2022201-年度处级以上党员领导干部民主生活会情况报告.docx

《2022201-年度处级以上党员领导干部民主生活会情况报告.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2022201-年度处级以上党员领导干部民主生活会情况报告.docx（5页珍藏版）》请在得力文库 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、2022201*年度处级以上党员领导干部民主生活会情况报告 依据中共贵州省纪律检查委员会 中共贵州省委组织部关于仔细开好201*年度县以上党和国家机关党员领导干部民主生活会的通知要求，根据学校201*年度处级以上党员领导干部民主生活会有关要求，后勤管理处（后勤集团）党总支于201*年1月9日在后勤会议室召开了201*年后勤党总支处级以上党员领导干部的民主生活会。会议以学习贯彻党的十八届六中全会和省委十一届八次全会精神为主题，围绕两学一做学习教化要求、重点比照关于新形势下党内政治生活的若干准则(以下简称准则)和中国共产党党内监督条例(以下简称条例)，深化贯彻习近平总书记系列重要讲话精神特殊是对贵

2、州工作的重要指示要求，根据五位一体总体布局和四个全面战略布局，坚固树立四个意识特殊是核心愿识、看齐意识，自觉践行五大发展理念，深化实施主基调主战略，坚守发展和生态两条底线，扎实推动大扶贫和大数据两大战略行动，不忘初心、接着前进，走好新的长征路，努力以优异成果迎接党的十九大和省第十二次党代会成功召开。后勤党总支4位处级干部和1位组织员参与会议，他们结合各自的工作，仔细查摆问题，深挖思想根源，充分发扬民主，开展了指责与自我指责，同时针对查摆出的问题，明确了整改措施和努力方向，民主生活会达到了预期的目的。现将状况报告如下：一、会前的打算工作后勤管理处（后勤集团）党总支高度重视此次民主生活会，召开了专

3、题会议，对这次民主生活会的时间支配，征求看法的形式，比照检查内容，会议的要求等做了周密和充分的打算。1、将中共贵州省纪律检查委员会 中共贵州省委组织部关于仔细开好201*年度县以上党和国家机关党员领导干部民主生活会的通知和学校201*年度处级以上党员领导干部民主生活会有关通知，进行了传达、学习，领悟精神要求，提高思想相识，严格根据要求进行打算，务求取得实效。随后，依据省委和学校要求，结合后勤工作实际，制订了后勤党总支关于仔细开好201*年度处级以上党员领导干部民主生活会的通知。2、广泛征求看法。民主生活会前，后勤管理处（后勤集团）党总支以征求广阔党员干部群众的看法和建议的形式来帮助后勤管理处（

4、后勤集团）党总支进一步统一思想，提高相识，找准问题，理清思路，明确方向。班子成员还针对收集到的看法和建议仔细分析，结合工作实际，查找问题出现的缘由，深刻剖析，制定整改措施，为民主生活会的顺当召开奠定了坚实基础。2、普遍开展谈心活动，坦诚沟通思想。班子成员之间、班子成员与基层党员干部群众之间普遍开展了谈心活动。通过相互谈心，沟通思想，征求大家看法建议，既增进团结，形成共识，也为撰写发言材料打算了详实的资料。3、仔细撰写民主生活会发言材料。依据民主生活会的主题，比照征求到的看法建议，分析检查自身存在的突出问题，深刻剖析根源，提出整改方向和措施，亲自撰写发言材料，并再次征求其他领导干部和群众看法建议

5、，仔细修改发言稿，力争问题查摆精确，整改措施到位，努力方向正确。二、会议召开状况1月9日，后勤管理处（后勤集团）党总支处级以上领导干部民主生活会根据团结指责团结的方式，实行先自我指责、再相互指责的方法，逐个进行。班子成员仔细领悟学校纪委和组织部以及后勤党总支下发的通知精神，充分相识开展指责与自我指责的重要意义，结合自身分管的工作，深刻检查个人在工作和学习、遵守廉政准则方面存在的不足，以对党高度负责的看法，肃穆仔细地开展指责与自我指责。与会同志一样感到领导班子集体能够做到团结大局、民主集中、廉洁奉公，有战斗力，带领全处职工充分发挥职能作用。但大家也感到自己还存在对学习不够深化，忙于详细事务多，特

6、地抓学习少，以会代学多，有针对性进行学习少，重阅历，轻理论，理论与实际联系不紧密;工作有成果但离上级要求和师生员工的期望还有差距等问题和不足。会上发言针对性强，勇于剖析自己，对个人问题不回避，不避重就轻，不饰非掩过，敢于主动担当责任、坚持真理，达到自我教化、自我检查和自我提高的目的。相互指责时以关切帮助同志为动身点，能够以诚相待、坦诚相见，做到知无不言，言无不尽。对待同志们的指责能够端正看法，虚心接受。达到了消退误会、沟通感情、增进团结、形成合力的良好效果。三、改进的措施及努力方向一是加强思想政治教化。进一步坚持和完善学习制度，督促和教化职工养成良好的学习习惯，要以党的十八大和十八届六中全会精

7、神为指导，不但要深化学习政治理论，更要学习业务学问，用科学的理论指导实践，坚固树立正确的世界观、人生观、价值观和政绩观。二是加强制度建设。在狠抓落实各项规章制度的同时，形成用机制管人，以制度促事的良好局面，端正党风，端正学风，形成讲团结、爱学习、勤工作、求上进的良好氛围。特殊要健全民主集中制，努力做到大事共同决策，小事相互通气沟通，解决问题同心协力，集思广益，科学决策。三是增加创新实力。努力提高各位处级干部领导驾驭全局的实力，仔细学习管理理论、法律法规和党的路途方针政策，不断总结阅历教训、进一步理清工作思路，提高工作本事，解决突出问题。透过表面发觉本质，理清头绪，分出轻重，找出主次，抓住关键，

8、树立科学发展观，增加班子创新实力。四是深化调查探讨。坚固树立群众观点，坚决地从繁杂的事务性工作中解脱出来，带着问题深化基层调查探讨，从一线职工反映的热点、难点问题入手，由简到繁，由浅入深，边整边改，既要严防腐败，又要坚决反对官僚主义，不断提高自身综合素养，为学校早日建成西部一流医科高校贡献力气。最终，王子正副校长对民主生活会作了指导。充分确定了后勤管理处（后勤集团）党总支处级以上党员领导干部民主生活会打算充分，剖析透彻，达到了解决问题、增进团结的效果，并对后勤领导干部作出要求：1、要擅长学习，增加道德修养;2、要踏实肯干，增加责任感;3、要勤于思索，增加开拓创新意识。 本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第5页 共5页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页