2022年党支部机关党建整改提升方案.docx

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1、2022年党支部机关党建整改提升方案 党支部机关党建整改提升方案 根据县委要求，为切实抓好基层党组织整改提高，确保县直机关党建各项工作任务落到实处，以党建促进中心工作开展，从x月份起先到x月末在全县直机关开展党建整改提升行动。现结合我局实际，特制定如下工作方案。一、总体要求坚决贯彻党的十九大精神，高举习近平新时代中国特色社会主义思想宏大旗帜。牢牢把握坚决维护习近平总书记在党中心和全党的核心地位、坚决维护党中心权威和集中统一领导这个根本方针。牢牢把握坚持党要管党、全面从严治党这个指导思想。以新时代党的建设总要求为遵循，以政治建设为统领，高标准开展不忘初心、牢记使命主题教化。以强化机关党组织的政治

2、功能为目标，以提升组织力为重点，推动机关党支部标准化、规范化建设，建设学习型、业务型、服务型党组织，不断提高机关党建工作科学化水平，进一步增加财政机关党组织的创建力、凝合力和战斗力，成为团结带领广阔党员干部职工加快财政发展改革步伐的坚毅战斗堡垒。二、工作目标不断提高领导班子的思想政治素养和实力，使之真正成为想干事、会干事、能干事、干成事的领导集体，不断增加党组织的凝合力、向心力和战斗力，充分发挥党组织的政治核心、战斗堡垒、监督保证作用和全体党员的先锋模范作用，为构建阳光财政、推动科学发展，供应坚毅的精神动力、智力支持和组织保障。通过整改提升，将财政支部建设以下五好党支部：1、领导班子好：班子成

3、员讲学习、讲政治、讲正气，识大体，顾大局，肯奉献;单位内政令畅通，能不折不扣的贯彻局党组指示要求，自觉与党中心保持高度一样;班子团结协作、相互理解支持，工作同心协力;学习风气、民主氛围深厚，坚持民主集中制;落实党风廉政建设责任制，班子成员廉洁奉公，在群众中有较高的威信;有开拓创新的志气信念和民主求实的科学精神，决策正确，解决自身问题的实力和领导党组织科学发展实力强。2、党员队伍好：忠诚信用，敬业守纪，团结协作，精准高效;思想作风端正，实事求是，坚持原则，言行一样，表里如一;全局观念、责随意识、团队意识、协作意识强;精神激昂，勇于创新，模范带头作用突出，党员队伍的影响力强。3、长效机制好：制度健

4、全，落实到位，流程清楚，操作规范;各类会议、活动记录具体规范;党内生活正规，组织关系转接刚好，按时交纳党费;三会一课制度坚持开展，支部议事规则健全。4、工作业绩好：各项工作完成圆满精彩，党建工作有新起色，业务工作有新突破，全面建设有新气象。5、作风形象好：能够坚持群众路途，亲密联系群众，坚持求真务实的工作作风，工作仔细、踏实、有效;切实关切群众工作生活困难，从实际动身，因地制宜，为群众办好事、实事，让群众得到实实在在的利益，以实际行动赢得群众的满足和支持。三、梳理存在问题县财政局党支部在党建工作上仔细履职尽责，但经过梳理和仔细剖析仍存在以下问题。1.政治理论学习力度不够。综合素养不高。总体来讲

5、支部组织生活形式还较为单一，个别党员对理论学习的重要性相识不足，自觉性不够，加之理论学习的形式还较为单一等缘由，使得理论学习的深度不够，成效不甚显著，党员的政治理论水平和综合素养有待于进一步提高。2.党建自身建设不够规范。一是支部工作开展档案管理意识较差，党建工作开展的相关资料不齐全;二是学习教化及党课资料不完备，探讨发言材料不完善，学习针对性、实效性不强;三是支部党建硬件设施不够完善，缺乏党员读书学习加油站,党建文化走廊不够规范。3.党建与业务融合不够深。一是在思想相识上存在偏差，还在片面认为抓党建就是抓党建，抓业务就是只抓业务，与党建无关。二是虚工实做缺少吸引力，党建工作的虚与业务工作及中

6、心重点工作的实在实际落实过程中存在反差。四、工作措施局党支部每月召开支部会议，分析党建工作进展状况，探讨存在问题，确定解决对策。每季度召开党组会议，听取党建工作整改进度状况汇报，定期督促指导工作落实状况，进一步加强对党建工作领导，达到支部提升目标。主要工作任务如下：(一)完成财政支部标准化活动阵地建设。一是充分相识阵地建设是发挥党组织的政治核心和战斗堡垒的有力推手，12月20日前在财政局的六楼的配备特地财政支部党员活动室;二是财政支部在12月20日前完成支部标准化建设工作。从局的公用经费提取党建专用经费，按八有标准完成支部挂牌、支部印章，配齐专(兼)职人员，电教设备，完善党建活动各项规章制度上

7、墙、党务公示、做到每一次开展学习活动有学习资料，有活动时间、活动内容、活动记录。主动开展党性实践活动，不断增加党组织凝合力。三是把办公楼的楼道和一楼展板充分利用，打造具有财政特色的党建文化长廊，使党员干部职工耳闻目睹、潜移默化地接受党建文化的洗礼。(二)完善规章制度，促进党建工作规范化制度化。财政支部进一步规范三会一课、民主生活会制度、谈心谈话制度、党员民主评议制度、双重组织生活会等制度。为了把每一项制度落到实处，切实按制度做好每季度召开一次支部大会，每月召开一次支部委员会，每个季度上一次党课，每半年召开一次民主生活会，每个季度进行一次谈心谈话活动，建立财政党支部主题日活动台账，每月开展一次主

8、题日活动，支部每月为党员举办一次政治生活动。支部通过开展以上工作，达到用党的基本学问、基本理论、基本路途和方针政策教化广阔党员干部，使党员永葆先进性。(三)提升党建促发展实力。紧密结合财政职能职责，主动主动融入全省一干多支、五区协同区域发展新格局，紧紧围绕县委123766总体工作思路和县委十二届三次、四次全会决策部署，组织机关党员一抓学习活动，提高干部综合素养。机关党支部把每月一次作为党员固定学习活动日，组织党员干部深化开展党的十九大文件精神学习教化，坚持实行集中学习、网络学习和个人自学相结合。通过抓学习，增加党组织凝合力，党组班子成员带头轮番主讲党课学问，坚持把党建工作列入重要议事日程，与财

9、政业务工作相结合，提高党员干部综合素养。二抓作风建设，提高机关管理水平。财政局始终把干部队伍建设放在各项工作的重中之重，在党支部基层党组织三会一课等工作制度，局机关制定了财务管理制度、考勤制度、限时办结制度等多项机关管理制度，提高财政规范化管理水平。三抓文明创建，提高整体服务意识。一是仔细落实党风廉政建设两个责任，形成了一把手对职责范围的党风廉政建设工作负总责，领导责任层层分解落实到股室责任到人。二是优化机关服务，做好转工作作风，为前来办事的公众供应最便捷的服务，做到件件有回复，事事有着落。三是开展廉政风险防控机制，建立规范性制度12项，明确业务流程10个。着力打造廉洁、务实、高效的财政干部队

10、伍。以财政工作创先争优为目标，为全县县域经济发展为中心尽一份力。(四)提升党建促脱贫实力。主动将抓党建与促脱贫深度融合，始终把脱贫攻坚作为当前最大的政治责任、最大的民生工程、最大的发展机遇，引领落实好住房保障、产业扶贫、就业扶贫、基础设施、教化扶贫、健康扶贫、生态扶贫七大攻坚政策，坚持每月到联系点村开展一次支部共建共创活动;根据财政支部走基层方案，做好干部每月一次新一轮走基层活动;根据财政局党员双报到活动实施方案，做好结对共建活动;每月到联系点开展一次宣扬党的方针、政策，关爱困难群众的义工日活动。党支部竭尽所能帮助结对贫困村如期摘帽。(五)提升党建促稳定实力。仔细实行彭清华书记做好工作，第一位

11、是稳定的重要指示，财政党支部多措并举，加强发挥财政资金引导作用，促进地方经济社会稳定发展。一是支持重点企业和中小企业发展，培育新的经济增长点。通过支持重点企业扩大生产，努力培植财源。二是精确把握新的经济形势，确保财政收入应收尽收。在经济发展新常态下，科学研判财政收入形势，加强经济运行动态监测，刚好预料财政收入运行趋势，完善综合治税联席会议制度，加强各部门协调协作，完善征管措施和技术手段，规范非税收入征管，完善激励约束机制，形成齐抓共管、依法组织收入的良好局面，确保财政收入应收尽收。五、工作要求(一)加强组织领导。成立支部书记为组长，支部副书记为副组长，支部委员及各股室负责人(党员)为成员的整改

12、提升领导小组，领导小组下设日常办公室，抽调专人负责，扎实推动整改提升工作。(二)强化宣扬引导。加强宣扬，注意把党建工作标准化建设集中整治行动的总体要求、工作重点和方法步骤向广阔机关党员宣扬，营造深厚的行动氛围，确保人人知晓并主动投身其中。(三)健全长效机制。仔细总结行动开展状况，结合单位实际，针对机关党的建设中简单发生、普遍存在的问题，建立完善有效管用的工作制度或详细方案，不断强化支部党建工作，切实推动机关党建标准化建设行动工作取得实效。第7页 共7页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页