2022年顶撞检讨书范文3篇.docx

上传人:h**** 文档编号:10494140 上传时间:2022-04-11 格式:DOCX 页数:7 大小:32.13KB
返回 下载 相关 举报
2022年顶撞检讨书范文3篇.docx_第1页
第1页 / 共7页
2022年顶撞检讨书范文3篇.docx_第2页
第2页 / 共7页
点击查看更多>>
资源描述

《2022年顶撞检讨书范文3篇.docx》由会员分享,可在线阅读,更多相关《2022年顶撞检讨书范文3篇.docx(7页珍藏版)》请在得力文库 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、2022顶撞检讨书范文3篇顶撞是谓用强硬的话反对别人(多指对长辈或上级)。本文是我为大家整理的顶撞检讨书范文,仅供参考。顶撞检讨书范文篇一:顶撞领导敬重的领导:对于7月10日早会中因为一时冲动与领导发生的争吵,并且离开会议现场,严峻的破坏了会议的秩序。事后我仔细反思,为自己的行为感到后悔。在此,我谨向领导做出检讨,并将我的反思结果汇报如下:首先,与领导当众发生争吵并且离开会议是置部门领导的威信于不顾;是对领导威信的一种挑战,特殊是在公众场合,是缺乏基本的职业素养的表现,是我疏于管好自己的工作作风,没有做到严于律己而造成了不良影响,在这里我向领导说声对不起。其次,虽然在这次交接工作初始没有提到任

2、何关于福清对账的事情,在此之前也从未有人跟我提起关于福清款项往来的,我也从未参加到关于这方面的任何谈话中,但是这不代表我就可以不考虑到这个方面,这是我缺乏工作主动性和主动性的表现,是工作作风不深化不扎实散漫松懈的表现,为此我深感缺憾。我对我个人犯下的这个错误感到缺憾,由于我个人的行为,有可能在同事中间造成不良的影响,有可能造成别的同事的效仿,进而影响部门纪律性,对部门造成很大影响,也是对别的同事的不负责,想到这里,我只能静默地在心里为我所犯的错误感到懊恼。敬重的领导,我现在已经从内心深处相识到,我所犯的错误可能导致别人和我一样,对单位的规章制度完全于不顾,自由散漫,漫不经心,我的行为辜负了领导

3、平常对我的训诲和期望。领导的指责使我相识到自身存在的不足,给了我一个反思自我、自我警醒的机会,同样是爱惜自己员工的表现!我恳请领导能够接受我真诚的歉意,让我能够订正自我,改正自己的思想作风,同时也希望各位同事能时刻对我进行监督指正。领导是我成长过程中的良师益友,再严厉的指责也是对我的教育。所以在此,我在做出检讨的同时,也向领导表示诚心的感谢。最终我希望在以后的工作中,能从领导身上学习到更多,能得到同事更多的监督和帮助,并且保证以后不会再出现类似的错误,若有再犯,我会肯定听从领导的任何确定。此致敬礼检讨人:x年x月x日顶撞检讨书范文篇二:敬重的领导:今日,我怀着十二万分的愧疚及十二万分的后悔给您

4、写下这份检讨书,以向您表示我对破坏会议秩序这种恶劣行为的深痛恶绝及打死也不再再犯的决心。早在我刚踏进这个集体的时候,您就已经三令五申,一再强调,这个集体都是一个大家庭,要团结要和谐!领导的反复教育言犹在耳,肃穆仔细的表情犹在眼前,我深为震撼,也已经深刻相识到此事的重要性,于是我一再告知自己要把此事当成头等大事来抓,不能辜负领导对我们的一片苦心。但是世事难料,人非圣贤,昨天下午开会的时候,因为在日常工作任务的探讨上不满足市场部的支配建议,打断分管领导的发言,看法比较高傲,严峻的破坏了会议的秩序。使我特别生气,忍不住拍桌子呵斥她。冷静下来后,我相识到虽然事出有因,但是这些理由说出来都是不能成立的。

5、因为,这全部的问题都只能归结于我,还未能达到一个分管人员该具有管理水平。未能对领导的悉心栽培做出回报,我越来越清楚地感觉到我是一个罪人!对于我拍桌子的事情,所造成的严峻后果如下:1、 让领导担忧同事间的团结。原来和谐的团队出现了这种争吵这种状况,试问怎么不让平常非常关切爱惜每一个下属的领导担忧。而这样的担忧很可能让领导成天工作分心,造成更为严峻的后果。2、 在同事中间造成了不良的影响。由于我的行为,有可能造成别的同事的效仿,影响公司纪律性,也是对别的同事的不负责。3、 影响个人综合水平的提高,使自身在本能提高的条件下,未能得到提高,辜负领导的厚爱,实乃不忠。如今,大错既成,我深深后悔不已。深刻

6、检讨,认为深藏在本人思想中的致命错误有以下几点:1、 思想觉悟不高,对重要事项重视严峻不足。就算是有相识,也没能在行动上真正实行起来。2、 思想觉悟不高的根本缘由是因为本人对他人敬重不足。试想,假如我对领导有更深的敬重,我会在对方看法高傲,言辞尖刻的时候克制自己的心情,也不会在在会议上不顾在场领导和同事的感受拍桌子。假如能遇到问题多想一点,这样就不会使自己的心情失控,错误也不会发生了。3、 平常没有严格要求自己提高管理水平,假如平常多虚心向领导学习管理艺术,磨练管理水平,能学到领导的四分之一甚至是非常之一的管理方法,怎么会出现手下论管顶撞分管领导的事情4、 平常和有分歧的同事沟通不足,未能做到

7、真正意义上的团结同事,试想,若我和该同事沟通足够,她怎么会对我看法高傲,言辞尖刻 若我和她真正做到好好团结,她又怎么会不对我支配的工作推三阻四 若我和她平常更进一步了解,多一些善意的沟通,月度会上的事还有可能发生吗总之,不管怎么说我的行为都是影响了会议的正常进行,不敬重领导也没有顾及在坐同事的感受。在此我特向领导检讨我的错误,并且保证今后不再出现此类现象,并且情愿接受领导对我的一切处理。此致敬礼检讨人:x年x月x日顶撞检讨书范文篇三:敬重的领导:今日,我怀着十二万分的愧疚及十二万分的后悔给各位领导写下这份检讨书。因:我在上周的工作过程中和领导发生口角冲突,顶撞了领导,当时我实在不应当失去理智的

8、去顶撞领导,因我的顶撞使队部的管理难度增加,影响了队部的正常生产运转,破坏了队部的管理规定,也给员工造成了极坏的影响,也给领导造成了损害,使他的工作难度增加。以后我肯定加强自我限制意识,改掉所犯的错误。都怪我太年轻,工作阅历不够,又没有虚心的学习和体会,自我限制和调整实力又差,最终犯下严峻的错误。早在我刚踏进这个集体的时候,您就已经三令五申,一再强调,这个集体都是一个大家庭,要团结要和谐!领导的反复教育言犹在耳,肃穆仔细的表情犹在眼前,我深为震撼,也已经深刻相识到此事的重要性,于是我一再告知自己要把此事当成头等大事来抓,不能辜负领导对我们的一片苦心。此致敬礼检讨人:x年x月x日第7页 共7页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页

展开阅读全文
相关资源
相关搜索

当前位置:首页 > 应用文书 > 工作计划

本站为文档C TO C交易模式,本站只提供存储空间、用户上传的文档直接被用户下载,本站只是中间服务平台,本站所有文档下载所得的收益归上传人(含作者)所有。本站仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容本身不做任何修改或编辑。若文档所含内容侵犯了您的版权或隐私,请立即通知得利文库网,我们立即给予删除!客服QQ:136780468 微信:18945177775 电话:18904686070

工信部备案号:黑ICP备15003705号-8 |  经营许可证:黑B2-20190332号 |   黑公网安备:91230400333293403D

© 2020-2023 www.deliwenku.com 得利文库. All Rights Reserved 黑龙江转换宝科技有限公司 

黑龙江省互联网违法和不良信息举报
举报电话:0468-3380021 邮箱:hgswwxb@163.com