2022年期末总结大会上的讲话材料.docx

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1、2022期末总结大会上的讲话材料惊慌而劳碌的一学期今日就要结束。召开期末总结会应当说些什么呢?下面是我给大家整理的期末总结大会上的讲话材料，仅供参考。期末总结大会上的讲话材料篇1各位老师们：大家好!一、感谢20xx年很快过去了。在咱的期末总结会上，先说几句私人的话。自从 20xx年 3 月咱们学校新的领导班子组成之后，这一年来，在刘校长的栽培下，在全体行政的大力协作下，在全校老师的大力支持下， 20xx年，对我来说，是成长最快的一年，我想在 20xx 年初，最想表达的意思是：感谢。 20xx年，我们协手并肩，收获了胜利，也遇到过挫折。为了全校这近 20xx 名学生，我们每个人，在自己的岗位上，

2、尽心做好自己的工作。这种共同的协作，无疑是最让人欢乐的。再一次感谢大家。二、共享元月的日到昨天上午，我在滦镇 102 中学参与了西安市中小学校长高校区管理制改革培训。简洁的将学习所获得的几个理念与大家共享。 1 、理解学生，教在心灵;理解自己，塑造人生。在进行教化教学工作的同时，不要遗忘了教化的本真，为师不忘童年梦，常与学生心比心。爱是教化的最大艺术。 2 、优秀老师有两个特点。一是优秀的教学行为，二是对教化的独特的看法。 3 、于毅：一年做老师，一年学做老师。4 、变革教与学的方式，注意创新精神与实践实力的培育。先生的责任不在于教，而在于教学，教学生学。5 、今日的教化要给学生什么?爱与和善

3、，名贵与干净，宽容与敬重;爱学习，有学习的愿望，热忱与实力;丰富的心灵，服膺真理，崇尚才智;自由的头脑，有尊严地面对世界的实力。 6 、真正的老师必需是读书的爱好者。 7 、一切的胜利都是做人的胜利!一切的失败都是做人的失败。下面，我想重点和大家共享有效沟通的几个观点： 1 、教学中简洁是一种美人际沟通中，简洁不肯定是一种美。 2 、沟通的基本问题是一种心态，而不是一种讲话的技艺。关系比教化更重要，真正损害你的是你的看法。 3 、有效沟通的前提是敬重、理解和接纳。 4 、有效沟通的策略是仔细倾听和正确的表达。在沟通中还要留意非言语的表达，比如眼神、姿态、表情等。对于老师来说，沟通是一种实力，不

4、管是和同事之间的沟通还是和家长的沟通，和孩子的沟通。只有擅长沟通，才能更加和谐。三、寒假几点要求1 、备课和前面的要求一样。 Eepo 试验老师必需备好两周课。在陈主任处领备课纸。2 、手写教案的老师接着手写。3 、电子版备课的老师按要求打算好电子备课。4 、各科老师可分工，将下学期各科的学问点整理成电子稿。比如，语文数学，同年级可分每人 2 个单元，将每个科目的学问点整理出来，英语、美术、体育、音乐，假如一个人带好几个年级，也自己做好工作量的安排，下学期开学，将备课交到陈茹主任处，将学问点的整理交到我处。目的一是为了大家更好的把握教材，另一个是东前之夏出每个科目的学问整理册。所以，请相关年级

5、组、教研组提前支配好。不要下学期开学惊慌，到时完不了。5 、作业布置。在备课过程中，每个科目都要考虑作业布置。特殊语数英，不仅对后进生要考虑，对优秀学生可实行作业免写券。四、高校区奖金安排。五、本学期我建立校历，凡是我这里支配的全部工作，不管是资料整理，还是各种临时性工作，朱主任和陈主任也对自己支配的每项工作都有具体记载，在量化里都给大家进行了积分，向大家进行说明。期末总结大会上的讲话材料篇2敬重的各位老师，大家上午好!惊慌而劳碌的一学期今日就要结束。回顾本学期的工作，借用流行的一句话：累并欢乐着!说到累，就是大家每天从早晨6点到晚上10点，每天都有很多事情要做，有时忙得透不过气来，年轻老师顾

6、不上生病的孩子，有的老师带病还坚持工作，但大家都没有怨言，任劳任怨，这就是老师职业道德的最好诠释。说到欢乐，我们学校从建校到今日才六个月的时间，但取得一个又一个的成果，一次又一次得到家长和社会的好评，我们每一个三中人都感到由衷的傲慢和骄傲，真正享受到教书育人的欢乐。本学期的工作，我们虽然劳碌，但却充溢;虽然艰辛，但却欣慰。我们心安理得地面对自己的辛勤付出，满怀激情地共享自己的收获，我们欣喜地发觉，在简短而充溢、平凡而劳碌的101多个日子里，学校的人际关系融洽和谐，办学质量不断提高，教学设施不断完善，办学品位不断提升，社会影响越来越好!20xx年新春佳节即将到来，我代表学校全体师生、代表学校全体

7、领导班子，对辛勤工作、无私奉献、勤恳敬业的全体老师表示诚心的感谢!感谢您们对学校工作的理解支持，感谢您们对我们班子的理解宽容，感谢您们对学校发展作出的重大贡献!现在，我从以下五个方面，将一学期来学校工作进行总结：(一)确立品牌建设理念，特色求发展。20xx年是三中的创建之年，我校以此为契机，在教化局的正确领导和亲切关怀下，全体老师凝心聚力、和衷共济、拼搏进取，围绕为每一位学生的终身发展和华蜜奠基的办学理念，突出创建三中办学特色，打造蒲城教化品牌的办学宗旨，努力追求为老师发展铺路，为学生成才奠基的办学目标，确立了品牌建设理念，提升办学品位、外树形象提升学校影响、内强素养提高老师专业化水平，开展特

8、色活动提高学生综合实践实力，使学校各项工作上台阶。(二)静默耕耘，无私奉献，用爱心与真诚绘就精彩华章。我们一些年龄稍大的老师，坚守教学一线，带病坚持工作，不提要求，不计得失，榜样示范，充分发挥了传帮带的作用(董洁、张月斌、史文华、马卫国、梁高奎等);有的老师顾不上生病的孩子【李娜、张水玲】、顾不上年迈体弱多病的老人【刘兰英】、顾不上身体不适的爱人大家都毫无怨言，任劳任怨，。是你们，让我感动!日常教学工作中，我们经常能看到十六位班主任老师从早到晚一丝不苟地管理班级;经常看到蔡国栋、赵丹、李亚红、王红军、李森、弥小兵、樊云芳等老师仔细指导篮球队、合唱队及各科爱好小组活动;经常看到贾丰盈、郭红丽、程

9、淑霞、屈建民等老师热心为老师、为学生服务;也经常看到办公室、课程管理处、总务处的同志为学校的各项创建或临时性工作牺牲了很多休息时间尽管学校刚刚创建，迎检项目多，但许多老师没有因接受学校临时性工作而产生怨言，没有老师因个人事务而影响集体工作。我们不会遗忘老师充分发挥主子翁精神，不怕苦、不嫌脏，齐心合力打扫卫生的场面，也不会遗忘我们的老师在文艺汇演前夕冒寒冷加班训练的场面，更不会遗忘更多的老师舍小家为大家，为了学校的发展而不懈的努力的很多感人情景、感人场面。是你们，让我激烈!在这里我代表学校向为我校发展静默耕耘、不计酬劳、无私奉献的老师们表示最真诚的感谢!(三)健全制度，优化管理，提高工作效益。1

10、、加强领导班子队伍建设，提高业务管理水平和实施素养教化实力。暑期刚刚组建的三中的班子，是务实、团结、能干的班子，班子每个成员都能不遗余力，服务热忱，他们是学校建设与发展的领路人，他们为学校筹建和发展付出了艰辛的劳动。感谢他们!作为上传下达起传承纽带作用的12位备课组长，能团结带领本组老师模范遵守学校规章制度，在教研常规活动开展、临时工作支配、学校形象宣扬等各项工作中，身体力行，为老师做出了榜样。2、健全规章制度，实行民主管理、精细管理。坚持校务、财务公开制度，使学校管理更加民主，更加透亮。学校号召广阔老师为学校发展献言献策，主动开展形式多样的教工文体活动，实行了学区文艺汇演、拔河赛，教工篮球赛

11、等，通过各种形式的文体熬炼，让运动成为习惯，让生命更加精彩。3、重视党建工作，扎实深化地开展学习实践科学发展观活动，取得了阶段性成果。(四)提高相识，深化探讨，主动推动课堂教学改革。学校始终把老师的发展放在首要的位置，为老师搭建平台，努力让每个老师都有自我完善和自我提高的机会，形成老师培育绿色通道。这一学期，学校名优老师脱颖而出。学校通过校本培训、基本功展示、教学观摩、教研活动、优质课评比等活动，为骨干老师的成长搭建舞台。在蒲城县一百零一名课改优秀老师评比活动中，张水玲、孟璞、刘伟等3位老师荣获蒲城县一百零一名课改优秀老师称号，在本学期的各级各类教学成果评比中，我校老师成果显著，硕果累累，其中

12、董洁老师在渭南市优秀课件评比中获奖，数学组在县教研室的优秀创新成果评比中获奖。这一学期，教学常规求实效。学校以课堂教学改革为突破口，要求全体老师将先进的教学思想和理念转化为实际的教学行为，把每一堂课都上成优质课，切实提高课堂教学效率。通过优质展示课、推门听课等形式，落实课堂教学常规。同时，做好教学常规检查，并将检查结果纳入量化。通过检查发觉，大部分老师备课仔细，书写规范，教案具体;作业批改细致，作业次数足量，批改评语好用、看法仔细。(五)重视班主任队伍建设，凸显三中德育特色。1、狠抓养成教化。我校以学习贯彻国家教化部重新颁布的中学生守则和中学生日常行为规范为蓝本，综合学校和学生实际，办公室开展

13、各种形式主题教化活动，班主任仔细落实，扎实而有效的培育学生良好的学习习惯、卫生习惯、劳动习惯、生活习惯、体育熬炼习惯的形成。2、加强家校联系。我校是蒲城县公立中学首家实行全封闭管理的学校，为了让家长放心，学生满足，学校实施家校沟通无缝链接，老师包联学生，定期家访等制度，拉近了师生之间、家校之间的距离，实现了真正意义上的社会、学校、家庭三结合，达到和谐社会这一时代主题。我校科任老师每人包联10-15名学生，老师对包联学生定期谈话，沟通，全面关切学生在校的学习、生活和思想，每两周用电话向家长汇报学生在校状况，半学期家访一次。11月13-14两天，全部包联老师在校领导的带领下，冒着寒冷，走村窜乡，深

14、化每位学生家庭，全方位了解学生。我校的家访得到教化局领导的充分确定，很多兄弟学校纷纷学习效仿，在全县形成一股潮流。我要再次感谢大家，让我傲慢的站在校长论坛上给各位校长介绍家访阅历。我们学校的每一天都有动人的事，每位老师都有很多感人的事，在此，我不一一列举，我只能说：感谢大家!任重道远须，风正潮平好扬帆。当前，良好的校内环境和社会评价为我校教化大发展供应了良好机遇，面对机遇，我们要相依长风冲巨浪，敢立潮头唱大风。在上级领导的正确指导下，围绕三中的五年发展规划，凝心聚力，乐于奉献，开拓创新，以更饱满的热忱，以更昂扬的斗志，以更科学的看法，以更扎实的工作，为办人民满足教化、促三中健康和谐科学发展做出

15、新的更大贡献。最终，说说题外的话春节是合家团聚的时间，心情安逸，其乐融融，所以也是一家人沟通的最好机会。学校也给大家发点福利：1010元奖金、200元礼品，外加一个月的量化津贴、并代大家向蒲城县民心建房工程捐款50元，福利共计1600元，尽管不多，略表谢意，还有最终一月的量化，20xx多元，还有30天的开心舒心的假期，我们可以向父母尽尽孝心，让父母享受天伦之乐，排解老人家的孤独;向爱人挣点表现，增进夫妻感情，为家庭做点贡献;与子女进行沟通，作子女的挚友，教他们做人，管他们学习。年轻同志也利用假期找寻自己的感情归宿。平常我们的主要精力在工作上，假期就要把工夫花在家里面，不能种了公家田，荒了自家地

16、，能家庭、工作两不误，追求二者得兼的志向状态。在此，我代表台局长向各位老师和家人表示亲切地慰问!拜个早年!祝大家：身体健康，家家华蜜，春节欢乐，岁岁平安!期末总结大会上的讲话材料篇3敬重的各位领导、各位老师、各位挚友：大家好!今日我能在这里发言，感到特别的荣幸和无比的激烈。一年来，我校在以宋校为首的班子领导下，坚决贯彻各项教化方针，始终坚持以教学为中心，以科研为先导，努力营造人人参加教研的良好氛围，在不断推动教化教学改革的过程中，同事们思想上合拍，事业上和心，工作上合力，开展了卓有成效的工作，取得了显著的成效，多次得到上级部门的好评。首先学校组织老师仔细学习，强化老师科研兴教、科研兴校的意识，

17、激励老师大胆实践，勇于创新;二是实行走走出去请进来的方式，开阔老师视野;举办校本培训讲座;组织老师大练基本功，并制定激励措施，激励老师自学。通过学问培训与学科培训相结合、参加式培训与讲座相结合，使老师的专业素养得到了提升，教学效果与日俱增，老师面貌面貌一新，教学环境日新月异。一年来，在宋校长的英明领导下，学校环境发生了天翻地覆的改变，老师们脸上总是洋溢着绚丽的笑容。平实的校内更加漂亮迷人，挺立的楼房、彩色的墙面、敞亮的老师、宽敞的运动场，尤其是那刚刚铺平的沥青路平坦如砥，在阳光的照射下熠熠生辉 。更值得一提的是，老师的办公室得到大大的改善，更具现代化，有了一个质的飞跃：空调买了，电话装了，网络

18、通了，橱柜有了，新桌备了，车库扩了，暖气足了，真是大快人心啦。还有一件大家为之欢呼的事情，那就是本学期10月份，学校的教工食堂开张了，我们的午餐解决了，大家的精神更足了。谁说没有免费的午餐?我要大声的告知他，新钢一小就有!本学期，我们学校还有一个大的亮点，在宋校长及其他领导的运筹帷幄下，我们新钢一小把整个六年级都搬迁到新钢技校了，这充分体现了领导以办人民满足的学校为目标，该部不断加强校内文化建设，为学生供应平安、健康、美丽的教学环境。让家长放心，社会满足。我们深信：在宋校长、聂书记等领导和老师们的共同努力下，新钢一小的明天会更好。在这里，我提议，让我们以热情的掌声对宋校长、聂书记等领导和老师们

19、表示诚心的感谢!说到这里，我顺便提一下，刚不久我参与了八级晋级，虽然落选了，但我无怨无悔，不骄躁、不气馁，我仍旧会加倍努力，迎头赶上，绝不辜负学校领导的殷切期望。我也和落选的挚友共同谈下心得：落选没关系，不代表我们差，我在一位老师的文章里看到过这样一句话，让我感受很深：养鱼重在养水，养树重在养根，养人重在养心。你这样去想：假如你即使评到，每个月多个50、60元钱，一年多个500、600一百零一，我们不差这点钱，我们只要和同事、挚友、家人快乐，做到心里不生气，不难受，好好的养养心，身体健健康康的，比多拿2个、3个500一百零一、更加划算，更加带劲，我们何乐而不为呢!俗话说，智者千虑，也有一失。下面我再说一下学校领导没有考虑周全的地方：1、加大老师公积金的缴纳。和别的学校(如渝水一小)、别的单位(如新钢公司)相比我们落后一大截。2、食堂菜食重量多一点。3、厕所水流不畅，时有堵塞，污染空气。我的发言完了，如有不妥的地方，请大家指责指正。感谢大家!第14页 共14页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页