2022特邀监察员、兼职监察员工作职责.docx

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1、2022特邀监察员、兼职监察员工作职责 特邀监察员、兼职监察员工作职责特邀监察员工作职责（一）坚持实事求是，客观公正，依法办事，维护征纳双方的合法权益，维护税收改革、发展、稳定的大局。（二)参与县局纪检监察部门的有关会议和活动，探讨和熟识税务行政监察业务，对税务监察工作提出看法和建议。（三）应邀参与政务公开、领导干部廉洁自律等工作的监督检查和评议，参与行政执法监察和行政监察调研工作。（四）广泛联系群众，宣扬党和政府反腐倡廉的方针、政策、法律法规和行政监察工作。（五）监督和反映税务部门和税务行政人员遵纪遵守法律、执行规章，履行职责、依法行政的状况。（六）接待群众来访投诉，收集、转递群众的举报、控

2、告材料，向群众反馈看法，应邀参与对违法违纪案件的调查核实工作。（七）遵守行政监察工作纪律，保守工作隐私和当事人隐私。兼职监察员的职责（一）帮助单位“一把手”抓好党风廉政建设，依据县局关于党风廉政建设的部署，结合单位实际向班子提出贯彻看法和建议，并依据班子的确定做好各项落实工作。（二）对单位及其工作人员贯彻执行党的路途、方针、政策，遵守国家法律、法规和执行上级的确定、吩咐的状况进行指导、监督，发觉有违法违纪状况，应马上制止，并刚好向县局纪检监察部门报告。（三）帮助单位“一把手”组织开展反腐倡廉、政风行风等方面教化，刚好了解和驾驭工作人员的思想动态。（四）加强建章立制工作，探讨和制定从源头上预防及

3、治理腐败的制度和措施，并检查落实执行状况。（五）负责本单位的信访工作，根据干部管理权限，受理单位及相关工作人员涉及服务方面的投诉，并组织人员进行核查，依据核查结果提出处理看法；经核查状况属实的，应刚好报县局纪检监察部门备案；涉及其他方面违法违纪问题的信访件受理后应刚好移交县局纪检监察部门处理。（六）加强与社会特邀监察员和社会各界的联系，征求对本单位党风廉政建设工作的看法和建议，并提出改进看法。（七）完成纪检监察部门和单位“一把手”交办的其他事项。特邀监察员工作职责(一)了解税务机关和税务人员执行廉政纪律的状况,以及社会的呼声和群众的看法,刚好反映.(二)向社会宣扬税务部门的廉政纪律(三)协作税

4、务机关对有关工作进行专项调查探讨扩展阅读：充分发挥兼职监察员作用的探讨充分发挥兼职监察员作用的探讨一、市局系统兼职监察员的设置、结构及工作职责目前东阳市国税系统已建立了以专职监察干部为骨干，兼职监察员为协助力气的层次分明、职责明确、上下联动的监察队伍体系。系统内的市局机关各处室、各直属单位，各区、县级市国税局的处（科）室及分局均配备了1名兼职监察员。这些兼职监察员原则上由所在处（科）室、分局领导副职或相当级别以上的非领导职务人员担当。没有设副职或相当级别以上非领导职务的处（科?室、分局，则聘请适当人员担当。目前，全市国税系统共有兼职监察员270名，分布在市局机关各处室及各区、县市局的处（科）室

5、和基层分局的主要工作岗位，成为市局系统监察队伍的一个重要组成部分。兼职监察员工作职责主要是：帮助本处（科）室、分局领导开展党风廉政建设工作；负责所在处（科）室、分局的反腐倡廉、税收法纪、职业道德宣扬教化工作；了解和反映本处（科）室、分局人员执行税收政策、法规、制度、规定状况和违纪违规问题及遵纪遵守法律、廉政勤政的好人好事；帮助监察部门开展执法监察和调查税务人员违法违纪案件的工作；负责对所在处（科）室、分局人员行使行政管理权和税收执法权的监督检查工作；帮助处（科）室、分局做好廉政测评、行风评议、“一书一卡”工作的组织实施；等等。二、当前兼职监察员制度的执行状况（一）好的方面由于兼职监察员熟识本单

6、位税收业务工作，有利于开展两权监督，促使党风廉政工作贯穿于税收各项工作之中，通过仔细贯彻执行兼职监察员工作制度，使监督工作得以延长，监督比较到位，较好地发挥了教化防范、监督制约、反馈信息等作用。总的来讲，当前东阳市国税系统绝大多数的兼职监察员履行职责、执行制度、发挥作用状况是好的，取得了肯定的工作成效。（二）存在主要问题及缘由由于兼职监察员制度的建立、实施的时间还不长，兼职监察员工作面临税收工作新形势、新任务所带来很多新问题，以及各单位兼职监察员的制度落实、管理工作和发展水平的不平衡，让我们醒悟地看到了兼职监察员工作中存在的问题以及影响其作用发挥的主要因素。归纳起来有以下方面：1.客观因素。由

7、于受机构设置、岗位配备等因素的制约，从客观上给兼职监察员作用的发挥带来一些不利的影响。一是管理部门多重性。兼职监察员既要接受监察部门的领导和管理，又要听从本部门正职的领导，而且还要协作其他职能部门刚好做好相关工作。由于要听从多个部门的领导和支配，可能会顾此失彼，难以兼顾。而且“兼职监察员”这一工作不是特地、独立的，也不具有垂直管理的性质，因而肯定程度降低了兼职监察员的权威性，影响了其作用的发挥。二是工作事务多样性。当前，各部门、各基层分局所担负的税收中心工作任务都比较重，加之兼职监察员要协作正职带领部门所属人员完成以组织收入为中心的各项工作任务，要负责起本部门的其他工作，如思想政治工作、党务、

8、教化培训、后勤管理等工作，事务多样，繁重困难，工作简单分心。三是工作制度滞后性。由于近年来各项改革不断推动，新状况、新问题不断出现，兼职监察员工作制度如何与税收工作的发展紧密同步也是现实工作中遇到的难题。目前，关于兼职监察员的工作考核激励等方面的制度还相对滞后，详细的工作指导和岗位职责还有待细化。2.主观因素。近几年来，通过纪检监察干部以及全体税收干部的共同努力，惩防机制逐步成熟完善，广阔税务人员对加强纪检监察工作重要性的思想相识明显提高，税收执法权、行政管理权监督工作也卓有成效。但是，目前在少数兼职监察员中存在的一些问题仍旧不容忽视：一是全局意识还不够强。党风廉政和反腐败斗争事关大局，部门、

9、基层分局的监察工作是我们全市国税系统党风廉政和反腐败斗争的基础性、长期性工作。基础不牢，地动山摇。少数兼职监察员对做好所在部门监察工作的重要性和对促进市局系统党风廉政建设的意义还缺乏足够的相识。二是畏难心情个别存在。个别兼职监察员开展监察工作有畏难心情、有思想顾虑，甚至有胆怯思想，片面地认为开展监察工作会影响干部之间、上下级之间的团结和谐，怕得罪人。三是综合素养和实力有待加强。少数兼职监察员综合素养和实力与税收新形势、新任务的发展还不相适应、与上级要求还有肯定的差距。三、强化兼职监察员工作的对策和建议（一）提高思想相识，强化兼职监察员的责随意识1.提高各级组织领导的重视度，赐予兼职监察员工作更

10、大的支持。兼职监察员身兼两职，一方面要熟识税收业务，做好本职工作；另一方面还要加强廉政监督，抓好队伍建设，工作辛苦，责任重大。因此，各级党组和领导要高度重视和支持兼职监察员工作，旗帜显明地支持兼职监察员履行职责，并赐予充分理解和关切。当他们在开展工作遇到困难时，要赐予重视和支持；单位对兼职监察员要合理支配工作任务和职责分工，统筹考虑，科学安排；要不断优化兼职监察员队伍结构，在配置选拔任用上严格把关，选用综合素养、业务实力、道德素养、工作责任心强的部门领导担当兼职监察员。2.提高兼职监察员自身对监察工作的重视度，促使兼职监察员履行好自己的工作职责。要合理解读“兼职”。兼职监察员的兼职是相对于专职

11、监察员而言的，但对兼职监察员来讲，做好组织给予的纪检监察工作则是其本职工作的一部分，或是本职工作的延长。兼职监察员工作与其他业务工作是其本职工作的不同层面，并非是“兼职”与“本职”的关系。兼职监察员要明确自己的纪检监察工作职责，结合工作实际，重点抓好落实，将党风廉政建设工作逐项细化。兼职监察员不仅要懂业务，更要懂政治。兼职监察员作为领导者的助手，也须要两手抓，两手都要硬。要以身作则，在党风廉政工作中起到标杆作用，布置落实工作发挥“传”的作用，管理队伍发挥“帮”的作用、廉洁从政发挥“带”的作用，监督规范发挥“促”的作用，将廉政意识潜移默化地灌输一线干部队伍中。3.通过宣扬提高广阔干部群众对监察工

12、作的相识，主动支持和协作兼职监察员开展工作。由于兼职监察员的工作职责主要是抓好对税收执法权、行政管理权的监督，检查所在部门各项税收政策和廉政规定的执行状况等，因此在工作上给人一种简单得罪人的感觉，有可能出现出力不讨好的状况。所以，一方面要加强宣扬，增加税务人员对于纪检监察工作性质和特点的相识；另一方面也要求兼职监察员广泛开展常常性的廉政教化和思想政治工作，有针对性地做好教化预防工作，争取本单位人员的理解和支持，由“治病医生”转变为“保健医生”。（二）完善机制，落实制度，确保管理工作到位1.廉政登记制度。兼职监察员应建立党风廉政教化学习记录本。同时，应定期以信息、简报等形式来反映本单位的好人好事

13、和整体风貌。2.工作报告制度。兼职监察员应坚持每季书面或表格形式向监察部门汇报工作，要仔细落实工作安排、总结、各种报表的填写和上报制度。对本单位的不良倾向和问题，提出建制堵漏以及改进工作的建议，遇到重大的违纪问题随时报告。3.工作例会制度。每季召开一次兼职监察员工作分析例会，了解督促各项工作的落实及进展状况，相互沟通工作阅历，刚好解决存在的问题，发觉工作中苗头性、倾向性问题，集体探讨，提出相应对策，对工作中遇到的阻力和干扰，刚好协调、疏通、理顺好各方关系。4.学习培训制度。要求兼职监察员每季坚持用3个半天的时间学习党风廉政建设规定和有关方针、政策、上级文件及监察业务学问，按时参与由监察部门组织

14、的监察业务培训。5.保障制度。政治保障方面，对表现好的兼职监察员可赐予享有肯定的行政级别待遇。兼职监察员有权对本单位的党风廉政建设、行风建设实施监督，提出看法和建议；当兼职监察员监督受阻或正确看法建议本部门不予接受或不予执行时，可干脆向上一级反映；对部门、分局干部进行考察提拔任用之前应充分听取兼职监察员的看法，使监督和结果的运用平衡。工作保障方面：单位应建立工作反馈机制，仔细听取兼职监察员的工作建议，主动帮助解决工作中遇到的困难和问题；明确兼职监察员可依据工作须要查阅本单位有关文件和资料；可组织或参与本单位有关党风廉政建设和行风建设方面的会议和活动；可了解有关反映和转递关于本单位的举报案件的办

15、理状况等。经济保障方面：可考虑对兼职监察员赐予专项补贴；为兼职监察员供应履行职责、开?工作过程中必要的物质保障。6.考核考评制度。进一步细化兼职监察员职责，包括：如何帮助正职抓好党风廉政建设责任制的分解，确保廉政建设各项工作任务的落实；廉政教化工作如何深化开展；如何结合岗位职责抓好对税收执法权和行政管理权的监督工作；在协作上级做好核实和案件调查中应担当哪些工作等。党组纪检组、监察室对兼职监察员的工作考核实行定期检查与随机检查、一般检查与重点检查、明查与暗查相结合的方式，全面驾驭兼职监察员的履职状况。依据兼职监察员的日常工作表现和监督监察状况，实施奖惩。（三）精确定位，做到“三个结合”1.与日常

16、学习相结合，深化开展廉政教化。兼职监察员肩负着在所在部门开展廉政教化的重要任务，因此兼职监察员应将廉政教化纳入本部门思想政治工作的总体规划，将三个学习（业务、政治、廉政）相结合，统筹支配，在日常政治学习、业务培训以及税收宣扬中加强廉洁从政的教化和宣扬，主动开展本部门的廉政文化建设，保持反腐倡廉教化的持续性和渗透性。同时，兼职监察员要丰富廉政教化的方式方法，留意驾驭每个人的性格和特性，增加学习的针对性和有效性。此外，兼职监察员要以身作则、模范带头学习，通过自己的学习带动身边的同志学习，实现相互监督、相互促进和共同提高。2.与业务工作相结合，抓好日常监督检查。由于纪检监察部门人员少、任务重，对于基

17、层一线人员的监管很难落实到位，所以兼职监察员要做纪检监察部门的好助手，充分履行工作职责，抓好各部门日常的监督检查工作。首先，兼职监察员要留意分析和抓住工作的关键环节和薄弱环节，特殊是要针对人、财、物和征、管、查三个重点部位和重点环节，以及负责税收管理、执法检查、行政审批三类重点对象的监控、检查，加大监督制约的力度。其次，兼职监察员要不定期对本部门人员的执法状况开展检查，发觉错误要刚好提示和订正，发觉重大问题要刚好向领导、向上级纪检监察部门汇报。同时，兼职监察员还要努力提高自己的税收业务实力，驾驭税收业务办理流程的要点和技巧，熟识CTAIS等系统的操作，做到执法监督、廉政监督、作风监督一起抓。3

18、.与岗位职责相结合，加强过程监控。税务系统内职能处（科、室）兼职监察员要参加到本单位业务工作统筹，发挥职能作用，根据“谁主管、谁负责”以及“管业务必需管业务监督”的原则，加强制度落实状况的监督检查。基层分局的兼职监察员要结合实际，拓宽监督思路，发挥纪检监察的作用，依托部门议事制度，让大家明确“一岗双责”的原则，以监察室支配监督工作为主线，有针对性地查找制度建设中的薄弱环节，加强对制度落实状况的跟踪与检查，完善各项权力运行的制度细则，规范权力运行的详细程序。（四）主动主动，全面提升整体素养一是发动兼职监察员主动参加“四个表率”活动。二是加强兼职监察员的培训和沟通力度。三是努力实现兼职监察员工作方式的转变和创新。友情提示：本文中关于特邀监察员、兼职监察员工作职责给出的范例仅供您参考拓展思维运用，特邀监察员、兼职监察员工作职责：该篇文章建议您自主创作。本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第10页 共10页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页