2022“改革创新、奋发有为”专题组织生活会个人对照检查材料.docx

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1、2022“改革创新、奋发有为”专题组织生活会个人对照检查材料 “改革创新、奋勉有为”专题组织生活会个人比照检查材料 本文简介：根据市政府办公室党总支统一部署和要求，紧紧围绕改革创新、奋勉有为主题，我支部集中学习了习近平总书记在庆祝改革开放40周年大会上的讲话和视察山西重要讲话精神，仔细学习了省委书记、市委书记分别在全省全市改革创新、奋勉有为大探讨动员部署会上的重要讲话，精确驾驭有关重要讲话的核心内涵，充分相识改革创新、奋勉“改革创新、奋勉有为”专题组织生活会个人比照检查材料 本文内容：根据市政府办公室党总支统一部署和要求，紧紧围绕改革创新、奋勉有为主题，我支部集中学习了习近平总书记在庆祝改革开

2、放40周年大会上的讲话和视察山西重要讲话精神，仔细学习了省委书记、市委书记分别在全省全市改革创新、奋勉有为大探讨动员部署会上的重要讲话，精确驾驭有关重要讲话的核心内涵，充分相识改革创新、奋勉有为大探讨活动的目的以及对我市转型发展的特别意义，比照一流标准，围绕六个破除、六个着力、六个坚持，结合办事处及个人实际状况，深化查找了自身存在的主要问题和详细表现及缘由，现汇报如下：一、存在的问题市场观念不浓问题。结合实际，突出表现为服务经济的意识不强，在服务招商引资中存在主动主动性不到位，总是依靠已有的资源，不能够拓展新的发展方向。比照随遇而安，工作标杆不高问题。主要问题是争先进位精神不足，满意于工作说得

3、过去，大错不犯，小过不算的思想，自加压力、负重奋进的意识不强，目标定位不高，工作中缺少敢想敢干的闯劲，缺少敢为人先的气魄和干劲，没有向优秀的、先进的基层党组织看齐的思想，自我降低标准。比照慵懒散漫，作风不实问题。工作被动落实多，主动超前少，工作中常常是奉命行事、落实任务，不能做到超前思索、提前预料，工作的全局性、前瞻性、创新性不够，工作中遇到繁琐、困难的事情，有时会实行躲避的方法，缺少主动进取的干劲。二、存在问题的主要缘由(一)宗旨观念不强，自身定位不准。作为一名党支部书记，没有根据领导干部的标准严格要求自己，在一些事情上等同于一般群众，自我要求不够严格，无论是思想意识还是学习工作，有时思索问

4、题不够严谨，不讲究精益求精，有时觉得造成自己工作被动的缘由是不想得罪人，怕影响团结，常常当老好人。(二)放松学习导致实力危机。总认为接待和服务工作压力大，没有时间仔细学习，没有从主观上相识到学习的重要性，在理论学习上应付多，思索少，用理论指导实际工作时捉襟见肘，详细到工作中表现为实力欠缺，总是安于现状;工作中缺乏开拓精神，常常有畏难的心情和怕麻烦的思想，工作中遇到问题不是沉下心解决，而是存在等、靠、拖的思想，放松对自身的更高要求，没有考虑到应当提高自身综合素养。三、今后努力方向和改进措施针对自己在工作中存在的种种问题，我将在以后的工作中仔细反思，加以改善，时时刻刻以领导干部的高标准严格要求自己

5、，用六个破除、六个着力、六个坚持标准来指导工作中，详细做到：一是加强自我改造，提高综合素养。加强政治理论学习，树牢四个意识，坚决 四个自信，坚决做到两个维护，坚持目标导向、问题导向、实践导向，切好用习近平总书记新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作，以科学理论指导解放思想，以正确政治方向引领解放思想，以思想解放进一步坚决信念、激发干事创业的内生动力。加强综合素养学习，提高对学习学问重要性和迫切性的相识，自觉、刻苦钻研各种学问，努力提升自己的综合素养。“改革创新、奋勉有为”专题组织生活会个人比照检查材料本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第3页 共3页第 3 页 共 3 页第 3 页 共 3 页第 3 页 共 3 页第 3 页 共 3 页第 3 页 共 3 页第 3 页 共 3 页第 3 页 共 3 页第 3 页 共 3 页第 3 页 共 3 页第 3 页 共 3 页