2022公司“十四五”党建工作规划.docx

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1、2022公司“十四五”党建工作规划 十四五党建工作规划一、着眼做到两个维护，加强思想政治建设（一）持续深化学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九届四中全会精神。深化学习习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要习近平关于不忘初心、牢记使命论述摘编，把深化学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、十九届四中全会精神与学习习近平系列重要讲话精神与学习贯彻省市县组织工作会议、组织部长会议精神紧密连接起来，进一步领悟把握丰富内涵和实践要求，发挥示范引领作用，抓好机关党员和领导干部政治理论学习。（二）持续深化开展不忘初心、牢记使命主题教化。严格根据守初心，担使命，找差距，抓落实总要求，仔细抓好

2、问题整改，确保取得实效，引导机关党员干部始终坚决对马克思主义的信仰、对中国特色社会主义的信念、对实现中华民族宏大复兴中国梦的信念。推动领导干部拧紧世界观、人生观、价值观这个总开关，教化引导广阔党员干部切实增加四个意识，坚决维护以习近平为核心的党中心权威和集中统一领导，在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以习近平为核心的党中心保持高度一样。（三）持续抓好党内教化培训。要通过依托红色革命传统文化教化平台和创新党员教化培训形式，实行集中培训、现场体验、异地教学等多种方式，开展对局党委、党总支、党支部书记、党务干部、新党员的培训，开展党员对党肯定忠诚和强化党员身份意识的培训，引导党员干部做真学

3、真信真懂真用的表率，确保党员教化培训全覆盖。二、着眼建设始终过硬干部队伍，加强干部建设（四）提高干部选拔任用工作标准。严格落实新时期好干部标准，根据为工作选干部、凭业绩用干部选拔原则，选拔政治强、懂专业、善治理、敢担当、作风正的干部，重用想为、敢为、勤为、善为的干部，强化选人用人的正导向、能者有位的正激励、公允公正的正能量。加强和改进干部考察考核工作，培育选拔干部必需提高政治标准，实行领导班子和领导干部综合分析研判，评比表彰优秀党员干部，统筹做好全局机关干部的日常调整配备工作。（五）加强年轻干部和后备干部培育选拔。严格贯彻中心关于加强和改进优秀年轻干部培育选拔工作要求，加大优秀年轻干部选拔任用

4、力度，主动向县组织部举荐优秀年轻干部，加强与干部常常性谈心谈话，了解年轻干部的思想动态和工作状态，发觉存在的问题主动解决，大力培育造就具有坚决共产主义信仰、较高马克思主义理论素养的社会主义建设者和接班人。（六）提升干部的专业化实力水平。着眼新时期党员干部理论、党性教化、道德教化和专业化实力提升的须要，领导干部要带头学理论、强信息，筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵，以干部需求为导向设置培训内容，增加司法服务经济建设相关培训内容的针对性和实效性，注意理论联系实际，将培训成果转化为实际工作。（七）严格干部日常监管。严格落实抓党建的主体责任要求，强化监督责任，和纪检部门做好连接，根据全员、全维

5、的要求，建立干部监督台账，刚好驾驭干部状况，确保人人都在监管中。加强班子成员一岗双责，加强对落实党的路途方针政策的日常监督和检查，抓早抓小，防微杜渐。（八）严把干部考核关。严格执行干部考察考核制度，把政治标准贯穿干部考核工作始终，注意一贯表现和全部工作，功夫下在平常，考核重在平常，看干部的长期表现，做到既知人之短、知人之长，也知人长中之短、知人短中之长。针对干部队伍中存在的庸散懒现象，进一步严格绩效考核制度，通过量化考核指标、硬化考核标准、强化考核措施，加大奖惩力度，进一步调动机关工作人员的工作主动性，转变工作作风，提高工作效率。三、着眼标准化规范化，抓好基层党组织建设（九）全面落实党支部工作

6、条例。进一步推动基层党支部建设科学化、标准化和制度化，坚持抓基层、打基础，切实夯实基层工作，落实好常规工作上台阶、重点工作求突破、考核工作争先进、特色工作出亮点的思路，进一步完善和细化党支部五化建设的详细举措，开展全覆盖专题业务培训，力争年内机关党支部达到五化标准，注意党建实效化，更好地发挥基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。（十）严格落实组织生活制度。仔细落实三会一课、组织生活会、民主评议党员等基本制度，主动推动组织生活正常化。推动主题党日常态化制度化，机关支部主题党日期间原则上担心排业务工作会议和需集体行动的工作，确保全局广阔党员特殊是党员领导干部有时间、有精力正常参与组织生活。

7、（十一）做好党员管理和组织发展工作。做好入党主动分子的培训工作和新党员的发展工作，确保新发展党员质量；完善党籍管理，特殊是律协党总支的党籍管理工作，我们将与律协党总支进行对接，通过走访、调查等形式，理清党员律师档案资料，理顺律协党总支的党员管理工作；严格根据党章及有关规定刚好处置不合格党员；进一步完善党内激励、关怀、帮扶机制，刚好了解党员需求，做好服务党员工作。从关爱党员干部入手，建立本局生活困难党员、老党员明细台账，实行动态管理。在重要的节假日从党费、行政经费中支配资金开展生活困难党员、老党员走访慰问，送暖和献爱心活动，尽力帮助解决实际困难。（十二）大力实施阳光党务。仔细贯彻中国共产党党务公

8、开条例（试行），把坚持和完善党的领导要求贯穿到党务公开全过程、各方面，发展党内民主，强化党内监督，使广阔党员更好地了解和参加党内事务，推动全面从严治党向基层延长。强化基层党建经费、队伍、责任保障，将组织运转经费根据 2%的比例纳入财政预算，建立运转经费正常增长机制、拨付监督机制、考核奖惩机制，确保资金拨付、管理、运用规范高效。四 、着眼增加基层党组织的凝合力和战斗力，发挥党建引领作用（十三）坚决不移走党指引的群团发展道路。把群团工作纳入党建工作体系，坚持以党建带工会、妇联、团委合建的工作思路，将群团组织有机集合、整合资源，把保持和增加党的群团工作和群团组织的政治性、先进性、群众性要求自觉贯彻到

9、各项工出作中去，确保群团工作形成合力。（十四）助推各项重点工作全面发展。要进一步聚焦主业，加强党建倾作用。一是助推脱贫攻坚工作。加强驻村帮扶工作，调优补强驻村帮扶工作队，对派出的第一书记，实行季度培训、季度点评、不合格召回制度，切实提升帮扶实效。提高帮扶质量，将不能按要求开展走访、供应服务的帮扶责任人进行替换，激励一般党员参加结对帮扶。二是助推开展扫黑除恶斗争。创新方式，强化扫黑除恶工作宣扬，激励广阔党员群众主动检举揭发黑恶势力，提升群众平安感和满足度。三是助推司法服务中心工作。深化开展党员律师进社区、服务群众零距离这一品牌党建活动。安排每年选出一到两个律协党支部，到社区开展特性显明、主题突出、群众急需的党建活动，并主动向上级部门和公共媒体进行宣扬报道，打造县司法行政系统党建工作亮点。本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第5页 共5页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页