2022临时雇佣合同.docx

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1、2022临时雇佣合同临时雇佣合同(汇编15篇)在人们的法律意识不断增强的社会，我们用到合同的地方越来越多，合同的签订是对双方之间权利义务的最好规范。那么常见的合同书是什么样的呢？下面是我收集整理的临时雇佣合同，仅供参考，大家一起来看看吧。临时雇佣合同1甲方：乙方：居身份证号：联系电话：现居住详址：鉴于甲方业务发展需要，雇佣乙方提供劳务服务，经双方协商依据合同法订立此临时劳务雇佣合同。一、合同期限第一条、本合同于 年 月 日生效，期限为 年，其中试用期至 年 月 日至。如双方需要，可在合同期满前一个月续签劳务雇佣合同。二、甲乙双方的责任和义务第二条 乙方同意根据甲方的需要，承担岗位(工种)工作。

2、第三条 乙方工作应达到甲方规定该岗位职责的要求和甲方对待该岗位之特别规定(详见岗位职责的标准。第四条 乙方应按照职责保证完成甲方规定的工作和任务。第五条 乙方应接受甲方的绩效考核。第六条 未经甲方许可，乙方不得承接与乙方职责相关的个人业务。第七条 甲方应向乙方提供乙方所承担工作中的必需的工作条件。第八条 按国家有关规定缴纳的各类社会劳动保险费用由乙方自行解决缴纳，乙方自行承担法律后果。如甲方因此被有关机关行政处罚，有权就经济损失部分向乙方追偿。第九条乙方应严格遵守本合同的附件规定和约定。第十条甲方给乙方缴纳意外伤害保险，如乙方不能执行本合同条款，费用由乙方自理。三、劳务报酬第十一条 甲方每月

3、日前以货币形式支付乙方劳务报酬。甲方在以下情况有权扣除乙方相应的劳务报酬;1、因乙方过失给甲方造成经济损失的;2、乙方违反公司管理规章制度;3、双方约定的其它情形;四、合同的终止与解除第十二条 合同期满如未续签，则视为劳务雇佣合同自行解除。双方应及时办理相关手续。第十三条 经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。第十四条 乙方有下列情形之一，甲方可以解除劳务合同。1、严重违反甲方规章制度、纪律。2、严重失职，营私舞弊，给甲方利益造成重大损害的;3、被依法劳教或追究刑事责任的。五、双方约定的其他内容第十五条 甲乙双方约定本合同增加以下内容;1、乙方有义务向甲方提供真实的个人信息与相关证明。否则甲方有

4、权随时解除本合同，并且不给于经济赔偿。2、甲方有权随时对公司的规定进行修改、完善。修改后的内容对本合同具有同等效力。3、甲方可以在合同期内，根据工作需要调整乙方的岗位职责和工作范围，劳务报酬等也做相应的调整。第十六条 本合同附件如下;1、乙方的身份证复印件;2、甲方管理规章制度、岗位职责;第十七条 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方：乙方：年 月 日临时雇佣合同2甲方：乙方： 身份证号码：电话号码：根据中华人民共和国劳动合同法以及有关法律、法规和政策的规定，经双方平等协商，订立本用工合同。一、协议期限协议期限自年月日时起至年月日时止。二、工作内容。乙方同意按甲方工作需要，在岗位工作。乙方应

5、遵守甲方依法制定的相关管理制度。三、劳动保护和工作条件甲方为乙方提供生产所需的劳动保护用品。乙方应严格遵守各项安全操作规程。四、临时工待遇1、甲方为乙方购买意外伤害保险，如乙方在工作时间内因工发生人身伤害费用由甲方垫付，保险理赔款打入甲方账户。2、工作报酬：（1）计件制：甲方支付乙方工资为_元/件，甲方按照乙方的出勤天数计算薪资，薪资与每月_日以现金的形式支付给乙方。（2）计时制：甲方支付乙方工资为_元/天，甲方按照乙方的出勤天数计算薪资，薪资与每月_日以现金/转账的形式支付给乙方。五、工作纪律1. 乙方服从甲方的生产安排，完成生产任务，保证产品质量。2. 特殊情况不能上班时需事先请假。3.

6、爱护甲方财产，保管好甲方提供的工具，发生丢失/损坏照价赔偿。4. 未经甲方允许，不得携带公司任何物品出厂。六、其他1、用人单位在使用临时工时需首先到总经办人资组备案，并签订临时工协议、购买意外伤害保险并生效后方可用工。违反程序导致的责任由用人单位自行承担。2、乙方在办理用工手续时需提供本人身份证复印件。七、协议变更、终止、解除的条件如有违反甲方工作纪律的，甲方有权解除本协议；乙方对甲方的工作安排、工资待遇或其它种种原因如有不满，同样有权解除合同，但需提前3天通知甲方。八、乙方（工作协议期内）因自身健康生病（含重、慢、传等疾病）所发生的医疗费用和赔偿责任，由乙方全部承担。九、乙方因违反操作规程所

7、导致的本人及第三人伤害，由乙方承担全部责任。十、本合同一式三份，甲方用人单位、人力资源组各一份，乙方一份，经双方签字盖章后生效。甲方（盖章）：年月 日乙方（签字）： 年月 日临时雇佣合同3根据中华人民共和国劳动合同法及相关法律、法规的规定，经用人单位与劳动者双方平等协商，签订本雇佣合同，共同遵守。一 双方当事人第一条用人单位（以下简称为甲方）：名称：_通讯地址：_邮编：_法定代表人/主要负责人：_电话：_ 传真：_第二条 劳动者（以下简称为乙方）：姓名_性别_年龄_身份证号_联系电话：_ ；_通讯地址：_邮编：_第三条 本合同第一条、第二条中甲乙双方的联系地址（包括：通讯地址，电子邮箱）为双方

8、在履行本雇佣合同期间的约定通讯地址。若在履行本合同过程中双方有任何重要文件资料需要送达时，该地址为双方约定的收件地址。若其中一方的联系地址或电子邮件发生变化，应立即书面通知对方，否则视为没有变化。二 劳动合同期限第四条 经双方协商，本合同的期限为_年，自_年_月_日起至_年_月_日终止。 。三 工作内容和工作地点第五条 甲方根据生产（工作）需要，安排乙方从事岗位（工种）工作。具体生产（工作）任务为：。乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。工作的地点为： 。根据生产（工作）需要，乙方服从甲方临时变换工作岗位或工作地点的安排。四 工作时间和休假第六条 乙方在甲方平均每日

9、工作时间不超过八小时，每周工作时间累计不超过四十小时。甲方可以根据工作的特殊需要临时变更乙方的工作时间。第七条 甲方应当保证乙方每周至少休息1日。在下列节日期间应当依法安排乙方休假：（1）元旦；（2）春节；（3）国际劳动节；（4）国庆节；（5）法律、法规规定的其他休假节日。五 劳动报酬第八条甲方向乙方支付的每小时工资标准为 元（人民币），此标准不得低于绵阳市政府规定的最低小时工资标准。 甲方每月12日之前以法定货币形式足额向乙方支付。第九条甲方安排乙方加班工作的，按5元/小时的规定支付加班费。六 社会保险第十条 甲方支付的小时工资中已经包含其应缴纳的基本养老保险、基本医疗保险费用。乙方同意依据

10、国家和地方有关规定自主在社保部门灵活就业人员窗口办理基本养老保险、基本医疗保险。第十一条 甲方依照国家和地方的规定，为乙方办理商业意外保险和缴纳意外保险费用，乙方在合同期内因工负伤依法报销商业意外保险待遇。第十二条 本合同成立之日起一周内，乙方必须将办理意外保险所需个人相关资料交给甲方，以便甲方到相关部门为乙方办理保险手续，否则由此产生的所有法律责任由乙方承担。七 劳动保护、劳动条件和职业危害防护第十三条 甲方向乙方提供必需的生产（工作）和劳动防护用品。第十四条 甲方对乙方进行下列培训：1、职业道德 2、业务技术 3、劳动安全卫生及规章制度教育和培训。第十五条 甲方应当向乙方告知下列事项：1、

11、劳动安全卫生制度；2、操作规范；3、乙方所从事工作的职业危害因素、危害结果和应当采取的职业病防护措施及安全生产状况；4、凡患有职业禁忌症的，不得从事与该禁忌症相关的作业。第十六条 乙方在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程，自觉接受劳动安全教育，听从管理人员的指挥，不得违章操作、冒险作业。第十七条 乙方对甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业，有权拒绝执行；对危害生命安全和身体健康的劳动条件，有权提出批评、检举和控告。八 劳动合同的变更、解除与续订第十八条 经甲乙双方协商同意，可以变更、解除、续订本合同。变更、解除、续订合同应当采用书面形式。第十九条 甲乙双方在任何情况下都可以随时通知对方终止本雇佣

12、合同，但必须提前五天以书面形式告知对方，否则应当赔偿因此给对方造成的经济损失。第二十条 本劳动合同解除或终止的，除法律规定以外，甲方不支付经济补偿金。第二十一条 在解除或者终止雇佣合同时，乙方应在 三 日内办理工作交接手续。拒绝移交给甲方造成损失的，应当承担赔偿责任。九 乙方对移交的各种资料的合法性、真实性承担法律责任。工作交接时乙方应当返还所使用或保管的甲方财物，包括但不仅限于：办公室钥匙、办公工具、宿舍钥匙、床位、工作证件、授权资料、空白文书、公司的债权文书、款项等。如有损坏、遗失或侵占的，应当承担赔偿责任。十 其他约定第二十二条在此雇佣合同期间乙方也与其他企业订有雇佣合同的，不得影响本雇

13、佣合同的履行，否则乙方应当赔偿因此行为给甲方造成的经济损失。第二十三条 乙方在本雇佣合同存续期间及在本雇佣合同解除后直至商业秘密公开期间，必须遵守甲方规定的全部保密规章制度，对其知悉的包括但不限于甲方的管理方法、产销策略、客户名单、货源情报等经营信息及与知识产权相关保密事项进行保密。如有违反，应当赔偿由此给甲方带来的经济损失。第二十四条本合同中任何一方违反劳动合同法规定或本合同的约定时，应当承担责任。第二十五条 在履行本雇佣合同期间，乙方因故意或重大过失造成第三方损失的，甲方在垫付赔偿后有权向乙方追偿。第二十六条 甲乙双方在履行本合同过程中发生争议，可协商解决；协商不成的，任何一方可以向劳动争

14、议仲裁委员会申请仲裁，对裁决不服的.，可以向人民法院起诉。第二十七条 本合同未尽事宜，双方可另行协商解决，签订补充条款，补充条款与本合同具有同等法律效力。本合同中约定的事项与今后国家法律、法规等有关规定相悖的，按国家有关规定执行。第二十八条本合同双方签字生效。本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（盖章）： 乙方（签名）：日期： 年月日 日期： 年月日临时雇佣合同4甲方(具体聘用单位)：乙方(受聘人)： 身份证号码：丙方(受聘人的担保人)： 身份证号码：兹有甲方决定聘用乙方从事相关工作，经甲、乙、丙三方协商一致，达成如下协议：一、聘用期限：自 年 月 日至 年 月 日止，共

15、年 月，其中试用期自 年 月 日至 年 月 日止，共 月。乙方应服从甲方工作安排，在聘用期内履行以下义务：1、工作岗位：2、范围及要求：3、遵守国家的法律法规、甲方的各种规章制度，接受甲方的劳动安全教育、遵守安全规章制度和操作规程，确保安全生产。二、乙方完成本合同规定的岗位工作职责后，甲方应向乙方支付以下待遇：1、甲方以现金形式按月支付乙方工资，工资标准为人民币 元/月(或 元/日)。2、甲方支付乙方的其他待遇：3、甲方支付乙方必要的劳保用品和工作工具。三、出现以下情况之一，甲方可以提前解除本合同：1、乙方在试用期内不符合聘用条件的;2、乙方违反国家法律法规和甲方规章制度，情节较为严重的;3、

16、甲方因工作原因必须撤消岗位，又无法重新安排工作的;4、乙方因病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原岗位工作的;5、按照国家及甲方有关规定可以解除劳动合同的。四、有关乙方聘用期间的因病、非因工负伤、因工负伤等保险福利待遇按安徽省全民所有制企业临时工管理实施细则(安徽省人民政府令1991第29号)执行。五、本合同在履行过程中发生的争议由甲方人事部门和工会组织共同负责调解;调解不成的，任何一方可提请政府劳动仲裁机构进行仲裁。六、甲、乙双方违反本合同，按国家现行有关规定承担违约责任。丙方自愿为乙方提供担保，并对乙方因本人原因给甲方造成的经济损失承担连带赔偿责任。七、其他甲、乙、丙方商定的事项：八、本合

17、同经甲、乙、丙三方签(章)后并经人事处备案后生效，合同期限届满即行终止，甲、乙方双方自然终止劳动关系。九、本合同1式6份，甲、乙、丙三方，甲方人事处、财务处、劳服各1份。学校临时工聘用合同 保姆聘用合同 经纪人聘用合同 教师聘用合同甲方负责人(签字、公章)： 乙方(签)： 丙方(签)：合同规定的岗位工作职责后，甲方应向乙方支付以下待遇：1.甲方以现金的形式按月支付乙方工资，月工资标准为人民币_元;2.甲方支付乙方的其他待遇;3.甲方支付乙方必要的劳保用品和工作工具。四、出现以下情况之一，甲方可以提前解除本合同。1.乙方在试用期内不符合聘用条件的;2.乙方违反国家法律法规和甲方规章制度，情节较为

18、严重的;3.甲方因工作原因必须撤岗，又无法重新安排工作的;4.乙方因病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原岗位工作的;5.照国家有关规定和_有关条款可以解除劳动合同的。五、有关乙方聘用期间的因病、非因工负伤、因工负伤等保险福利待遇按相关法律法规执行。六、有关因本合同的履行而产生的争议由甲方人事部门和工会组织共同负责调解;调解不成，任何一方可提请_仲裁机构进行仲裁。七、甲、乙双方违反本合同，按国家现行有关规定承担违约责任。丙方自愿为乙方提供担保，并对乙方因本人原因给甲方造成的经济损失承担连带赔偿责任。八、其他甲、乙双方商定的事项：_.九、本合同经甲、乙、丙三方签(章)后生效，合同期限届满，合同即

19、行终止，甲乙双方自然终止劳动关系。十、本合同一式四份，甲、乙、丙三方，劳动服务公司各一份。甲方(盖章)_ 乙方(签字)_年_月_日 _年_月_日丙方(签字)_年_月_日临时雇佣合同5甲方(用人单位)：名称：法定代表人(主要负责人)：地址：工商登记注册类型：乙方(劳动者)：姓名：性别：身份证号码：文化程度：住址：联系电话：根据中华人民共和国劳动法以及有关法律、法规和政策的规定，经双方平等协商，订立本劳动合同。一、使用岗位及期限。甲方聘用乙方在 岗位工作。使用期限为 ，即自 年 月 日起至 年 月 日止。其中，从生效日起的首三个月为试用期，试用期为 年 月 日 至 年 月 日。二、工作内容。(一)

20、乙方同意按甲方工作需要，在 岗位工作，履行职责，完成任务。(二)乙方应遵守甲方依法制定的管理制度。三、劳动保护和工作条件。(一)甲乙双方都必须严格执行国家有关工作时间、劳动保护、安全卫生等规定。甲方应为乙方提供符合规定的工作条件。乙方应严格遵守各项安全操作规程。(二)甲方应当向乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件，和必要劳动保护用品，以保证乙方在安全健康的环境下工作。(三)如果乙方的工作内容涉及职业危害，则甲方应向乙方如实告知该等职业危害。及可能发生的后果，并且应当依法采取相应的防护措施。并将对乙方进行专门的培训或教育。乙方应该认真参加甲方组织的各项必要的教育培训。(四)甲方根据乙方岗位的实

21、际实际情况，依法定期或在必要时安排乙方进行身体健康检查。四、工作报酬。(一)乙方月工资(工资已包含五险一金费用，乙方拿到工资后自行到相关部门办理相关手续)为 元。(二)甲方支付给乙方的奖金、津贴等其他费用，按甲方有关制度确定并支付。五、工作纪律。甲乙双方应严格遵守法律、法规、规章和政策。甲方制定的各项具体的内部管理制度必须合法。乙方应服从甲方的管理。六、劳动合同变更、终止、解除的条件。(一)劳动合同确需变更的，双方应协商一致，并按原签订程序变更合同。(二)劳动合同期满或者甲乙双方约定的合同终止条件出现，劳动合同即行终止。经双方同意，可续签劳动合同。(三)乙方有下列情况之一的，甲方可以解除劳动合

22、同：1、在使用期内被证明不符合使用条件的。2、旷工或者无正当理由逾期不归，经批评教育无效，旷工时间连续超过三天的。3、严重失职、渎职或违法乱纪，对甲方利益造成重大损害的。(四)有下列情况之一的，甲方可以解除劳动合同，但是应当提前三十日以书面形式通知乙方：1、乙方患病或非因公(工)负伤，医疗期满后不能从事原工作的;2、乙方不能胜任岗位工作，经培训后也不能胜任的。3、劳动合同订立时所依据的客观情况发生变化，致使原合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。(五)有下列情况之一的，甲方不得依据本条第(四)款的规定解除或终止劳动合同：1、乙方患病或者负伤在医疗期内的;2、乙方因公负伤并被

23、确认丧失或部分丧失工作能力的;3、国家法律、法规另有规定的。(六)乙方在聘期内劳动教养以及被判刑的，劳动合同自行解除。(七)乙方提出解除劳动合同的，应当提前三十日以书面形式通知甲方。(八)有下列情况之一的，乙方可以随时提出解劳动用合同：1、在使用期内，甲方未支付工资的;2、甲方未按照劳动合同约定支付工作报酬或者提供工作条件的;3、以欺诈、胁迫手段或乘人之危使乙方违背真实意思订立本合同，从而导致本合同无效的;4、以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的，或者违章指挥、强令冒险作业危及乙方人身安全的;5、甲方在本合同中免除自己的法定责任、排除乙方权利的;6、甲方违反法律、行政法规强制性

24、规定的;7、国家法律、法规另有规定的。(九)经甲乙双方协商一致，劳动合同可以解除。七、违反劳动合同的责任。甲乙双方违反合同规定，均应承担相应的违约责任。违约内容在第八条中约定。造成对方经济损失的，还应按实际损失承担经济赔偿责任。八、本合同条款与法律、法规、规章、政策和甲方依法制定的规章制度相抵触的，以及本合同未尽事宜，均按法律、法规、规章、政策和甲方依法制定的规章制度执行。九、本合同依法订立后，双方必须严格履行。十、本合同履行中发生争议，经甲乙双方自行协商或上级主管部门调解未能达成协议的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。甲乙双方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。十一、其他未尽

25、事宜请参阅公司各项规章管理制度。十二、本合同一式三份，甲乙双方及人力资源部各执一份。甲方(盖章) 乙方(签章)年 月 日 年 月 日临时雇佣合同6雇佣方（甲方）：单位名称：住 所：劳务方（乙方）：姓 名：性别：身份证号码：家庭住址：户籍所在地：联系方式：_（固定电话） _（移动电话）紧急联系人：_联系电话：_甲乙双方经平等协商，共同决定建立劳务关系。本服务协议属于劳务协议，不在中华人民共和国劳动法调整范围内，而在中华人民共和国民法通则的调整之中。甲乙双方在充分明确这一法律关系的基础上，根据民法通则和其他相关法律、法规，自愿签订本协议，共同遵守协议所列条款。一、协议期限本协议期限自xxxx年xx

26、月xx日起，至xxxx年度营销工作结束为止。二、劳务内容乙方承担的劳务内容为：三、劳务要求1。乙方按照甲方的要求，尽职尽责做好工作。2。乙方应严格遵守国家各项法律规定，遵守甲方的工作规范和各项规章制度。3。爱护甲方财物，保守甲方机密，维护甲方利益， 服从甲方的管理。4。对于因乙方过失给甲方造成经济损失的，甲方有权要求乙方承担赔偿责任。四、劳务时间、劳务报酬及福利1。根据乙方劳务工作性质，实行不定时工作制，具体可参考本公司考勤管理制度及营销管理制度。2。甲乙双方约定，乙方的劳务报酬为_元/月。乙方在正常出勤并付出正常劳务后，有权获得相应劳务报酬。3。乙方依法缴纳个人所得税，甲方依法代为扣缴。4。

27、任职期间，甲方为乙方购买“人身意外保险”，甲方只承担该商业险所列的风险。乙方作为劳务人员，在甲方工作期间，只享受本协议中约定的福利和待遇，甲方内部文件中涉及的员工其他福利或待遇均不适用于乙方。五、协议的解除与终止1。在本协议期限内，任何一方均有权提前五个工作日通知对方解除本协议。解除本协议不需支付经济补偿金。2。甲方因乙方不能胜任工作或违纪，可随时与乙方解除本协议。此时，不需按上款规定提前通知乙方。3。甲方不按本协议约定提供必要的劳务报酬时，乙方可以随时解除本协议，不受提前通知的限制。4。本协议到期或过期，如双方未续签，自行终止本协议，不需提前通知。5。甲乙双方无论因何原因解除或终止本协议，乙

28、方均应立即办理工作交接、归还甲方财、物等解约手续。如离职时未办理财物交接手续，甲方有权在不违反公布及可公开获悉的法律、法规的原则下，扣除乙方的部分报酬及报销费用，以抵充乙方欠负甲方的任何数额及/或以支付法律、法规规定的其他税项、费用等及/或以作为其他合法用途。六、其他1。乙方的人事档案仍由原单位管理，甲方不负责处理与乙方人事档案有关的任何事宜。2。因甲乙双方之间建立的关系是劳务关系而不是劳动（合同）关系，因此甲方不承担任何社会保险缴纳义务。3。双方如因履行协议发生争议，应首先友好协商解决。协商不成，任何一方都有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。4。本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自签订之日起生

29、效。甲方：（盖章） 乙方：（签字）签订日期： 签订日期：临时雇佣合同7甲方：_ (用人单位称号) 乙方：_ (劳动者姓名)乙方愿意成为甲方员工，甲方愿意招用乙方为其员工，双方根据中华人民共和国劳动合同法以及有关执法、法例和政策的规定，经同等协商，订立本合同，共同遵守。一、劳动合同期限(一)本合同为有固定期限的劳动合同。合同期从20xx年6月1日起至20xx年6月1日止。二、工作内容甲方安排乙方工作，乙方应完成该岗位的各项工作内容。三。乙方上下班时间根据工作需要和甲方的安排而定。四、甲方保证每月按时发给乙方工资，从20xx年6月1日起至20xx年6月1日工资是1500元整，不予涨工资。五、聘用合

30、同的变更、终止和解除聘用合同依法签订后，合同双方必须全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。确需变更时，双方应协商一致，并按原签订程序变更合同。双方未达成一致意见的，原合同继续有效。聘用合同履行期间，乙方要求解除聘用合同的，应按不满聘用合同规定的期限，押金300元作为违约金给甲方。本合同一式两份，甲、乙双方一份，经甲、乙双方签字后生效。甲方_乙方_年_月 _日临时雇佣合同8甲方(聘用单位)名称：_法定代表人：_所有制性质：_主管部门：_地址：_乙方(受聘人员)姓名：_性别：_民族：_出生年月：_参加工作年月：_学历：_何时毕业于何校何专业：_何时获何专业技术职务任职资格：_何时获何技

31、工等级任职资格：_居民身份证号码：_住址：_根据中华人民共和国劳动法和温州市人事局关于规范市级事业单位临时工管理工作的通知以及有关法律，法规，规章和政策的规定，经双方平等协商，乙方为甲方聘用制临时职工，并订立本劳动合同。一、聘用合同期限本合同为有期限的聘用合同。合同期从_年_月_日起至_年_月_日止。其中试用期从_年_月_日起至_年_月_日止二、工作内容乙方同意接甲方工作需要，在_岗位工作(具体事项另行约定)履行职责，完成任务。乙方应遵守甲方依法制定的管理制度。甲方依据有关规定对乙方实施奖励和处分。三、劳动保护和工作条件甲乙双方都必须严格执行国家有关工作时间，劳动保护，安全卫生等规定。甲方应为

32、乙方提供符合规定的工作条件。乙方应严格遵守各项安全操作规程。四、工作报酬1.试用期内每月工资_元，试用期满后每月工资_元。2.甲方每月_日发放工资。不得无故克扣，拖欠工资。五、社会保险和福利(一)甲乙双方依法参加社会保险并根据国家，省有关政策和规定按期足额缴纳各项社会保险费。其中乙方个人缴纳部分，由甲方在其工资中代为扣缴。(二)乙方的孕期，产期，哺乳期待遇以及终止和解除劳动合同时乙方生活补助费(经济补偿金)的发放等，均按有关法律，法规，规章，政策以及甲方依法制定的规定执行。(三)乙方患职业病或因公(工)负伤的待遇，因公(工)或因病死亡的丧葬费，一次性抚恤费，供养直系亲属生活困难补助费等均按有关

33、(四)乙方患病或负伤的医疗期及其待遇按法律，法规，规章，政策和依法制定的规定执行。六、工作纪律甲乙双方应严格遵守法律，法规，规章和政策。甲方制定的各项具体的内部管理制度必须合法。乙方应服从甲方的管理。七、劳动合同变更，终止，解除的条件(一)劳动合同确需变更的，双方应协商一致，并按原签订程序变更合同。(二)劳动合同期满或者甲乙双方约定的合同终止条件出现，聘用合同即行终止。经双方同意，可续签聘用合同。(三)乙方有下列情况之一的，甲方可以解除劳动合同：1.在试用期内被证明不符合聘用条件的;2.旷工或者无正当理由逾期不归，经批评教育无效，旷工时间连续超过十五天，或者一年内累计超过三十天的;3.严重失职

34、，渎职或违法乱纪，对甲方利益造成重大损害的。(四)有下列情况之一的，甲方可以解除劳动合同，但是应当提前三十日以书面形式通知乙方：1.乙方患病或非因公(工)负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不服从另行安排适当工作的;2.乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任的;3.劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。(五)有下列情况之一的，甲方不得依据本条第(四)款的规定解除或终止劳动合同：1.乙方患病或者负伤在医疗期内的;2.乙方患职业病或因公(工)负伤并被确认丧失或部分丧失工作能力的;3.女职工在孕期，产期和哺乳期内的;

35、4.国家法律，法规另有规定的。(六)乙方在聘期内被开除，劳动教养以及被判刑的，劳动合同自行解除。(七)乙方提出解除劳动合同的，应当提前三十日以书面形式通知甲方。(八)有下列情况之一的，乙方可以随时提出解劳动用合同：1.在试用期内的;2.甲方未按照劳动合同约定支付工作报酬或者提供工作条件的;3.国家法律，法规另有规定的。(九)经甲乙双方协商一致，劳动合同可以解除。八、违反劳动合同的责任甲乙双方违反合同规定，均应承担相应的违约责任。违约方要付给对方违约金。违约内容和违约金数额在第九条中约定。造成对方经济损失的，还应按实际损失承担经济赔偿责任。九、双方需要约定的其他事项： _十、本合同条款与法律，法

36、规，规章，政策和甲方依法制定的规章制度相抵触的，以及本合同未尽事宜，均按法律，法规，规章，政策和甲方依法制定的规章制度执行。十一、本合同依法订立后，双方必须严格履行。十二、本合同履行中发生争议，经甲乙双方自行协商或上级主管部门调解未能过成协议的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。甲乙双方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。十三、本合同一式二份，甲乙双方各执一份。甲方(盖章)： _法定代表人(签章)：_(负责人)乙方(签章)： _年_月_日临时雇佣合同9临时雇佣协议书甲方:甲方委托代理人:乙方姓名:身份证号:性别:文化程度:家庭详细住址:家庭联系人姓名：联系电话：根据中华人民共和国

37、民法总则及相关法律法规的规定，甲方因业务需要，雇佣乙方为甲方提供服务，经甲乙双方协商一致，同意签订本临时雇佣协议书。一、协议期限：本协议书的期限为年（个月），自年月日起至年月日止。二、工作内容：乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位工作。三、乙方应具备国家规定的从事资格证，身体健康。四、雇佣费用：雇佣费用实行按日结算按月支付，雇佣费用为每日元五、甲方的义务1、给乙方提供必要的雇佣条件。2、按照协议约定支付雇佣费用。六、乙方的义务：1、乙方应严格遵守国家各项法律、法规，遵守甲方的各种规章制度和纪律，服从甲方管理和教育。2、乙方在甲方工作期间要树立良好的职业道德，维护甲方企业的良好形象和声誉。3、乙方

38、在工作中，应坚守工作岗位，严格履行岗位职责。4、乙方在工作时间以外因自身原因造成的一切人身伤害后果，概由本人负责。5、乙方违反法律、法规、行政规章或甲方的规章制度等造成的人身伤害，一切责任由乙方自行承担。6、乙方须提供近三个月的身体健康证明。若乙方提供的健康证明存在虚假或涂改时，本合同自行失效。且甲方不再支付乙方任何费用。同时，甲方保留追溯乙方的权利。7、乙方在协议期内承担的甲方工程项目中的工作及责任的，在协议期限未届满且该项目未结束前，乙方不得未经甲方同意擅自离职，否则甲方有权不予支付剩余未支付的雇佣费用并追究乙方违约责任。8、本协议解除或期满不再续签时，乙方应按照甲方的离职制度办理离职手续

39、并做好工作交接，否则甲方有权扣除或不再支付乙方剩余报酬。七、临时雇佣协议终止、解除的条件：1、协议期满或甲乙双方约定的协议终止条件出现，雇佣协议即行终止。2、乙方有下列情形之一的，甲方可以提前解除临时雇佣协议：（1）在工作中被证明不符合工作要求的；（2）在工作中玩忽职守，造成甲方财产损失的；（3）拒不服从甲方工作安排的；（4）连续矿工5天，一个月内累计矿工7天，一年累计矿工10天；（5）请病假、事假超过一个月的；（6）因病不能从事原工作的；（7）因自身原因造成甲方经济损失或人身事故的；（8）严重违反甲方管理规章制度和劳动纪律的；（9）严重失职、营私舞弊，泄露商业秘密等，对甲方利益造成重大损害的

40、；（10）道德品质差，损害甲方声誉，造成不良影响的；（11）甲方需要裁减人员的；（12）乙方体检报告存在虚假或涂改；（13）被依法追究刑事责任的。3、有下列情形之一的，乙方可以书面通知甲方解除临时雇佣协议。（1）甲方以暴力、威胁或非法限制人身自由的手段强迫乙方工作的；（2）甲方未按照临时雇佣协议书约定，连续超过三个月未支付雇佣费用或提供雇佣条件的。八、违反该临时雇佣协议应当承担的责任任何一方违反该临时雇佣协议书，给对方造成经济损失的，应根据其责任大小和后果，依照国家有关规定予以经济赔偿。乙方无正当理由单方面毁约的应当赔偿甲方招录、培训等各种费用。九、其它需约定的事项：1、协议期满如未续签，则视为该雇佣关系自行终止，双方应及时办理相关手续。2、双方产生争议时，本着协商一致的原则，若未能达成一致时，任何一方均可向用人单位法人住所地的法院提起诉讼。3、未经甲方法定代表人签字盖章，任何对协议及协议组成文件内容的变更均无效；任何对甲方权利、费用的放弃行为均无效（减轻甲方义务、费用的行为除外）。4、本合同一式贰份，甲乙双方各执壹份，自双方签字后生效，协议期满后失效。甲方：乙方：本合同一式贰份，甲乙双方各执壹份。并附乙方身份证复印件、健康证明原件、必要的岗位证书复印件及其它相关材料。签订日期：年月日临时雇佣合同10甲方：乙方：法定代表人：性别：