2022最新小学校长述职报告范文201-.docx

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1、2022最新小学校长述职报告范文201* 平安为首后勤保障。下面是我整理供应的小学校长述职报告范文，欢迎阅读参考！希望大家接受！更多相关信息请关注美文网的栏目！篇一在上级的正确领导下，本人酷爱和忠诚党的教化事业，仔细学习贯彻党的十八大精神，全面落实党和国家的教化方针、政策、法规，讲政治、讲正气，坚持民主管理、依法治校、以德立校、勤政廉政、文化引领、特色育人。学校以养成良好习惯，为学生华蜜一生做好打算为办学理念，素养教化硕果累累。现述职如下，恭请指正：一、抓队伍建设，提升师资素养(一)老师素养师德为先。本人仔细落实市教化局关于进一步加强师德师风建设的实施看法。通过建立了比较完善的队伍建设长效机制

2、树立了老师品德高尚、修养高深、敬岗爱业、与人为善、快乐人生的精神风貌。近年来，没有接到有关师德师风的有效投诉。在此过程中，学校党组织发挥了堡垒作用。学校被评为2022、201*年龙岗区教化系统先进单位，学校党支部被龙岗区委评为2022年先进基层党组织。本人事迹的视频有幸能作为龙岗区基层党组织先进人物代表与党员共享。(二)科研兴师提升素养学校共有省、市、区科研课题7个，本人担当了其中3个课题的主持人。老师在课题探讨中教学，在教学中探讨课题，力求通过课题探讨解决教化教学中存在的实际问题，以课题探讨促进教化教学。并邀请了专家团队对我校课题进行了指导。近年来，学校先后培育了两名区骨干老师和两名区骨干班

3、主任。二、和谐育人，提高德育工作实效(一)德育工作：多元共存，讲究实效。学校建立发展性德育评价机制和特性化激励机制，重视青少年法制教化，健全防范青少年学生违法犯罪的预警机制。学校办好了特性化家长学校和开展星级班级、星级少年评比活动，开展了丰富多彩的争当升旗手、德困生问题会诊、心桥有约等活动，弘扬和培育了学生的民族精神，提升学生的品德素养。(二)我校成立了道德银行;每年进行道德标兵和道德模范评比。学校道德银行的实践阅历分别在深圳侨报、南方都市报等报道。近年来，学生的违法犯罪率保持为零。学校先后被评为龙岗区六好关工委和深圳市创建五好基层关工委先进集体。三、构建和谐高效课堂，促素养教化质量的提升(一

4、)构建和谐高效课堂文化。学校进一步深化学习和领悟了和谐教化理念的内涵及精神实质，以提高课堂实效为核心，着重抓好了以示范课、公开课、研讨课、试验课、达标课、展示课为平台课堂教学探讨。邀请了区内外专家、教研员等到校进行教学视导。组织老师到香港、上海、杭州等地学习。同时，学校通过青蓝工程、五四青年杯老师基本功竞赛、同课异构等活动提高了青年老师的教学水平。近年来，老师参区级以上各种竞赛获奖226多人次，其中，市级以上67人次。(二)、夯实养成教化基础。以学生学会做人为基点，以好习惯校本教材为抓手，从做人、做事、学习三个方面着手，培育学生良好道德品质的同时，让学生养成良好的建体、学习、生活习惯。注意了书

5、法教化，培育了学生仔细书写的习惯。并且通过每年读书富翁的评比促进学生读书习惯的养成。(三)、做好百扶工作。学校先后与帮扶学校福田华新小学和狮岭小学结对。2022年获得深圳市百扶工前30名的表彰。其中，谢家碧名师工作室六联小学工作站项目，被评为区百校扶百校十佳项目。近年来，学校素养教化教学质量良好，总体成果、业绩成果居街道最前列。其中，语文学科成果连续两年保持区优秀等级，居区前列。全体师生获得区级以657人次。其中，市以上327人次。我校的管理阅历有幸能在街道学校共享。四、平安为首后勤保障学校仔细实行平安第一，预防为主的方针，平安管理机制健全，建立了一岗双责等一系列平安制度，制定了相关预案和措施

6、，通过平安演练提高了学生防范意识，实行了平安隐患排查及动态管理机制，有效促进了学校平安和谐发展。近年来，学校未发生一起平安责任事故，学校还创建了龙岗区平安校内。今年，学校还被评为龙岗区教化系统平安管理先进集体。五、严守纪律、规范制度，促进廉洁校内建设。(一)作风建设恒久在路上针对四风问题，本人通过开展家长代表座谈会、学生代表座谈会、教职工代表座谈会、进行了家长和教职工的问卷调查等形式听取看法和查摆问题，并实行了措施，边查边改，坚决杜绝了本人在四风方面存在的问题。比照三严三实的要求，本人以焦裕禄同志为榜样，按群众路途教化实践活动的要求，强化了为民宗旨意识，联系思想、工作和生活实际，规范一言一行、

7、一举一动，讲政治、讲正气，不信谣、不传谣，与党同心同德、不为任何风险所惧、不为任何干扰所惑，确保任何时候、任何状况下执行政治纪律不迟疑、不模糊、不动摇。同时，多了解教工和学生的实际的问题，做到了安排周密、注意细微环节、工作深化、方法科学、勇于担当、持之以恒地办好人民群众满足的教化。(二)把权力关在制度的笼子里。学校由副校长主管财经，建立了教学、财务、校产等一系列管理制度，本人树立了公仆意识，强化了廉洁意识，遵纪遵守法律，严格执行了上级有关法律、法规和财务管理等规章制度，通过有效的财务管理手段，促进了学校财务管理的规范化、制度化。学校坚持校务公开制度，做到阳光招生。学校经费开支合理，透亮度强，运

8、用效益高。同时，学校实行民主决策，1万元以上的工程或物品选购都要经过理财小组、学校行政、教代会等集体探讨后按上级财务管理要求实施并自觉接受各方面的监督。至于符合招标规定的项目，按程序实行招标。校产管理方面，学校严格执行了学校财产管理制度。六、打造品牌，促进特色不断发展。在全面实施素养教化的过程中，学校把国球运动作为学校的一大办学特色，本人亲自抓。学校继被评为省、市体育传统学校后，又被国家体育总局命名为国家级青少年体育俱乐部。201*年学校又被市文明办、市教化局选为深圳市学校少年宫试点学校，同时被龙岗区关工委、教化局、文体旅游局评比为龙岗区青少年培育示范基地。学校先后培育了2名国家一级运动员和1

9、5名国家二级运动员。为了普及乒乓球运动，我校利用少儿乒乓球启蒙与训练校本教材，开设了体乒课，在普及的基础上，学校借助国家级青少年体育俱乐部这个平台，又组建了乒乓球业余训练队，成立了学校少年宫。同时学校以国球为载体，以特色育学生的阅历在龙岗区加强和改进未成年人思想道德建设沟通会上进行了沟通。近年来，学校乒乓球队均在区小学生乒乓球赛中获得总体成果第一的好成果;参与区级以上各种竞赛共获奖115人次。其中，市级以上78人次。我校乒乓球队教练曹希杰和冯方代表教化局参与201*年龙岗区机关乒乓球赛分别获得冠军和亚军。七、春风化雨，提高老师华蜜指数。为了能让老师保持心情愉悦，精力充足地投身到教化事业中，学校

10、设立了金点子信箱，校长信箱，提出有困难找校长，定期召开教职工民主生活会、教职工代表大会;设立了各种体育俱乐部，开展了趣味团队体育运动等各种文体消遣活动，使老师的生活七彩阳光，有效提高了老师的华蜜感和归属感。共育学校和谐精神家园。存在问题及今后努力方向：1、加强学习，不断提升校长课程领导力的水平。2、办学规模不断扩大的同时有效地促进青年及新老师的快速成长。3、进一步加强养成教化探讨和学生综合素养的培育，有效促进学生终身受益的好习惯形成和综合素养的提升。4、把乒乓球特色上升为本校特有的乒乓文化，不断扩大乒乓文化品牌的影响力。篇二今年以来，在教委的正确领导和关切下，在全体老师的帮助和支持下，本人忠于

11、职守，务实工作，领先垂范，以身作则，仔细履行校长职责，带头做好学校的各方面工作，仔细完成了年初教委下达的年初工作目标，使我校各方面的工作取得较好的效果。学校先后被评为德育示范学校、先进职工之家、敬老文明学校、师资全员培训先进集体、食品卫生先进集体等荣誉称号。在此，我真诚地感谢大家的关切和支持。下面，我就从工作业绩、存在问题和今后的努力方向三个方面，将近一年来的工作向各位领导和老师做以简要汇报。一、主要业绩(一)抓班子建设，发挥团队协作精神一个称职的领导集体，关键要思想一样，相识一样，行动一样。我们班子成员在工作中分工明确，各司其职，相互沟通，相互信任，和谐相处。在学校管理上，我和教育主任仔细规

12、划，让年轻老师充分呈现创新实践、科学教研的实力，也让老老师发挥阅历丰富、勤恳踏实的作风，努力营造和谐宽松的工作环境，主动培育一支团结协作的师资队伍。我校的几位老老师爱岗敬业，模范遵守学校制度，工作仔细负责，到处关切、帮助中青年老师的健康成长;中青年老师不怕艰苦，勇挑重担，虚心向老老师学习阅历，事事敬重老老师的意愿。良好的人际氛围，使学校的管理富有人情味，领导和老师关系融洽，工作布置从不相互推诿，遇到难题总是同心同德。我能敬重老师，同等待人，团结班子成员，集思广益，求真务实地开展学校的每一项工作。有人说：无功就是过，平凡就是错，不进就是退。我觉得很有道理。做为校长，一年来，我把学校做为自己的家，

13、自觉遵守学校的各项规章制度，对学校大大小小的工作都以身作则，树立良好的模范形象。我严以律己，宽以待人，每天坚持早到校、晚回家，各项教学常规带头落实，用实际行动推动学校各项工作高效而有序进行。(二)抓教化管理，不断提高教学质量目标就是方向，有了正确的目标，再制订好实施目标的合理规划，工作就能有条不紊。今年以来，我本着squo;站得高一点，看得远一点，想得深一点，干得实一点的工作理念，不断摸索工作阅历，驾驭了解每一个管理细微环节，解决落实每一个工作难题，逐步规范学校的各项常规，稳步提高教学质量。教学质量在原有基础上提高一个名次，上年度学校质量处于同类学校第40位，今年已提升至同类学校第5位。在教学

14、管理上，我主要实行了以下几项措施：一是强化质量意识，狠抓毕业班工作。教化质量是学校的生命线，毕业班教学质量又是学校的重要窗口，为了加强对毕业班工作的管理和指导，的确提高毕业班的整体质量，我在年初就召开了毕业班工作会议，重点部署毕业班管理、指导工作。从五强化入手，扎实推动质量提升。五强化即强化关注课堂行为，每月对毕业班教学工作进行检查，并通过听课的方式，刚好发觉、分析和帮助老师解决教学中遇到的问题，检查后仔细进行小结;强化毕业班质量监督，每季度召开一次毕业班老师会，刚好了解毕业班质量问题，解决老师有关教学问题;强化培优补差落实力度，毕业班科任老师制定对尖子生的辅导与学困生辅导措施，从多方位去教方

15、法，抓规律，引导学生有更高的相识;强化训练，启动周末作业，由各任课的语文、数学、英语老师轮番拟出周末作业，实现资源共享，提高整体质量;强化检测、竞赛等验收工作，建立质量跟踪制度和单元过关制度，不定期进行检测、竞赛，进一步巩固教学质量。二是从严教学管理，提高教学水平。校领导坚持听推门课，听完后仔细与教者交换看法，同时检查老师的备课状况。我们每学期开展人人都上研讨课，人人都是研讨者活动，组内进行说课，然后上课、个人反思，大家评课。同事之间真诚相待，提出问题共同商讨、解决，提高了老师教化教学水平。我们还开展了老师上公开课活动。老师们提前备课、进行试讲。这次讲课科目涉及语、数、英、体各个方面，他们既擅

16、长继承又勇于创新。老师的课上得很好，我们很满足，希望学校多举办这样的活动！。看到学生们在听课反馈表里对老师教学和学校工作的确定和赞许的的话语，我感到无比的欣慰。三是注意教科研工作，仔细组织开展每周的常规教研活动。加强教研组建设，是提高教学管理的一项有效措施。我们主动开展教研活动，不断创新教研活动的新模式。教育处在下半年组织老师开展了说课竞赛。为接受新的教学理念，学校还常常支配老师到重庆、云阳等地听专题讲座。组织老师主动撰写教科研论文，其中我校青年老师撰写的论文分别荣获市县等级奖。杨迎春参与了5月份云阳青年老师赛课活动，获得县级一等奖。我认为，以创新性激励老师开拓进取，挑战自我，是学校兴盛发展的

17、不竭动力。创新对我校而言尤为重要，我校的办学资源与其它小学相比不具备优势，只有创新才能造就局部优势。为此，我校组织参与了县级科研课题新形势下的小学科学创新教化，通过大力提倡创新，提升教化理念，丰富教化实践，为学校的持续发展奠定了资源基础。由于相识到创新的重要性，我校仔细开展各类活动，丰富校内文化生活，激励老师(特殊是中青年老师)主动参与各类教研活动和创新大赛，组织学生参与各种竞赛活动，大大提高了师生的自主创新和自主学习的实力，教化教学水平明显提升，逐步形成了学校自身特色。(三)抓创先争优，主动创建健康校内为贯彻上级有关创先争优工作精神，我校赐予这项工作高度重视。在接到上级文件指示精神以后，我校

18、领导班子刚好召开班子成员会议，就我校开展此项工作进行了深化细致的探讨、部署，成立了工作领导小组，特地负责此项工作。在此基础上，我校创先争优工作领导小组，确定以创建健康校内为突破口，开展创先争优活动。学校成立了特地领导小组，在师生中树立健康第一的思想，每期对学生进行健康体检，要求学生仔细做好两课两操，今年学校支配专人重新给学生教会一套新的广播体操七彩阳光，并打算在11月份组织一次学生韵律操竞赛。同时主动推行大课间活动，把师生熬炼同体育课相结合起来。春季、秋冬季是传染病的高发期，我们仔细做好此项工作，防止传染病在学校流行或爆发。今年初，甲流的预防工作成了学校工作的重中之重。我们思想上高度重视，组织

19、老师仔细学习文件，领悟精神，购买测温仪、体温表、口罩、消毒液等常用品。每天早晨和中午我们的值周老师都会提前半小时到岗，仔细检查每位学生的体温，打电话通知学生家长带孩子前往医院进行检查，从而确保不让一位发烧的孩子进入我们的班级，传染给其他学生，使学校的晨检和午检工作扎实、有效地进行。同时我们仔细做好教室通风、卫生打扫和保持工作，让孩子们能在一个干净舒适的环境中学习。我们学校未发觉一例甲流患者，这与我们老师的辛勤工作是分不开的。(四)抓德育教化，促进学生全面发展德育工作关系到人才培育的素养，我校始终把学生的德育工作放在重要位置，崇倡以德服人、以德管人、以德育人，对学生提出：在家庭做好孩子、在学校做

20、好学生、在社会做好少年的三好要求，加强学生良好的学习、生活、行为习惯的养成教化。在详细工作中，本人注意在校内健全以学校、少先队大队、班级为主的三级德育责任教化网，并通过共建社区、家长会和家访，形成学校、家庭、社会相结合的教化网络。为了进一步落实老师德育岗位责任制，我突出德育首要地位，把德育工作的成效与老师的业绩考核结合起来，充分调动老师做好德育工作主动性，以活动为载体，教化学生感染学生，保证了德育工作的扎实有效。三月份，大队部开展了学雷锋树新风活动，组织学生到街上打扫卫生，到敬老院为探望、慰问孤寡老人并为他们叠被、洗衣衣、理发;四月份，实行春季运动会暨学生学问技能大赛;六月份开展六一游园活动;

21、九月份，大队部利用学校心理健康室，对学生进行心理健康教化，让学生的身心得到健康发展;九九重阳召开退休老师座谈会;十月份开展了文明礼仪进课堂活动，由年级班主任讲解文明礼仪的学问，并以实际例子动身，为大家讲解礼仪的重要性，从基本的坐、站、行赐予标准的订正，还在着装、握手、谈话的礼仪上赐予了同学们许多建议。十一月实行学生韵律操竞赛。二、存在的问题成果来自全体老师的共同努力，我在工作中学到了很多珍贵的阅历，让我受益终身。作为校长，我越来越深刻地感受到责任的份量，醒悟地相识到在工作中还有很多不足之处：一是在平常的学校管理工作中，我还缺乏对学校工作的深刻思索，出现盲从现象，处事不够敏捷坚决，工作水平还有待提高;二是学生生源不够稳定，本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第11页 共11页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页