2022年实用的岗位聘任协议书三篇.docx

《2022年实用的岗位聘任协议书三篇.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2022年实用的岗位聘任协议书三篇.docx（7页珍藏版）》请在得力文库 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、2022年实用的岗位聘任协议书三篇好用的岗位聘任协议书三篇在社会一步步向前发展的今日，越来越多地方须要用到协议书，协议书具有法律效力，确立某种法律关系。那么相关的协议书究竟怎么写呢？以下是我为大家整理的岗位聘任协议书3篇，欢迎阅读与保藏。岗位聘任协议书 篇1聘任方（甲方）：_法定代表人：_地址：_上级主管部门：_受聘方（乙方）姓名：_诞生年月：_最终学历：_最终学位：_专业技术职务：_任职时间：_身份证号码：_受聘方所在学院（教学部）：_依据_校内人事制度改革的要求，为了进一步落实_（试行）的规定，经双方协商一样，乙方为甲方受聘老师，为明确甲方与乙方岗位职责，特订立此聘任合同。一、本聘任合同为

2、有固定期限的聘任合同，合同期从_年_月_日起，至_年_月_日止。二、岗位职责及责任目标1受聘岗位名称：_；受聘岗位级别：_。2乙方在聘期内所担当的任务内容（请比照所聘岗位的基本岗位任务逐项填写）教学工作：_；队伍建设：_；课程（学科、专业）建设：_；科研工作：_；其他任务与目标（该项任务由乙方所在单位与乙方商定后填写）：_。三、甲方负责为乙方创建良好的工作和生活环境，在聘期内的每一个年度，先以乙方所聘岗位基本岗位津贴标准的_按月发放，预留的_依据年终考核结果，按学院文件规定予以发放。四、_（试行）文件试行一年，试行期结束后，乙方所担当的岗位任务按学院确定的正式方案执行。五、因工作须要，双方协商

3、一样，可变更本合同，更换岗位。六、本合同未尽事宜，均按国家法律、法规、规章及_有关规章制度执行。本合同一式三份，甲乙双方各持一份，另一份由乙方所在单位保存。甲方（盖章）：_ 乙方（盖章）：_法定代表人（签字）：_年_月_日 _年_月_日岗位聘任协议书 篇2甲方：乙方：甲、乙双方本着自愿、同等的原则，经协商一样同意签订本聘任协议。一、聘任岗位：甲方聘任乙方在xx部门xx岗位工作。二、聘任工作地点为：xx。三、 聘任期限：自xx年xx月xx日起至xx年xx月xx日止。员工在岗聘任期间退休、劳动合同解除或者终止的，在员工退休、劳动合同解除或终止之日，本协议即行终止。四、聘任待遇：聘任期间享受聘任岗位

4、的工资福利待遇，甲方发放乙方的月工资（税前）为人民币xx元；其中税前基本工资xx元/月，税前绩效工资xx元/月。在试用期内，甲方发放乙方的月工资（税前）为人民币xx元；其中税前基本工资xx元/月，税前绩效工资xx元/月。其他：五、乙方的岗位要求和职责详见附页岗位说明书。六、聘任考核：1、在岗位聘任期内，甲方负责对乙方履行岗位职责状况进行考核。2、在岗位聘任期间，乙方有义务在本协议期满前一个月向甲方提交书面述职报告或履行岗位职责状况的工作小结。3、乙方同意根据甲方的考核方法接受考核。4、考核结果作为续聘岗位的重要依据。若乙方考核结果为“基本称职”或“不称职”，甲方有权对乙方解聘、低聘或不聘。七、

5、本聘任协议经甲乙双方签字盖章后正式生效。聘任协议一式三份，甲乙双方各执一份，存入乙方人事档案一份。甲方：（盖章）xx乙方：（签字）法定代表人或托付人：年xx月xx日xx年xx月xx日岗位聘任协议书 篇3一、协议有效期限本协议期限为 年，自 年 月 日起至 年 月 日止。二、工作岗位乙方同意依据甲方工作须要，担当幼儿园安排的 工作,岗位目标应依据责任状的内容确定，并根据幼儿园规定的岗位责任规范自己的工作行为，尽职尽责地做好本职工作。三、甲乙双方的权利和义务(一)甲方的权利、义务：1、甲方应依据有关法律、法规和规定，在权限范围内行使对本幼儿园教职工的管理权、聘任权、考核权、奖惩权，有权依据(中小学

6、教职工岗位聘任方法)的规定，解聘受聘期间不履行受聘岗位责任的教职工。2、甲方应根据(中华人民共和国老师法)其次章第七条的规定，保证受聘老师享受应有的权利。甲方应履行(中华人民共和国老师法)其次章第九条规定的职责，保障老师完成教化教学任务。(二)乙方的权利和义务：1、乙方享有(中华人民共和国老师法)其次章第七条规定的权利。2、乙方应仔细履行(中华人民共和国老师法)其次章第八条规定的义务。四、待遇乙方享受国家规定的教职工应当享受的待遇。乙方应聘后将根据所担当的岗位工作，享受甲方制定的校内结构工资中规定的相应待遇，享受甲方自筹资金设立的福利待遇。五、劳动纪律1、乙方应遵守教化教学工作的法规及其他规定

7、，遵守职业道德，为人师表。遵守甲方的规章制度和工作纪律，接受甲方的管理，完成应聘的岗位工作任务。2、乙方如违反甲方的劳动纪律，甲方将视违反程度进行指责教化，按有关规定执行劳动纪律，扣发课时工资、嘉奖工资，对于情节严峻者报教化人事部门批准，赐予行政处分。六、聘任协议终止条件1、聘任协议到期，聘任自行终止。2、甲方不履行聘任协议，违反国家的有关法规、政策，侵害了乙方的合法权益，乙方在符合有关规定的前提下，可以向有关部门申报调解、提出申诉或要求，终止聘任协议。3、乙方在受聘期间，出现符合解聘条件的状况，甲方将依据(中小学教职工岗位聘任方法)予以解聘，终止岗位聘任协议。4、甲乙双方在聘任协议有效期内，

8、均不得无故终止协议。任何一方要求解除聘任协议，必需提前三十天书面通知对方，甲乙双方协商一样，可按终止协议的有关规定执行。否则协议接着有效。七、违反聘任协议应担当的责任违反本协议的规定，责任属甲方的，应接着履行协议，同时负责赔偿协议中断期间乙方的损失；责任属乙方的，将依据有关规定赔偿在协议中断期间甲方的损失。八、其他规定1、本协议如有未尽事宜，凡属国家有规定的，按有关规定执行，凡属国家未规定的，经甲乙双方协商同意，补充完善聘任协议。2、本协议书一式二份，甲乙双方各执一份，由管理甲方的上级教化行政部门监督执行。3、甲乙双方一经签订协议，上级教化行政部门及学校 各项规章制度，将与本协议一并生效。甲 方： 乙方： (签字)法定代表人： (签字)年 月 日第7页 共7页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页