2022“讲重作”专题警示教育对照检查材料.docx

上传人:h**** 文档编号:10826235 上传时间:2022-04-14 格式:DOCX 页数:5 大小:34.16KB
返回 下载 相关 举报
2022“讲重作”专题警示教育对照检查材料.docx_第1页
第1页 / 共5页
2022“讲重作”专题警示教育对照检查材料.docx_第2页
第2页 / 共5页
点击查看更多>>
资源描述

《2022“讲重作”专题警示教育对照检查材料.docx》由会员分享,可在线阅读,更多相关《2022“讲重作”专题警示教育对照检查材料.docx(5页珍藏版)》请在得力文库 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、2022“讲重作”专题警示教育对照检查材料 “讲重作”专题警示教化比照检查材料根据省、市、县委的部署,在深化推动“两学一做”学习教化常态化、制度化和“讲重作”专题教化中,我仔细组织参与“讲重作”专题警示教化,通过集中学习、本人自学等方式深化学习了党章党规、习近平总书记系列重要讲话特殊是关于党内政治生活、政治文化、政治生态的论述以及王岐山同志关于政治文化的讲话要求,学习了省委、市委、县委专题警示教化精神,典型案例通报和全国先进人物事迹。结合到红色教化基地和干部廉政教化基地接受党性党风党纪教化,进一步相识到:开展“讲重作”专题警示教化是贯彻中心全面从严治党的必定要求,是肃穆党内政治生活的责任担当,

2、是建设良好党内政治文化的迫切要求,也是推动怀远党风廉政建设的现实须要,对净化党内政治生态具有非常重要的意义。一、个人存在的主要问题(一)党内政治生活方面一是政治理论学习抓的还不够紧。几年来,通过参与党的群众路途教化实践活动、“三严三实”专题教化和“两学一做”学习教化,本人的政治素养有新的提高,志向信念的坚决性得到提升,但对党的理论的系统驾驭、领悟要旨、指导实践、推动工作、破除难题等方面,还没有达到融会贯穿、知行合一。二是民主生活会的质量不高。谈心谈话听取工作方面的看法和建议多,听取对严格党内政治生活方面的指责看法少。自我指责的政治性、时代性不强,相互指责泛泛而谈,原则性、战斗性不强,揭短亮丑、

3、动真碰硬不足,有时没达到红脸出汗的效果。三是机关党建存(公文集锦省略970字,此文仅供部分参考,如需定制此类文章,请关注微信公众号:写作定制,联系客服写作!)到位。抓党建工作的责任体系不够完善,存在责任压力层层递减的现象。党风廉政建设“第一责任人”的意识不强,履行“一岗双责”不够到位,对机关党风廉政建设提要求、做强调的时候多,党风廉政建设与人大业务工作同部署、同检查、同考评、同落实做的不够到位。二是求真务实不够。报喜多报忧少,对上级来本地检查调研,总要支配好的典型、观览好的路途。向上级汇报时,多是把成果讲的很充分,亮点谈的很光鲜,而对存在的问题却是掂量着汇报,有选择的反应。总认为本地的问题还要

4、靠本地解决,还是要给上级留个好印象,思想深处有以形式主义应付检查调研的意识。三是亲密联系代表、群众还不够紧密。平常坐在机关办公多,下基层相对较少,虽然建立了常委会组成人员联系代表和人民群众的制度,但执行还不够到位。平常联系走访代表和人民群众投入的时间和精力不足,即使到基层去了,也多是见个面,开个座谈会,了解面上状况多,没有真正深化一线把问题找出来,把建议办理好。指导乡镇人大工作不到位,每年只是召开乡镇人大工作会议,沟通部署工作,提提要求,讲讲看法,未能常常到乡镇人大面对面沟通,听看法和实地查看工作落实状况。四是实干精神不足。对领衔推动的重点工作盯得不紧,对联系点的重点工作抓的不够深化,在培育典

5、型、帮助提高方面尽力不够,到点上指导工作往往是泛泛的听,没能和点上的干部群众深化探讨发展的方案、提高的途径、完善的措施、破解难题的方法,能帮助解决一点问题就满意了,没能发挥应有的作用。五是艰苦奋斗精神树得不牢。过“紧日子”的思想有所松懈,认为经济发展了,工作生活的条件也应当好起来,对办公设施、设备疼惜不够,旧了和用起来不够顺手就想换新的,在办文、办会上也不够重视精打细算,文件资料经常多印,存在肯定的奢侈现象。六是廉洁自律的境界不高。只是守了底线、不越红线,与党员领导干部要发挥示范带头作用要求相比,还有很大差距。存在从众心理,对婚丧嫁娶、迎来送往等社会不良风气没有坚决抵制。公务接待中,为了让来宾

6、吃好住好,往往靠接待标准的上限支配。对外地来熟人、老乡回怀远探亲,别人私人支配也有应邀作陪现象。(四)推动工作方面一是担当不够。围绕中心、服务大局,推动全县重点工作的落实上存在差距。尤其对生态环境建设、民生工程实施、农业供应侧结构性改革、社会治安等方面,组织开展视察、检查,提出有针对性的看法、建议不足。二是跟踪问效不够。在履行监督职责时,还存在形式上和程序上监督多,实质上和关键性监督少的现象。在审议工作报告和开展执法检查、专题调研、视察后,对作出的审议看法和反馈看法,跟踪督促抓落实力度不够大,缺乏一抓究竟的韧劲。比如:常委会每年都听取预算执行状况和审计工作的报告,提出了不少好的看法、建议,但真

7、正逐条督促落实的不多。三是创新不足。近年来,围绕推动人大工作和建设与时俱进,在人大常委会组织建设、依法监督、加强和改进代表工作、促进乡镇人大规范化建设等方面都建立和完善了一些工作机制,促进了人大工作的开展,增加了履职的成效。但也存在着创新精神不足、创新实力不强、创新力度不够的问题,主要是搞创新担忧走弯路、落过错,有求稳怕乱的思想。二、产生上述问题的主要根源(一)“总开关”拧得还不够紧。加强理论武装是全面从严治党、有效应对“四大考验”和“四种危急”的必定要求。由于对党的政治理论学习不够深化,理解不够透彻,实行不够彻底,没有完全把改造自己的主观世界和树立正确的世界观、人生观、价值观结合起来,没有自

8、觉把崇高志向和共同志向统一于建设中国特色社会主义的宏大实践中,为党的事业奋斗终生的责任感和使命感有所弱化。虽然心怀志向,但是坚韧不拔、开拓进取不足,责任担当不够。(二)执行纪律还不够严格。在大的方面做到了讲政治、讲纪律,但比照党章党规党纪和习近平总书记系列重要讲话,检视自己的思想和行为,在一些工作细微环节、思想枝节、行为末节上要求还不够严,在落细落小落实上还不够到位,应有的表率作用发挥得不到位。监督管理雷声大、雨点小,对一些应当抵制的东西抵制不够有力,运用马克思主义的人生观、世界观、价值观进行自我改造还不够彻底。(三)宗旨意识还不够坚固。到机关工作后,由于忙于详细事务,干脆面对群众、服务群众的

9、机会少了。即便有接触,更多的是工作层面沟通,在为人民服务上,想得多、讲得多,做得不够,落实不够,问需于民、问计于民、问政于民的主动性有所缺乏。对群众反映剧烈的现实问题和事关群众切实利益的长远问题,关注得还不够,督促解决也不够,使得人大及其常委会在履职为民、服务人民的职能作用发挥上打了折扣。(四)作风建设有所松懈。常委会党组领导班子和机关党员干部干脆联系群众,畅通和拓宽群众诉求反映渠道,干部作风状况考核评价等机制方面还须要进一步完善细化,在遵守党章、维护党纪、按章办事方面还须要进一步加强。日常工作中,常委会党组成员对机关同志关切、教化较少,有时对身边的错误行为不能当面指责、刚好制止订正,作风建设还须要常常抓、深化抓、长久抓。(五)责任担当有所弱化。自己认为经验过多个重点岗位熬炼,想事情干工作都有肯定的阅历,时间久了,简单固步自封、因循守 (未完,全文共5171字,当前仅显示2724字,此文仅供部分参考,如需定制此类文章,请关注微信公众号:写作定制,联系客服写作!。本文来源:网络收集与整理,如有侵权,请联系作者删除,谢谢!第5页 共5页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页

展开阅读全文
相关资源
相关搜索

当前位置:首页 > 应用文书 > 工作报告

本站为文档C TO C交易模式,本站只提供存储空间、用户上传的文档直接被用户下载,本站只是中间服务平台,本站所有文档下载所得的收益归上传人(含作者)所有。本站仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容本身不做任何修改或编辑。若文档所含内容侵犯了您的版权或隐私,请立即通知得利文库网,我们立即给予删除!客服QQ:136780468 微信:18945177775 电话:18904686070

工信部备案号:黑ICP备15003705号-8 |  经营许可证:黑B2-20190332号 |   黑公网安备:91230400333293403D

© 2020-2023 www.deliwenku.com 得利文库. All Rights Reserved 黑龙江转换宝科技有限公司 

黑龙江省互联网违法和不良信息举报
举报电话:0468-3380021 邮箱:hgswwxb@163.com