2022富士康实习报告.docx

上传人:h**** 文档编号:11043196 上传时间:2022-04-16 格式:DOCX 页数:16 大小:43.56KB
返回 下载 相关 举报
2022富士康实习报告.docx_第1页
第1页 / 共16页
2022富士康实习报告.docx_第2页
第2页 / 共16页
点击查看更多>>
资源描述

《2022富士康实习报告.docx》由会员分享,可在线阅读,更多相关《2022富士康实习报告.docx(16页珍藏版)》请在得力文库 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、2022富士康实习报告 富士康实习报告实习心得报告敬重的各位领导,老师,敬爱的同学们大家好我是来自高机电0804班的张超,很荣幸能够站在这里和大家沟通,08级富士康顶岗实习已过去几个月了,如今回忆起那段美妙的时间总让我感慨万千,首先要感谢学院给我们供应了这么好的实习机会,学院的选择是优化的选择,让我们学生真实体会到了实习的意义与价值,感谢学院的领导和老师,他们对我们实习学生的关怀是无微不至的。虽然身在企业但是让我们有母校的暖和。进厂以后是为期三天的培训,富士康拥有90余万员工及全球顶尖IT客户群,是全球最大的电子产业专业制造商。201*年富士康依旧保持强劲发展、逆势成长,出口总额达556亿美元

2、,占中国大陆出口总额的3.9,连续7年雄居大陆出口200强榜首;跃居财宝201*年全球企业500强第60位。从一起先就被公司爱心、信念、决心的经营理念及胸怀千万里、心思细如丝的成长秘诀所吸引,在其后的学习和工作过程中,深深体会到这些字句的意义,获益非浅。公司完善的教化训练制度及其系统是我们成长的重要途径,这在其他公司是无法想象的。半军事化的管理更是在维护集团利益、制度及秩序方面功不行没。几个月来我无论在生活、学习还是工作上所取得的进步无一不是得益于如此健全、严谨的管理体制及相关管理人员的共同努力。“学习后工作,工作中学习”这是我最喜爱富士康的地方。在学校的时候总是希望去工作,而工作后又希望自己

3、回到学生时代,这是每一个人都会有的体会。而富士康却为我们供应了一个一边工作一边学习的机会,既在工作中深刻理解了自己的不足和欠缺的学问,又能通过选修各事业群开设的各种专业课学到自己想学的东西。进厂培训结束后我被分到了电镀课,从事iphone4的表面处理,工作是辛苦的刚起先不适应工作,终归是刚刚从教室出来的学生,每天数着日子过,可是两个礼拜下来就已经适应了工作,.还记得12号这是富士康发工资的日子,第一个月2125元辛苦和汗水换来的薪水,这使我更加深刻的理解在家乡辛苦劳动供我读书的父母,第一反应就是给父母打电话共享喜悦,我说年回家给父母买礼物。别提有多兴奋了!那一刻你会感到自己长大了,知道心疼父母

4、了。几个月下来我已经深深的爱上了富士康,因为在这样的大企业我能更好的发挥自己。会有更多的晋升机会,我还有幸被富士康的新干班录用,毕业后就要到富士康工作,我肯定努力工作为我们的学院争光,时刻谨记自己是晋中职院人,我在富士康等着我们再去实习的同学我肯定会全力以赴帮助大家。产线的历练是身体上的更是精神上的,身体上我们不在娇柔不再书生气,起先能够承受生活的艰辛,精神上的历练更是任何东西都无法匹敌的,让我知道该如何克服惰性,听从吩咐,听从支配,我们学到更多的是生存的本事和竞争的技能。工作不只是做事,更重要的是与人相处。我发觉,假如不与自己的同事沟通,那么有些工作就很难做好,假如不和上级沟通,恒久也不会有

5、深造和发展的机会。但只要多问、多与同事沟通,就能学到更多的学问,就能与同事更加接近,更好的相处。只要和上司多沟通、多沟通就能使他更多地了解自己的特长与不足,使他们更好地支配自己工作,更好地帮自己弥补不足和发挥特长。总之,四个月短暂而又充溢的实习,我认为对我以后的学习和工作起到了相当重要的作用。通过这次的实习,让自己了解了企业生产,在实践中增长见识,熬炼了自己的才能,培育自己的刻苦耐劳的习惯,更重要的是发觉了自己的不足之处,使自己补习了那些在学校没有学好的课程,同时也学到了在学校恒久学不到的学问和阅历。这样使我相识到社会实践和生产实习是高校生活必不行少的一部分。只有通过生产实践,把所学的学问运用

6、到实践中去,才能真正驾驭学问,应用学问,发挥出学问的应有作用,也才能使学问为社会,为人类创建财宝,才能改进生产力,发展生产力,促进社会文化的发展和人类文明的进步。扩展阅读:富士康毕业实习报告洛阳理工学院毕业实习报告实习单位:富士康科技集团(港区)实习时间:201*.3.28至201*.5.26学院(系):电气工程与自动化学院专业:自动化姓名:201*年5月28日一实习目的与任务毕业实习是我们电气学院专业学问结构中不行缺少的组成部分,并作为一个独立的项目列入专业教学安排中的。其目的在于通过实习使学生获得基本生产的感性学问,理论联系实际,扩大学问面;同时专业实习又是熬炼和培育学生业务实力及素养的重

7、要渠道,培育当代高校生具有吃苦耐劳的精神,也是学生接触社会、了解产业状况、了解国情的一个重要途径,逐步实现由学生到社会的转变,培育我们初步担当技术工作的实力、初步了解企业管理的基本方法和技能;体验企业工作的内容和方法。这些实际学问,它能很好的熬炼学生的非专业实力和非技术素养,如社会活动实力、组织协调实力、与他人交往和沟通实力、语言文字表达实力等的实力培育中是必不行少的,有利于人生观、价值观、效益观和竞争观的形成。二实习单位1、集团简介富士康科技集团是台湾鸿海精密工业股份有限公司在大陆投资兴办的专业研发生产精密电气连接器、精密线缆及组配、电脑机壳及准系统、电脑系统组装、无线通讯关键零组件及组装、

8、光通讯组件、消费性电子、液晶显示设备、半导体设备、合金材料等产品的高新科技企业。集团在电脑、通讯及消费性电子产业引领潮流,享有盛誉,是全球前三大ems(电子制造服务)厂商之一,与全球顶尖的电脑、通讯及消费电子领导厂商结成长期策略联盟。为刚好满意客户需求,抢占市场先机,集团还创建性推行两地研发、三区设计制造、全球组装交货的跨国经营策略,独创ecmms(e-componentmodulemove&service)经营模式,彻底颠覆了电子专业制造产业领域的嬉戏规则。科技以人为本。富士康科技集团立志成为中国科技产业的人才摇篮和中国科技公司先进企业文化的代表。人才本土化、人才科技化、人才国际化是集团挑战

9、21世纪的人才经营策略。集团建立一套完善的选才、育才、用才、留才制度,1-3-8留才工程为优秀人才在富士康创建一个安家立业的工作环境;干部海外派驻制度为中国优秀人才打开世界门窗,使他们在海外设厂、制造管理、客户服务、外籍员工培训和自身学历教化的过程中,培育科技素养和国际胸怀;集团在深圳、台北、捷克帕杜比策、昆山、北京、杭州、晋城等地设立大型员工培训中心,从职业道德到企业文化,从体能素养到专业技能,对员工进行全方位的教化训练;集团敬重员工信仰,成立了台资企业第一个中共党委;激励员工主动向上,自我学习,发挥各方面才能。科技创新是事业发展的原动力。今日,集团正处于从制造的富士康迈向科技的富士康的事业

10、转型历程中,将重点发展纳米科技、热传技术、纳米级量测技术、无线网络技术、绿色环保制程技术、cad/cae技术、光学镀膜技术、超精密复合/纳米级加工技术、smt技术、网络芯片设计技术、e供应链技术等,使集团在纳米、金属、塑料、陶瓷、热传导等材料领域取得巨大技术突破,建立集团在精密机械与模具、半导体、信息、液晶显示、无线通信与网络等产业领域的产品与市场地位,进而在光机电整合的科技产业领域成为全球最重要的科技公司。新的世纪,新的挑战与机遇。中国科技产业的发展之路,留下了富士康深深的踪迹;中国将来的强国富民之梦,正期盼富士康大展鸿图。中国正在成长为世界经济巨人,富士康在科技研发、制造布局、市场通路建设

11、等方面的营运也将进入一个全新的时期。将来的富士康科技集团,将在电脑、通讯、消费性电子、汽车、通路、数字内容等6c产业领域,挥师长驱,开疆辟土,成就霸业。集团将一如既往地打造一个活性的、有尊严的、有成就感的学问工作者的乐园,结合全球科技人士尤其是全球华人的智能,挑战科技创新和事业转型的更高目标,缔造长期、稳定、发展、科技、国际之一流科技公司的长青伟业。2、企业愿景在对3C电子产品有着有朝一日将会成为全人类工作及家居生活不行区分的一部分之信念引导下,郭台铭总裁在1974年以等值约美金三千元资金、对机电技术整合的执着及前瞻性的“全方位成本优势”概念创办了富士康。因此富士康自始的企业愿景就是透过供应全

12、球最具竞争力的“全方冷冲模具最好的材料位成本优势”使全人类皆能享有3C产品所带来的便利生活。3、全球布局富士康是全球3C代工领域最大又成长最快的国际科技集团,主要上市成员已于亚洲及欧洲的证交所、香港证券交易所及伦敦证券交易所挂牌交易,集团全球总市值超过700亿美元,布局横跨欧、美、亚三大洲,员工总数超过20万人,并全球共取得超过15,300件专利。4、核心竞争力富士康之所以能由十多年前名不经传的地区企业,经由“在压力中被迫创新、在成长中牵强传承、在运气中连番跃升”的考验,锐变成当今全球3C代工服务领域的龙头,不仅是靠着富士康无以伦比的执行力及全体员工的共同努力,亦是因为集团的核心竞争力独步供应

13、的五大产品策略及自创的垂直整合商业模式。五大产品策略:速度、质量、工程服务、弹性、成本。富士康在总裁郭台铭先生的领导下,多年来致力于提模具设计师认证供全球最具竞争力的“全方位成本优势”给全球3C产业的领导品牌厂商。如今,在全体同仁的努力下,集团的策略伙伴客户皆享有全球最优化的速度、质量、工程服务、弹性及成本等“全方位成本优势”;也因如此,郭总裁被美国商业周刊选为亚洲创业家之星,并誉为“代工之王”。自创的垂直整合商业模式:电子化-零元件、模组机光电垂直整合服务全球3C代工产业一直分为两大壁垒;一是以CEM、EMS及ODM等为主的电子工程背景模式,一是以模具/零元件为主的机械工程背景模式。富士康郭

14、总裁在多年致力于供应“全方位成本优势”下,自创出全球独门的电子化-零元件、模组机光电垂直整合服务商业模式,简称eCMMS。eCMMS为机光电垂直整合的一次购足整体解决方案,举凡模具、治具、机构件、零元件、整机至设计、生产、组装、修理、物流等等服务均涵盖在内。在eCMMS的运作下,集团的华h13模具钢黄石南厂区不仅是全球最大的3C制造基地,更是全球最短的3C供应链!也因如此,eCMMS模式不仅被亚元杂志誉为最佳企业策略,更被国际同业尊为相竞仿照的典范。融合创新国际的理念富士康人一直在“少林寺的和尚武功千变万化,飞檐走壁,是过去挑了多少桶水上山?”理念下,多年来致力于全球平台之建立,以“扎马步、打

15、根基”自勉;在胜利融合全球资源及人才、持续埋首科技创新下,不仅在深圳国际高交会上以机器人、热传导技术与能源、纳米技术及学问产权等多项成果惊艳各界,并是多年于美国麻省理工学院的全球年度专利排行榜(MITTechnologyReview)全球前二十名中惟一上榜的华人企业。也因如此,才能被美国财宝杂志评鉴入选为全球最佳声望标竿电子企业15强,并成为全球惟一能在过去五年持续名列美国商业周刊(BusinessWeek)科技百强(IT100)前十名的公司!富士康人将持模具有以多少续以打造全球华人皆能引以为傲的国际平台而努力。5、成长历程富士康集团独创之eCMMS营运模式与辉煌之营运成果,带给集团及华人之荣

16、誉:201*年位居美国财宝全球500强第60名;201*年位居美国财宝全球500强第112名;万马奔腾首家电器超市(旗舰店)在深圳龙华科技园正式开业,集团“万马奔腾”安排迈出重要一步;郑州科技园隆重奠基,全面拉开集团挺进中原实现资源整合、产业升级的大幕;富士康首届优秀基层员工颁奖盛典隆重实行,激励集团广阔基层员工用青春和才智引航炼星之路;重庆与成都产业基地相继投产,标记集团西进策略取得重要成果;科技转型取得丰硕成果,应邀参与重庆渝洽会、成都西博会、深圳高交会等重要展会,获得各方好评;独家赞助上海世博会台北案例馆;201*年跃居财宝全球500强第109名;集团大陆厂区召开规模盛大的人才激励动员大

17、会,人才本土化迈入快车道;签约收购日系大厂设在墨西哥蒂华纳的液晶电视工厂,开拓消费性电子产业发展新局;重庆、成都等产业基地开幕;相继宣布牵手统宝光电、奇美电,向世界顶级面板大厂迈进;201*年跃居财宝全球500强第132名;浙江嘉善科技园、江苏常熟厂及俄罗斯圣彼得堡厂等基地开幕;201*年跃居财宝全球500强第154名;江苏淮安科技园、河北廊坊科技园、湖北武汉科技园、辽宁营口科技园、河北秦皇岛江苏南京科技园开幕,越南(北江/北宁)投资启动;扩大招集全部志同道合之优质企业,共同建立全球创业平台,经由“构建平台、并肩作战”的理念,共同成就使全人类皆能享有计算机、通讯、消费性电子(3C)产品成为便利

18、生活一部份之宏愿;在国际主流大厂纷纷赴越南投资,基于服务客户的需求赴越南考察;201*年跃居财宝全球500强第206名;天津科技园、印度金奈厂开幕;连续两年荣获中华英才网票选入围最佳雇主Top50;首次成为全球第一大相机模块代工厂,201*年跻身财宝全球500强,位居第371名,深圳松岗厂开幕,成为全球第一大手机代工厂;获奇美通讯加盟,强化集团手机共同设计/开发(JDSM/JDVM),获安泰电业加盟,集团正式进军汽车产业,迈向6C大道;荣获美国财宝杂志评鉴为全球最佳声望(MostAdmired)标竿电子企业15强,成为电子产业行为规范(EICC)成员,致力于推广企业社会及环保责任(SER)成为

19、全球惟一连续五年入列美国商业周刊全球信息百强前十名;富士康国际控股有限公司(FoxconnInternationalHoldings,FIH)在香港上市,201*年荣获远东经济评论为亚太区200大企业排名第2,荣获亚元杂志(AsiaMoney)评鉴为最佳企业策略,入列富比士(Forbes)杂志全球最佳500大企业,欧洲营运总部暨制造中心在捷克帕尔杜比采(Pardubice)成立,20年荣登台湾民营制造业第一;荣获S&P标准普尔BBB评等,北京科技园开幕,201*年宣示开启机光电整合安排,1996年深圳龙华科技园开建,个人电脑机壳量产上市,跨足电脑机壳、准系统领域;!e.v*V-r+X-二、实习

20、内容1、前言201*年2月10日,我与两位同学一起进入了港区富士康科技集团参与实习,刚进入它的活动中心,就有十个醒目的大字长期、稳定、发展、科技、国际夺入我眼眶,这是企业定位;其文化特征:辛勤工作的文化、负责任的文化、团结合作且资源共享的文化、有贡献就有所得的文化;核心竞争力:速度、品质、技术、弹性、成本;经营理念:爱心、信念、决心。从业精神:融合、责任、进步。这就是富士康为什么能立足于世界五百强的商林之中!2、职前培训从2月14日起先,我们全部来实习的干训班和专班起先了培训课程,公司为我们支配了两周的课程,一周一个主题,第一周是企业文化学习,其次周是专班专业课程学习。第一周的学习内容主要有:

21、1)、鸿海企业文化2)、CCPBG事业群简介3)、集团介绍及人事政策4)、公共平安及资讯平安5)、烟台园区海关协管运作简介6)、员工关爱课程7)、SER基础学问及EICC简介8)、品质的基本概念及观念简介9)、QC七大手法10)、四大管制系统11)、职业生涯规划其次周的学习内容主要有:1)、八角园区生活工作指南2)、PCB厂区资讯平安3)、ISO9000管理体系简介4)、RoHS及环保基础学问简介5)、工业平安基础学问6)、标准化的概念7)、PCB常见不良及对策8)、PCB制程简介9)、HDI结构及流程简介10)、PDCA循环简介11)、PCB原料介绍及排版设计12)、岗前培训3、生产实训经过

22、两周的课程培训,从3月1日起先,我们最终要起先下车间生产实训了。经过三线门岗的检查,我进入了PCB厂区A3外层课的生产车间,接下来的一个月我就要在这个课实习了,简洁相识后,课长支配了一名工程师带我学习,我现在的工作内容就是做工程师的助手。第一周我所在的是曝光工作站,上班后,这里的员工快速起先了自己的工作,工程师给我讲了曝光作业流程后,他就找了一台机器让我操作,看着简洁做着难,我又去向他学习了半天才上道,站了一天下来累坏了,但也学到了许多。其次周我转移到前处理工作站,在这里我学习了取干膜的活,每天登陆领料系统领干膜,从起先的不知所措到娴熟操作我整整学习了三天,但单子还是会出现一些错误,他总是教育

23、我要细心,要上心。接下来我还要在这里工作一个月,有些时候从事重复性工作很无聊,但我肯定要多去自主学习,多思索,争取收获更多。四、实习收获对于始终在学校里读书的学生来讲,工作是一种生疏的概念,又是将来必将面临的课题。我们在实习期间,虽说是实习的身份,但富士康将我们完全接纳到一个真正的工作环境,这让我们体验到了真正的工作环境是怎样的,给了我们一个详实的印象。这两个月的实习生活,也算是对一年后我们走出校内,走上工作岗位的新生活的提前适应。通过这次的实习了才发觉自己懂得好少,学的好少。觉得在学校的时候学得好少,工作了想看书的时间都没有多少了。且这不是学校,现实了许多。工作了,就不像学校那样,老师会一心

24、一意教学生了,许多东西要靠自己去学。而且工作了做人比做事更重要。从原来一个什么都不会到现在,大多数时候能做到独当一面。因为经验的事多了,处理的事也多了。我学会了许多。不管是技术还是做人。在这工作的这段时间里,感受比较深的是工作让我总是在极限中超越自我。假如一起先就让我做这么多工作,我确定做不下来。但从最起先的少量的工作到逐量的增加,让我接手工作就没有这么困难了。这也让我感受到,富士康不是个用闲人的地方,而且这里推崇的就是一个人干两个人的事。这里我体会到了一个大公司的规模。富士康是一个好学习的地方。首先,他有一套完善的培训系统。其次,富士康公司本身就是一个学习的好素材。他深耕中国、完善布局,在珠

25、三角地区,建成深圳、佛山、中山、东莞等科技园,并确立深圳龙华科技园为集团全球运筹暨制造总部,旗下3家企业连年进入深圳市企业营收前十强和纳税前十强,每年为深圳税收贡献超百亿元。园区正转型为新产品研发与设计中心、关键制造技术研发中心、新材料新能源研发中心、制造设备与模具技术研发中心、产品展示/交易/物流配送中心以及新产品量试基地,力争成为深圳建设“国家创新型城市”的主力推手;他精进科技、赢取先机,在持续增加精密模具、关键零组件、机电整合模组等产品既有技术优势的同时,富士康主动推动跨领域科技整合,在纳米科技、精密光学、环保照明、平面显示、自动化、热声磁、工业量测、半导体设备等领域均取得累累硕果;他回

26、馈社会、关爱员工,富士康长期致力慈善公益事业,201*年汶川特大地震中,先后为灾区送去7200余万元善款。多年来集团累计捐赠善款逾十亿元,惠及全国30多个省市区。通过“残障人士就业工程”,主动探究解决助残社会难题;通过大范围的校企合作,创建了数以十万计的就业机会,富士康与清华、北大、台大等闻名学研机构合作办学,并与当地政府合办“企业高校校”,搭建不同层次的培训体系,为全部愿学、肯学的员工供应接着教化、终身学习的机会和条件,为年轻人才群体的成长创建阅历传承、才能施展的舞台和空间;他以人为本,利润共享员工。集团以优于劳动合同法的条款与全员签订劳动合同,既为全体员工购买法定保险,又为员工设立五条保障

27、线,建立起全方位、多层次的员工保障体系。通过配房、配股等措施激励优秀员工,营造“安康、稳定、发展”的和谐氛围;他的用人之道也是很有道理的。常常换工作岗位是富士康长做的事。或许许多公司都是用熟识某项工作的人,但富士康的理念是要一个在很多岗位都能胜任的人。而且这样还可以避开员工因一个岗位做久了会出现缺乏工作热忱的现象,总之,富士康从选址,到经营理念,到全球布局都投射出他的长远目光,这是值得我们学习的。凭借扎根科技、专业制造和前瞻决策,自1974年在台湾肇基,特殊是1988年在深圳地区建厂以来,富士康快速发展壮大,拥有90余万员工及全球顶尖IT客户群,为全球最大的电子产业专业制造商。连续8年雄居大陆

28、出口200强榜首;201*年位居财宝201*年全球企业500强第60名。鸿飞千里,富士则康。富士康将一如既往地传承爱心文化,善尽社会责任,培育科技人才,创新发展模式,挑战科技创新和产业转型的更高目标,缔造“长期、稳定、发展、科技、国际”之一流公司的长青伟业!在富士康实习的这段时间里,我体会到了他严格的规章制度,体会到了军事化的管理。富士康总裁郭台铭是一个很了不得的人。从他起先选择在深圳建厂到他全球化的布局,就注定了他的胜利。他是一个外貌不起眼的人。他常常在深圳,但他就穿着富士康工衣在原区里行走,不留意且不相识的人很难把他与总裁能联系到一起。他的郭台铭语录记录了许多经典的语句,也是富士康能走向胜

29、利的秘诀。然而,富士康也有负面的一面。从最近的“福记问题鸡蛋”到如今的“十四连跳”,都是很有影响力的负面新闻,这只能说他在管理上还有着肯定的缺陷。“十四连跳”至今都还是人们探讨的问题,虽然很大程度上跟自身的心理素养相关。但在我看来,这不仅和自身有关系,和公司的管理制度也是有肯定的关系的。特殊是流水线上的员工,应当赐予较高的重视。但同时我们也要增加自身心理抗压实力,提高自我爱护意识。在学校期间,学校最好能详细且依据实际状况来给学生支配课,而且课程要工作中用得多一点的,能跟上时代步伐的课程。那些过时的软件就没有必要教了,因为学了出来别人都不用那种软件了。学校应多开展一些给同学呈现自己机会的活动,给

30、他们更多熬炼自己的机会。学生在校期间就应当尽量的培育学生的就业意识,让他们在校就能有目标,只有有了目标他们才去学习更多学问。在实习期间,我了解到一个公司的企业文化是很重要的。他可以让我们了解到一个公司的胜利与否与他的企业文化是分不开的。过这次的实习,让自己了解了企业生产,在实践中增长见识,熬炼了自己的才能,培育自己的刻苦耐劳的习惯,更重要的是发觉了自己的不足之处,同时也学到了在学校恒久学不到的学问和阅历。这样使我相识到社会实践和生产实习是高校生活必不行少的一部分。工作不只是做事,更重要的是与人相处,我发觉,假如不与自己的同事沟通,那么有些工作就很难做好,假如不和上级沟通,恒久也不会有深造和发展

31、的机会。但,只要多问、多与同事沟通,就能学到更多的学问,就能与同事更加接近,更好的相处。只要和上司多沟通、多沟通就能使他更多地了解自己的特长与不足,使他们更好地支配自己工作,更好地帮自己弥补不足和发挥特长。总之,经过这次实习,我觉得自己的社会活动实力、组织协调实力、与他人交往和沟通实力、语言文字表达实力等都有所提高,现在我已经对自己的工作充溢了期盼,对自己的将来充溢信念。友情提示:本文中关于富士康实习报告给出的范例仅供您参考拓展思维运用,富士康实习报告:该篇文章建议您自主创作。 本文来源:网络收集与整理,如有侵权,请联系作者删除,谢谢!第16页 共16页第 16 页 共 16 页第 16 页 共 16 页第 16 页 共 16 页第 16 页 共 16 页第 16 页 共 16 页第 16 页 共 16 页第 16 页 共 16 页第 16 页 共 16 页第 16 页 共 16 页第 16 页 共 16 页

展开阅读全文
相关资源
相关搜索

当前位置:首页 > 应用文书 > 工作报告

本站为文档C TO C交易模式,本站只提供存储空间、用户上传的文档直接被用户下载,本站只是中间服务平台,本站所有文档下载所得的收益归上传人(含作者)所有。本站仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容本身不做任何修改或编辑。若文档所含内容侵犯了您的版权或隐私,请立即通知得利文库网,我们立即给予删除!客服QQ:136780468 微信:18945177775 电话:18904686070

工信部备案号:黑ICP备15003705号-8 |  经营许可证:黑B2-20190332号 |   黑公网安备:91230400333293403D

© 2020-2023 www.deliwenku.com 得利文库. All Rights Reserved 黑龙江转换宝科技有限公司 

黑龙江省互联网违法和不良信息举报
举报电话:0468-3380021 邮箱:hgswwxb@163.com