2022保密制度.docx

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1、2022保密制度 第一篇：保密制度郑州磊展科技保密制度第一章 总则第一条 为了维护公司利益，特制订本规定，公司全体员工必需严格遵守。其次条 隐私分为三等级：绝密、机密、密。其次章 细则第三条 严守隐私，不得以任何方式向公司内外无关人员散布、泄漏公司机密或涉及公司机密。第四条 不得向其他公司员工窥探、过问非本人工作职责内的公司机密。第五条 严格遵守文件（包括传真、计算机盘片）登记和保密制度。隐私文件存放在有保密设施的文件柜内，计算机中的隐私文件必需设置口令，并将口令报告公司部门经理。不准带机密文件到与工作无关的场所。不得在公共场所谈论隐私事项和交接隐私文件。第六条 严格遵守隐私文件、资料、档案的

2、借用管理制度。如需借用隐私文件、资料、档案，须经总经理批准。并按规定办理借用登记手续。第七条 隐私文件、资料不准私自翻印、复印、摘录和外传。因工作须要翻印、复制时，应按有关规定经办公室批准后办理。复制件应根据文件、资料的密级规定管理。不得在公开发表的文章中引用隐私文件和资料。第八条 会议工作人员不得随意传播会议内容，特殊是涉及人事、机构以及有争议的问题。会议记录（或录音）要集中管理，未经办公室批准不得外借。第九条 调职、离职时，必需将自己经管的隐私文件或其他东西，交至公司部门经理，切不行随意移交给其他人员。第十条 公司员工离开办公室时，必需将文件放入抽屉和文件柜中。第三章 责任第十一条 发觉失

3、密、泄密现象 ，要刚好报告，仔细处理。对失密、泄密者，赐予 50-100元扣薪；视情节轻重，赐予肯定行政处分；造成公司严峻损失的，送有关机关处理。第十二条 本规定自201*年7月1日起实施。郑州磊展科技其次篇：保密制度南通热线信息超市http:/保密制度第一章 总则第一条 为了维护公司利益，特制订本规定，公司全体员工必需严格遵守。其次条 隐私分为三等级：绝密、机密、密。其次章 细则第三条 严守隐私，不得以任何方式向公司内外无关人员散布、泄漏公司机密或涉及公司机密。第四条 不得向其他公司员工窥探、过问非本人工作职责内的公司机密。第五条 严格遵守文件（包括传真、计算机盘片）登记和保密制度。隐私文件

4、存放在有保密设施的文件柜内，计算机中的隐私文件必需设置口令，并将口令报告公司总经理。不准带机密文件到与工作无关的场所。不得在公共场所谈论隐私事项和交接隐私文件。第六条 严格遵守隐私文件、资料、档案的借用管理制度。如需借用隐私文件、资料、档案，须经总经理批准。并按规定办理借用登记手续。第七条 隐私文件、资料不准私自翻印、复印、摘录和外传。因工作须要翻印、复制时，应按有关规定经办公室批准后办理。复制件应根据文件、资料的密级规定管理。不得在公开发表的文章中引用隐私文件和资料。第八条 会议工作人员不得随意传播会议内容，特殊是涉及人事、机构以及有争议的问题。会议记录（或录音）要集中管理，未经办公室批准不

5、得外借。第九条 调职、离职时，必需将自己经管的隐私文件或其他东西，交至公司总经理，切不行随意移交给其他人员。第十条 公司员工离开办公室时，必需将文件放入抽屉和文件柜中。第三章 责任第十一条 发觉失密、泄密现象 ，要刚好报告，仔细处理。对失密、泄密者，给予 50-100元扣薪；视情节轻重，赐予肯定行政处分；造成公司严峻损失的，送有关机关处理。资源共享均收集于互联网，版权归作者全部 南通热线信息超市()真诚为您服务！点击这里立即注册南通热线信息超市()会员！假如您须要什么帮助请干脆至邮904003780，我们将在一个工作日内为您解答。登录地址：http:/member/login.asp(更多请你

6、搜寻：ber/getpassword.asp由于很多网站通过各种方式冒充我们，为保证您的权益，请运用正确的网址访问http:/，并将该网址添加到保藏夹。第三篇：保密制度档案保密制度一、 不该说的隐私，肯定不说；不该知道的隐私，肯定不问；不该看的隐私，肯定不看；不该记录的隐私，肯定不记录，保密制度。二、 严格执行三密文件登记签字制度，否则，不得传递隐私文件、资料。三、 不将隐私文件、资料放在担心全的地方，管理制度保密制度。四、 不携带隐私文件、资料回家，不得将隐私文件、档案资料给家属、子女阅读。五、 不携带隐私文件、资料参观、阅读、探亲、访友、办私事。六、 不得擅自翻印、复印、传抄隐私文件、资料

7、。七、 不在公共场所谈论隐私事项，不在私人通信中涉及隐私内容。八、 不在一般电话中谈论隐私事项和不用一般邮件寄发隐私文件、资料。九、 不向废品收购部门出售隐私文件、资料、笔记本，不得私自销毁隐私文件、资料。十、 不隐瞒失密、泄密事故；保密检查不敷衍，不马虎。第四篇：保密制度保密制度1、公司的保密事项包括：标明密级的隐私文件；询问过程中知悉的托付单位的基本状况、工程建设投资状况和设备材料价格；询问的招投标文件、施工图、预结算书、电子文档等资料；各类询问成果文件；其他须要保密的资料或信息。有特别保密要求的另行制定更严格的保密措施。2、文件及资料的收发、传递、保存由综合办公室设专人负责，实行统一口径

8、对外。文件的销毁工作由公司统一组织，销毁时要有专人负责监督。3、未经批准，不得将要求保密的文件、资料等私下复制或携带外出。4、不得利用要求保密的文件、资料从事与公司工作无关的活动或谋取私利。5、询问人员应严格根据有关规定办理相关手续借阅询问资料，不得借阅与所担当询问任务无关的资料。6、询问人员不得向其他询问人员询问与所担当任务无关的内容、结果。7、调离或离开公司的人员对其在公司期间接触的属本公司规定要求保密的文件、资料或信息，应当严格保守隐私。8、各部门经理要结合本部门的实际状况，对本部门的人员常常进行保密教化，刚好处理出现的问题、堵塞漏洞。发觉窃密或重大失密事务，必需刚好向公司高层领导报告状

9、况，不得延误。第五篇：保密制度保密制度201*年3月经公司董事会探讨通过修订，发布实施。一、本制度的宗旨在于告诫员工注意保密，养成保密的良好素养和行为习惯，预防、惩处一切失密行为和事务。二、员工有严格保守公司隐私的责任和义务。三、掌观公司的保密信息包括：1、 员工个人的工资信息；2、 其他员工的工资及个人隐私信息；3、 公司的财务数据；4、 公司的人事政策；5、 公司的市场开发安排；6、 对外公布前的公司发展战略；7、 对外公布前的公司经营安排；8、 对外发布前的产品和技术开发安排；9、 公司自行开发的软件；10、 公司购入或接受赠予的正版软件；11、 公司正在开发尚未公开的产品；12、 公司

10、因合作而取得的合作方技术信息、商业信息；13、 在洽谈中的业务信息。四、员工应充分理解所从事的工作接触或知悉其次条所述的保密信息的重要性，不论是有意还是无意的泄密，都可能给公司造成重大损害。五、员工在本公司任职或离开职务后（含调职、停职、离职等缘由），绝不私自复制、保留保密信息或与保密信息有关的任何资料，也不将知悉的保密内容泄露给任何第三人。六、担当机密资料管理责任或因工作关系接触机密资料的员工，应将收受的机密资料与其他资料、物品分别存放，并置于平安处所，以防止无关人员接触导致泄密。七、员工在职期间，绝不再兼职于其他公司（机构）。在职期间与离职后一年内，不得利用工作中所接触的掌观公司保密信息为

11、自己或他人人事相同或类似的工作或探讨。八、员工任职期间所完成的任何探讨、独创、创作、设计、改良等成果均属于北京掌观传媒科技有限公司全部，因这些成果获得的学问产权（无形资产）也完全为北京掌观传媒科技有限公司全部。如公司对上述权利提出国内、国外注册登记之申请时，员工应无条件帮助公司完成相关手续。九、员工在与公司签订试用期劳动合同或正式劳动合同时，应当包括保密条款或另行签署保密协议。十、员工无论有意还是无意的泄密，公司都将依据已经或可能遭遇的损失大小追究其过失，赐予行政惩罚、罚款、要求全额赔偿经济损失，直至追究刑事责任。十一、 本制度自201*年4月1日起实行。此前发布的保密制度即行废止。我们向您整理了更多文章：保密制度保密制度保密制度保密制度保密制度本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第9页 共9页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页