2022人社局党建工作述职报告.docx

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1、2022人社局党建工作述职报告 人社局党建工作述职报告 本文简介：敬重的领导，各位同事：大家好!一年来，在市委、市政府的正确领导下，我局深化实行党的十九大会议精神，紧紧围绕全市工作大局和人社工作重点，注意政治学习、开展党性教化，不断推动党的思想、组织、作风和制度建设，较好地发挥了基层党组织的战斗堡垒和党员的先锋模范作用，有力地推动了全局各项工作任务的顺人社局党建工作述职报告 本文内容：敬重的领导，各位同事：大家好!一年来，在市委、市政府的正确领导下，我局深化实行党的十九大会议精神，紧紧围绕全市工作大局和人社工作重点，注意政治学习、开展党性教化，不断推动党的思想、组织、作风和制度建设，较好地发挥

2、了基层党组织的战斗堡垒和党员的先锋模范作用，有力地推动了全局各项工作任务的顺当完成，现将一年来党建工作状况汇报如下：一、加强组织建设，提升党建水平以加强领导班子建设和党员队伍建设为核心，完善基层党组织建设，建立长效管理机制。一是加强领导班子建设。坚持党组会议制度，带头执行廉政准则，仔细落实一把手四不干脆分管制度，坚持民主集中制，对涉及人、财、物等重大事项和重要工作由领导班子集体作出确定，建立和完善科学的决策机制，努力提高决策水平。强化重大问题统筹协调，增加班子成员的大局意识和责随意识，带头加强党性熬炼，增加党性修养，正确处理集体领导与个人分工负责的关系，努力把班子建成团结战斗的坚毅堡垒。二是完

3、善制度建设。建立健全党组议事制度和工作制度，党员学习教化培训制度，坚持和完善三x一课制度、党员领导干部双重组织生活制度和民主评议党员制度。将三x一课与中心工作会议有机结合起来，相互穿插，相互促进。使组织生活常规化、制度化，提高党组织的凝合力和战斗力。三是组建局机关党委。为加强人社系统的组织建设，经市委组织部同意，今年8月，我局实行公推直选的方式选举产生了第一届机关党委委员和书记、副书记。为便于工作，又刚好调整改选了直属各党(总)支部委员，充溢完善了各级党组织领导机构，有力地推动了人社系统党建工作的开展。二、强化思想建设，营造党建氛围一是加强四好班子建设。结合我局党建工作实际，仔细制定了创建四好

4、领导班子规划，明确创建目标，制定创建措施。在创建工作中，局党组以四好班子的要求为创建目标，紧紧围绕学习、团结、勤政、廉洁开展创建活动，重点做好引进人才、保障民生工作，使活动富有成效，基本形成了学习好、团结好、勤政好、廉洁好的四好班子建设要求。二是加强学习型党组织建设。局领导班子和党员干部领先垂范，以身作则，充分发挥了示范带动作用。局理论中心组根据年初制定的学习安排，先后学习了总书记在党的十八大以来的一系列重要讲话精神、十八届三中全会精神，上级人力资源和社会保障工作的系列政策确定以及相关的法律法规等理论学问，集中学习10多次，并结合工作实际绽开了学习沟通，参学率达100%，班子成员还按要求撰写了

5、理论学习心得体会，为开展党的群众路途教化实践活动先学习起来。三是加强党性教化。注意搭建思想理论建设新平台、新载体，利用各种学习平台，组织党员学习政治理论和党的学问，特殊是十八大新修订的党章内容，主动开展纪律教化月和文明、道德、价值体系等教化活动，8月21日，组织局机关和下属单位负责人共68人到清远市监狱和市委党校警示基地开展廉政警示教化活动，加强党性纪律教化，改进工作作风，为开展党的群众路途教化实践活动打下坚实的思想基础。四是建立新闻发言人制度。依据上级关于加强新闻发布工作的要求，为规范新闻发布工作，我局建立了新闻发布工作机制和突发事务处置机制，确定彭德才副局长为我局新闻发言人、综合科许明才科

6、长为新闻发言人助理，科室(单位)也特地配备了信息员。通过实行新闻发布会、网站发布、工作动态信息发布、接受媒体采访、政务微博、电子邮件、答复记者询问等多种形式，发布重要工作信息和社会热点问题的立场。8月27日，特地召开了 推广和发行社会保障卡专题新闻发布会，收到了较好的社会效果。三、深化主题活动，推动组织建设一是开展机关效能提升活动。结合今年开展的正风行动，大力整治庸懒散奢软等不正之风，创建网上办事大厅，简化行政审批流程，提高办事效率，切实便利群众。依据今年工作重心下移的要求，扎实开展公述民评活动，对我局列为重点评议科室(单位)的10个部门进行重点管理，切实改进工作作风，提升服务效能。二是立足以

7、点带面谋划品牌亮点。根据市直机关工委一支部一品牌创建活动的要求，对基层党组织提出了明确目标和详细要求，各支部也从实际动身，细心设计各具特色、务实有效的活动载体。市劳动就业服务中心党支部创建的亮身份，优服务活动，被列为党建品牌，以市人力资源市场和创建就业服务窗口服务为载体，设置公共就业服务、失业登记、职业指导等服务大厅，供应全方位业务询问，为群众供应一条龙、一站式服务。党员统一佩戴党员标记胸牌，摆放业务告示牌，设立了服务承诺、服务规范用语、办事指南、工作流程、公示栏和电子显示屏，服务大厅设为开放式、低柜面办公形式，让办事群众与经办人员面对面、无障碍沟通。有力带动其它支部开展创先争优活动，形成了比

8、、学、赶、超的良好活动氛围。三是开展进企业、送政策活动。重点围绕企业用工需求、社会保障、人才培育及引进、职工在岗技能提升培训、和谐劳动关系建设等方面开展服务，深化企业了解他们的需求，帮助企业做好技能培训工作，为企业送政策、送信息、送服务，使人民群众和服务对象切身感受到人社干部带来的新改变、新气象。四是开展评比表彰活动。按市直工委的要求，在机关党员中开展党员民主评议、争当六优党员活动，今年共评出六优党员39名。通过评议激发机关党组织和党员队伍活力，提升机关党建工作水平。明年初，由机关党委下文通报表彰评出的六优党员，营造树先锋、学先进、当模范的良好氛围，增加机关党组织和机关党员的榜样作用。四、加强

9、组织管理，供应组织保障一是加强党员管理。建立党员状况信息登记制度，做好党员信息录入和管理工作，了解驾驭党员的基本状况，主动开展谈心活动。注意党组织的思想理论建设，加强对党员的政治思想引导，刚好驾驭党员的思想工作动态。仔细做好党费收缴工作，督促党员按时足额缴纳党费，今年共上缴党费38016元。二是主动发展党员。在发展党员工作方面仔细贯彻坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展的方针和个别汲取的原则，做到成熟一个发展一个,合格一个申报一个。今年，发展入党主动分子16名,按程序汲取预备党员4名，转为正式党员18名，接收转入党员46名。目前，局机关党委共有党员475人，不断壮大党员干部队伍。三是推动党务

10、公开工作。把深化党务公开、优化公开环境作为服务群众、服务社会的抓手,使公开能够制度化、常态化。通过制定方案，明确任务，落实责任，做到一级抓一级，层层抓落实，确保了党务公开工作的有序开展。实行开办宣扬专栏，网络信息等形式，将党务公开的内容、程序、方式和时限等公之于众，自觉公开接受群众监督。同时依托政务网，在网上刚好公开各类工作信息及办事程序，并接受网民在网上提出的各项公开申请，为他们供应便捷服务。四是完善人才管理制度。一是完善人才政策措施。仔细落实市委的三大人才政策，成立了紧缺适用人才认定委员会，设立紧缺适用人才认定委员会专家库，认定了第一批紧缺适用高层次人才129名和3个项目，引进海外高层次人

11、才9名，人才聚集效应逐步显现。二是推动人才合作项目。胜利承办百名博士后科技服务清远行活动，89名博士后与我市20家企业签订了23个项目的合作协议。深化推动与广东老教授协会的合作，柔性引才卓有成效。三是完善人事管理制度。深化推动人事制度改革，充溢了公务员面试考官库，建立了三库一基地公务员培训共1.7万人，专业技术人员参与接着教化34677人。五是做好驻村帮扶工作。局党组多次组织全局干部深化驻村点，帮助落实军营村委村道水利建设等帮扶项目和资金。一年来，我局多方筹措资金，支持村委增收总投入3.2万元，改善村委办公条件投入5万多元。协调行业帮扶资金200多万元修理村委主干道路、水利工程建设等。中秋节前

12、夕，全体干部职工带上月饼与结对户进行了慰问活动，并向贫困户发放每户300元扶贫启动资金，用以购买鸡苗、饲料及改善生产工具。我局今年的党建工作虽然取得了肯定的成果，但还存在一些薄弱环节，主要是由于中心工作任务重，党建工作有时未能完全根据安排进行，各级党组织开展党建活动的形式不够敏捷多样等等，这些不足有待在今后的工作中切实加以改进。感谢大家!述职人：*年*月*日人社局党建工作述职报告本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第7页 共7页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页