2022不忘初心牢记使命个人检视剖析材料12篇.docx

《2022不忘初心牢记使命个人检视剖析材料12篇.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2022不忘初心牢记使命个人检视剖析材料12篇.docx（72页珍藏版）》请在得力文库 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、2022不忘初心牢记使命个人检视剖析材料12篇 不忘初心、牢记使命主题教化是在全党范围内开展的主题教化活动，是推动全党更加自觉地为实现新时代党的历史使命不懈奋斗的重要内容。以下是我为大家整理的关于不忘初心牢记使命个人检视剖析材料12篇范文，一起开看看吧！ 不忘初心牢记使命个人检视剖析材料篇1自不忘初心、牢记使命主题开展以来，本人严格根据支部要求，仔细学习了习近平关于不忘初心、牢记使命论述摘编，比照中国共产党廉洁自律准则、关于新形势下党内政治生活 的若干准则、中国共产党纪律处分条例，比照群众提出的看法建议。紧紧围绕工作实际，立足本职，履职尽责，仔细查找存在问题，剖析问题缘由，制定了改进措施。现将

2、个人检视剖析状况汇报如下：一、存在的问题（一）理论学习方面虽然对习近平关于不忘初心、牢记使命论述摘编进行了学习，但对要求的学习任务还有肯定的差距，截止目前只学习了部分章节。同时对论述的深层内涵没有理解透彻，把握的不够准，对指导工作没有起到很好的作用。（二）联系服务群众、廉洁自律方面1、虽然对群众提出的看法能够刚好处理，但深化群众，听取群众看法建议的意识还不够强，常常深化片区，但主要针对详细工作，没有针对性的向居民征求看法建议。2、对中国共产党廉洁自律准则、中国共产党纪律处分条例进行了深化学习，但主观想法认为廉洁自律与自己无关，廉洁自律意识相对比较缺乏。（三）先锋模范作用发挥方面虽然能够立足岗位

3、、履职尽责，但在发挥先锋模范作用还不够强，为群众办实事好事方面还存在一些差距。在工作有时存在畏难心情，为群众办实事好事主观意识有待进一步加强。二、产生问题的缘由1、理论学习有所懈怠。由于思想上认为工作才是重点，学习的主动性、自觉性还不够强，平常自学的时间较少，对理论学习的相识还不够深刻，没有将理论学习摆在主要位置。2、宗旨意识有所淡化。在思想上，主动主动深化群众，想群众所想、解群众所需，主好听取群众看法的意识还不够强；在行动上，紧密联系群众，解决群众的切实利益主观能动性有所淡化。三、努力方向和整改措施1、加强理论学习，坚持学深学透，驾驭理解论述深层内涵，达到学懂会用，学以致用的目的，同时将理论

4、与工作紧密结合，坚持理论指导实践，推动工作进步。2、强化宗旨意识，坚持一切为了群众，从群众中来、到群众中去，真正贴近群众、服务群众、惠及群众。要从解决群众突出问题着力，深化群众，广泛征求群众看法，仔细梳理归纳，提出解决方法。要仔细查找自己在廉洁自律方面的不足，加强理论学习，转变主观意识，严格遵守相关规定。不忘初心牢记使命个人检视剖析材料篇2根据在不忘初心、牢记使命主题教化中仔细开好民主生活会的通知(X发2022X号)文件精神，比照守初心、担使命，找差距、抓落实主题教化总要求，常委班子成员仔细从理论学习、思想政治、干事创业、为民服务、清正廉洁五个方面深化查摆问题、剖析根源，并制定整改措施。现将比

5、照检查状况汇报如下：一、存在的突出问题(一)在理论学习方面班子成员坚持把学习宣扬贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为当前和今后一个时期的首要政治任务，主动通过中心组学习、专题研讨、专家授课等方式仔细学习习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要和重要讲话精神，但比照理论学习有收获的要求，还存在一些不足。一是制度不完善。考勤制度、考核制度等执行不严，给学习管理带来肯定的难度。个别班子成员对理论学习存在偏差，缺乏学习主动性，把学习变成了一种负担，所以出现了迟到、请假、开小会的现象。二是相识有偏差。有的认为自己有文化、有学问，平常都能自学，觉得单位组织学习是多此一举，一些干部受经济工作是硬任务，理

6、论学习是软任务思想的影响，认为只要任务完成了，经济发展了，经济效益好了，学不学都无所谓，不愿坐下来或无暇静下来学理论。三是结合实际少。虽然仔细组织参与中心组学习，但针对性和可操作性不强，学习内容大多按上级布置的内容原封不动地搬过来，没有结合本地实际状况，缺少理论联系实际的学风，不能把学习与实际工作、学习与运用、言论与行动很好地结合起来，没有真正做到学以致用。(二)在思想政治方面常委班子成员能够坚固树立四个意识，坚决四个自信，做到两个维护，坚决在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中心保持高度一样。但比照要求，做得还不够。学习领悟不够深。作为班子成员，学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主

7、义思想是当前最重大的政治任务，用更高的标准比照，学习还是不够系统深化，对工作投入的精力多，对学习投入的精力相对较少，影响了学习进度。大局观念还不够强。在集体探讨探讨决策时，班子成员对分管领域之外提出的看法较少，缺乏整体观念，这在肯定程度上影响了集体决策的质量和效果。政治敏锐性不强。对网络、社会上流传的一些言论不愿反对，不愿抨击，认为自己不传不信就得了，没必要争辩。(三)在干事创业方面班子成员能够担当负责，攻坚克难，不回避冲突，以钉钉子精神抓落实，履行全面从严治党责任，旗帜显明地指责和订正分管部门、领域的违规违纪言行。但也存在一些问题，在工作落实上，习惯于做二传手，抓落实一阵风，结合实际推动工作

8、力度不够，有些工作停留在会议、文件层面，针对性和操作性不够强，督促落实不够，缺乏钉钉子精神和一抓究竟的劲头。在工作方式上，方法简洁，创新性不够，存在思路还不够宽、层次还不够高的状况。对如何学习借鉴他人好阅历、好做法探讨不够，有时还存在照搬照抄的状况。在工作标准上，对上级作出的决策部署能够仔细实行，但结合实际思索探讨不多，工作上还有前松后紧、细致不够等现象。面对繁重的工作任务，有时会有畏难心情和疲于应付心态，忽视了工作的主动性、主动性、创建性，降低了工作标准，满意于不出错、过得去。(四)在为民服务方面班子成员坚固树立以人民为中心的发展理念，把群众的愿望作为自己的奋斗目标，但仔细比照查摆，还存在一

9、些不足。一是宗旨意识不够牢。去基层调研或检查工作时不够深化，调研支配时间紧、走点多、蹲点少，对群众反映的困难和问题收集得多，过问得少，了解面上状况多，找深层次缘由少，要求乡镇和部门解决多，直面群众解决少，有担忧给自己添麻烦的思想。二是调查探讨不深化。虽然常常下基层进行调研，但在开展调研活动时，有时一天跑好几个点，没能很好地把状况吃准、摸透、搞准，在围绕中心服务大局上做的还不够好。三是基层工作还需进一步细化。在日常工作中，听取汇报、开会部署任务占有较大份量，虽然也深化基层进行调研，但是到乡镇机关多、走村入户较少;与干部见面多、与群众见面少，注意了解自己想要了解的问题,对在基层出现的一些新状况、新

10、问题、新改变没有刚好进行驾驭，对问题的了解不够深化。(五)在清正廉洁方面班子成员能严格执行廉洁自律准则，坚决反对特权思想和特权现象，带头落实中心八项规定和实施方法精神。但也存在一些问题。一岗双责落实仍有差距。有的班子成员对落实党风廉政一岗双责缺乏更有针对性的措施，没有把党风廉政建设和详细业务工作放在同等重要的位置，执行各项纪律还不够严格，对干部监督教化失之于宽、失之于软。坚决抵制围猎腐蚀的意识还需进一步增加。虽然常委班子都能仔细贯彻中心八项规定，严格执行准则和条例，坚决抵制围猎腐蚀等各种不正之风，但是随着职务的提升，被拉拢腐蚀甚至被围猎的风险也在不断增加，自律意识有待进一步增加。艰苦奋斗精神减

11、退。能够严格遵守廉洁自律有关规定，但是对一些挚友、同学的饭局、聚会有时还是难以推辞。有时有存在特权思想和特权现象，比如，办公室每天还是习惯办公室工作人员开门、烧水;开会的时候别人都自己拿水杯或用会议室的水杯，自己每次都是由办公室人员单独拿水杯等等，这些都是享乐主义思想的抬头。二、产生问题的主要缘由依据习近平总书记在不忘初心、牢记使命主题教化工作会议上的要求，常委班子比照新时代中国特色社会主义思想和党中心决策部署，比照党章党规，比照人民群众新期盼，比照先进典型、身边榜样，从思想根源上进行了深刻反省和剖析，归纳起来主要有以下几个方面。(一)志向信念不够坚决。面对当前新形势新要求，把更多精力放在促进

12、经济发展等硬指标上，把政治理论学习当成了软指标，学习不够系统，党的十九大精神、习近平新时代中国特色社会主义思想、中国特色社会主义理论体系及习近平总书记系列重要讲话精神深化学习、全面深刻理解还有差距，精神篱笆扎得不牢。同时，对落实党要管党、从严治党方针的重要性紧迫性相识还不够深刻，有松懈思想，对纪律规则的敬畏之心不够充分。(二)党性修养还需加强。党内政治生活是我们党坚持党的性质和宗旨、保持先进性和纯净性的重要法宝，是解决党内冲突和问题的金钥匙，是党员、干部锤炼党性的大熔炉，是纯净党风政风的净化器。常委班子成员刚刚入党的时候血气方刚，对党组织充溢了憧憬和酷爱，能够自觉参与党内政治生活熬炼，不断提升

13、自己的党性修养。随着党龄、年龄的增长，阅历、见识更加丰富了，不自觉放松了党性熬炼，把自己等同于一般党员，缺乏高标准严要求，不能主动投身到肃穆党内政治生活、净化党内政治生态的工程当中，没有常常在肃穆的党内政治生活中熬炼党性、坚决志向信念。(三)作风改进不到位。有的同志对作风改进的长期性和艰难性相识不足，放松了对主观世界的改造，没有严格根据党员领导干部的标准来提升党性修养、志向信念和道德境界，对四风苗头和倾向性问题麻木不仁，没有引起足够警觉，对一些不良风气抵制不坚决，没有站在维护党的形象、强化党性观念、维护人民利益、敢于坚持原则的高度去反对和批判，甚至同流合污。有的不能时时到处以党员标准严格要求自

14、己，对四风问题抵制不力，没有刚好实行有效措施加以防范，存在只要不碰高压线、不越雷池就平安的思想，存在8小时内要求高、8小时外要求低的现象。(四)纪律观念不够强。纪律意识的强弱反映党员的志向信念坚决与否，关系到对党的先进性的认同感。存在的问题干脆反映出一些同志对执行党的纪律的极端重要性的相识不够，缺乏剧烈的纪律意识和法纪观念，执行纪律时没有踏石留印、抓铁有痕的决心和劲头，没有真正用制度管人管事管权。部分班子成员纪律意识仍显淡薄，在严格执行纪律方面，自觉主动性还不够，认为作为领导干部，只须要管好身边人身边事就行了，对自己作为党员领导干部更应带头遵规守纪的意识还不够强。三、下步努力方向和整改措施常委

15、班子严格比照主题教化要求，针对以上查摆出来的问题和产生缘由分析，结合实际，逐项仔细抓好改进落实，切实发挥表率作用。一要提高政治站位，维护中心权威。常委班子要坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作，带头真学、真信、真懂、真用，树牢四个意识，增加四个自信，更加坚决地维护以习近平同志为核心的党中心权威和党中心集中统一领导，更加自觉地在思想上政治上行动上与党中心保持高度一样。进一步提高政治站位，自觉向党的理论和路途方针政策看齐，向党中心决策部署看齐，做到党中心提倡的坚决响应、党中心确定的坚决执行、党中心禁止的坚决不做，确保中心政令畅通。二要肃穆组织纪律，落实上级确定。常委班

16、子要坚持民主集中制原则，坚决反对在实行党中心决策部署时议而不决、决而不行、行而不实。加强纪律建设，坚决订正执行纪律宽松软的问题，以纪律为利器坚决杜绝执行党中心决策部署时等待观望、敷衍塞责、阳奉阴违、推诿扯皮等恶习。加强奖惩制度建设，形成能者上、庸者下、劣者汰的导向，激励党员干部敢于担当，用踏石留印、抓铁有痕的劲头提高执行的实力和效率。做到贯彻执行中心和上级党委决策部署不打折扣、不做选择、不搞变通，坚决保证政令畅通、令行禁止。强化规则意识，坚持重大事项请示报告，绝不越级越权，自行其是、欺上瞒下、弄虚作假。三要严明政治纪律，对党忠诚醇厚。把忠诚作为常委班子第一位的政治要求和职业品行，始终站在党的立

17、场说话做事，始终与党同心同德，以政治纪律为准绳，真正做到在党言党、在党爱党、在党忧党、在党为党，说醇厚话、办醇厚事，忠于信仰、忠于党、忠于人民，坚决地做让组织放心、让党和人民放心的醇厚人。同时，要心明眼亮、头脑醒悟，始终保持政治敏锐性，不断增加政治鉴别力，不为传闻谣言所惑，不为杂音噪音所扰，旗帜显明的指责订正党员干部不正确的言论，始终在思想上和行动上与党中心保持高度一样。四要加强组织建设，锤炼干部队伍。常委班子要切实增加攻坚克难的精神、抓落实的力度、破难题的志气，切实把抓落实作为履职尽责的本分、把重实干作为成就事业的基础、把求实效作为一切工作的目标，努力形成精神更加激昂、作风更加清爽、工作更加

18、务实的良好形象。坚持注意实绩、群众公认的用人导向，抓好培育、选拔、任用关键环节，细化完善领导干部日常考察考核方式，全方位驾驭干部思想工作等状况，动态跟踪管理优秀干部人才，切实配强班子、建好队伍。严格根据三个区分开来，爱护那些作风正派又敢作敢为、锐意进取的干部，为敢担当的干部担当，最大限度调动广阔干部的主动性、主动性、创建性。五要加强作风建设，保证清正廉洁。常委班子要带头遵守党的组织纪律、廉政纪律、群众纪律、工作纪律和生活纪律，真正把纪律和规则挺在前面。严格落实党风廉政建设两个责任，切实加强对职责范围内党风廉政建设的组织领导和监督检查，做到廉政建设和反腐败工作与各项工作同部署、同落实，营造干净干

19、事的良好氛围。坚持把监督关口前移，把重心放在平常，充分运用好执纪监督四种形态，自觉抵制四风的侵蚀，以坚决的政治定力和政治立场，自觉抵制歪风邪气，坚决筑牢抵挡圈子文化和好人主义防线。坚持用制度管权管事管人，建立行之有效的制度规范，真正让制度内化于心，外化于行，成为规范和约束班子成员履职尽责、干净干事、廉洁从政的行为准则。不忘初心牢记使命个人检视剖析材料篇3一、存在问题1.在理论学习方面。能够把学习宣扬贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为当前和今后一个时期的首要政治任务，但主动学习少，被动接受多，笔记抄得不少，联系实际不够，比照理论学习有收获的要求，还存在一些不足。2.在思想政治方面。思想政治

20、工作模式缺乏渗透力和感召力，要求的多，疏导的少;管理的多，教化额少;管理的多，教化的少;检查的多，帮助的少;工作不够深化，责任尚未履行到位，效果欠佳。3.在干事创业方面。在工作方式上，方法简洁，创新性不够，存在思路还不够宽、层次还不够高的状况。面对繁重的工作任务，有时会有畏难心情和疲于应付心态，忽视了工作的主动性、主动性、创建性，降低了工作标准，满意于不出错，过的去。4.在为民服务方面。深化基层不够，与群众见面少，了解群众反应困难和问题不多，注意了解了自己想要了解的问题，对基层出现的一些新状况、新问题、新改变没有刚好进行驾驭，对问题的了解不够深化。5.在清正廉洁方面。一岗双责落实仍有差距，没有

21、把党风廉政建设和详细业务工作放在同等重要的位置，执行各项纪律还不够严格，以及自律意识有待进一步加强。二、整改措施1.提高政治站位，维护中心权威。党委领导班子要坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作，带头真学、真信、真懂、真用，树牢四个意识，增加四个自信，更加坚决地维护以习近平同志为核心的党中心权威和党中心集中统一领导，更加自觉地在思想上政治上行动上与党中心保持高度一样。进一步提高政治站位，自觉向党的理论和路途方针政策看齐，向党中心决策部署看齐，做到党中心提倡的坚决响应、党中心确定的坚决执行、党中心禁止的坚决不做，确保中心政令畅通。2.要肃穆组织纪律，落实上级确定。党

22、委领导班子要坚持民主集中制原则，坚决反对在实行党中心决策部署时议而不决、决而不行、行而不实。加强纪律建设，坚决订正执行纪律宽松软的问题，以纪律为利器坚决杜绝执行党中心决策部署时等待观望、敷衍塞责、阳奉阴违、推诿扯皮等恶习。加强奖惩制度建设，形成能者上、庸者下、劣者汰的导向，激励党员干部敢于担当，用踏石留印、抓铁有痕的劲头提高执行的实力和效率。做到贯彻执行党中心和上级决策不打折扣、不做选择、不搞变通，坚决保证政令畅通、令行禁止。强化规则意识，坚持重大事项请示报告，绝不越级越权、自行其是、欺上瞒下、弄虚作假。3.要严明纪律政治，对党忠诚醇厚。把忠诚作为党委班子第一位的政治要求和职业品行，始终站在党

23、的立场上说话做事，始终与党同心同德，以政治纪律为准绳，真正做到在党言党、在党爱党、在党忧党、在党为党，说醇厚话、办醇厚事，最终信仰、忠于党、忠于人民，坚决地做让组织放心、让党和人民放心的醇厚人。同时，要心明眼亮，、头脑醒悟，始终保持政治敏锐性，不断增加政治鉴别力，不为传闻谣言所惑，不为杂音噪音所扰，旗帜显明的指责订正党员干部不正确的言论，始终在思想上和行动上与党中心保持高度一样。4.要加强组织建设，锤炼干部队伍。党委班子要切实增加攻坚克难的精神、抓落实的力度、破难题的志气，切实把抓落实作为履职尽责的本分、把重实干作为成就事业的基础、把求实效作为一切工作的目标，努力形成精神更加激昂、作风更加清爽

24、、工作更加务实的良好形象。坚持注意实绩、群众公认的用人导向，抓好培育、选拔、任用关键环节，细化完善领导干部日常考察考核方式，全方位驾驭干部思想工作等状况，动态跟踪管理优秀干部人才，切实配强班子、建好队伍。严格根据三个区分开来，爱护那些作风正派又敢作敢为、锐意进取的干部，为敢担当的干部担当，最大限度调动广阔干部主动性、主动性、创建性。5.要加强作风建设，保证清正廉洁。党委班子要带头遵守党的组织纪律、廉政纪律、群众纪律、工作纪律和生活纪律，真正把纪律和规则挺在前面。严格落实党风廉政建设两个责任，切实加强对职责范围内党风廉政建设的组织领导和监督检查，做到廉政建设和反腐败工作与各项工作同部署、同落实，

25、营造干净干事的良好氛围。坚持把监督关口前移，把重心放在平常，充分运用好执纪监督四种形态，自觉抵制四风的侵蚀，以坚决的政治定力和政治立场，自觉抵制歪风邪气，坚决筑牢抵挡圈子文化和好人主义防线。坚持用制度管权管事管人，建立行之有效的制度规范，真正让制度内化于心、外化于行，成为规范和约束班子成员履职尽责、干净干事、廉洁从政的行为准则。完成时限：马上整改，长期坚持。不忘初心牢记使命个人检视剖析材料篇4根据主题教化统一部署要求，我仔细学习了习近平总书记重要讲话精神、习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要党章，比照十二字主题教化总要求，主动把自己摆进去、把思想摆进去、把工作摆进去、把作风摆进去，深刻检视

26、了自身在五个方面存在的突出问题，深化剖析了问题产生的根源，进一步明确了整改措施和努力方向，现将检视比照检查状况报告如下：一、存在问题及详细表现(一)学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想方面。党的十八大大以来，我深化、细致、全面学习了习近平新时代中国特色社会主义思想，进一步强化了四个意识、坚决了四个自信、做到了四个听从，但在系统把握、拓展延长，以之武装头脑、指导实践上，与上级要求相比还有肯定差距。一是党的理论学问学习深度有所欠缺。把理论学习当作硬任务，理论学习过程也比较粗糙，没有系统地去读原著、学原文、悟原理，对新理论、新学问仅仅停留在基本驾驭一些条例、规定的部分章节、条款上。没有较好地结合

27、自身工作生活和学习实际，进行仔细思索，深化剖析，理解运用不够充分。二是政治洞察力有所欠缺。始终坚持把党的政治纪律和政治规则挺在前面，在大是大非面前能够站对立场，但政治敏锐性还需加强，有时不能从政治角度视察思索问题、不能透过现象看本质，与社会上的一些圈子文化、不正值言论、错误相识等不良思潮的斗争力度还不够，认为自己不传不信就好，没有上升到讲政治的高度来对待，没有义正词严地指责和订正。(二)对党忠诚思想意识方面。作为一名接受党组织教化培育多年的领导干部，自己始终能够做到对党组织讲实话、讲真话，不当两面派，不做两面人，不搞当面一套、背后一套，不弄虚作假、欺瞒党组织。但同时还有一些不足之处。一是对财务

28、工作投入精力多、综合理论学习不足。过去认为体育博物馆工作就应当以抓体育文化事业为主，对党建建和思想政治领域等方面的工作，即使有主见、有建议，也很少表态。比如，作为博物馆副馆长，在常务会上就工作发言较少、做深化思索不够，认为抓财务工作看得见、摸得着，而党的思想政治工作讲到就行，兼顾博物馆工作和思想政治工作的钢琴没有弹好。二是业务学问学习不够深化。通过集中学习和个人自学，对体育博物馆推动体育文化事业发展上有了一个较为清楚的把握，但在深化博物馆陈展与宣扬上还缺乏深化、系统的探讨，在全面提升工作人员文化素养，挖掘山西厚重的历史文化底蕴方面缺乏过硬的、行之有效的学问储备及措施，还须要进一步解放思想。(三

29、)履职尽责方面。能够仔细履行岗位职责，把方向、谋大事，不回避冲突、不躲避责任，仔细履行全面从严治党主体责任，正确对待个人进退留转。但是通过查摆，仍存有肯定差距。一是推动工作力度不足。作为一名兢兢业业工作的博物馆老职工，工作上锐气、劲头有所减弱，面临困难问题和冲突时，攻坚克难的激情和钉钉子的精神有所缺乏。有时推动分管财务工作存在满意完成年度工作任务，工作上存在不犯错误，得过且过的思想，没有相识到这种思想是政治意识不强的详细表现。二是工作创新力度不足。分管工作严格坚持各项制度标准执行，只求单位狠抓重点工作，确保财政工作稳健发展，有时习惯于吃老本，满意于老阅历、老方法，在推动习近平新时代中国特色社会

30、主义思想在工作中落地生根方面做得不够深、效果不够好，工作锐气、劲头有所减弱。平常在抓工作规范上做得多，抓创新上做得不够，创特色不够。三是与离退休职工沟通较少，接地气不够。平常忙于事务性工作，听取博物馆综合部门工作汇报多，与离退休干部谈心少、沟通沟通少。到基层单项工作看的多，综合性工作调研指导少，出办法、教方法少，与基层群众联系还不够深、不够实。二、产生问题的缘由分析深刻剖析自己存在的不足，虽然问题在表面，其实根子在思想。经过仔细剖析，自己感到主要有以下几个缘由：一是理论武装不够实。虽然能够始终把学习习近平新时代中国特色社会主义思想摆在重要位置，作为首要学习内容，但学习得还是不够系统、不够深化，

31、肯定程度上忽视了对其理论体系的系统探讨和深刻理解，忽视了理论联系实际、理论指导实践的重要原则和根本作用，没能完全实现用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作。二是政治修养不够高。政治修养是领导干部的根本性修养。真正好的政治修养，主要体现在以下两方面：一方面，是要坚决向正确的说是，就是坚固树立四个意识，坚决四个自信，做到四个听从，坚决维护习近平总书记在全党和全国的核心地位、维护党中心权威和集中统一领导，自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中心保持高度一样。在这点上，自己始终是严格践行的。另一方面，是要坚决向错误的说不，敢于向任何与其相悖的言行亮剑。在这点上，自己

32、还不够高度自觉主动。三是宗旨意识不够牢。参与工作之后，对我是谁依靠谁为了谁的相识始终是醒悟的，无论在哪里工作，都是把保障和推动体育文化事业放在极端重要的位置来抓，但近些年随着职务的改变，距离群众越来越远，在从群众中来、到群众中去上有所松懈了。一方面，工作角度变了，坐在办公室思索我要为群众干什么的时候多了，走进基层倾听群众须要我干什么的时候少了;另一方面，工作标准变了，领导满不满足考虑的多了，群众满不满足考虑的少了。归根结底，是宗旨意识树立得不牢。四是责随意识不够强。作为山西体育博物馆的领导班子，始终深知责任之重大，也始终把发展体育运动，增加人民体质作为开展工作的根本思想，但是从存在的问题来看，

33、思想意识层面还是有缘由的，特殊是作为一名领导干部，在解除万难为人民干事创业的奉献精神、担当精神上还有所欠缺，面对发展扑下身子不够，面对机遇放开手脚不够，面对困难咬牙坚持不够，没有始终做到以钉钉子精神抓落实。三、整改措施及今后努力的方向针对查摆出的问题，结合剖析出的症结根源，我将实行有力措施，逐条逐项整改，思想和行动同步整改，确保取得扎实成效。(一)加强理论武装，坚决志向信念。持之以恒深化贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，提高政治站位，树立历史眼光，强化理论思维，坚持问题导向，进一步深化学习中国共产党章程、关于新形势下党内政治生活的若干准则将其作为深刻理解这一思想各个组成部分及其相互关系的基

34、础文本和专题教材，同时仔细研习博物馆展陈设计，做到深化学、系统学、反复学、实践学，真正做到学懂、弄通、做实，切好用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作。(二)站稳政治立场，把牢政治方向。带头坚固树立四个意识，坚决四个自信，做到四个听从，坚决维护习近平总书记在全党和全国的核心地位、维护党中心权威和集中统一领导，自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中心保持高度一样;带头贯彻执行党中心决策部署和上级党组决议确定，做到党中心提倡的坚决响应、党中心确定的坚决执行、党中心禁止的坚决不做。(三)牢记身份使命，强化责任担当。一是牢记山西博物馆领导班子的身份，主动向组织靠拢，

35、作为一名无党派人士，时刻严格高标准比照党章，把为党工作作为第一职责，增加责随意识，树立担当精神，始终做到为组织分忧、为单位尽责、为人民奉献。二是牢记领导干部的身份，树立正确的政绩观，保持功成不必在我的境界，坚决一张蓝图绘究竟、集中精力抓落实的决心，真正把打基础、利长远的工作做好。三是牢记从群众中来的身份，把群众满足作为检验一切工作的标准，干工作前问一问是不是群众所盼、群众所愿，做决策前看一看是不是站在人民立场、从群众利益动身，始终做到坚持群众利益至上，用自己的辛苦推动人民的体育文化事业发展。不忘初心牢记使命个人检视剖析材料篇5根据不忘初心、牢记使命主题教化领导小组的统一支配和部署，围绕理论学习

36、有收获、思想政治受洗礼、干事创业敢担当、为民服务解难题、清正廉洁作表率的目标，主题教化活动开展以来，我始终坚持读原著、学原文、悟原理，进一步加深了对习近平新时代中国特色社会主义思想的相识理解，进一步坚决了政治立场、锤炼了党性修养。在谈心谈话、问题梳理、征求看法的基础上，结合本人思想和工作实际，查摆了问题、剖析了缘由，制定了改进措施，明确了今后的努力方向。现将个人检视剖析状况报告如下：一、存在的突出问题（一）比照习近平新时代中国特色社会主义思想和党中心决策部署，检视在增加四个意识、坚决四个自信、做到两个维护方面存在的差距1.对四个意识四个自信两个维护的深刻内涵理解还不够精准。详细表现：对习近平新

37、时代中国特色社会主义思想的历史地位、哲学意蕴等深刻内涵的理解还不够透彻，把握得不够精准，对其指导工作实践思索得不够全面，探讨得不够彻底，还存在浅尝辄止的状况，离学懂弄通做实的要求还存在肯定的差距。2.政治理论学习不够系统、深化，只停留在通读了解的层面。详细表现：只满意上级要求，理论学习还缺乏整体性、系统性，学习不够深化，对部分理论文章和政策文件只是泛读，没有精读，在系统把握学、扩展延长学、联系实际学上下功夫还不够。（二）比照党章党规，检视在知敬畏、存戒惧、守底线方面存在的差距1.政治敏锐性有待进一步提升，对网上一些不当言论未能刚好引导和制止。详细表现：对新形势下，如何更好地维护党的权威形象，维

38、护公司利益等思索探讨不多，对社会上、网络上的不良风气和苗头没有刚好制止。2.存在事不关已，高高挂起的思想，在知敬畏、存戒惧、守底线方面关注不够，没有主动参加市场开拓、项目建设等。详细表现：仅限于自己守纪律，讲规则就行，对领导同事知敬畏、存戒惧、守底线方面关注较少。对公司生产经营、项目建设等关切不够。3.工作方法简洁，想事谋事实力有待加强。详细表现：有时候思想保守，拘泥于现状，淡化了工作的主动性和主动性，存在应付式工作。（三）比照人民群众新期盼，检视在群众观点、群众立场、群众感情、服务群众方面存在的差距1.深化项目一线较少，对公司项目建设和基层员工工作状况了解不够。详细表现：到项目部调研较少，和

39、一线员工沟通少，为一线生产经营服务不到位。2.性子急躁，修养不够。详细表现：指责下属不顾情面，支配的工作没有落实就爱啰嗦，甚至发脾气。3.主动到集团汇报思想、沟通工作较少。详细表现：只顾埋头工作，不顾抬头望路，怕给领导添麻烦，怕耽搁领导办大事，担忧自己不善言辞反而坏事，有简洁做事的心理，忽视了磨刀不误砍柴工的道理。（四）比照先进典型、身边榜样，检视在思想觉悟、实力素养、道德修养、工作作风方面存在的差距1.对工作的标准有所降低，工作创新意识不够，存在不犯错的思想偏差。详细表现：工作缺少钻研精神和创新意识，认为自己已有的阅历、学问可以满意现在的工作须要；有时候存在畏难心情。2.工作魄力不够。详细表

40、现：凡事亲力亲为，对员工指责多，激励少，不擅长调动员工的工作主动性和创建性。工作冲劲不够，安于现状。对分管部门和下属要求高，定位低，考虑员工成长和部门利益少。3.局限于做好自己的分内事和分管工作的服务保障职责，整体管理水平和服务保障实力有待加强。详细表现：认为做好本职工作就是履职尽责，忽视了分内事以外的工作，对分管工作以外的服务保障职责关注不够；后勤保障工作不能完全满意生产经营工作的需求，整体管理水平有待提高。4.综合管理实力有待加强，工作效率有待提升。详细表现：分管部门存在工作拖拉、合力不强、头发胡子一把抓、落实不到位、工作效率低等现象。5.专业学问较弱，学习上存在专业的人做专业的事的思想。

41、详细表现：专业学问不够精，缺少开拓市场的阅历、施工的阅历。二、问题产生的根源对于上述存在的问题和不足，我进行了深刻的党性分析，虽然存在肯定的客观缘由，但主要还是主观缘由造成的，从根子深处来讲，主要有以下五个方面：（一）在思想方面，理论学习不够深化1.自己投入工作精力较多，对学习的精力相对较少，没有很好的处理工学冲突，同时对习近平新时代中国特色社会主义思想的深刻内涵把握得不够精准，有时还停留在一知半解的层面。2.对理论学习指导工作实践不够。在新形势下，如何将习近平总书记提出的理论、要求与自己分管的工作有机结合起来，在进一步提升部门管理水平，提升工作效率等方面，探讨的不够深化，成效不够明显。3.间

42、或存在交差式工作。工作遇到较大阻力时，存在依靠主要领导决策的思想，工作求稳怕乱。（二）在政治方面，放松了志向信念追求本人是军转干部，深受部队和党的教化多年，始终坚持对党和人民忠诚。但是作为一名老党员，我深刻相识到自己在坚决志向信念方面，做得还不够。1.比较注意个人讲党性、讲政治、讲正气，而忽视了对周边同事的教化和引导，没有充分相识到加强政治思想建设的重要性，先锋模范作用发挥得不够充分。2.政治敏锐性有待加强，缺少较真碰硬的韧劲。对网络、社会上流传的一些不实的言论没有刚好反对，没有第一时间抨击，而是认为自己不传不信就得了，没必要争辩。（三）在作风方面，淡化了服务保障意识1.深化司属企业和项目部较

43、少，调研少，听领导讲得多，听一线员工讲得少，工作中还存在肯定的形式主义和走过场的现象。对司属企业和项目部的指导不多，帮助他们解决实际问题少。2.对自己的分管工作关切得多，对市场开发、生产经营等工作关注较少。为公司生产经营工作，项目部服务的意识有待进一步加强，服务水平有待进一步提升。3.有时候对员工恨铁不成钢，简单上火，指责员工不留意场合，没有留意方式、方法，没有顾及他人的感受。（四）在实力方面，参谋作用不够突出1.工作标准有所降低，进取意识不强，间或有多做多错，少做少错的想法。工作凭阅历，吃老本，认为只要按规则、按制度办事，不出乱子，就心安理得，没有树立起高质量、高效率完成工作的标杆。2.面对

44、新状况、新问题，有时思想顾虑多，参谋作用不够突出。解放思想不够全面，缺少开拓创新的思想和志气。工作魄力不足，认为许多事情亲力亲为才放心。3.对xx工程、xx施工等方面的学问驾驭较少，觉得专业学问难学，是件费劲不讨好的事，认为专业的人做专业的事，对自己分管的工作作用不大。（五）在廉政方面，引导教化不够深远自己能主动遵守党纪廉规，认为只要自己不越雷池，不碰红线，就站得直、行得正，而没有将自己放在党员干部的高度去衡量、去引导和影响身边的干部群众。三、下一步改进措施1.在政治上求强。深化学习和自觉践行新形势下党内政治生活的若干准则，自觉同中心和集团的基准看齐定向、对标对表，进一步树牢四个意识，坚决四个

45、自信，做到两个维护。坚决变更形而下的思维方式，不断提高从政治上视察问题、分析问题、处置问题的实力。2.在思想上求新。自觉用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践，增加工作的全局性、前瞻性。主动仔细参与党委中心组学习和民主生活会，自觉提高思想相识，做到理论联系实际，将所学的新学问和新理论运用于实际工作。科学处理工学冲突，合理利用微信、微党课等新媒体，弘扬正能量。3.在工作上求实。守纪明礼，坚守无私奉献和努力打拼的精神，克服消极思想、破除急躁心情，加强领导班子间的沟通协作，争当团结共事的模范；抓好制度建设，当好顶层设计的参谋；抓好精细化管理，做好分管部门领头雁，调动部门员工的主动性、激

46、发创建力、战斗力，进一步推动工作落实，优质高效做好服务。4.在作风上求严。守正创新，坚持问题导向，以习近平新时代中国特色社会主义思想为引领，正确立三观，强化志向信念，树立正确的人生观事业观，全面履行党建责任；发挥双带作用，深化项目一线调研，倾听基层呼声，优质服务群众诉求；带头管好亲属和员工，注意传承，勤政廉洁。严格执行八项规定，标记红线，不搞任何形式的小圈子，严格落实个人有关事项报告制度。不忘初心牢记使命个人检视剖析材料篇6通过不忘初心、牢记使命主题教化，比照习总书记的四个找一找，联系自己的思想和工作实际，重点查找自己存在的问题和不足，现将个人问题清单汇报如下，请监督指责指正。一、在增加四个意

47、识、坚决四个自信、做好两个维护方面1、学习领悟不够深。学习习近平新时代中国特色社会主不够系统深化，对工作投入的精力多，对学习投入的精力相对较少，影响了学习进度。2、学用结合不紧密。在实行上紧紧满意于学习、理解了，但在结合工作实际、谋划推动工作上，还存在用老阅历、老方法干工作的状况，运用新理论指导实际工作做得还不到位。二、在知敬畏、存戒惧、守底线方面1、有时候对自己要求不太严，对下属要求也不太严，有疏于管理的现象，未能完全根据制定的制度落实到位。2、有时候由于人手不够，有些工作支配仅作了简洁的支配，没有去进行细分，没有去跟踪落实。三、在群众观点、群众立场、群众感情、服务群众方面1、带头并要求中心

48、人员热忱服务好干部职工，不遗余力做好每一件事，虽然取得了一些效果，但是离目标还有距离，也因为工作繁杂琐碎缘由，有时候也没有刚好深化群众之中。2、调查探讨不深化。因工作岗位原因，听取汇报、开会部署任务占有较大份量，深化基层进行调研较少。与干部见面多、与群众见面少，注意了解自己想要了解的问题,对在基层出现的一些新状况、新问题、新改变没有刚好进行驾驭，对问题的了解不够深化。四、在思想觉悟、实力素养、道德修养、作风形象方面1、接到工作任务，有时首先想到的是怎样尽快完成，而不是怎样做到最好，特殊是任务多、压力大的时候更是如此，影响了工作效果，没有时刻以高标准严格要求自己。2、工作中多数是处于奉命行事，落实任务，不能做到想领导之未想，超前思索，工作的全局性、前瞻性、创新性不够，敢试敢闯、求新求变的意识不够强;工作方法不够活，自我认准的事理，就抓住不放，在处理问题上有点求快，不够敏捷。不忘初心牢记使命个人检视剖析材料篇7自不忘初心、牢记使命主题教化开展以来，我仔细比照守初心、担使命、找差距、抓落实的总要求，围绕理论学习有收获、思想政治受洗礼、干事创业敢担当、为民服务解难题、清正廉洁作表率的目标，坚持读原著、学原文、悟原理，进一步加深了对习近平新时代中国特