2022司机聘用协议书.docx

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1、2022司机聘用协议书【举荐】司机聘用协议书三篇随着社会不断地进步，人们运用到协议书的场合不断增多，协议书具有法律效力，确立某种法律关系。协议书究竟怎么写才合适呢？下面是我收集整理的司机聘用协议书4篇，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有须要的挚友。司机聘用协议书 篇1甲方：（以下简称甲方）乙方：（以下简称乙方）甲方聘请乙方担当本公司的司机，驾驶C照机动车。车辆归甲方全部，甲方有权随时对车辆进行监督和检查；乙方为车辆运用第一责任人，负责该车辆的运用、平安及保养。为明确责任、限制费用，特签订本协议，详细要求如下：1. 乙方试用期：一个月，工资20xx元；试用期满后工资为2400/月，每月10号领取上

2、月工资（全部津贴均已含在基本工资内，甲方不再另行支付）。2. 上班时间：周一至周六，早上7点30分上班，晚上下班不定时，一般在18点以后下班；节假日按公司规定休息。3. 每月通讯费报销额度为50元/月，午餐报销标准为10元/餐(单独驾驶)。4. 乙方必需听从甲方调派，否则甲方有权解除本协议。5. 车辆的运用保管。 乙方定期对车辆进行修理保养。每日对车打扫清洁卫生（下雨天除外），行车前必需检查刹车、方向盘、喇叭、照明、信号灯等主要装置是否齐全安好，消退平安隐患。 乙方如发生交通事故，应主动帮助对方、交警部门及保险公司解决，并在修理车辆前写书面说明。 乙方应严格遵守现行的道路交通平安法及公司相关规

3、定。 乙方若因闯红灯、酒后驾驶、超速、无证驾驶造成责任事故，相关经济赔偿和法律责任均由乙方全部担当。 除条件以外的违章造成的经济惩罚，每月罚款金额在200元以内的部分（含200元）由乙方支付（从工资中扣除），罚款金额超出200元的部分由甲乙双方各担当百分之五十。6. 未经公司批准，乙方不得将车辆借给他人运用，更不得将车辆借给没有驾驶证的人运用。如因此造成的各种问题均有乙方负担。7. 签订本协议，乙方必需供应身份证、驾驶证复印件给甲方存档。 本协议一式两份，甲、乙双方各执一份。本协议自签字之日起生效。有效期：一年。甲方： 乙方：日期： 日期：司机聘用协议书 篇2甲方：乙方：甲乙双方在自愿、同等的

4、基础上，协商一样，达成以下条款：一、 甲方聘请乙方为专职司机。二、 本合同自年月日起至年月日止，期限届满本合同自行终止，经双方同意，可以另签劳动合同。三、 其中试用期为三个月即年月日至年月日，试用期限内甲方有权随时解除劳动合同，若乙方造成甲方车辆等到任何损失，应照价赔偿。四、 乙方经甲方聘用后，自愿将身份证、户口本交由甲方保管，始终到离职为止，如乙方在职期间用到身份证、户口本可跟甲方暂借，用完后再归还甲方暂保管。五、 自愿作为乙方的保证人，若保证人是自然人，则必需无任何违法犯罪记录，并拥有合法全部权的车子或房子作抵押，保证人自愿对乙方行为所产生的任何后果担当连带赔偿责任。六、 甲方每月向乙方支

5、付工资人民币 元，每月日为发薪日，甲方应按时支付工资。七、 乙方应遵守甲方公司全部规定，尽忠职守，维护公司利益。八、 乙方应定时保养车子，如换机油、检查轮子等到，要常常保持车辆平安性能，保持车内外之整齐，若因乙方未尽至以上职责，造成车辆损坏，则由乙方担当全部赔偿责任。九、 乙方应严格履行本合同约定，如有违反，乙方还要赔偿因此给甲方造成的损失。十、 乙方聘用期间须听从公司支配出车，不得有任何理由拒绝及拖延之情形，如有违反，公司依情节轻重赐予警告、记过、罚款或开除处理。十一、 乙方在职期间内一律不准有私下用车之情形或依公而办私之行为，如有发觉一律按严峻违反劳动纪律解除劳动关系处理。十二、 乙方关于

6、平安驾驶等管理之规定，根据国家交通管理法律法规办理。十三、 乙方应杜绝贪 污、侵占公司财物，否则，一经发觉马上开除，情节严峻者移送司法机关处理。十四、 甲、乙方应严格按本合同履行，若有违反，则要赔偿因此而给对方造成的一切损失。十五、 本合同经双方及保证人签署生效，一式两份，双方各执一份，同等效力。乙方代表人： 甲方：身份证字号： 甲方代表人：住址： 住址：乙方保证人：身份证字号：签订日期： 年 月 日司机聘用协议书 篇3甲方： 电话：乙方： 电话：依据中华人民共和国劳动法，甲乙双方经同等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。第一条本合同期限类型为一年期限合同。本合同生效日期年月日。试用

7、期为一个月，本合同于年月日终止。本合同期限满，劳动合同即终止。在本合同工期满前三十日甲方向乙方表明终止或续订意向，经双方协商-同意续订劳动合同。其次条乙方同意依据甲方工作支配从事代驾兼职驾驶员岗位工作。乙方应根据代驾服务任务以及公司指派，按时完成规定的代驾任务。第三条甲方为乙方供应符合工商局授权的代驾服务许可资质，为客户须要供应合理合法的代驾驶服务。并建立健全驾驶员服务规程、驾驶平安等有关规章制度。第四条甲方录用乙方，乙方须具备的条件1.须依法持有相应机动车驾驶证;2.经公司管理部门职业道德、服务意识培训合格;3.上岗前须熟知管理公司的管理规定;4.仪容仪表端正，文明礼貌，身体健康;5.具有肯

8、定的修理阅历，能够独立解除一般故障;6.在代驾期间无饮酒、抽烟和不文明用语等不良行为;7.无重大责任交通事故及服务质量前科。第五条甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、遵章守纪、业务技术、劳动平安及有关规章制度的教化和培训。第六条乙方应遵守公司代驾服务质量管理规范、公司和客户签订合同内容关于代驾专员之规定，乙方违反以上规定的，应担当相应责任，并接受本代驾公司的处理，直至解除本合同。第七条乙方作息时间按不定时工作制。在本人既定工作时间内接受公司支配并供应服务。第八条属酒后代驾类甲方实行按次数提成工资制，工资标准为出单一次按每次出单费用提取40%。若属其它类(婚车代驾、商务代驾、私人陪驾)则按小时

9、制或全日制提成，工资由甲方记录并于每月15日支付给乙方。第九条乙方保证在代驾服务期间不得有以下行为，否则须接受甲方相应的惩罚：1、不得超速行驶(市区60km,客人明确要求除外)2、不得向客人索要小费，一经发觉小费两倍归还客户并当面致歉3、不得驾驶客户车辆闯红灯，抢行等违章行为，(经查实确属乙方责任的由乙方担当，甲方有权向乙方追责)4、按要求着装、佩带工作牌;不得与客户起争吵以上行为规范在公司其次天的回访当中会随机抽查询问顾客，假如有哪条没有做到，公司将会对驾驶员做出惩罚。还望广阔顾客能帮助我们共同监督，让昆明安达代驾的代驾服务更上一层楼。第十条经甲乙双方协商一样，本合同可以解除。第十一条乙方有

10、下列情形之一，甲方可以解除本合同，并有权依公司管理规定对乙方做出相应惩罚，或帮助相关部门依法对乙方进行的相关处理：1.在试用期内，被证明不符合录用条件的;2.严峻违反公司代驾服务质量管理规范、公司和客户签订合同内容关于代驾专员之规定交通平安管理方法;3.严峻失职、假公济私，未经公司支配私自进行代驾服务或者冒用公司名义进行代驾服务对甲方利益造成损害的;4.乙方在本人既定的工作时间内每月超过两次不能接受公司支配或者收到公司服务客户投诉的;5.被有关部门吊销机动车驾驶证的;6.被依法追究刑事责任的。第十二条有下列情形之一，甲方可以解除本合同，但是应当提前三日以书面形式通知乙方：1.乙方患病或者非因工

11、负伤，不能从事代驾工作的;2.乙方不能胜任工作，不能听从公司支配及公司管理规章制度的;第十三条有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除劳动合同：1.在试用期内的;2.甲方以暴力、威逼、监禁或者非法限制人身自由的手段强迫代驾的;3.甲方不能根据本合同规定供应代驾条件或者支付代驾酬劳的。第十四条因履行本合同发生劳动争议，当事人可以向本地劳动争议调解委员会申请调解，调解不成，当事人一方要求仲裁的，应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可干脆向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内，向人民法院提起诉讼。第十九条本合同经双方及保证人签署后生效，一式贰份，甲、乙各持一份。甲方：乙方：签订日期： 年 月 日【举荐】司机聘用协议书三篇】本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第10页 共10页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页