2022年同事打架检讨书15篇.docx

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1、2022年同事打架检讨书15篇同事打架检讨书15篇在有过错的状况下，为了避开再犯，为此要写检讨书来自我反省，在写检讨书时要表明改错的决心。想写检讨书却不知道该请教谁？下面是我整理的同事打架检讨书，欢迎阅读与保藏。同事打架检讨书1敬重的公司领导：您好！怀着深深的歉意向您递交我的书面致歉信。非常愧疚让您在百忙之中还要处理我的事情！关于5月15日我在公司与吴同事争吵并发生肢体冲突的事务，事情的经过大致是这样的：吴同事之前联系的客户因为不太满足公司的订单的一条细则，要求重新修改订单。吴同事根据公司业务规章，或许是考虑重新修改太过麻烦。不予可以重新修改，我见此状况，为了挽留客户就督促吴同事尽快根据客户要

2、求重新修订。就这样几句言语不和，我起先与吴同事谩骂起来。争吵的经过大致是这样的。针对此次事务，我知道影响恶劣，首先是在客户面前发生这样的事情，对于公司的形象是一次严峻的摧残。其次，此次事务暴露出我原先就跟吴同事存在不合纠纷，最终通过这样一次口角爆发出问题。领导，在此我真的觉得很对不起。这件事整体来看，还是我先动的口角，主要责任在于我。为此，我要对您做深深的致歉。我向您发誓，我保证今后再也不会跟同事争吵了，我今后遇事都退一步，这样就可以海阔天空。我要好好反省这次错误，尽快地向你递交此次错误的检查。为了更好更快地翻过这一页，我要尽量跟吴同事修补回关系，为了一个良好的公司工作同事关系而努力。此致：深

3、深愧疚，希望宽恕！签名：日期：年 月 日同事打架检讨书2敬重的领导：您好！上班的时候我与同事发生冲突，没有能够大事化小，小事化了，反而把小事变成大事，最终闹得太凶干脆动手了，这是我的不对。在公司与同事相处，最重要的就是要留意分寸，我没有留意分寸，也没有足够的度量，最终相互不让步，最终成为打架的恶劣事务，同事如手足，大家在一起工作应当相互敬重也因该相互谅解不能因为一些小事就闹冲突，这样做是不对的。有什么事情渐渐谈，但也不能够动手，动手伤和气，万一伤到哪里也不好，反而还要赔医药费，这样是得不偿失的，敬重彼此，谅解彼此才是我们该做的。和气相处，在一个公司，一个屋檐下，抬头不见低头见，两者闹得太僵也不

4、好，这样不利于工作，我在当时也不该动手，现在都是讲文明的时候了，任何事情都要留意分寸，都要留意场合，我们都是成年人，打架不但影响不好，而且特别简单伤到人，对大家都没有任何好处，我们下手都比较重，一拳下去是很难过的。并且我们当时在上班，上班的时候就应当好好的工作，在工作中不能说话，也不能随意离开自己的岗位，应当时刻牢记自己的职责，不做任何违反公司规定的事情的，我们的工作也须要时间精力去做，在上班的时候大家，简单出事，打伤人是其一，破坏公物也是很大的错误，同时也会影响其他人工作，当别人还在仔细工作多的时候我们却在犯错打架，动静这么大给大吉带来的影响也是特别不好的，我也知道这样做是不好的，但是我却犯

5、了这样的错误，冲动了，上班的时候打架奢侈时间，耽搁工作，破坏公物每一样都是不好的这样的错误是不对的。在公司要留意团结，与同事之间相处也要留意，因为一些小事闹误会影响工作，也太不应当了，我为自己在工作期间大家向大家致歉，我给大家带来了苦恼是我的错，我太冲动了，没有与同事好好相处，能够来到一个公司工作也是一种缘分，我们应当珍惜而不是，以为冲突大家，闹得人心惶惶，我深刻反思，是我不对，是我做的不好，我认错，我不会在做这样的错事了肯定办法，不会在打架影响彼此之间的感情，仔细工作，多关切多呵护他人而不是给他们造成困扰，不动不动就动手，多做多想，不在犯错，不在打架。此致敬礼！检讨人：xxx20xx年x月x

6、日同事打架检讨书3敬重的领导：您好！那天上班的时候，我跟xx因为一点工作上面的不同看法产生了争吵，后面还因为不能劝服对方从争吵变成了争吵，甚至还演化成了打架。我很愧疚，没有牢记公司的规定，没有考虑到公司的形象，在上班的时候，全部同事的凝视之下，与xx同事在公司打架。这件事最主要的缘由就是我没能够限制好自己的心情，让心情没有得到合理的宣泄，所以才会弄得我从争吵变成了先出手打人。后面在其他同事的拉架之下，和领导生气的训斥，我才醒悟过来，才意识到自己刚刚做了什么。经过这一段时间的冷静思索，我才知道我之前的暴力行为是多么的无趣。我现在已经是一个成年人了，已经工作好几年了，应当成熟了，不能够在向读书时的

7、那样冲动，遇到问题一概学会冷静，合理管控好自己的心情，不能够让暴力成为我们解决问题的方法。那一天动手打同事的事情，就暴露出来了，我在心智上的不成熟，做事情太过于冲动，不能够冷静处理问题。今后我遇到问题的时候没肯定要先冷静下来，不能够太过于心情化处理问题，不然很有可能会酿成大错，要让自己变得成熟起来。一个团队就像多数根线，单独一根的时候很简单被扯断，可是多数的线拧成一根绳的时候，就会凝合起强大的力气，不仅不简单被扯断，还能够承受住巨大的力气拉扯，做到很多的事情。所以一个团队要想有更加强大能量，团队里面每一个人都要有团队意识，每一个人都要团结，这样才更加能够面对工作中的各种挑战。我那天得到行为，就

8、是没有很强的团结意识，破坏团队的凝合力，其实我们的最终目标都是微利解决工作中的问题，可是因为我的团队意识不强，没有很好的管控力，去调整团队里面冲突，这才让我动手打架，现在我的行为让团队的团结性受到了挑战，团队的友好氛围也被我给破坏了。以后，我肯定吸取教训，培育自己的团队意识，面对团队里面的问题，用正确的方法去处理去调整。原本我跟xx同时还是很好的挚友，现在却因为我的冲动，让我们之间的友情也受到的冲击，我们的工位又是在一块的，现在上班都觉得尴尬，不好意思面对他，这也对我们团队的工作造成了肯定程度上的影响。这件事情原来就是我的错，所以我要向他致歉，争取得到他的宽恕。最终，也请领导和同事们能够宽恕我

9、的冲动，我肯定知耻而后勇，改正自己的问题。此致敬礼！检讨人：xx20xx年xx月xx日同事打架检讨书4敬重的领导：您好!我是公司的人事，我叫xx。作为一名主管原来是在同事之间起到带头作用，给同事们作表率。但是星期二的中午，我却和公司的xx同事打了一架，这件始终在我心中，让我过意不去。这已经成为了我心中的一道坎，这么久以来，我始终在检讨自己的错误，今日我最终鼓起志气来给您写了这份检讨书。这件事情发生在上个星期里，我清晰的记得那天中午，我刚吃完饭已经打算要午休了，但是xx同事却找来了我，想跟我调休一天假，我那个时候，睡意比较浓，也懒得问他为什么要调休，所以就让他午休过后再来找我，说完这句话我就没有

10、理他了，接着闭上眼睛睡我的觉。xx同事看到我这种看法，以为我是对他有什么看法，再加上他是新来的实习生，没有什么社会阅历，也不太懂的这个社会上的规则。所以在我睡下后，他依旧不愿罢休，肯定要我在他的调休假条上签字才能离开我的办公室。我被他炒烦了，所以对他的看法就更加不耐烦了。语气也更加的不好，我甚至还说出了你“是不是听不懂人话”这样的话来。他年轻气盛更加受不了这种委屈，所以也就跟我还嘴了几句，然后我俩就因为这个事情吵了起来。并且越吵越激烈，最终也演化成了打架的场景，同事们过来都劝不住，直到领导来了，我们两个才住手的。不过那个时候，我已经把xx同事打的皮青脸肿的，身上也多处受伤，被同事送进了医院。整

11、个事情的经过就是这样，虽然领导对于这件事情并没有怎么惩罚我，但是我觉得在这件事情上，我做的有点过分。终归我是一个主管，终归我比他大了这么多岁，莫非有什么事情不能多担待一点，莫非要因为这点小事情就跟同事起冲突。实在是太不应当了，我不应当仗着自己作为主管的权势就对新的实习生大呼小叫，我不应当一冲动就对同事大打出手，我更不应当因为他打搅了我睡觉就不给他处理事情。作为同事，作为一个主管，在新员工遇到了他不懂的问题上面，或者遇到接着处理的事情上面，我应当耐性的去帮他解答，看法恳切的去帮他解决。而不是像我这像的语气不好，像我这样的看法敷衍。所以在这次的事情里，是我做的不够好，是我做的不对。在今后的工作里，

12、我也不会再做出现像这次这样和同事打架的行为。检讨人：xxx20xx年x月x日同事打架检讨书5今日，我怀着万分愧疚及后悔给您写下这份检讨书，以向您表示我对叫人打架这种恶劣行为深痛恶绝及决心。 今日下午，我和xx发生了口角，由于一时冲动，我把xx打伤了，事后想想，这次打架我有很大责任，我不应当因为他先挑衅我而失去限制，让冲动限制我理智；我也不应当想当然认为武力才是解决同事间冲突最佳方法。早在我们刚踏进这个工厂时候，您就已经三令五申，一再强调：全厂同事有了冲突，自己解决不了可以找我，肯定不行以叫人，不行以掺杂社会成分。其实，领导你反复教育言犹在耳，肃穆仔细表情犹在眼前，我深为震撼，也已经深刻相识到此

13、事重要性，于是我一再告知自己要把此事当成头等大事来抓，不能辜负领导对我们一片苦心。而语言上迟缓，思想上麻痹更是有我身上体现无疑。然而，正如高尔基说过那样当你把一件是看得非常重要时候，磨难和失败就接踵而来了。我知道这次我犯了不行饶恕错误，这些小阶级主义错误让我脱离了领导你教育以及损害了你和同事对我所寄予希望。至此事之后，我保证以后绝不会再有这种事情发生。我要通过这次事务，提高我思想相识，强化责任措施。我有决心、有信念改正！这次事务引起了不小负面影响，我觉得我得就造成不良反响向老师和同学致歉，最主要，我要对被我打伤xx同事说声对不起。希望别同事以后不要犯这样类似错误，虽然一时痛快，但是失去了一个挚

14、友，多了一个“敌人”。假如可能，我希望和xx同事重新做挚友。同事打架检讨书6敬重的XX领导：您好！近期自己上班期间与同事打架的行为引起了领导对这件事情的反感，终归站在领导的角度发觉自己底下的员工如此不团结想必也会因此感到生气吧，事情发生以后自己也起先因为冲动打人的行为感到极其懊悔与自责，因为限制不住心情而损害与同事之间的情意实在是有些目光短浅，所以我应当为自己上班期间与同事打架的行为进行检讨并好好反省。其实许多时候面对冲突应当理智一些才能通过探讨的方式找出解决的方法，否则若是因为一时激烈而大打出手只会显示出自身的教养粗鄙不堪，今后其他人谈起自己的为人也会持以鄙夷蔑视的看法，若非思想道德败坏的话

15、又怎会因为小事而恼羞成怒甚至与人打架呢？更何况我应当相识到上班期间打架会给其他同事的工作带来多大的困扰，只不过作为当事人的自己在谈及这个问题的时候实在没有什么资格，若是无法以宽容的心态对待平常共同工作的同事又怎么保证自己不会因为无法限制心情而出现问题呢？因此即便与同事之间发生了不开心的事情也应当尽量心平气和地进行解决，而不是将其当成私人恩怨从而不顾是否为上班期间而打起来，通过暴力的方式来解决问题只会在损害他人的同时破坏良好的工作氛围，而且这些天来自己难以在工作中进入状态或许便是因为自己和同事进行打架造成的，浅薄的目光以及易怒的心情造成了上班期间与同事打架的惨烈状况，对于已经发生的结果自然应当以

16、反省的目光来看待才能了解自身存在的不足。无法限制住心情往往会导致错误的结果出现在自己的眼前，正如这次与同事打架的事务在我看来完全没有必要发生在上班期间，更何况眼睁睁看着长期以来建立的友情仅仅以为自己打架的行为便消散一空，这种不值当的行为对我来说便是短浅的目光结合急躁的心情产生的错误结果，即便此刻自己感到懊悔也不知道应当如何获得被打同事的宽恕，可以说现阶段因为上班与同事打架产生的后果可以用自作自受四个字来形容，假如当时自己能够略微忍让一些也不会导致打架的事情发生在眼前。只不过此刻即便自己想要忍让都难以获得同事的宽恕了，平常仔细对待工作的自己若是能够在为人处世方面也能做得优秀一些就好了，最至少我会

17、分清晰场合以及打架造成的后果原委会是怎样，不得不说自己上班期间与同事打架的行为将会让我抱憾终身。此致敬礼！检讨人：xxx20xx年x月x日同事打架检讨书7敬重的领导：您好!今日，我怀着万分的愧疚及后悔给您写下这份检讨书，以向您表示我对叫人打架这种恶劣行为的深痛恶绝及决心。今日下午，我和_发生了口角，由于一时冲动，我把_打伤了，事后想想，这次打架我有很大的责任，我不应当因为他先挑衅我而失去限制，让冲动限制我的理智;我也不应当想当然的认为武力才是解决同事间冲突的最佳方法。早在我们刚踏进这个工厂的时候，您就已经三令五申，一再强调：全厂同事有了冲突，自己解决不了可以找我，肯定不行以叫人，不行以掺杂社会

18、成分。其实，领导你的反复教育言犹在耳，肃穆仔细的表情犹在眼前，我深为震撼，也已经深刻相识到此事的重要性，于是我一再告知自己要把此事当成头等大事来抓，不能辜负领导对我们的一片苦心。而语言上的迟缓，思想上的麻痹更是有我身上体现无疑。然而，正如_说过的那样-当你把一件是看得非常重要的时候，磨难和失败就接踵而来了。我知道这次我犯了不行饶恕的错误，这些小阶级主义的错误让我脱离了领导你的教育以及损害了你和同事对我所寄予的希望。至此事之后，我保证以后绝不会再有这种事情发生。我要通过这次事务，提高我的思想相识，强化责任措施。我有决心、有信念改正!希望别的同事以后不要犯这样的类似错误，虽然一时痛快，但是失去了一

19、个挚友，多了一个敌人。假如可能，我希望和_同事重新做挚友。此致敬礼!检讨人：_年_月_日同事打架检讨书8敬重的公司领导：于*年*月*日下午上班期间，我因与同是办公室人员的*发生摩擦而大打出手。此番在公司打架，着实的让您悲观了。在此我向您递交这篇检讨书，以深刻反省我自身存在的错误，向您与当事人作出致歉。感到特别的愧疚与难受。这也是我从踏入社会以来与人产生这么大的冲突冲突，后果是严峻的，影响是恶劣的。我必需为此作出深刻反省，经过一段时间思想上的检讨与自我反思，从今往后，我肯定时时刻刻保持理智的思索问题，努力上进工作，勤奋努力，做好自己该做的事情。经过这一次的事情，我深刻的相识到自己的错误，在这个以

20、和谐为主题的社会里，人与人，就应当和谐相处，和谐发展，而不应当因为一些小事而大动干戈，特殊是在公司里，作为办公室一员，不但有损公司形象，而且对其他员工也会产生不良影响，此刻，懊悔莫及，从小，老师就教育我们，要心胸宽广，认仔细真工作，不受其他事物干扰，要学会忍让，典故有韩信受胯下之辱亦不怒，和我相比，我的事真是微不行及，再有凡事以和为贵，和气生财，工作也一样，和谐了，才能更有效的工作。经验了这件事，也让我在成长的路上多了一块垫脚石，虽然是负面的不好的成长经验，却让我明白了许多做人处事的道理，有些道理，必需要自己亲身经验了以后，才能真正的大彻大悟。人的一生有太多的路要走，有太多的事情要去经验，有太

21、多人须要去接触。经验一些事，遇见过一些人后，身上的棱棱角角才会渐渐磨平，生活中必需学会去看待、宽容、包涵身边的一切。学会大度、宽容、细致的去处理在身边发生的每一件事情。同时感谢公司领导对我的教育，让我懂了许多学问，让我进步了，也让我相识到自己的不足，在此我保证再也不会发生此类事情。对于这件事情，无论领导怎样从严从重处分我，都不会有任何看法。同时，我可以通过自己的行动来表示自己的觉醒，以加倍努力的工作为公司做出主动的贡献。我恳请您的宽恕!此致敬礼检讨人：*年*月*日同事打架检讨书9我错了！冷静下来后，在领导和同事们的帮助下，我现在知道自己错了。我错在不该动手打架，无论什么场合，什么缘由都不该和别

22、人动手。假如说打架的初衷是因为对方没有素养，那么我一出手，也就已经和他沦为同样的素养，甚至还不如他。打架并不能劝服别人，反而会让别人更加看不起自己。我现在特殊懊悔，懊悔自己辜负了领导的教化，懊悔自己在学校白读了那么多年的书。今后无论在什么场合，遇到什么样的人，我保证再也不会跟别人动手打架了。肯定要随时保持冷静而醒悟的头脑，遇到谈不拢的人，肯定要学会以理服人，假如真的无法沟通，自己就实行回避的方法，决不让打架的事再次发生在我身上。XXX同事打架检讨书10敬重的领导：您好！车间原来是应当工作的地方，作为车间里面的一员，我也是应当遵守车间的一个制度，不应当去犯错，可是这次我却违反了车间的要求，和同事

23、在车间打起了架，我的这种行为是很不行取，严峻的违反了车间的秩序的，我也是要对我的行为去进行深刻的检讨，并保证以后再也不犯这种错误了。同事之间，其实始终以来都是须要去好好的相处的，大家相互的帮助，共同的为了车间的生产，去做好自己该做的事情，可是我却并没有这样做，反而是在同事之间，常常闹一些小的冲突，虽然以前是没有影响生产，但是在同事之间的关系却处理的并不是很好，之前也是和我好的同事跟我说过，要我限制点脾气，别什么事情，一点就着，这样也是简单得罪了人的，但是我却并没有放在心上，反而觉得反正自己做好自己的生产工作就可以了，其余的事情也不想管那么的多。而这次我和同事的冲突，其实也是有之前积蓄的心情的缘

24、由，同时也是我自己太冲动，说了没几句，看法不合就和同事闹翻了，然后相互推搓之间，我们就干脆动手打架了，虽然后面有同事帮忙劝阻了，但是这件事情在车间还是闹得很大，而且我们的行为也是让领导很生气，严厉的指责了我们，我也是知道，这是我犯的错误，我要负很大一部分的责任，我和同事的冲突，其实私下里去解决就好了，大家说开了也就没有多大的问题，可是在上班的时候，我们就干脆在车间干架，我现在也是懊悔，怎么自己就这么的冲动，完全没有顾忌到在车间打架的一个后果。回顾这次的错误，除了我脾气臭之外，也是我在和同事相处关系之中，不懂得克制，礼让，不明白沟通是相互的，并不是每个人的想法都是一样的，而且大家相处，原来就是须

25、要相互的体谅，一起来到同一个车间工作，并不是一件简单的事情，可以说这也是一种缘分，但是我却并没有去好好的珍惜，反而觉得就只是工作而已，可是假如不处理好关系，一些想要协作做的事情，就很难去做好了，我也是对于我的这次错误感到很惭愧，这么大的一个人了还打架，我而今也是明白我错的离谱，也是要向同事致歉，并且在今后的工作之中肯定要好好的和其他的同事相处好，不能再起冲突了。此致敬礼！检讨人：xxx20xx年x月x日同事打架检讨书11敬重的各位领导：本人因在某日因琐事与某人与某人发生肢体冲突，特作此深刻检讨。经验上一次事务，让我深刻相识到冲动是魔鬼这个道理，我在打架事务中由于没有时刻牢记团结友爱这句话，最终

26、导致了打架这样不开心的事务发生，我的内心也深感内疚，这是我忽视了组织性和纪律性所导致的恶果，对此我必需担当恶果所造成的恶劣后果以及惩处，我对此次因为冲动而引起的错误结果表示万分的悔过以及十二分的自责。人贵在独立、自强，打架是错误的、是愚蠢的，许多事情可以靠其他方式来解决的，而我却用打架的方式来解决，真是彻头彻尾的愚不行及，经过此次事务之后，我向组织保证，今后再不犯类似的错误，凡事三思而后行，不以恶小而为之，不以善小而不为，做一个新时期的五好青年，思想好、品德好、风格好、身体好、文化好，不断用学问充溢自己的头脑，改掉一切恶习，做一个大有作为的好青年。请组织和领导共同来监督我、见证我成长的历程。在

27、今后的日子里我肯定懂得团结友爱、互帮互助，为构建和谐社会贡献自己的一份力气！检讨人：日期：同事打架检讨书12尊敬的领导，各位同事：大家好！我怀着十二万分的愧疚以及十二万分的后悔给您写下这份检讨书：经过近三天的深刻反省与面壁思过。我学习到，在校学生应当努力搞好学习，要将全部精力都运用在学习上，不应当去想其他的事情。我知道自己犯了不行饶恕的错误。但是我很庆幸！我庆幸的是我可以用自己的行动来给大家产先驱，我知道这次是我的错，思想觉悟不高，当时都喝了点酒，心情有点激烈。我承认我用了过激的方法来表达我的思想，我怎么可以用拳头来亲吻别人的脸呢，更何况是与我朝夕相处的同事呢。在这件事情当中我深刻相识到自己的

28、错误行为。这次犯错误，自己想了许多东西，反省了许多的事情，自己也很后悔，很气自己，因为自己的一时脑热冲动去触犯公司里的纪律。深刻相识到自己所犯错误的严峻性，对自己所犯的错误感到了惭愧。事后，我冷静的想了很久，我这次犯的错误不仅给自己带来了麻烦，耽搁自己的工作。而且我这种行为给公司里也造成了及其坏的影响，破坏了公司里的管理制度。在同事们中间也造成了不良的影响。您说王超，不对，是王大宿舍管理员，人家不愿给我换锁就算了是吧，我不应当动手。由于我一个人的犯错误，去破坏了公司里的良好环境，是很不应当的，若每一个同事都这样犯错，那么是不会有良好的工作环境形成，对违反公司规的人赐予惩处也是应当的，我在宿舍也

29、待了很久了，自己想了许多，也意识到自己犯了很严峻错误，我知道，造成如此大的损失，我应当为自己的犯的错误付出代价，我也情愿要担当尽管是担当不起的责任，在此错误中应负不行推卸的主要责任，最主要的是不应当打人。我由于近期与王超管理员发生争吵并动手打架。经过深刻的反思和领导的训诲，我相识到自己犯的错误的严峻性。 我对自己的冲动非常的懊悔， 并且对。非常愧疚。事后，我冷静的想了很久，我这次犯的错误不仅给自己带来了麻烦，破坏了公司的管理制度。在同事们中间也造成了不良的影响。由于我一个人的犯错误，有可能造成别的同事的效仿，影响公司的纪律性，宿舍的纪律性，而且给对自己抱有很大期望的领导，政委也是一种损害，也是

30、对别的同事的父母的一种不负责任。每一个公司都希望自己的员工做到德行兼优，全面发展，树立良好形象，也使我们的公司有一个良好形象。每一个员工也都希望公司给自己一个良好的工作环境来工作，生活。包括我自己也希望可以有一个良好的工作环境，但是一个良好的工作环境是靠的是大家来共同维护来建立起来的，而我自己这次却犯了错误，去破坏了公司的良好环境，是很不应当的，若每一个同事都这样犯错，那么就不会有良好的工作环境形成，对违反校规的学生赐予惩处也是应当的，自己想了许多，也意识到自己犯了很严峻错误，我知道，造成如此大的损失，我应当为自己犯的错误付出代价，我也情愿要担当尽管是担当不起的责任，在此错误中应负不行推卸的主

31、要责任。我真诚地接受指责，并情愿接受公司赐予的处理。这次打架的主要缘由是对于自己的日常行为的重视不够。对于这一点，我起先反省的时候并没有太在意，但是，经过深刻的反省，我最终相识到了，这个错误才是导致我打架的重要缘由。试问：假如我很重视自己的日常行为，我自己会随意打架吗？这个错误也反映到了我平常没有打架的时候。许多时候，往往我并没有自始至终保持严谨的作风，这种行为虽然没有扰乱同事，但是这对于自己来说，却是一个严峻的错误。对于公司的每一条规则都有公司的理由，我们作为员工就更应当去仔细执行，并坚决不触犯。错误的性质是严峻的。这种行为本身就是违反了做员工的原则。我只是由于自己的冲动，和一时的想法，完全

32、没考虑到此事会造成多大影响。这也是不对的，公司是一个集体，大家不应当只是想着自己，我这么做，害的不是一个两个人，同时，我这样做，事实上是不成熟的表现。而且给领导带来了很大的麻烦，领导们工作繁忙，还要分出心思来处理这件事情，平静影响。因此我感到非常对不起领导。是我的冲动及心理上的不成熟，让劳碌的领导们多操了很多心。我在此真诚地说：“领导，对不起，请您们宽恕。”我保证 ，从今以后不打架，这次的事务我真的感到愧疚，希望老师可以宽恕我，可以认可我认错的看法，我真的已经深刻的反省到我的错误了，希望老师再给我知错就改的机会。也希望同学也要引以为戒，不要犯和我一样愚蠢的错误了，这次的教训真的很大很大。其次，

33、我打架的行为还是破坏公司内团结的表现。公司是一个大集体，每个人，每个学生都是公司的一个分子。我不应当破坏它。再次，我这种行为还在公司同事间造成了及其坏的影响。同事之间本应当是团结的，相互工作，相互促进，而我这种表现，给同事们带了一个坏头，不利于公司的文化建设。同时，也对公司形象造成了肯定损害，我只有仔细反思，找寻错误后面的深刻根源，认清问题的本质，才能给公司和自己一个交待，从而得以进步。做为一名员工我没有做好自己的本职自从接受了领导对我的指责教化，我已经深刻相识到这件事情的严峻性，领导教化我说明领导是特别的关切我，爱惜我，所以我今后要听领导的话，充分领悟理解领导对我们的要求，并保证不会在再有类

34、似的事情发生。假如再遇到这种事，我不会再这样做。望领导们给我改过自新的机会领导是希望我们成为公司的栋梁，所以我在今后公司的工作生活中更加的努力，做一个对公司有用的人，一个正直的人，使领导心慰的好学生，领导犹如父母对我们的爱都是无私的，所以我也要把领导对我们的无私精神去发扬，通过这件事情我深刻的感受到领导对我们那种恨铁不成钢的心情，使我心里感到特别的愧疚，我太感谢领导对我的这次深刻的教化，它使我在今后的人生道路上找到了方向，对我的一生有无法用语言表达的作用。我所犯的错误的性质是严峻的，打架是心理不成熟的表现，其结果损害了多方利益，原来，领导是对我很器重的，然而，我的错误深深地损害了他们的心。现在

35、的我对自己充溢了懊悔，由于一时的冲动造成了这么恶劣的后果，懊悔自己的冲动片面与无知。事情既然应经发生了，我们不只要主动主动的交代错误，向王超同事赔礼致歉。更要从中总结教训，以这次打架事务作为一面镜子，常常检查自己，作自我指责告诫自己，每当冲动的时候就要以此事警示自己，从根本上消退冲动这一毛病。我保证 ，从今以后不打架，这次的事务我真的感到愧疚，希望老师可以宽恕我，可以认可我认错的看法，我真的已经深刻的反省到我的错误了，希望老师再给我知错就改的机会。也希望同学也要引以为戒，不要犯和我一样愚蠢的错误了，这次的教训真的很大很大。我已经深刻的相识到自己的错误，对领导作出最深刻的反思和最深刻的检讨。并保

36、证以后不会发生这样的状况。同时，我也深深明的到：人无完人，每个人都有自己做错事的时候，重要的是自己犯了错误后如何改过自身，所以此后，我肯定严格要求自己。今后无论在什么场合，遇到什么样的人，我保证再也不会跟别人动手打架了。肯定要随时保持冷静而醒悟的头脑，遇到谈不拢的人，肯定要学会以理服人，假如真的无法沟通，自己就实行回避的方法，决不让打架的事再次发生在我身上。为了此事领导辛苦地花了平常所没有的，大量时间和大量耐性给我的.教育，为了不再让领导和我丢失珍贵的时间，我依循领导写了这份检讨，检讨自己的错误，怀着沉重困难的心情写这篇检讨，但假如写得不好，只能怪自己，领导，我已经深深相识到了自己的错误，也由

37、衷的希望您能原凉我。我真诚地接受指责 特此再次检讨。向领导保证以后不在发生打架斗殴事务。给自身和公司里造成不好的影响。对于这一切我还将进一步深化总结 深刻反省 恳请公司领导信任我能够记取教训、改正错误 把今后的事情加倍努力干好。同时也真诚地希望公司领导能接着关切和支持我。同事打架检讨书13敬重的xx：您好！有人说友情二字是最难以经验时间考验的情感之一，或许我在写这份检讨书的时候根本就没有考虑过打架的后果吧，无论是公司众人的围观还是事后领导的指责都是我承受不起的，当然受到损害最大的还有那位在打架事务中明显是受害者的同事，尽管这几天我在彻夜难眠的同事还在不停地反省自己，但是我也明白作为公司的员工和

38、同事打架的影响实在是过于恶劣。在这次打架事务中无论是任何的旁观者都能发觉我才是主动打人的一方，而事情的经过仅仅只是一些口角上面的小冲突所导致的，这样不理智的事情竟然是由我这样的人一手操控的，这在平常假如发生在我身上简直是无法想象的存在，但是就目前的结果来看的确是自己先出手打人的行为太过分了。领导以前就强调过作为一个集体的我们不会有着什么化解不开的冲突，大家作为理智的成年人本应心平气和地携手解决一切潜在的冲突，只有这样才能保证不会随着心情的失控导致冲突渐渐升级。假如非要说作为当事人的自己在经验这件事以后的心情如何，我只能说在长期的迷茫以后剩下的唯有无尽的懊悔，尤其是每次从同事的身边经过的时候我都

39、不知道应当如何与对方打招呼，或许作为被损害者的对方也始终在等待着我的一个致歉吧，一个发自真心且想要重拾友情的致歉，否则的话只能够认为我最为公司的一员实在是太自私且没有责任心，所以假如我还想对这件事情获得一些补救的话就应当尽快获得对方的宽恕，这也是作为犯错一方的自己所能获得的最大救赎。不过在最近的闲暇时间我总会在反思自己为什么当时会如此冲动，或者说我为什么要将一件简简洁单的口角冲突演化为覆水难收的打架事务呢？假如当时能够按耐住那颗浮躁的内心很可能连口角冲突都会被歼灭在萌芽之中，有些时候一些欠考虑的做法很有可能让自己陷入万劫不复的境地，如今上班的时候我仿佛都能够感受到其他人在暗地里唾骂，或者说在得

40、知我是打人的一方以后露出的鄙夷之色，或许这样的事务无论发生在哪个地方都会被视为团队之中的不稳定因素吧。作为集体的一员只能说这种只顾自己的做法是错误的，但是有些时候只有深刻的教训才能让人在失去以后懂得珍惜，假如我还想要改善自己在众人面前的形象话就应当主动去致歉，然后再思索应当通过怎样的方式才能修补和同事打架造成的裂痕。此致敬礼！检讨人：xxx20xx年x月x日同事打架检讨书14敬重的领导：您好！限制不住急躁易怒的性格着实令我在工作中吃了不少亏，即便不提以往的经验也让这次与同事打架的状况引起自己的反思，即使不过是些许的小冲突却因为没能进行有效的处理发展到这个地步，现在想来较差的自制力以及心情方面的

41、漏洞才是导致打架状况发生的主要缘由，而且我在打架的过程中丝毫不顾及同事的感受也须要检讨这方面的错误做法。随着资格的提升导致处理好与同事间的关系也是自己须要解决的问题，若是在企业的工作中连这点冲突都无法处理的话则很简单让领导怀疑自己的实力，即便实力再怎么优秀的员工也不应当连这点常识都不具备，即便在打架事务中没有任何无辜者也不代表着自己这个领先出手打人的人没有责任，可以说正因为我激化了冲突才会导致微乎其微的事情渐渐演化成了打架，打架事务的缘由也在与我没能调解好这次冲突以至于受到了激化，这既是须要检讨的问题也是在往后的工作中须要尽量避开的。另外我的考虑到打架对同事造成的影响以及对工作发展造成的冲击，

42、不行避开的是和自己打架的同事也因此遭遇了不少的损失，除了打架造成的伤势以外更多的或许是对自己的一种悲观吧，明明我也算是公司老员工却没有具备相应的职业素养以及基本的道德，若是看待冲突更加理性些的话或许自己也不会因为易怒的性格做出打架的事情，与其在打架过后感到懊悔还不如想方法提升自制力并尽量不要再让这类状况发生。正因为须要做到相互理解才能够在企业工作中拥有更好的发展趋势，终归作为独立的个体若是因为打架的问题难以得到同事们的认可则是得不偿失的，以后工作中须要相互扶持的地方还有许多又怎能做出如此愚蠢的行径，无论最终打架的输赢如何都不能够从中得到任何好处，在我看来遇事不够冷静以至于领先动手打人的自己才是

43、须要被指责的，而且这个深刻的教训也让我意识到工作中的确有些地方须要加强改进的力度，而且性格上的缺陷对于工作质量也有着很大的影响自然要引起重视。正确地解决冲突往往能够让我在工作中削减很多麻烦，所以我会对这次和同事打架的事情进行检讨并更加专心地对待工作，而且无论是自制力的提升还是他人的监督都是进行约束的好方法，所以我会将性格转变的问题作为当务之急并争取尽快完成这个过程。此致敬礼！检讨人：xxx20xx年x月x日同事打架检讨书15敬重的领导:于xx-xx回标时，由于个人疏忽，在招标办主持人宣布回标截止后，方才进入会场回标，致使我公司此次投标未被接收，给公司造成了肯定的经济损失和不良影响，同时让公司领

44、导、业务部、技术部同仁的心血全部付之东流，在此我首先向大家说声愧疚，真的对不住大家!其次，在今后的工作中，我将加倍努力，希望能弥补此次失误给公司造成的经济损失和我愧疚的心灵!同时这件事深深地警醒了我:做事情肯定要严格要求自己，做到仔细负责，有始有终，做足百分百，绝不能完成百分之九十九就松懈，放弃，而因为最终的百分之一满盘皆输，正所谓:失之毫厘，谬以千里.我同时也希望大家一起，深刻吸取此次泪的教训，引以为戒，杜绝此类事务在今后的工作中发生!最终我要感谢这次失败的投标经验，感谢这份自我检讨书，给了我一次改正坏习惯的机会，从而使我向胜利迈进了一步。检讨人：XXXXXXX年XX月XX日第28页 共28页第 28 页 共 28 页第 28 页 共 28 页第 28 页 共 28 页第 28 页 共 28 页第 28 页 共 28 页第 28 页 共 28 页第 28 页 共 28 页第 28 页 共 28 页第 28 页 共 28 页第 28 页 共 28 页