202210分钟竞聘演讲稿(演讲稿,竞聘).docx

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1、202210分钟竞聘演讲稿(演讲稿,竞聘) 第一篇：10分钟竞聘演讲稿范文主动参加，做好表率医院副院长竞聘演讲稿敬重的各位领导、评委、同事们：我院事业人员机构改革，实行竞争上岗，为全体职工供应了一个公允竞争的环境，我特别拥护，并主动参加竞争。同时感谢院领导和同事们给了我这次难得的机会。我叫穆拉提，59年诞生，高校本科学历，主治医师，现任职工医院院长助理兼内科主任。1984年毕业于新疆医学院临床医学系医疗专业，1984年-1993年，（新疆医学高校附属二院内科心血管，）；1993年xx年在塔里木石油职工医院从事内科临床（偏重于心血管专业）。我竞争的是职工医院副院长一职。下面，我就个人竞争的优势和

2、工作详细思路向各位领导作一简要汇报。一、我竞争的优势第一、具备较高的政治素养。我从小受到良好的传统教化，因而培育造就了自己光明正大、有正义感、乐于助人的品德。参与工作以来，坚固树立了一心一意为医院事业和医疗事业服务的思想。在工作中，办事讲求原则，讲党性，思想进步，能够仔细学习政治理论和党的路途、方针和政策并与实际工作相结合，在思想上与党中心保持高度一样。其次、我擅长团结同志，有全局观念。我从小受到良好的传统教化，因而培育造就了自己光明正大、有正义感、乐于助人的品德。对领导、对同志胸怀坦荡，有看法当面提，不搞小动作，不搞小团伙，不但能团结与自己看法相同的人，也能团结与自己看法不相同的人；工作中一

3、方面讲党性、讲原则，说话办事不看来头、不看风向，敢于表露自己的不同看法；另一方面又顾全大局，听从上级和行领导的确定。所以不论自己在哪里最终都能与任何类型的领导和同志友好相处，共同做好工作。第三、具有较强的领导实力和组织协调实力。我有5年医院助理工作的历炼，多年跟随院长的学习和熬炼，使使我具备了较强的管理实力和综合协调实力，对领导一职有较深刻的理解。同时，十多年的内科主任及门诊部主任一的工作实践，也使我深刻地领悟到了理论与实践相结合的重要性，深切地感受到自己在业务学问、管理水平、领导实力等方面有了全方位的提高，使自己的脚步更加坚实。这些都更加坚决了我扎根于基层，脚踏实地运用自己所学学问，所驾驭技

4、能，做好每份工作的决心，为下步工作开展打下了坚实的基矗第四、具有扎实系统的理论学问。我知道，做好医院工作，光靠热忱是远远不够的，还须要具有扎实的理论学问，这样做起工作来才能左右逢源，游刃有余。我毕业于新疆医学院临床医学系医疗专业，科班出身。工作以来我也从来没有放松对学问的学习，因为我知道，我的专业学问还差的很远。要想做好医院工作，就必需具有特别扎实的医学学问。几年来，我从来没有停滞过学习，先后发表了窦房结功能和房事结构评价一文，刊登在新疆医学杂志第八卷，由新疆卫生出版社出版；xx年8月发表急性心肌梗塞的院前诊治一文，刊登在*医学杂志其次十卷，由*卫生出版社出版；xx年，发表葛根素注射液治疗心绞

5、痛30例临床评价一文，刊登在新疆中医药杂志第20卷第2期，由新疆中医药学会主办；xx年，发表*治疗一文，刊登在中华医学探讨杂志xx年第十五期，由香港国际组织医学探讨院主办，合著。通过十多年来的不间断学习和工作实践，夯实了自己的业务功底，具备了系统地分析、解决问题的实力，已经具备了现代医疗事业人才所具备的综合素养。第五、工作中的点滴成果增加了我参与竞聘的信念。多年的工作阅历和看法塑造了我朴实、稳重、坚韧、创新的性格特点。对于上级交办的工作，总是按时保质保量地完成，并获得过一些荣誉。在我院首次开展了食道心脏生理检查新技术并且多次组织全科医护人员对急、危、重患者进行抢救。胜利率达95%以上，获得了院

6、领导的好评，另外，我还先后获得院的先进个人，指挥部先进个人，油田公司的先进个人，院成立10周年优秀医务工作者，塔里木油田学习和实践xxxx重要思想先进个人，优秀服务十大标兵。的荣誉称号。这些荣誉的取得，更加坚决了我向新机遇挑战的信念。二、工作设想假如领导们信任我，让我走上职工医院副院长的工作岗位，我将仔细履行岗位职责，摆正自己的位置，当好配角。做到恪尽职守，主动完成好自己分管的各项工作，当好院长的助手。在这10分钟之内，我实在无法向各位领导汇报各项详细工作怎样组织。我想假如竞聘胜利，我将从经营和管理两方面着手，并且两手都要抓、都要硬。我的工作设想如下：经营方面：1、做好医疗服务工作。紧紧围绕油

7、田，做好医疗服务。主要针对油田职工做好医疗保健及防病治病工作，对职工每年都要进行体检，确保职工有一个健康的体魄。另外还要主动做好油田前线医疗点的服务工作，保证医疗质量和服务看法，起到为油田勘探开发保驾护航的作用。2、改革奖金安排制度。以经济杠杆来调动医护人员的主动性，完善奖金安排制度。使奖金安排向在前线服务及临床服务的医护人员倾斜，拉大奖金安排的额度。重实绩.重贡献，对我院有特出贡献的职工加大嘉奖措施。3、拓宽医疗服务渠道、明确经营模式。由于我院处在偏远地区，针对医疗设备相对落后现实状况，我将主动营造一个良好的医疗服务氛围，争取引进好的医疗设备，同医疗设备好的医院建立好合作关系。明确我院经营理

8、念和策略，明确医疗服务是医疗市场竞争的焦点。我将以服务要优、疗效要好、价格要低的服务宗旨，争取让每一位患者以合理的费用享受到最优质的服务。管理方面：1、帮助院长加强医疗水平建设。由于我院建院时间短，医疗技术骨干缺少，对一些病人的疑难杂症都无法处理，这给病人带来了严峻的经济损失和精神压力。对此，我将加强对我院医疗人员的重点培育，对有潜力、有实力的医疗人员送到医疗水平高的医院进行学习，同时想尽一切方法争取和医疗技术比较高的医院合作，把他们的医疗阅历引进到我们这里。为今后医院的发展打下坚实的基矗2、帮助院长加强医疗队伍建设。一个优秀的企业，离不开一个精良的领导班子，同样，我们医院的发展也离不开一支具

9、有战斗力的团队。为此，我将依据目前医院人员的现状，通过以会代训、挖掘潜力等多种方式，努力使医院的医疗人员形成业务型、管理型、服务型人才比例协调的结构。努力使我院的医护人员之间形成一种向心力、凝合力，具备战斗力的团队。3、作好富余人员的安置工作我将不断找寻工作的新思路、新方法，加强医院的管理力度；建立完善的内部管理流程，对分流人员进行全员竞聘，使他们的工作详细化和量化，具备可操作性。完善相应的规章制度，使医护人员有据可循。明确各岗位职责，使每位员工知道自己须要干什么和怎么去干。4、保证医疗平安和增加服务意识。我将加强对医疗平安意识的宣扬工作，增加我院医疗人员的平安意识、服务意识。主动为创建一个良

10、好的医疗服务环境而努力。好风凭借力，送我上青云。我情愿借这次竞聘的东风，扬起达到成功彼岸的风帆，但我又深深知道，竞争就有风险，假如我不能被聘用，将保持一颗平常心，在自己的工作岗位上做出成果，为我院医疗事业的发展壮大做出贡献。其次篇：竞聘人力资源部经理演讲稿(10分钟限时)锐意进取 超越自我（竞聘人力资源部经理讲稿，限时10分钟）总经理、各位领导：下午好！我今日竞聘演讲的题目是锐意进取，超越自我。 感谢公司给了我这次机会，参与公司人力资源部经理职位竞聘，接受组织的选择。我叫，今年42岁，中共党员。1994年7月参与工作，本科学历，人力资源管理师和经济师。人生有许多选择，不同的选择成就了不同的人生

11、。为了更好地实现自身价值，今年3月，我离开了公司，加入了公司团队，起先了职业新的起点。我的竞聘优势有五点：一、具有良好的政治素养。我是一名优秀的共产党员，为人公道正派，勤奋务实。工作生活中能以身作则，严格要求自已。处理问题坚持原则，秉公办事，大事讲原则，小事讲风格！二、具有较强的理论和业务学问。参与工作至今，我始终从事行业人事管理工作。了解国家和行业政策、规章制度；熟识施工企业人事部门各个岗位的工作职责和业务流程，全面地驾驭了人力资源理论和业务学问。三、具有丰富的实践阅历。参与工作19年来，我从基层单位人事科长到公司人力资源部主管，先后主持和负责过聘请培训、工资绩效、职称社保、企业改制等工作，

12、还常常参与各种培训学习，积累了丰富的实践阅历，具有较强的组织和协调实力，能说会写，执行力强。四、具有广泛的人脉资源。经过多年的积累，我和集团公司各部门及下属各单位、市施工企业人事部门；区、市两级建设行政部门、培训部门；人力资源和社会保障部门，劳动监察部门，各 1院校就业部门都保持良好的关系，集累了广泛的人脉资源，有助于开展工作。五、年龄优势。我正值人生和职业的黄金时期，身体健康，精力旺盛，抗压力强，能够全身心地投入工作。各位领导，假如考察合格，能够通过竞聘上岗，我认为要从五个方面重点开展工作，归纳起来就是三加强、一完善、一做好！：一、加强业务学问学习，创建一流团队。公司正处于快速发展时期，人事

13、工作面临新形势、新任务，必需加强学习，提高业务水平，更好地服务公司。除了在公司内部开展学习活动，还要选送业务骨干外出培训，还要和其他单位横向沟通。他山之石，可以攻玉！有对比，才能找到差距和不足。二、加强人才引进和培育工作。公司的发展规划是做大做强主业，发展业务，加快转型升级。人才队伍是落实发展规划的保障，加强队伍建设要维护现有渠道，拓宽额外渠道，做好后备人才和关健岗位人才的引进和培育工作。首先，加大校内聘请宣讲力度，拓宽校企合作的广度和深度，提升公司在高校中品牌影响力，确保后备人才足够。条件成熟时与重点院校开展技术攻关，为公司开发成果申报国家专利和促进公司技术发展供应强有力的支持；为公司下一步

14、进行高新技术企业认证打好基础。其次是和区市两级人才沟通部门、中介服务机构建立起高级人才培训引进合作关系，重点引进公司紧缺的懂技术、会经营、善管理的复合型人才。依据公司规划我分析预料，将来三到五年，公司的产值要突破150亿，岗位高级人才至少须要100名或者更多，其他关健岗位人员和证件都须要增加许多。人才紧缺的问题更加突出，将会严峻制约公司快速发展。要开阔思路，在限制成本前提下利用一切资源，想尽一切方法，实行一切手段，破解难题！三、加强培训工作和组织管理。依据公司战略发展，制定培训安排和方案，明确目标，层层落实。通过培训为公司供应更多优势资源，这里说的资源一是指人，二是指证件。加强培训工作，不仅公

15、司一级要做好，二级单位也要做好，要纳入到公司考核体系中来。培训人数、培训效果这些指标要跟单位工资总额和员工工资收入干脆挂钩，这也是总经理在今年职代会上强调的。四、完善绩效工资和考核制度。以公司现行工资制度为基础，开展岗位评估，制定合理的薪酬方案，突出关键岗位的价值，合理拉开差距，逐步实现对内相对公允、对外具有竞争力。此外，人事处要在坚持党管人才的前提下充分发挥职能部门的作用，帮助党工部门改进和加强公司干部管理考核制度，引导干部转变工作作风，到基层发觉问题、解决问题，打开局面。达到总经理在职代会上提出的：治懒、治散、治庸！要求。五、做好日常工作，正确处理内外部关系。在加强人才引进培育等工作的同时

16、，做好工资核算、社保统筹、职称评定等日常工作，服务好基层，营造团结和谐的工作氛围。还要依据公司支配，主动有序推动改制工作，制定切实可行的方案，处理好内外部关系，为公司快速发展创建条件。有心栽好梧桐树，林茂自有凤凰来。参与竞聘的同志都很优秀，我可能不是最好的，但我认为是最合适的！我自信能够以良好的素养和人格魅力释放正能量、传递好声音！我会秉承公司锐意进取，负重自强的精神，围绕公司的发展战略，执行公司决策，以结果为导向，带领团队做出好的业绩。团队是最重要的，我不敢说在有色集团或者行业内做得最好，但做到领先我心中有数！有句话说得好：主动的人象太阳，照到哪里哪里亮；消极的人象月亮，初一十五不一样！企业

17、在不同发展阶段总会遇到各种困难和问题，做为团队的核心成员，我认为要有主动的看法，要有勇于面对困难和解决问题的坚决信念！沉舟侧畔千帆过，病树前头万木春。适者生存，强者恒强。将来三到五年，是公司实现做好、做大、做强目标的黄金时间。形势催人奋进，暖风利好频吹，机遇时不我待！总经理在十届五次职代会上做总经理报告结束时发出的号召激昂人心。公司人事部领导岗位历来都是能人，这是传统，好的传统须要传存，我情愿接受组织的严格考核，我希望能够继往开来，推陈出新！当然，无论竞聘的结果如何，我都会听从组织的支配，始终保持旺盛的精力，踏实做好工作，不懈怠，不止步！第三篇：10分钟英语演讲稿a an ember that

18、 it is the program that makes you get confidence to puter programs play a leading role in the modern times. both social progress and human evolution depend on the computer programs. in the practical application, a ake a program needs our continual patient and confidence, and plify or model our compl

19、ex questions by programming. furthermore, studying and using programs can enforce us to form our ability of analyzing and logic. computer language has its regular grammar. eans messy things from all the people every day. also, to govern the society orderly all benefit from information composed by pr

20、ograms.take a more closer example, in the classroom, ming, because of its terrible challenge.i love programming, but i am not intend to be an outstanding programmer, nor making a great researching achievement. i just ichael reagan, came to the united states from ballyporeen, county tipperary, irelan

21、d, in the 1860s, and the rest of his paternal family immigrated from ireland in the 1800s as other an speakers during the late-night meeting prior to the student strike at eureka college. in 1926 reagan began es, getting only the bare outlines of the game from a ticker and relying on his imagination

22、 to flesh out the game. once, during the ninth inning of a game, the s. before santa fe trail in 1940, he played the role of george the gipper gipp in the film knute rockne, all american. from this role he acquired the nickname the gipper, s include international squadron, tennessee's partner, h

23、ellcats of the navy, this is the army, the hasty heart, hong kong, the otion picture unit in the united states army air forces, 1947 until 1952, and again from 1959 to 1960. in 1952, a ob chieftain. this film, the first made-for-tv movie, ed the nation of his condition via a hand-ay god er us presid

24、ent, told cnn's larry king that very ajor state funeral in washington that drew leaders from around the world, he was buried at the ronald reagan presidential library in simi valley, california. the state funeral was presided over by president george w. bush, whose father was vice-president under reagan and followed reagan to the white house.频道举荐相关范文：10分钟英语演讲稿竞聘陈述5到10分钟三分钟竞聘演讲稿关于志气的10分钟英语演讲稿走进高校的我们(10分钟演讲稿) 本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第12页 共12页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页