2022“强化责任、严守纪律、树好形象”专项治理活动个人剖析材料.docx

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1、2022“强化责任、严守纪律、树好形象”专项治理活动个人剖析材料 “强化责任、严守纪律、树好形象”专项治理活动个人剖析材料依据中共*煤炭运销集团临汾有限公司委员会支配开展“强化责任、严守纪律、树好形象”专项治理活动要求，自4月16日转入查找问题阶段，这一阶段的主要任务是深化查找领导班子和党员干部在“强化责任、严守纪律、树好形象”方面存在的突出问题，发觉差距和不足。作为吉县*煤业的第一责任人，我从四个方面对自身进行了深刻剖析。在坚固树立“四个意识”方面，“四个意识”即政治意识、大局意识、核心愿识、看齐意识。坚持政治意识、大局意识，最终都要落脚到核心愿识、看齐意识，在思想上政治上行动上同中心保持高

2、度一样，这是党的组织原则的明确要求。本人有较强的政治意识、大局意识、核心愿识、看齐意识，并把核心愿识、看齐意识付诸于个人行为、工作部署和督促检查落实中。一是在党的组织生活中践行。坚持参与上级公司党支部和党小组召开的各种学习探讨活动，坚持自学，自觉增加“四个意（公文集锦省略638字，此文仅供部分参考，如需定制此类文章，请关注微信公众号：写作定制，联系客服写作！）他人。工作中有些问题未能刚好处理，造成了积压，长时间的积累影响了职工在工作上的的主动性，说明我平常工作还不到位，还需加强日常工作支配，刚好解决职工遇到的问题和冲突，让*职工拧成一股绳，勇于面对困难，不忘初心，推动*发展。在严格遵守“六大纪

3、律”方面，严守政治纪律，正视自己的政治方向；严守组织纪律，维护党的集中统一；严守廉洁纪律，风清气正，平安廉洁；严守群众纪律，与职工保持着良好的关系；严守工作纪律，按规则开展各项工作；严守生活纪律，养成良好高尚情操。坚持请示报告、请假报备等制度，没有有令不行、有禁不止、擅自行动的问题，无重大事项不按时报告、不照实报告或隐瞒不报的问题。时刻谨记自己首先是一名党员，坚持“四个听从”，争取起到带头模范作用，带动着自己的职工，与职工一起同心协力工作，形成更加扎实的群众基础。严格遵守各项规章制度，克服自由散漫思想，坚持纪律观念，把纪律挺在前面，做一名合格的党员。负面清单：1.矿井无证照、超证件期限或超层越

4、界组织生产建设，或强行违法违规组织生产建设不行。2.非法运用外委队伍不行。3.存在工程项目分包或转包不行。4.不执行集团公司确定的三种生产经营管理模式不行。5.不执行上级下达的停工停产指令或未阅历收而私自复工复产不行。6.存在重大隐患未整改、假整改或未验收销号而生产建设不行。7.出现大雨、暴水等灾难性天气，未执行马上停产撤人规定不行。8.煤矿私挖滥采或发觉矿井以外人员私挖滥采而不制止的不行。9.不按要求下井带班或带班次数不符合规定不行。责任清单：1.建立、健全本单位平安生产责任制。2.组织制定本单位平安生产规章制度和操作规程。3.组织制定并实施本单位平安生产教化和培训安排。4.保证本单位平安生

5、产投入的有效实施。5.督促、检查本单位的平安生产工作，刚好消退生产平安事故隐患。6.组织制定并实施本单位的生产平安事故应急预案。7.刚好、照实报告生产平安事故。问题清单及整改措施：1.有时只忙于工作，自觉主动挤出学习时间不够，特殊是对政治理论学习还不够系统，学习还浮在表面，还没有达到精益求精。整改措施：（1）提高对理论学习重要性的相识，要相识到作为党员干部，必需有较高的理论水平，这是干好一切工作的前提。（2）发扬“钻”和“挤”的精神，利用一切可以利用的时间，努力提高分析问题和解决问题的实力，做到关键时刻不动摇，大事面前不糊涂。2.联系职工不够深化。整改措施：（1）建立并坚持定期与基层职工谈心制

6、度，每半年至少与职工谈心一次，关切职工的工作生活，倾听他们的看法、建议和指责，对基层职工的指责虚心接受，刚好订正和整改。（2）加强班子、干部成员间的沟通和谈心工作，沟通思想，开展好指责与自我指责，相互支持，共同提高。3.对职工反映的问题，被动解决多，主动解决少。整改措施：转变作风，主动工作。坚持为职工服务的思想，兢兢业业的做好本职工作，树立剧烈的时间观念、效率观念，今日的事情绝不拖到明天，这一周能办的事情不拖到下一周，用最短的时间完成工作任务。4.带领干部职工参与有利于身心健康的文体活动较少。整改措施：在以后的工 （未完，全文共3059字，当前仅显示1790字，此文仅供部分参考，如需定制此类文章，请关注微信公众号：写作定制，联系客服写作！。本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第4页 共4页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页