、总经理岗位职责 .22、副总经理岗位职责 .错误！未定义书签。3、运行部岗位职责 .错误！未定义书签。4、财务部岗位职责 .35、市场部岗位职责 .46、工程部岗位职责 .67、站长岗 .78、计量专业岗 .错误！未定义书签。9、平安专业岗 .810、电气专业岗 .错误！未定义书签。011、巡线员岗位职责 .912、输气工岗位职责 .91.总经理1、全面负责分公司各项经营管理工作，制订并组织实施分公司年度经营计1 划和各项工作安排；2、坚决贯彻执行公司各项规章管理制度；3、定期检查和监督领导班子成员分

2、管工作的开展、完成状况；4、负责日常监督和检查公司各部门各项工作开展和执行状况；5、严格限制本公司的各项费用支出，并审核各项用款安排；6、负责与当地政府、相关部门保持良好关系；7、负责组织召开月度平安生产例会及其他各种会议；8、推动企业文化建设，维护企业在当地的良好影响，树立企业形象；9、协作总公司各部门在分公司各项工作的开展；10、完成总公司交办的其它工作。2.副总经理1、帮助总经理制定年度经营目标及工作安排，并负责详细实施；2、坚决贯彻执行公司各项规章管理制度；3、组织分管部门实施工作安排，并定期检查和监督分管工作的开展、完成 状况；4、负责分管部门日常业务开展过程中的各种报表审核及审批工

3、作；5、负责分管部门员工的思想教化工作，确保员工队伍的稳定；6、协作总公司各部门在分公司各项工作的开展；7、完成领导交办的其它工作。3.运行部1、全面负责生产运营管理，严格根据国家、行业和企业标准平安生产、规 范运营。2、负责协作公司编制本部门岗位职责，组织编制各种生产管理制度，并组 织落实、实施。3、负责对公司的平安工作进行全面管理，负责生产运行的应急演练工作。4、干脆负责自然气门站、CNG母站、CNG子站的生产运行管理工作。5、负责管网巡察工作。6、负责生产运行抢险、抢修工作。7、负责生产物资的管理工作。2 4.财务部1、坚决执行公司各项规章管理制度和工作流程；2、负责分公司会计核算总帐及

4、会计报表的审核工作；3、负责公司纳税申报工作及涉税业务管理；4、负责材料物资的往来款项结算和资金收付管理工作；5、负责售气系统管理工作；6、负责分公司日常财务报销审核和工资核算；7、负责汇总分析经营状况和成果，负责汇总编制各种财务报表；8、建立健全会计档案资料的管理工作，保守公司财务机密；9、负责日常监督和检查各项财务工作的开展和执行状况；10、接受总公司财务审计部的监督、指导、检查，参与相关业务技能培训；11、协作公司各部门工作的开展，完成领导交办的其它工作。（1）出纳1、负责公司现金和银行业务，并刚好登记日记账；2、负责核对各业务部门供应的收入报表，刚好向总公司财务审计部上报资 金周报表；

5、3、负责日常报销及工资发放工作；4、完成领导交办的其它工作。（2）材料员1、负责材料物资和配套器具的申购、入库及出库工作；2、负责定期库房盘点工作；3、负责各类材料报表的统计、汇总工作；4、完成领导交办的其它工作。5.市场部1、坚决执行公司各项规章管理制度和工作流程；2、负责市场经营部各项日常管理工作；3、负责制定用户开发安排，并组织市场开发工作；4、负责用户合同签订及管理工作；5、负责工程施工协调工作；6、负责配套器具的销售管理工作；7、负责营业大厅的人员值班支配及各项日常管理工作；8、负责业务培训管理工作；9、负责日常监督和检查各项工作的开展及各项规章管理制度的执行状况；10、协作公司各部

6、门工作的开展，完成领导交办的其它工作。1）市场内勤1、坚决执行公司各项规章管理制度；2、负责用户接待和询问；3、负责用户合同的组织、签订和管理工作；4、负责各类日常报表的统计汇总工作；5、完成领导交办的其它工作。（2）营业大厅1、坚决执行公司各项规章管理制度；2、负责营业大厅的值班支配和考勤等各项日常管理工作；3、负责监督售气收入和配套器具销售收入状况；4、负责日常监督和检查营业大厅各项工作开展和执行状况；5、完成领导交办的其它工作。（3）售气员1、坚决执行公司各项规章管理制度；2、负责自然气的销售；3、负责自然气用户的制卡工作；4、负责点火材料费用的收取工作；5、负责自然气销售各类报表的填制

7、、上报工作；6、完成领导交办的其它工作。（4）客户服务部1、坚决执行公司各项规章管理制度和工作流程；2、负责客户服务部的各项日常管理工作；4 （3、负责公司通气点火业务管理工作；4、负责公司售后修理业务管理工作；5、负责居民用户入户定期平安检查业务管理工作；6、负责非居民用户计量设施及平安稽查工作；7、负责组织开展用户满足度调查工作，提升公司服务形象和品牌；8、刚好协调处理与用户的关系，主动解决各种相关问题；9、负责客服人员业务培训管理工作；10、负责日常监督和检查各项工作的开展和执行状况；11、协作公司各部门工作的开展，完成领导交办的其它工作。（5）客服内勤1、坚决执行公司各项规章管理制度；

8、2、负责用户来电询问并派工；3、负责用户设施交接单归档和管理工作；4、负责调试验收费的收取和备案工作；5、负责各类日常报表的统计汇总工作；6、负责用户档案、台帐的建立、完善和管理工作；7、完成领导交办的其它工作。6.工程部1、坚决执行公司各项规章管理制度和工作流程；2、负责工程部各项日常管理工作；3、负责按施工安排组织工程施工；4、负责工程施工进度及质量限制；5、负责施工现场管理工作；6、负责施工机具的日常管理和维护工作；7、负责施工平安管理工作；8、负责外协工队的日常管理和协调工作；9、负责工程人员业务培训管理工作；10、负责日常监督和检查各项工作的开展及各项工程管理规章制度的执行情 况；

9、511、协作公司各部门工作的开展，完成领导交办的其它工作。（1）管道工1、坚决执行公司各项规章管理制度；2、负责自然气管道安装工作；3、负责工程施工机具、设备的维护、保养工作；4、负责工程材料物资的管理工作；5、参加公司抢险工作；6、主动协作其他成员的工作；7、完成领导交办的其它工作。（2）修理工1、坚决执行公司各项规章管理制度；2、负责通气点火工作；3、负责燃气户内设施的修理；4、负责配套器具的安装、调试及修理等售后服务工作；5、完成领导交办的其它工作。7.站长岗1、负责我的全面工作，仔细贯彻执行国家的法规和分公司、管理处的各项规章制度，坚持原则，严格管理；向上对管理处负责，向下对全站职工负

10、责。2、严格执行武汉调控中心调度令。3、处理好职工内部关系、上下级关系、与上下游各站的关系以及与地方政府的关系。4、根据分公司经营目标和生产安排支配好我的生产和修理安排，并监督执行，确保我平安、平稳、高效输气。5、负责考核副站长及各岗位的工作状况，对各路工作分工负责，做到有布置、有检查、有考核。6、是全站的平安生产的第一责任人；建立健全平安管理网络和平安管理制度，杜绝违章作业，组织好每周的平安活动，确保全站平安运行。7、建立健全全站的各项规章制度和检查考核标准，形成一套完整的管理、约束、考核机制。8、依据生产管理和上下级对口管理的须要，配备相应的专（兼）职人员。9、每天了解并驾驭我的生产状况及

11、设备运行状况。10、坚持思想政治工作，做到“两个文明”一起抓，建设一支思想、技术、作风过硬的队伍，树立良好的企业形象。11、负责搞好全站职工的文化生活和后勤工作，不断改善职工劳动生活条件。12、负责我的治安保卫工作，落实治安措施，保证职工人身平安及设备不受破坏。13、负责我环境卫生，搞好站容站貌，达到标准化站标准。14、完成上级交给的其它临时性工作。（1）操作岗1、负责编制全站的生产安排、设备的维护保养方案，并负责实施，确保设备平安平稳运行；2、刚好了解并驾驭我生产状况及设备运行状况，对生产及设备运行状况驾驭不清楚；3、帮助站长做好平安文明生产、环境爱护，消防治安管理的支配、布置和检查工作；4

12、、帮助站长搞好劳动管理和政治思想工作，杜绝违章、违纪、违法事务发生；5、帮助站特长理好职工内部关系，上下级关系、与上下游各站的关系以及与地方政府的关系；6、刚好传达、贯彻、执行上级有关平安管理的指示，坚持生产与平安的“五同时”，严格根据“四不放过”原则进行事故处理；7、帮助站长刚好处理影响平安生产的各类隐患和问题，对我无法自行解决处理的问题，刚好汇报上级专业主管部门，并落实好相应的防范措施；8、贯彻执行输气生产方面的各项平安规章制度和操作规程；9、组织职工进行平安生产专业技术培训和考核，仔细开展岗位练兵及应急预案演练，并对班组平安活动的开展状况进行检查、督促，；10、仔细执行考核奖惩制度，对平

13、安管理先进班组和个人提出嘉奖看法，对违反平安管理规定的班组和个人提出指责和惩罚看法。11、完成上级及站长支配的其他临时性的工作。8.计量专业岗1、严格遵守企业平安管理制度及本岗位平安操作规程，不违章作业，对本岗位平安工作负责；2、主动参与班组平安活动，自觉接受平安教化培训，增加自身平安意识及防护实力；3、负责限制设备活仪表备件更换、新设备安装后应根据项目验收的有关方法填写记录；4、对站内全部计量检测设备及其运行维护状况按规定的格式记录与专业设备电子技术档案中，并对设备故障的处理状况进行跟踪记录；5、跟踪我计量检测设备的检定（校准）状况，对于到期的强制检定计量检测设备，需外检的提前一个月上报管理

14、处主管部门；对于自检的强制检定计量检测设备和非强制检定计量设备的校准工作需根据安排在其有效期内完成自检和校准工作，以保证计量检测设备符合检定要求；6、负责我计量检测设备的标识管理工作；7、负责我计量检测设备的维护保养工作，对于不能解决的问题刚好上报，保证计量系统设备的完好率，保养不到位；8、协作有关人员对交接计量系统进行周期检定及标定；9、严格执行调控中心下达的有关计量的调度令，谨慎操作，按时巡回检查，把事故隐患歼灭在萌芽状态，对于更换、有问题、损坏计量检测设备刚好上报发觉；10、按规定着装上岗，妥当保管、正确运用各种劳动防护用品和消防器材，做好本岗位的防火防爆工作；11、完成上级及站长支配的

15、其他临时性的工作。8 9.平安专业岗1、负责对有关的平安规章制度、标准、平安操作规程的执行状况及平安生产责任制的落实状况进行监督。2、负责组织平安生产合同的签订工作，并对执行状况进行监督检查，组织开展平安生产活动，建立事故事务库，并从中举一反三找问题、制定措施及监督整改。3、负责做好员工的日常平安教化培训、进站平安教化工作、做好新员工和转岗员工三级平安教化，使其驾驭岗位平安学问和具备的紧急状况下的应急实力并对员工持证上岗状况进行监督。4、负责组织对压力容器、电气设备、起重机械、化学危急品等平安管理状况进行监督。5、负责组织制定重点要害部位和关键装置平安监控方案，并进行实施。6、负责根据上级规定

16、对平安工用具的配备、运用状况进行监督检查。7、负责对日常生产现场的平安监督检查，刚好制止和订正人的担心全行为，对严峻的违章行为，要对行为人提出书面警告；对物的担心全状态，要刚好组织整改，假如不能刚好整改的，要书面对管理处有关部门汇报。8、负责对装置开停，泄露处理，装置不停车状况下的仪表修理、电器修理和设备修理等关键生产作业环节的现场监督。9、负责对生产现场工业动火票、临时用电票执行状况及现场平安措施落实状况进行监督。10、负责对劳动爱护用品发放状况、员工劳动防护用品运用状况进行监督。11、负责对现场平安监控装置、消防设施、气体防护设施、急救设施等平安装置设施的完好状况进行检查。12、负责对事故

17、隐患整改10.电气专业岗1、娴熟驾驭站场配电系统配置状况，熟识驾驭配电系统图，具备常用电气设备及其相关设备的日常维护管理学问。2、熟识我外供电线路状况，协调好与供电及管理部门的工作联系。3、建立健全电气设备台帐和技术档案等资料并实现电子化和网络化管理，做好电气设备安装、运用、运行、维护保养、检修记录和电气设备图纸资料的收集、整理和保管。并刚好向管理处电气主管部门汇报电气设备管理和运行状况及所出现的问题。4、严格执行各种操作规程及规章制度，确保平安经济运行。5、刚好提出备品备件、工器具的购置安排，对原有备件要建帐保存。6、负责对例行的电气设备、电工工器具预防性试验和检修做好记录和资料保管工作。7

18、、按时向管理处电气主管部门编报电气设备的修理保养、大修理和更新改造、春检试验安排等项目，并按分公司下达的安排和要求组织实施，编报设备零星购置安排和报废申请等工作。8、出现电气事故（含自然事故）应刚好向管理处电气主管部门汇报，电气事故的处理应提交事故书面报告。9、编制保证平安经济运行，预防设备、人身事故的技术措施和对策。11.巡线员1、负责管道线路所负责的管线及其附属设施（管道沿线水文、地质、地貌、水工爱护、三桩、阀室及防空区、树木、铁路、马路与河流的穿越、防汛、社情、管线有无泄漏等状况）的巡检工作。2、根据公司支配定期巡线。刚好填写巡线记录，并向有关部门汇报巡线结果。3、协作公司做好管道爱护的

19、宣扬工作。4、遵守公司管道巡检管理规定和其它相关规定。5、完成交办的其它各项任务。12.输气工岗位职责1、在站长的领导下、执行调度指令、完成输配气任务、并负责自然气计量和交接工作。2、随时驾驭自然气流量、气质改变状况；每次接班必需仔细复核底数、复算上班交接量并验收交接计量凭证。3、按时巡回检查，确保运行正常。发觉可疑状况刚好切换计量管路并上10 报有关领导支配处理。4、将自然气流量、压力限制在流量计量最小误差范围内，保证系统精度达到规定范围。5、刚好精确记录流量数据、温度、压力数据，并依据化验岗位化验报告，计算出交接量，每天填写计量认证一次。第2篇：选购人员岗位职责选购人员岗位职责选购人员岗位

20、职责-选购人员岗位职责药品选购人员岗位职责四川省复员退伍军人医院药剂科药品选购人员岗位职责1 目的：明确药品选购人员岗位职责。2 范围：适用于药剂科药品选购人员。3 责任者：药库选购安排制定人员、药品选购人员。4 程序：药库药品选购安排制定人员在科室负责人的领导下，制订药库药品选购安排工作，库存量一般不应超过每月用量。药品选购人员与科室负责人应通过四川省药品挂网招标集中选购主渠道选购药品，确保临床用药需求。坚决贯彻执行“药品管理法”，严格把好药品质量关，每次药品入库时需仔细清点数量、规格、期限、品名、注册商标、厂商地址等，与发票相符后再入帐，并做好入库验收记录。健全新药进货手续，请购新药应事先

21、填写申请单，交药剂科审查，并提交药事管理委员会探讨通过。深化临床科室和运用部门，随时驾驭市场价格和供货信息，听取看法，了解药品运用状况，并向临床各科或部门介绍新药。药品选购人员在工作中保持醒悟头脑，提高自身思想觉悟，在保证质量的前提下，充分考虑价格实惠和利润率，为医院创收。选购特别药品，、新药和危急品应严格执行有关规定，进口药品必需保留“海关质量检验合格证书”的复印件。药品选购人员应仔细执行药品价格政策，仔细执行药品、药政管理的各种法规、规定，严禁从非法经营单位选购药品。对药品不合格、数量短缺或破损品种，应刚好与经营单位或药厂联系退货或协商处理解决。有不合格药品时，还应事先马上向药监部门汇报，

22、并作好登记。药剂科2022年4月25日修订企业选购人员岗位职责,任职资格1、选购员任职资格说明书岗位名称 所在部门 干脆上级 干脆下级选购员 项目管理部 项目管理部经理 无岗位编号 岗位定员 薪酬类型 岗位分析日期 1 月薪+绩效考核按项目安排要求，选购项目和售后所需生产物资，确保项目顺当进行。 依据项目安排及选购清单，严格根据“货比三家，购买源头，削减供需中间环 节”的原则进行选购，确保选购的成本、进度及质量。 主动参加供应商的评价和选择，收集整理供应商相关资料并做评审，对供应商进 行有效管理。 负责向供应商索取票据，并负责不合格品的退换、索赔。 主动协作仓库管理员对物资的清理、报检工作。

23、岗位 职责 负责向技术部、平安质量部、市场商务部供应物料市场的供应信息和样本，并对 选购清单中须要替换的旧型号材料供应建议。 负责对选购合同档案资料的收集和整理。 负责向财务部供应选购合同、月度付款安排和月度回票安排。 核对供应商往来帐务明细，并做付款支配，确保帐务精确无误。 协调元器件各种售后服务，保障售后服务质量。 刚好完成上级交办的其他任务,定期和不定期向上级领导汇报状况。 任职资格： 教化水平 专业 培训经验 阅历 学问 技能技巧 个人素养 品德要求 专科及以上学历 物流及相关专业 接受过物流相关培训 1 年以上选购工作阅历，为人稳重，能吃苦耐劳，并承受较大工作压力，沟通协调实力 强

24、熟识选购内部作业流程 娴熟运用 WORD，EXCEL，ERP 等办公软件，能娴熟运用选购谈判技巧 诚信、稳重、细致，原则性强，沟通协调实力强 廉洁 责任感 严谨 1、公司各项选购规章制度流程的执行状况 业绩考核指标 2、项目选购物资的回货精确性及刚好性3、成本限制力度1/21、项目管理部组织结构图及职责部门项目管理部部门负责人 部门组织结构图项目管理部经理直属领导常务副总经理 部门编制(12 人) 经理级 1 人项目管理部经理项目经理 10 项 目 经 理 采 购 员 人，选购员 1 人1严格贯彻执行遵守公司各项方针、政策，遵守公司各种规章制度。 2合同评审，综合市场商务部、技术部等各部门看法

25、，确认项目可执行性。 3项目执行，合同的执行刚好组织新合同交底，编排项目实施安排，项目整体协调 跟踪处理，项目的整体发货收货，分包合同的签订，现场的项目管控协调，对分包商 的管控，维护现场客户管理，做好客户验收接待工作。 职责 4选购执行，依据公司项目执行及其他工作须要进行选购工作，限制选购成本，达 成公司选购目标。 5.项目款项，帮助销售经理进行项目各阶段款项的催收。 6售后服务，协调各部门及分包商处理全部项目售后问题，服务要刚好、到位。 7工程项目管理体系，建立更加完善规范的工程项目管理体系。 1对合同签订的评审权，对项目安排的制定及执行权，对分包商的选择和考核权 2对选购进度的监管权，对

26、选购成本的限制权，对供应商的选择和考核权 权力 3对公司规章制度流程的建议权 4对部门内部员工的考核权，对部门内部员工聘任、解聘的建议权 编制 审核 批准2/2第3篇：选购人员岗位职责选购人员岗位职责-药品选购人员与科室负责人应通过四川省药品挂网招标集中选购主渠道选购药品，确保临床用药需求。坚决贯彻执行“药品管理法”，严格把好药品质量关，每次药品入库时需仔细清点数量、规格、期限、品名、注册商标、厂商地址等，与发票相符后再入帐，并做好入库验收记录。健全新药进货手续，请购新药应事先填写申请单，交药剂科审查，并提交药事管理委员会探讨通过。深化临床科室和运用部门，随时驾驭市场价格和供货信息，听取看法，

27、了解药品运用状况，并向临床各科或部门介绍新药。药品选购人员在工作中保持醒悟头脑，提高自身思想觉悟，在保证质量的前提下，充分考虑价格实惠和利润率，为医院创收。选购特别药品，、新药和危急品应严格执行有关规定，进口药品必需保留“海关质量检验合格证书”的复印件。-药品选购人员应仔细执行药品价格政策，仔细执行药品、药政管理的各种法规、规定，严禁从非法经营单位选购药品。对药品不合格、数量短缺或破损品种，应刚好与经营单位或药厂联系退货或协商处理解决。有不合格药品时，还应事先马上向药监部门汇报，并作好登记。药剂科2022年4月25日修订企业选购人员岗位职责,任职资格1、选购员任职资格说明书岗位名称 所在部门

28、干脆上级 干脆下级选购员 项目管理部 项目管理部经理 无岗位编号 岗位定员 薪酬类型 岗位分析日期 1 月薪+绩效考核按项目安排要求，选购项目和售后所需生产物资，确保项目顺当进行。 依据项目安排及选购清单，严格根据“货比-三家，购买源头，削减供需中间环 节”的原则进行选购，确保选购的成本、进度及质量。 主动参加供应商的评价和选择，收集整理供应商相关资料并做评审，对供应商进 行有效管理。 负责向供应商索取票据，并负责不合格品的退换、索赔。 主动协作仓库管理员对物资的清理、报检工作。 岗位 职责 负责向技术部、平安质量部、市场商务部供应物料市场的供应信息和样本，并对 选购清单中须要替换的旧型号材料

29、供应建议。 负责对选购合同档案资料的收集和整理。 负责向财务部供应选购合同、月度付款安排和月度回票安排。 核对供应商往来帐务明细，并做付款支配，确保帐务精确无误。 协调元器件各种售后服务，保障售后服务质量。 刚好完成上级交办的其他任务,定期和不定期向上级领导汇报状况。 任职资格： 教化水平 专业 培训经验 阅历 学问 技能技巧 个人素养 品德要求 专科及以上学历 物流及相关专业 接受过物流相关培训 1 年以上采-购工作阅历，为人稳重，能吃苦耐劳，并承受较大工作压力，沟通协调实力 强 熟识选购内部作业流程 娴熟运用 WORD，EXCEL，ERP 等办公软件，能娴熟运用选购谈判技巧 诚信、稳重、细

30、致，原则性强，沟通协调实力强 廉洁 责任感 严谨 1、公司各项选购规章制度流程的执行状况 业绩考核指标 2、项目选购物资的回货精确性及刚好性3、成本限制力度1/21、项目管理部组织结构图及职责部门项目管理部部门负责人 部门组织结构图项目管理部经理直属领导常务副总经理 部门编制(12 人) 经理级 1 人项目管理部经理项目经理 10 项 目 经 理 采 购 员 人，选购员 1 人-1严格贯彻执行遵守公司各项方针、政策，遵守公司各种规章制度。 2合同评审，综合市场商务部、技术部等各部门看法，确认项目可执行性。 3项目执行，合同的执行刚好组织新合同交底，编排项目实施安排，项目整体协调 跟踪处理，项目

31、的整体发货收货，分包合同的签订，现场的项目管控协调，对分包商 的管控，维护现场客户管理，做好客户验收接待工作。 职责 4选购执行，依据公司项目执行及其他工作须要进行选购工作，限制选购成本，达 成公司选购目标。 5.项目款项，帮助销售经理进行项目各阶段款项的催收。 6售后服务，协调各部门及分包商处理全部项目售后问题，服务要刚好、到位。 7工程项目管理体系，建立更加完善规范的工程项目管理体系。 1对合同签订的评审权，对项目安排的制定及执行权，对分包商的选择和考核权 2对选购进度的监管权，对选购成本的限制权，对供应商的选择和考核权 权力-3对公司规章制度流程的建议权 4对部门内部员工的考核权，对部门

32、内部员工聘任、解聘的建议权 编制 审核 批准2/2-第4篇：人员岗位职责活动促销专员岗位职责：1.进行市场调研，开展信息收集，依据相关市场信息，进行产品开发，销售拓展，价格以及推广的行动。2.执行年度，季度的市场安排，包括产品推广策略，品牌建设策略，详细行动方案和预算，并负责在公司范围内贯彻市场安排，负责区域市场人员制定和细化本区域的市场执行3.组织编写各业态、商圈、市场新店开业促销与市场推广方案。4.各活动方案执行状况跟踪及效果评估。5.跟踪监督和管理加盟商的市场推广活动执行，包括公关、广告和促销活动。6.负责各种市场投入，负责预算的执行。7.会基础平面设计任职要求：1.大专以上学历要求；2

33、.有服装、零售行业工作阅历，或市场营销、市场推广、市场策划阅历；3.统筹、分析、领导、沟通、协调实力、抗压实力强；4.能适应常常性出差；第5篇：人员岗位职责材料部门岗位职责材料管理是整个项目管理中最重要的环节之一，做好材料管理至关重要，其详细工作职责大致如下：选购人员1、选购人员严格根据选购申请执行选购安排，严禁在没有接到项目经理签字的状况下私自选购，违者自行垫付材料费用，紧急用于工程选购状况下，也须要得到项目经理电话通知，在事后补齐申请；2、选购人员在选购时秉承货比三家的原则，驾驭各种材料的市场分布及价格和品质状况，力争以最少的钱买到最好用的商品，为项目节约资金；3、选购人员在选购商品前要掌

34、提前熟识所需购买的商品的名称、规格尺寸、数量、特性及运用时间等条件，避开重复选购且不耽搁工程进度；4、选购人员在选购中应认清物品质量，工具设备类的要现场调试，以防买回的物品无法运用；5、选购回来的物品要刚好入库，严格根据先入库后出库的原则执行。仓库管理人员1、对于选购人员选购回来的物品要仔细检查规格型号，做好入库登记记录，并严格遵循先入库后出库的原则；2、全部物资按类码放物资的储存保管，原则上应以物资的属性、特点和用途规划设置仓库，并依据仓库的条件考虑划区分工，针对所入库的物资分别放入工具库，配件库或大仓库。凡吞吐量大的落地堆放，周转量小的货架存放，落地堆放以分类和规格的次序排列；3、仓库保管

35、员对库存、代保管、待验材料以及设备、容器和工具等负有经济责任和法律责任。因此坚决做到人各有责，物各有主，事事有人管。仓库物资如有损失、贬值、报废、盘盈、盘亏等，保管员不得实行“发生盈时多送，亏时克扣”的违纪做法；4、保管物资，未经经理同意，一律不准擅自借出。总成物资，尽量不折件零发，特别状况需经主管领导批准。凡需外借大宗物资要上报公司，待公司领导同意后，方可外借，并刚好做好相关手续备案；5、仓库要严格保卫制度，禁止非本库存人员擅自入库。一般状况下禁止黑工进入仓库，特别状况下也应在库房管理员监督下进入；6、仓库严禁烟火，明火作业需经有关领导批准。保管员要懂得运用消防器材和必要的防火学问。仓库管理

36、员要仔细做好仓库的平安工作，常常巡察仓库，检查有无可疑迹象。要仔细做好防火、防潮、防盗工作，检查火灾危急隐患，发觉问题应刚好汇报；7、领用物资时应由管理员亲自进库取物资。以旧换新的物资一律交旧领新，并分别对新旧工具进行登记，做到还回多少坏工具发放多少新工具；8、按“推陈储新，先进先出，按规定供应，节约用料”的原则发材料 。对贪图便利，违反发料原则造成物资失效、霉变、大料小用、优料劣用以及差错等损失，保管员应负经济责任；9、领料单应填明材料名称、规格、型号、领料数量、零件名称或材料用途，库房管理员和领料人签字。属安排内的材料应有材料安排；属限额供料的材料应符合限额供料制度，对于将要用完的物资，仓

37、库管理员应刚好向领导汇报，以便领导做相应的选购安排；属规定审批的材料应有审批人签字； 10、调拨材料，第三方首先填写调拨单，找项目经理签字，库房管理人员在见到完整单据后方可发放，违者照价赔偿项目损失；11、本项目人员领用材料本人无法到现场的状况，领用人要以便条方式或者电话通知仓库管理员并注明用途，事后补齐领料单；12、对于专项申请用料，除安排选购员留作备用的数量外，均应由申请单位领用。常备用料，凡属可以分割折另的，本着节约的原则，都应折另供应，不准一次性发料；13、全部领料凭证，保管员应妥当保管，不行丢失。管理员要做好入库和出库的连接工作，在保证生产供应等合理储备的前提下，力求削减库存量，并对

38、物资的利用、积压产品的处理等提出建议；14、库存管理员做到对库存了如指掌，熟识材料用途特性等，对每种物资的出入库做到心中有数，并且定期盘点库存，与材料台账比对，保证明际库存与材料台账数据相符，如有不符刚好查明缘由解决问题，并上报领导。材料会计职责1、每月按时根据入出库及调拨单据制作材料报表，刚好签字上报，且保证全部数据真实牢靠；2、做好日常出入库的电子版记录，月底汇总所需各类材料报表，便利各部门检查及调用各类数据信息；3、与库房管理人员刚好沟通，了解库存状况，熟识各种物资的名称规格； 4、平常帮助仓库管理人员进行库房收发料及日常加油等工作；5、对本职工作仔细负责，严格根据实际状况制作材料报表，

39、发觉问题刚好与管理人员沟通。第6篇：人员岗位职责人员岗位职责卫生技术人员岗位职责一、院长岗位职责1、院长是医院的法人，在现行法律法规的框架内，履行法人的职能，担当法人的责任，应具有相关管理学问与技能。2、贯彻党的路途、方针政策、法规和上级指示，在上级卫生主管部门的指导下，全面领导医院的医疗、科研、预防和行政管理等工作。按上级党委和主管部门的要求，精确、刚好有效地完成各项任务，不断进行改革创新，使医院的各项工作高效有序地进行。3、领导制定本院长远发展规划和年度工作安排，按期布置、检查、，并向上级领导机关汇报。4、负责制定并保持医院的质量方针和质量目标、指标，并有详细实施的措施 5、负责组织、检查

40、医疗护理工作，定期深化门诊、病房及其它科室，并实行主动有效措施，保证不断提高医疗质量。6、负责组织、检查临床教学、培育干部和业务技术学习。7、负责领导、检查全院医学科学探讨工作安排的拟订和贯彻执行状况，实行措施，促进探讨工作的开展。不断地运用、开展和引进新技术，提高全院医疗、教学和科研水平。 8、负责组织、检查本院担负的分级分工医疗工作和社区医疗工作。9、教化职工树立一心一意为人民服务的思想和良好的医德，改进医疗作风和工作作风，改善服务看法。督促检查以岗位责任制为中心的医院各项核心制度和技术操作规程的执行，严防差错事故的发生。10、依据国家人事制度改革的要求，不断深化改革，建立新的用人机制；组

41、织领导医院工作人员的考核、考察、任免、奖惩、调动及晋升等工作。11、加强对后勤工作的领导，审查基本建设、物资供应安排，检查督促财务收入开支，审查预决算，关切职工生活，逐步提高职工的物资文化生活水平和福利待遇。12、组织落实社会监督制度，刚好探讨和妥当处理人民群众来信来访接待工作。13、常常深化实际，开展调查探讨，不断总结阅历，抓好典型，以点带面，推动医院各项工作不断深化发展。14、副院长帮助院长负责相应的工作二、临床科室主任职责1.在院长领导下，负责本科的医疗、教学、科研、预防及行政管理工作。科主任是本科诊疗质量与病人平安管理和持续改进第一责任人，应对院长负责。2.定期探讨本科在贯彻医院（医疗

42、方面）的质量方针和落实质量目标、执行质量指标过程中存在的问题，提出改进看法与措施，并有反馈记录文件。3.依据医院的功能任务，制定本科工作安排，组织实施，常常督促检查，按期总结汇报。 4.领导本科人员，完成门诊、急诊、住院患者的诊治工作和院内外会诊工作。应用“临床诊疗规范（常规）”指导诊疗活动，有条件的可用“临床路径”来规范诊疗行为5.定时查房，共同探讨解决重危疑难病例诊断治疗上的问题。参与门诊、会诊、出诊，确定科内病员的转科转院和组织临床病例探讨。6.组织全科人员学习、运用国内外医学先进阅历，开展新技术、新疗法，进行科研工作，1 / 8人员岗位职责刚好总结阅历。7.保证医院的各项规章制度和技术

43、操作常规在本科贯彻、执行。可制定具有本科特点、符合本学科发展规律的规章制度，经院长批准后执行。严防并刚好处理医疗差错。 8.按手术（有创操作）分级管理原则，确定各级医师手术权限，并督促实施。9.确定医师轮换、值班、会诊、出诊。组织领导有关本科对挂钩医疗机构的技术指导工作、帮助基层医务人员提高医疗技术水平。10.领导组织本科人员的“三基训练”和定期开展人员技术实力评价，提出升、调、奖、惩看法。妥当支配进修、实习人员的培训工作。组织并担当临床教学。11.参与或组织院内外各类突发事务的应急救治工作，并接受和完成院长指令性任务。 13.副主任帮助主任负责相应的工作。临床主任医师职责1.在科主任领导下，

44、指导全科医疗、教学、科研、技术培育与理论提高工作。2.定期查房并亲自参与指导急、重、疑、难病例的抢救处理与特别疑难和死亡病例的探讨会诊，参与院外会诊和病例探讨会。3.指导本科主治医师和住院医师做好各项医疗工作，有安排地开展基本功训练。 4.担当教学和进修、实习人员的培训工作。 5.定期参与门诊工作。6.运用国内、外先进阅历指导临床实践，不断开展新技术，提高医疗质量。 7.督促下级医师仔细贯彻执行各项规章制度和医疗操作规程。 8.指导全科结合临床开展科学探讨工作。 9.副主任医师参照主任医师职责执行。四、临床主治医师职责1.在科主任领导和主任医师指导下，负责本科肯定范围的医疗、教学、科研、预防工

45、作。 2.按时查房，详细参与和指导住院医师进行诊断、治疗及特别诊疗操作。3.驾驭病员的病情改变，病员发生病危、死亡、医疗事故或其他重要问题时，应刚好处理，并向科主任汇报。4.参与值班、门诊、会诊、出诊工作。5.主持病房的临床病例探讨及会诊，检查、修改下级医师书写的医疗文件，确定病员出院，审签出（转）院病历。6.仔细执行各项规章制度和技术操作常规，常常检查本病房的医疗护理质量，严防差错事故。帮助护士长搞好病房管理。7.组织本组医师学习与运用国内外先进医学科学技术，开展新技术、新疗法，进行科研工作，做好资料积累，刚好总结阅历。8.担当临床教学，指导进修、实习医师工作。五、临床住院医师（士）职责1.在科主任领导和主治医师指导下，依据工作实力、年限，负责肯定数量病员的医疗工作。新毕业的医师实行三年二十四小时住院医师负责制。 担当住院、门诊、急诊的值班工作。2 / 8人员岗位职责2.对病员进行检查、诊断、治疗，开写医嘱并检查其执行状况，同时还要做一些必要的检验和放射线检查工作。3.书写病历。新入院病员的病历，一般应病员入院后小时内完成。检查和改正实习医师的病历记录。并负责病员住院期间的病程记录，刚好完成出院病员病