2022年机械工作计划汇总九篇.docx

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1、2022年机械工作计划汇总九篇机械工作安排汇总九篇日子在弹指一挥间就毫无声息的消逝，我们又将续写新的诗篇，绽开新的旅程，是时候静下心来好好写写安排了。那么安排怎么拟定才能发挥它最大的作用呢？下面是我整理的机械工作安排10篇，仅供参考，大家一起来看看吧。机械工作安排 篇1机械工业是国民经济的装备部门，是科技成果产业化的基础，也是为提高人民生活质量服务的重要行业。国家十五安排纲要将发展装备制造业作为经济结构战略性调整的重点。跨入新世纪，浙江机械工业进入一个新的发展时期。把握机遇，迎接挑战，把机械工业培育成为全省国民经济的主导产业，促进现代化建设，是十五期间浙江机械工业的战略任务。一、浙江机械工业现

2、状九五期间，浙江机械工业持续较快发展，取得了突出成就。主要表现在五个方面：（一）发展成为全省工业第一大产业至XX年末，全省机械工业拥有国有企业和年销售收入500万元及以上非国有企业（下称规模以上企业）4673个，职工总数万人；当年完成工业总产值亿元，工业增加值亿元，销售收入亿元，利税总额亿元,其中利润总额亿元。在全省工业中，机械工业企业数占32%，工业增加值占27%，利税总额占，利润总额占%。（二）在全国同行的地位稳步提高九五期间，浙江机械工业发展较快，在全国机械工业的地位不断提高。机械工业系统经济总量在30个省市区中的位置：工业总产值和销售收入由1978年的第15位、1990年的第10位上升

3、到目前的第4位；利税和利润总额由1990年的第7位上升到目前的第3位；工业增加值居第4位；出口交货值居第2位。（三）涌现了一批特色优势产品产品结构调整取得明显成效，形成了一批人无我有、人有我优、竞争力较强的特色优势产品。其中空分设备、工业汽轮机、电除尘器和气力输灰装置、余热锅炉、真空获得与应用设备、平面磨床等产品处于全国同行的排头兵地位，其限制系统均已运用高新技术进行改造，实现了机电一体化；摩托车、船用齿轮箱、工业链条、手动葫芦、电能表、低压电器、中小型轴承、水表、密封件等机械产品，雨刮器、万向节、方向机、制动器、机油冷却器、汽车仪表、起动电机等汽车和摩托车零部件，在经济总量上居全国前茅；发展

4、了车削中心，数控机床、pc限制锻压机床，加工中心等一批机电一体化的基础机械；开发了干法脱硫、半喂入联合收割机等一批具有较大发展前途的新兴产品。（四）开拓国际市场的步伐加大XX年，全省机械工业系统完成出口交货值70亿元，其总量是十年前的20倍。出口交货值占系统工业总产值的比重从1978年的%提高到。一大批机电产品打入国际市场。手动葫芦、电动工具、紧固件、柴油机、拖拉机、轴承、汽车配件、电工材料、仪表、低压电器、手工具等产品出口额均超过1000万美元；有61家企业出口交货值达XX万元以上，其中17家企业出口交货值超亿元。（五）形成了肯定特色的区域经济。区域特色经济是构成浙江机械工业发展的重要基础，

5、形成了以专业市场和专业化生产协作为依托，小而专、小而精、小而特的发展格局，形成了较大的区域经济规模和较明显的竞争优势。较突出的有台州的摩托车、乐清的低压电器、金华和永康的电动工具、慈溪和绍兴等地的中小型轴承、永嘉的泵阀、温岭的中小型水泵、玉环和瑞安等地的汽车摩托车配件等。二、机械工业跨世纪发展面临的新形势十五时期，是建成较为完善的社会主义市场经济体制重要时期，也是机械工业结构调整和优化的关键时期。（一）机械工业发展的国际经济背景世界经济全球化：国际投资和贸易进一步自由化，国际产业结构调整加快，国际分工日益深化，国际竞争日趋激烈。我国即将加入wto，国内市场进一步溶入国际市场。跨国公司将从向我推

6、销机械产品为主，转变为资本、技术、分销等全方位的市场进入，进一步实行合资控股直至兴办独资企业的方式，达到左右我国机械产品市场的战略目标。面临经济全球化和国际竞争激烈化的影响，我省机械工业须要把握机遇，应对挑战，更多地利用国内外两个市场两种资源，加快发展，共享开放型经济的成果。产业发展高技术化：世界兴起新一轮的科技革命浪潮，科技成果产业化步伐大大加快，产品生命周期明显缩短，科技贡献率明显提高。随着信息装备技术、工业自动化技术、数控加工技术、机器人技术、先进的发电和输配电技术、新型材料技术和新型环保装备技术等高新技术成果广泛应用，机械产品不断高技术化，高新技术含量成为机械产业竞争取胜的关键。充分汲

7、取和运用世界新技术革命成果，加快我省机械工业技术升级和产业升级，发挥后发优势，势在必行。生产要素集约化：生产要素越来越向大公司大集团集中，规模经济效应越来越明显。一方面，规模化生产和集约化经营，使得跨国公司加强了技术垄断和市场主导作用。另一方面，众多的专业零部件厂驾驭了先进技术，实现了某个领域的生产专业化和要素集约化。如此形成了大公司大集团与众多专业化中小企业相互依托、共同发展的产业格局。而浙江机械工业的一大弱点就是专业化程度低、规模不经济，在与跨国公司的竞争中处于非常不利的地位。迫切须要变更小而全、大而全的现状，发展大公司大集团和小型巨人企业，壮大产业规模，提高集约化程度。市场需求多样化：随

8、着经济、文化等社会事业发展，随着激烈的市场竞争，社会需求日益多样化和特性化，国际机械工业由少品种、大批量为主的生产模式向多品种、大规模的生产模式转变。由此带来企业产品开发方式、生产组织形式、企业管理体制、技术装备手段、营销形态等全方位的变更。浙江机械工业必需以市场为导向，适应多样化需求和特性化用户的要求，大力发展为提高产业国际化水平服务、为提高国民经济装备水平服务、为提高农业现化化水平服务、为提高人民生活质量服务的新型、优质机械产品。（二）机械工业发展的国内经济背景机械产品的市场需求特殊是高技术、新领域的需求不断扩大。十五期间，国家接着实施增加投资、扩大需求、促进发展的宏观经济政策。以技术创新

9、为特征、以产业升级为目标的企业技术改造力度进一步加大，为重大技术装备发展创建了需求基础；农村经济发展和农业现代化建设，为农业机械发展拓宽了路子；实施西部地区大开发战略，为机械工业供应了一个新的发展空间；在更大规模和更高层次上发绽开放型经济，有利于利用外资发展机械工业，扩大机电产品出口。十五时期是我省加快推动现代化建设的关键时期，现代化建设须要现代化的装备，优化机械工业结构、推动机械工业现代化是我省提前基本实现现代化的重要基础。机械工作安排 篇2一、指导思想以学校教学安排为向导，以学校教研思路为中心。围绕学校工作大局，大力推动课堂教学改革，以课堂为阵地，以活动为载体，彻实抓好本教研组常规工作，努

10、力提高教化教学质量。二、工作目标1、树立以人为本的思想，提倡敬重教化，抓好教研组成员的师德师风建设，确立服务意识“一切为了学生，为了一切学生。”2、组织好本教研组老师业务学习，狠抓课堂教学改革，学习先进课堂教学模式，力求既教书又育人。3、落实常规教学，注意过程管理，检查工作落到实处，争创先进教研组。4、加强各实训工种的技能竞赛实力的培育。5、搞好教学教研活动，听课、评课，抓好教一般话、多媒体教学，努力提高老师全面素养。6、接着推行奖优罚懒政策，培育优秀中青年老师，不断呈现中职老师的风采。7、搞好学生技能竞赛，提高学生主动性、主动性，全面提高学生素养。三、详细措施1、组织教研组成员学习理论学问和

11、业务学问，提高老师素养。2、抓好老师的量化考核，完成常规教学任务。3、大力开展教学教研活动，讲课评比抓好老老师示范课，新老师亮相课，年轻老师优质课，阅历老师展示课。4、开好教研组活动及学生竞赛培训，提高老师基本功、课堂组织及活动组织的实力。5、实行定期与不定期抽查结合，考查老师的备、教、批、辅、考工作，并作好评细记载。6、努力学习其它教研组的先进方法、先进阅历。机械工作安排 篇3在共同的钱江学院07级二班里，我们来自各地的团员组成了一支新的团支部。我们将接着努力，落实工作，切实地为同学服务，不浮夸工作，争取建设一支实干、优良的团支部。一、指导思想注意同学们的思想教化工作，扎实地深化到学生中去，

12、主动了解其思想动向，带领同学们形成良好的班风，开展多种团组织的活动，增加趣味性从而使思想教育工作上升新台阶。二、详细工作1、做好基础的同学们思想道德教化工作。“要成才先成人”。努力把同学们培育成有志向、有道德、有文化、有纪律、的人才，始终是我们的宗旨。德育工作和才育工作一样不行小视。限制好班内的同学们的思想活动倾向将始终贯穿在整个团支部工作中。2、完善团支部内部规章制度和班级内团支部组成。“无规则不成方圆”，完整的团支部领导集体将保证团工作有条不紊地进行，健全的规章制度是班委团委行事的准则，使团支部管理更条理化规范化。3、加强团支部干部的的责任修养。良好的领导者能够促进整个团队的胜利。高素养的

13、团支部干部才能做到决策精确、行事坚决仔细。团支部干部素养的凹凸导向着整个支部工作的成败。4、主动开展各种团活动。本着健康、主动、趣味、深刻的原则，尽可能地开展各种活动丰富大家的业余活动，使同学们在参加过程中培育主动向上的心情并受到教化，提高自己的主子翁责任感。5、加强学风建设。学生的天职是学习。我们本学期工作的重点仍在加强同学们的学习，并使同学们对就业、发展、机械系全部专业做大致了解，培育深厚的学习气氛和远大的志向。三、活动支配确立自己以后的发展方向。以上是我们07级机械02班团支部初步工作安排，依据形势有可能在活动支配方面有调整。我们将切实为同学们服务，吸取看法、改正不足，争取打造一支得才兼

14、备的团支部！机械工作安排 篇4为了进一步促进学院文明建设，培育学生主动向上的精神风貌，构建优良的育人环境和氛围，提升和强化同学们的精神文明素养，创建平安和谐校内。我院主动落实学院开展文明创建月的要求，现将有关事宜支配如下：一、成立院“文明创建月活动”领导小组：组长：江长华副组长：汪选合成员：何新喜白兰夏晓峰陈小娥简炯章谭文军二、活动内容以争创“文明班级、文明宿舍、文明学生标兵”为主要内容，以“诚信、守纪、和谐、卫生”为主题。详细考评内容为：文明学生标兵突出个人行为表现。如：遵纪遵守法律、个人卫生、课堂纪律团结互助等。宿舍以整齐、卫生、美观、无违纪行为、邻舍和谐相处为主要评定考核项目。班级以整体

15、的班风、学风、课堂纪律、早操晚自习组织纪律、班级出勤率、班级卫生、板报宣扬、班团主题活动为主要考核项目。三、活动详细时间支配：活动从4月1日起先，4月30日结束，共分三个阶段。第一阶段：宣扬动员阶段（时间为4月1日4月10日）各班级召开“文明创建月”活动动员会，宣扬学院组织“文明创建活动”的目的、任务，同时提出活动的详细要求，利用橱窗、班级板报宣扬“文明创建月”活动。其次阶段：集中活动阶段（时间为4月10日4月25日）（1）4月10日-4月25日班主任向学生科汇报班级实施方案，以高校生行为准则和“文明创建月”合格标准为标准，严格进行自查。（2）落实学院在三栋学生宿舍全面建设星级文明寝室标准，制

16、定机械学院关于早操秩序的短暂规定，重点对学院三栋学生早操、晚自习中存在的问题，严抓学生行为规范、晚自习纪律，对学生进行平安、纪律、卫生教化。（3）举办“争当文明高校生，告辞不文明行为”签名活动。（4）发扬我院优良传统并不断开拓创新，组织学生开展第四届“机械杯”篮球赛；（5）接着深化开展第四届“雄风杯”辩论赛（6）开展心理健康学问讲座，承办单位：机械学院团总支学生会心理素养拓展部、心理健康询问室。（7）开展文明礼仪学问讲座，承办单位：机械学院团总支学生会。（8）召开学生工作座谈会，解决学生学习、生活中存在的实际困难；各班级开展一院列主题显明的班团会，并做好会议记录。加强班风、学风建设，使分院里学

17、生精神面貌有一个大的改观。第三阶段：自查和验收阶段（时间为4月25日4月30日）各班级班主任依据详细实施方案进行自查总结，并将结果上报学生科，然后由学生科统一向学院文明创建领导小组集中汇报。同时对本次活动中表现精彩的班级体和个人赐予表彰。四、活动要求1、高度重视，仔细对待。“文明创建月”活动是我院的一项长期性工作，全院师生应高度重视，仔细对待，各项活动要主题突出，责任到人，严密组织，细心实施。2、内容广泛，形式多样。通过活动，在全院学生中形成比学赶争超的良好氛围，各项工作有新的起色。3、活动期间要充分利用橱窗、板报等宣扬媒体做好宣扬工作，在全院掀起一个活动的高潮。本次活动机械学院表彰拟在五月初

18、进行。望大家主动行动起来，一起建设文明班级！07数控高专4班20xx年4月13日为有效推动素养教化的深化绽开，促进联谊学校共同进步与提高，加强城乡校际间的沟通、沟通与合作，提高各校的教学质量，提高老师的教学探讨水平，保证新课改深化、有效、顺当的开展，特制定本安排：一、加强领导，统筹协调本片成立以王本贤校长为组长，以各校教研教改负责人为副组长，以各校分抓主任为成员的教研课改领导小组，建立各种教改制度，要实行有力措施，达到“一个突破，两个确保”的工作要求，即要突破以往的联谊活动模式，变更以往单纯的送课、听课、评课的模式，拓展联谊活动探讨领域，在校本培训、教化科研、校本课程开发以及综合实践活动等方面

19、，共同探讨，取长补短；通过共同探讨和探究，确保各联谊校老师在思想观念、教学实力、教研实力等方面有较大提高，缩小各校之间发展的差距；确保本片联谊各校在不同的工作领域取得令人瞩目的成果，形成较为显明的学校特色。二、开展的几项主要工作1、以课堂教学为突破口，接着加大我片集体教研力度。各学科联动，做好送课下乡和集体备课教研工作是本年度联谊教研工作的重点，依据自己学校的优势，举荐学科年级组长，担当学科的教材分析任务，细心备课，重在教材处理上，如何突出重点、难点与教材外延处理，通过网络博客开展网上教研活动，解决教材中的疑难，提高老师分析教材的实力。本学期将结合课堂教学达标月活动，选取典型课例进行课堂教学展

20、示，保证联谊校内的全部同科老师都参加听课、评课。2、确定主题，重点探讨，形成特色本学期我片联谊活动，共确定三项主题研讨活动，一是在写字教学阅历沟通、观摩；二是有效课堂教学的探讨；三是综合实践活动探讨。这三项主题探讨，具有深刻的内涵，是当前基础教化改革的热点问题，须要我们一线的老师在教化教学实践中逐步的探究和积累，因此，在学期初，就要把这些主题活动的探讨任务落实在不同学校，确定不同的探讨重点，形成各自的特色。联谊校要定期开会，沟通各自的探讨成果，相互探讨，发表各自的见解，确定下一阶段探讨的重点。3、接着实施名师引领，开展联谊学校“手拉手”活动。为帮助学区小学培育教学骨干，带动学区小学老师教学整体

21、水平提高，本学期接着实施“手拉手”青蓝工程。根据工程规划，学区小学老师与二实小的优秀老师结成互助对子，根据“拜名师、学名师、赶名师、成名师”的思路，实行“拉一把，磨一阵，送一程”的方法，在详细操作上，各学区小学选派可塑性强的青年老师到二实小与优秀老师结成“手拉手”互助对子，先通过“一日跟踪学习”等活动，与优秀老师进行面对面的沟通学习。平日则通过网上沟通、通讯联系等方式，解决日常教学中遇到的难题。经过一段时间的磨练后，由二小派出结对的优秀老师到学区小学进行面对面的实地跟踪指导。特殊是在参与上级业务部门实行的各种优质课和论文等业务评比时，互助对子更要全力以赴，细心指导，力争取得优异成果，以此促进学

22、区老师课堂教学水平的快速提高。学校为激励担当帮带任务的老师的工作主动性，将学区小学老师业务水平提高状况列入他们年终考核。以达到“业务上相互促进，感情上加强沟通”的目的。4、加强网上教研，实现校际同行。建立二小联谊校网络博客，各学校主任轮番担当版主，建立资源共享、阅历沟通、教研直通等板块，广泛沟通，整体提升老师素养。机械工作安排 篇51、各单位、各部门要在思想上高度重视防汛工作，要加强对防汛工作的组织领导。汛前要落实好防汛物资，维护好防汛设施。汛期要加强防汛管理，落实好值班人员。应急管理方面，要落实好紧急状态下的人员组织与应急措施。2、为了高度重视对防汛工作的组织领导，xxx总经理为20xx年防

23、汛总负责人，负责调动全部在岗员工，在紧急状况下参加防汛工作。3、公司中层以上干部，在防汛期间，手机要确保24小时开机。4、金加工厂、皮带机一厂、皮带机二厂和综合工段，在汛期要常常检查室内用电线路、设备用电线路和设施防雨防漏等完好状况。要强化平安隐患的自查工作，发觉隐患，要刚好整改。整改不了的，要以书面的形式刚好上报公司防汛工作领导小组。6、石料厂在汛期要做好现场生产平安工作，严禁雷雨天，工作人员在室外操作，特殊是倒料车辆和人员，要留意做好人员的防雷电、防雨、防滑倒和倒料车辆防滑坡等予防工作，发觉平安隐患，要马上指挥停止操作，并做好平安隐患的整改工作。7、服装厂在汛期到来之前，在做好屋面防水防漏

24、的修理工作(由公司向房东提岀)，特殊要做好予防原材料和成品的防水防受潮工作。8、劳务部、卸矿队、小型厂项目部和金安项目部，在汛期要做好现场操作的平安管理工作;特殊是雷雨天气，要做好露天操作人员的现场防雷电、防雨和防滑的平安教化;严禁钳焊制作人员，雷雨天露天操作，;要对全部外用人员进行汛期平安防范的教化。8、生产技术部在公司防汛工作中起监督指导作用。汛期，要加强对防汛工作的检查和落实。9、运输队在讯期要做好车辆的维护保养工作，特殊是车辆制动系统的运行要得到保障;遇大雨雷电天气，尽量少岀车和不岀车;要制定专职驾驶员在汛期内轮番值班，手机要24小时开机，并维护好防汛专用车辆。10、物资选购部要做好防

25、汛物资的打算工作，配备好备用泵备用电机及其它防汛物资，并存放在定置点上。11、各单位、各部门要仔细组织防汛工作，详细工作安排措施内容书面报公司生产平安副总。12、防汛工作重落实，重现场管理，只有扎扎实实去落实各项防汛措施，切实地加强对现场的防汛管理，12年度的防汛工作就肯定能扎实地推动，圆满地完成。机械工作安排 篇6一、1-4#吊钩流水线1、机械部分检查电机固定螺栓有无松动。（每月）电机皮带松紧度进行调整或更换。（每月）对各轴承、减速箱进行检查并加注润滑油。（每季）对各传动链条的松紧度进行调整，并对全线加注润滑油。（每季）对全部挂钩检查有无脱落现象。（每季）2、电气部分检查调速器是否正常。（每

26、周）对电机电阻值进行测量是否达到要求。（每月）对灯具及其线路进行检查，对存在的问题予以刚好修理或更换。（每月）检查限制箱内全部电器元件有无异样现象。（每月）检查各接线部位或接线端子是否坚固牢靠。（每月）二、1-10#平板流水线1、机械部分检查电机、链板固定螺栓有无松动。（每月）对各传动链条的松紧度进行调整，并加注润滑油。（每季）对各轴承、减速箱及各加油孔进行检查并加注润滑油。（每季）2、电气部分检查调速器是否正常。（每周）对电机电阻值进行测量是否达到要求。（每月）对灯具及其线路进行检查，对存在的问题予以刚好修理或更换。（每月）检查限制箱内全部电器元件有无异样现象。（每月）检查各接线部位或接线端

27、子是否坚固牢靠。（每月）对行程开关检查是否正常工作。（每月）三、锁紧定位机1、机械部分将压圈缸油嘴、锁紧头导柱处油嘴加注机油，检查气源三联件油雾杯中润滑油是否足够，不足应补充气动工具润滑油。（每周）检查气源三联件中有无存水现象，如有应刚好按杯底的按钮将其放掉。（每月） 拆下气缸全面保养。（每季）检查气路有无明显漏气现象。（每周）检查锁紧头弹力是否能达到生产需求，有无较大晃动等异样状况。（每月）2、电气部分检查锁紧电机电压是否在180V以内，否则有可能烧毁电机。（每月）检查限制箱内全部电器元件有无异样现象。（每月）检查各接线部位或接线端子是否坚固牢靠。（每月）四、液压升降机1、检查上、下行程开关

28、工作是否正常。（每月）2、检查限制箱内全部电器元件有无异样现象。（每月）3、检查各接线部位或接线端子是否坚固牢靠。（每月）4、对各注油孔加注润滑油。（每季）5、检查液压系统是否正常。（每月）五、自动捆扎机1、应将机器内的带屑脏物清除干净。（每周）2、应将滑板与中刀及前顶刀清洁保养润滑。（每月）3、将全部的轴心及轴承处加注润滑油。（每季）4、补充减速箱内的机油。（每年）5、检查各动作机构动作是否正常。（每月）6、检查限制箱内全部电器元件有无异样现象。（每月）7、检查各接线部位或接线端子是否坚固牢靠。（每月）六、电气设施1、每天应至少两次对各车间电气设施、设备进行点检，发觉异样状况应刚好处理。2、

29、每月检查全部配电设施有无缺陷，线路有无损坏及老化等异样现象，如发觉应刚好上报并处理。3、每季度对各配电柜的指示灯、电压表、电流表及其其他器件进行一次全面彻底的检查。4、假如遇到雷雨、大风、冰雹、大雪、大雾等气候异样现象，应实行特殊巡查。机械工作安排 篇720xx年已经过去，回顾过去的一年，春风机械厂在公司董事会与总经理班子的领导下，各方面工作都取得了肯定成果。新的一年里，我们将接着沿着公司董事会、总经理班子指引，抢抓机遇，迎难而上。扎扎实实完成公司下达的各项生产任务，力争各项工作更上一层楼，企业效益更上一层楼，为全面树立春风科学发展形象而不懈努力。现将20xx年度工作安排拟定如下：一、生产任务

30、方面：以公司20xx年工作安排要求为依据，全力保障合同订单中所要求完成的生产任务，即销售订单5000万加超产任务3000万，共计8000万的生产任务。同时充分发挥深澳机械的优越条件，在满意自身需求的前提下，主动引进外协零部件加工业务，力争完成外协收入300万的加工任务。二、生产成本管理：针对20xx年的成本超支问题，20xx年机械厂将严格做好成本限制，增收节支，开源节流。首先是在合同总价70%的生产成本上下功夫，抓好成本管理，想方设法确保百分之五以上的成本利润。其次是严格限制好生产中的奢侈现象。在生产环节，我们将严防安排的重复，杜绝重复生产造成的奢侈，同时，我们将持续加强领料管理，要求车间切割

31、板料时，现场需有人管理，防止大材小用；选购外协环节，我们将接着实行货比三家得原则，选择质优价廉的供货商，努力降低选购成本，同时，选购时常常与技术部沟通，避开少够而影响生产，多够而增加库存的状况发生，尽力杜绝额外成本的产生；第三是削减外协加工产品数量。20xx年的成本超支的一个重要缘由是外协产品数量太多，由于原材料价格的整体上涨，导致我们外协产品的价格也节节攀升。为此，机械厂从问题的根本着手，将充分利用好深澳机械的加工实力，力争实现在20xx年外协产品数量基础上削减30%50%的目标。三、产品质量管理：20xx年在质量管理方面，我们将更加深化的贯彻执行20xx管字8号关于加强质量管理的补充规定的

32、文件精神。从去年的执行状况看，整体效果较好，但仍有做得不到位的地方，因而不足之处将成为我们今年重点突破的方向。今年我们将从企业文化、标准化管理、标准执行和工作行为等方面，持续推动厂部的质量管理工作。在致力于抓好技术和管理的同时，着重培育员工的质量意识，突出质量管理过程中“人”这个关键因素。把质量管理的要求切实落实到工作的每一个环节之中。仔细做好每个环节的检验签字工作，同时做好记录存档，以便有据可查。一个产品生产出来，谁生产，谁装配，谁检验，都要做到一目了然。一旦产品发生质量问题，我们将依据签字记录，追查相关责任人的责任，绝不姑息，对严峻违反质量管理工作的员工将严惩不怠。四、企业管理：在企业管理

33、方面，我们把6S管理、平安生产、加强产品质量以及提高团队的执行力作为今年企管工作的重点。6S管理是一个长期的过程，要想从根本上提高产品质量，须要我们的工作规范化、标准化、程序化、细微环节化。而这些要求正是6S管理的精髓之所在。去年我们在6S管理方面取得了一些阶段性成果，而持续的宣扬、学习、执行才能强化我们的6S管理成果，因而今年是我们6S管理成果强化年。平安生产是企业得以平稳运行的保障所在，其责任重于泰山，任何时候都不能掉以轻心。只有平安生产工作落到了实处，企业效益才有增值的可能。20xx年机械厂的企管重点之一就是平安生产，我们将督促好各车间各部门的平安生产工作，把各种隐患歼灭在萌芽状态。 团

34、队的执行力，关系一个团队效率的凹凸。是一个团队能否创建效益的标尺。没有好的执行力，再好的决策也是空谈。为此我们将在团队执行力上狠下功夫。杜绝领导说归说，下边不执行的现象出现。同时提倡领导适当授权，用强化问责制的方式来提升团队的执行力。五、人才培育：人才培育是一项长期而艰难的系统工程，而企业竞争归根结底是人才的竞争。回顾过去一年的人才培育历程，虽然我们取得肯定成效，但新招收的高校生，能够完全独立担当本工作岗位的职责，尚需一段时间的历炼，因此，在今年的人才培育的安排中，我们将一如既往的加强这方面的工作。技术人才的培育模式，照旧采纳理论与实践结合的方法，先从图纸工艺着手，驾驭肯定的技能，再到车间、外

35、地实践，让他们在实践中得以提高。这方面培育工作详细由刘工负责；同时，我们将不断加强对新进人员的思想教化工作，勉励他们在业务上刻苦钻研，尽快驾驭产品的性能、设计和制造，使之成为公司独当一面的人才。管理人才的培育，由厂部负责，我们将依照春风公司“一点二实三性”的选人用人原则，考核选拔管理人才。同时要求管理人员既要熟识厂内产品的构造及作用，又要注意人才的品德和素养，把德才兼备双料人才吸纳到管理队伍中来。以上是机械厂20xx年度的工作安排，如有不详之处敬请领导指示。机械工作安排 篇820xx年我系心理部在学校心理询问中心的指导和院心理部的干脆领导下，在部门全部干部成员的共同努力下，仔细实行学校心理询问

36、中心有关文件精神，根据学校专科教学评估工作的要求，以实现广阔同学在高校有一颗健康的心灵为目的，组织开展了比较多、内容丰富的活动，使我院学生心理健康教化工作进一步走向深化。现将本年度我系心理部各项工作总结如下：（一）、协作学院对心理委员培训20xx年12月6日下午,在跳马校区高校术报告厅实行了我院首次心理委员培训大会，学院全体心理委员及院、系心理部、心协成员共计150多人参与了此次培训。团委张希跃书记出席培训大会并发表讲话，会议由学院心理询问中心黄上上老师主持，彭熙老师主讲。团委张希跃书记首先确定了我院心理委员、心理部、心协在学院高校生心理健康工作中发挥的作用，通报了学院在高校生心理健康建设方面

37、取得成果。近年来，学院根据教化部、高校工委有关文件要求，仔细组织落实高校生心理健康教化工作，组建完善了由学院心理询问中心、院系心理部、班心理委员的三层管理队伍，建立了心理摸排汇报机制和重点学生回返机制，激励心理健康协会健康有序成长，帮助学院开展心理健康教化工作。会上，团委张书记结合学院高校生心理健康教化工作，从高校生心理健康标准、心理委员的自我定位、工作中留意关注的对象等各方面对参会人员进行了培训，希望心理委员们从思想上提高相识，在工作中落到实处，为学院的心理健康教化工作发挥更大的作用。心理询问中心彭熙老师从心理委员在高校生心理健康教化工作中的作用与优势、心理委员的工作职责与任务、工作方法与途

38、径以及对心理委员自身的素养与要求这四个方面对心理委员们进行了相关切理健康学问的宣扬和培训，通过有关详细的心理案例指导心理委员们加深对心理健康教化工作的理解，学习如何服务同学，如何辨别和应对心理危机以及关注自我成长。（二）、心理部开展感恩节系列活动为了引导高校生树立正确的学习目标及主动的人生看法，合理规划自己的人生道路，丰富高校生的课余生活，促进高校生常怀感恩之心。我系开展了以下活动：1、“感恩不埋怨的世界”主题班会日各班开展以“感恩不埋怨的世界”为主题的班会活动打算：各班打算蜡烛（活动中等系心理部爱心烛光传递）系心理部组织成小队下班1.检查各班班会进行状况2.拍照3.点燃火焰，传递爱2、海报大

39、赛主题：感恩不埋怨的世界大一每班最少2张（可以把感恩和不埋怨分开画）大二每班最少1张3、学唱感恩的心4、集体信息在感恩节11月24日晚上八点前，在心理委员的组织下，全班同学编辑一条感恩信息给父母，八点全班准时发送。5“微笑之星”评比大赛每班收集最绚丽的笑脸（生活照7寸），于11月20日前收集交到院心理部大一每班最少5张大二每班最少2张6、宣扬活动要求各班心理委员在班会前，介绍从21日起先的“感恩节系列活动之游园会”地点：主干道时间：中午12点2点；4点6点活动内容：签名活动；真心话征集；祝愿墙；气球说我心；微笑之星现场投票；海报大赛现场投票。（三）、开展部门之间的活动为了加强各部门成员之间的团

40、结与联系，我部门与系办公室在10月份进行了一场篮球友情赛。通过活动加强了两部门部员之间的团结，增进了部员之间的感情。回顾本学年部门的工作状况，在各项工作的开展和活动的举办中也让我们更好地相识到了自身存在的不足和很多有待改进和加强的地方，在今后的工作中，我们将结合原有的工作阅历充分发挥创新精神，做好常规工作的同时加强各种活动的举办和开展，也希望在接下来的工作中取得新的突破。来年机械系心理部特制定如下安排：1，定期召集各班心理委员开会，探讨近期班上出现的异样状况并找出解决的方法，状况严峻的刚好向辅导员和心理负责老师反映。2，让心理部的成员在平常的学习和工作中多与各班心理委员沟通。3，心理部的成员必

41、需做到“四点”“五心”。4，举办不同的活动，来帮助同学减轻学习和生活压力，如：开主题班会，组织消遣活动；请外面的老师给大家讲些同学中普遍关切及最苦恼的问题。让心理部真正做到从学生中来，到学生中去。5，课下仔细学习有关切理学的学问，加强自身心理素养，来更好的帮助同学6，主动打算迎接心理健康日7，组织观看有关切理健康方面的影片。8，开展心理座谈会。9，加强与学生会内部各部门的沟通与沟通，相互合作，相互进取。新的学期，我们心理部将会以最新的状态，最仔细的看法来为同学们服务，随时关注同学们中存在的问题，仔细做一名倾听者，做好“四点”“五心”，做大家的挚友，帮助同学和老师建立好心灵沟通的桥梁。机械工作安

42、排 篇9时间荏苒，岁月如梭，20xx年已在不经意间悄然逝去。回首20xx，既有收获的踏实和欢欣，也有因不足带来的缺憾和愧疚。20xx年是公司大发展的一年，动态试验机市场良好，开发四部的工作是繁重和艰难的，我在车工和毛工的指导下，较好的融入了这种惊慌和严谨的氛围中，较好地完成了各项任务，自身的业务素养和工作实力有了较大提高，对工作有了更多的自信。 过去的一年，我参加了较多的产品设计，从中受益匪浅，不仅学到了许多专业学问，对动态产品有了更全面的理解和把握，而且培育了我作为机械工程师所应当具备的基本素养。同时，我坚持自学，学习了当前机械行业新的工具软件和专业书籍，提高了理论水平。现将详细工作总结如下

43、：一、20xx年的工作成果（以时间为序）1.设计、调试出口印度的摩托车试验机印度之行是胜利的，也是艰难和值得回味的。我们一行三人，在没有翻译的状况下，克服当地天气燥热和饮食不适应的困难，在不到三周的时间内将四台设备调试完毕，拿到了用户的验收纪要，这是值得确定的。但，我觉得也有一些缺憾的地方。由于是第一次做车辆产品的出口，缺乏阅历，我们的包装和防锈做的不够好，设备出现了故障，让印度人对我们的满足度下降。假如我们留意这些细微环节，用我们的产品打开印度这个工业刚起步的国家的大门，那么，我信任我们会从中受益。2.主管设计PWS-J20B1此试验机已经交检完毕，各项指标达到了技术协议要求，等用户款到发货

44、。3.参加设计PWS-200B与毛工一起设计，对液压夹头，气液增压泵等的工作原理有了更深化的理解，从毛工身上学到了许多东西。比如，设计的严谨和肃穆性，此产品已发货。4.参加设计PWS-250C与毛工一起设计，目前已通过用户预验收。5.作为技术方面的项目负责人，设计NW-DYB200此项目为新产品，完全是全新设计，而且设计时间短，难度大，对我是一个严峻的考验。左工对我要求很严，找MTS等产品的资料让让我参考，给了我很大的自主性，经过努力，最终完成了设计任务。目前，此产品机械部分已安装完毕，等待限制器调试。6.参加QPNS-200H7、QPSB-200的设计这两台产品同样是新产品，而且结构困难，起

45、先时定我为项目负责人，但设计中我明显感到自身实力的不足，加上项目的关键时期，家中有急事，我休假近三周，耽搁了设计时间，左工担当了许多本该我做的工作，我深感缺憾和感谢。这两百多万的产品，对我是很好的磨练，让我相识到了自身的不足，同时要感谢左工教了我许多东西，因为这两个产品，我成熟了许多。7.参加了PNW-B5000的设计此产品我在车工的指导下参加了设计，目前图纸已设计完毕，等待用户审查图纸后出图。我觉得自己很幸运，和车工、毛工以及贝工都合作设计过产品，他们都是业务素养高、人品好的动态权威人物，是他们让我在短时间内对动态产品有了较全面的理解。8.参加了PNW-6000的设计目前正在惊慌的图纸设计阶

46、段。9.与毛工一起调研了驱动桥方面的试验台驱动桥方面的试验台在我公司是空白，我跟着毛工去过北京和济南的重汽进行调研，驾驭了大量资料，目前，毛工正跟客户谈技术方面的问题。10.为销售部门做技术方案，供应技术支持。二、20xx年学习成果20xx年，我结合机械行业的发展，公司和我个人的实际状况，重点学习了ANSYS、COSMOS、PRE等软件，买书进一步学习了SOLIDWORKS，驾驭了机械设计当前的新工具，开阔了设计思路，提高了设计实力。20xx年的时候，我对有限元分析只停留在初步的理解上。06年，我自学了COSMOS有限元分析软件，经过多次实践，并与专业人士的有限元分析进行了对比，最终驾驭了这一有限元分析工具。现在，我对有限元分析充溢了信念。另外，我实现了有限元分析软件上的跨越。以前也曾想过要学习ANSYS这一更专业、应用更广泛的有限元分析软件，但因为这一软件难度大，始终没有好好学习。终归这是硕士、甚至博士的选修课程，后来，邓总要求我学习ANSYS，并给技术人员培训。我以此为动力，经过一个多月的苦练，基本上驾驭了ANSYS，现在已能