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1、2022“凝心聚力”拓展训练心得体会“凝心聚力”拓展训练心得体会当我们积累了新的体会时,可以通过写心得体会的方式将其记录下来,如此可以始终更新迭代自己的想法。怎样写好心得体会呢?下面是我收集整理的“凝心聚力”拓展训练心得体会,供大家参考借鉴,希望可以帮助到有须要的挚友。第一个嬉戏项目:报数嬉戏规则:全部参训学员围成一个圆圈,从“1”报到“500”,报错有奖赏哦。而这个奖赏就是俯卧撑,报错的数字是多少就做多少个。感悟:这个项目很好的体现了我们公司的企业文化“明确职责,统一标准,承上启下,互助共进”。明确职责:全部人员都有责任和义务将报数报正确,将嬉戏进行究竟。统一标准:报数都是一个挨一个地报,报
2、错就得做俯卧撑,任何人都得肯定听从。承上启下:轮到报数的人员必需听清晰前一个人报的数字,然后精确报出自己的数字,传达给下一个人,做到承上启下。互助共进:100以内报错的,做俯卧撑个人可以独自担当,随着报数的渐渐增加,只要一报错,个人是完全无法独自担当责任的,这时就须要整个团队的成员一起分担。这就好比在日常的工作中,一些小错误个人可以独自担当,但是大的错误呢?比方说有时候一些工序质量做不好,中途没有发觉,等到整批大货做完了,才发觉问题,就造成了大批量返工,一道工序做不好就牵连到了其它工序。此时,你能独自担当责任吗?不行。这时,同事与同事之间就要相互理解,相互帮助,才不会出现冲突,靠着团队的成员来
3、分担责任。任何时候,我们都要把工作做好,不因个人的过失影响到团队,不因个人的过错使团队受损失。其次个嬉戏项目:企业形象训练感悟:此项目目的在于提高团队成员的纪律。每个企业都有自己的品牌和形象,而这样的品牌和形象很大程度上都是靠团队成员树立起来的,团队成员的一言一行、一举一动,都可能成为别人眼中对这个企业的印象,所以,每时每刻,我们都应当意识到,我们就是企业的形象,任何时候,我们都要维护好企业的形象。意识到这一点,从这一刻起先,就把我们的工作热忱拿出来,用我们的热忱去带动四周的人,信任在我们大家的努力下,雅安莉娜会成为内衣行业最精彩的企业。第三个嬉戏项目:攀岩嬉戏规则:踩着岩石,攀爬上10米高的
4、围墙,这可是一项熬炼体力的嬉戏项目哦。有两种人可以攀岩胜利,一种是身体各方面协调得很好;一种是靠意志力攀上去的。感悟:1、只要敢于迎接挑战,有坚毅的意志力和克服困难的信念和志气,一心向上,就能取得胜利。2、攀岩的过程中,假如没有下面的同事帮你拉着绳索,就算你身体各方面协调得再好,也不行能攀岩胜利,这就体现了团队精神的重要性。只有团队成员团结一样,相互帮助,朝着共同的目标一起努力,才能实现胜利。任何一个团队,假如只是一个人优秀,而不是大多数人优秀,那么这个企业不要说做强做大,就连最至少的生存都会有危机。只有将自己融入团队中,团结协作,集合团队的力气做好公司的每一项事务,在团队取得胜利的过程中实现
5、自身的价值。3、攀岩要讲究技巧,只有将身爱护着墙,踩着大的岩石,才简单攀登。在日常的工作中,我们也要讲究技巧。讲究技巧,就须要多动脑。不是简洁地用手做事,而是专心、用脑去做事。同样的事情,用不同的方法去解决,产生的结果就完全不同。方法对了,效率就会大大提高,成本就会大大降低。所以,我们应当不断地学习,不断地提高自己的素养,时刻保持旺盛的斗志,充分发掘自己的潜能,运用自己的才智为公司创建更多的价值,与公司同步发展。第四个嬉戏项目:信任背投嬉戏规则:由其中一个参训成员站在1.5米高的木架上,绑住双手,站在木架边沿向后倒,由下面的成员接住,向上连抛两次。感悟:1、成员与成员之间要相互理解,相互信任,
6、才能突破心理障碍,有效沟通,从而将事情做好。2、向上抛的时候要统一标准,才不会使同事受伤。第五个嬉戏项目:搭桥过河嬉戏规则:三个油桶,两条木板,设定一段距离,全部成员站在木板上面,通过移动油桶到达目的地。感悟:三个油桶,两条木板,一组12个人,此项嬉戏目的在于考验一个管理者的现场指挥与协调实力。如何利用现有的资源,如何进行人力资源的安排,如何进行指挥与协调。我们生产车间各班组的现场管理也是如此。但是,不管一个管理者多少优秀,假如没有下面的部属的支持与协作,也不行能取得胜利。每个人都必需做到心与群体相通,相互帮助,共同进步,打造一支高绩效的团队。第六个嬉戏项目:火线抢险嬉戏规则:分成三个小组,由
7、每组成员用有漏洞的小水桶到海边装水,轮番传下去,装到大水缸中,直到大水缸装满,水缸水先满者胜出。感悟:小水桶有漏洞,一个挨一个地传,确定会奢侈时间,水流失掉的也许多。这就是考验一个人解决问题的实力以及对团队的奉献精神。为了团队的成功,有人情愿付出得更多,不用一个挨一个地传,就有人抢着小水桶去装水。在日常的工作中,我们明确自己的职责,把自己当成职位的主子,自动去完成每一件事情,而不是等待上级安排任务,份内的事情仔细做,份外的事情帮着做。有问题,不找借口,主动担当责任,并仔细反思。会担当才有大发展。因为任何一个企业,都不会把重任交给一个工作不仔细负责,到处偷工减料的人。本文来源:网络收集与整理,如有侵权,请联系作者删除,谢谢!第6页 共6页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页