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2、多数原则。?(4)对于经过公司介绍而出去的学生缺乏监控力,如消极待工等?措施:设立监督投诉部门,对于那些消极应付,信誉差的服务人员实行惩处措施同时扣除信誉值。?竞争风险?服务受仿照性大。?措施:以目标消费群的需求为中心,进行市场调研,确定服务类型,加大活动创新力度;提高品牌信任度;提高服务质量。依靠不断改进的中介服务提高顾客的满足度。政策风险?高校城各学校的校方的认可度。?措施:通过主动、有效的公关行为,为学校学生会、社团供应活动支持,从而获得学校支持。?解决方案?(1)熟识相关的法律法规,紧密关注国家相关政策;?(2)具备专业学问的营销业务人员,建立便利刚好的人际网络;?(3)多元化经营,化

3、解对单一盈利组合的依靠性风险;?(4)建立刚好有效的信息反馈渠道,随时了解市场动态。?(5)具备强硬的技术队伍和核心骨干人员。?-?19?-?(6)与校方紧密合作的实名注册机制。?(7)与各大高校社团合作,获得支持的同时,储备人力资源。?风险资本的退出?风险资金退出的胜利与否关键取决于公司的业绩和发展前景。?股本结构与规模?股原来源?股本结构?陈涛?杨明?胡昌明?张辉?金额(单位:元)?500?500?500?500?比例?25%?25%?25%?25%?我们建立的是四人合伙企业且共付盈亏,兼职中介公司本不须要过多的启动资金,校方又有创业园供我们实践,本身的风险已经降到了最小。?资金运营安排?

4、导入期?(1)宣扬费用500元包括宣扬单设计、制作、发放;?(2)业务费用500元包括业务员下点进行业务拓展;?(3)投资费用300元对于我们的合作伙伴社团举办的活动经费赞助;?(4)储备资金800元应对突发事务。?成长期?假设一:若能达到导入期经营目标(在初期的三个月内净利润2000元),按?-?20?-?照投入所占用的比例将公司盈利超过部分进行分红下发。?开展中期安排在周边院校开展业务?(1)宣扬费用1500元包括宣扬单设计、制作、发放:(2)安排留资2000元为后期业务开展预留资金;?(3)嘉奖资金500元?对中期为公司做出贡献的成员进行激励;?(4)储备资金800元?应对突发事务。?假

5、设二:未能达到导入期经营目标,则须要补足资金或变更中期安排。成熟期?假设一:若能达到成长期经营目标(在中期的三个月内净利润5000元),按照投入所占用的比例将公司盈利超过部分进行分红下发。?(1)宣扬费用3000元包括宣扬单设计、制作、发放;?(2)业务费用2000元进行广泛的市场调研,同时扩大兼职、代理、宣扬渠道,多元化经营;?(3)嘉奖资金500元?对后期为公司做出贡献的成员进行激励;?(4)储备资金1500元应对突发事务。?假设二:未能达到成长期经营目标,则须要补足资金或变更中期安排。?管理团队?团队简介?团队成员:陈涛、杨明、张辉、胡昌明?成员简介:陈涛,商学院09级市场营销班。现任班

6、级宣扬委员、商学院学生会自律委副主任、商学社人力资源部部长、军训教官、方正队主训教官。为?人稳重、交际面广、具有良好的组织实力。?杨明,商学院09级市场营销班。大一任班级班长、参与了多次社会?实践活动,现为移动校内营销经理助理,有较好的组织、沟通实力。?张辉,?商学院09级市场营销班。曾任校自律委委员、现任班级副团?支部书记、两次参与校运会并获得很好的成果,为人乐观、待人真诚、?富有激情、具有团队精神。?-?21?-胡昌明,商学院09级市场营销班。校自律委委员、商学社营销策划部部长,组织了多次商学社活动,多次参与校运会并荣获一等奖。为人踏实,主动乐观,富有激情。?组织结构?职责?财务部:负责公

7、司资金的筹集、运用和安排,如财务安排和分析、投资决策、资本结构的确定,股利安排等等;负责日常会计工作与税收管理,每个财政年度末向公司成员汇报本年财务状况并规划下年财务工作。?人力部:负责公司合作成员的文件信息归档分类。?业务部:负责公司总体的业务活动,包括人员时间支配,随着公司的发展要提出不同时期的发展方案。?公关部:负责公司总体的公关业务,在公司筹建之初起先公关工作。公关活动的原则是树立公司特色服务,以人为本、勇于创新的良好形象。还有与学校相关机构的联系。?监督与投诉:监督公司成员的工作状况、受理投诉并调查状况。?宣扬询问部:负责公司事务的宣扬、询问业务。?总负责人:陈涛?杨明?胡昌明?张辉?人力?公关?业务?宣扬咨询?财务?监督与投诉?-?22?-? 本文来源:网络收集与整理,如有侵权,请联系作者删除,谢谢!第11页 共11页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页

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