2022年县农业委员会机关委员会先进事迹.docx

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1、2022年县农业委员会机关委员会先进事迹 中共忠县农业委员会机关委员会共有123名党员。在县直属机关工委、县农工委的指导下，紧密围绕县委、县政府的中心工作，解放思想、转变观念、务实创新，坚固树立一心一意为人民服务思想，在政治理论学习、班子自身建设、党建和精神文明工作等各个方面取得了显着的成果。 一、着眼于党员综合素养的提高，抓住学习教化不放松 一年来，我委坚持以“三个代表”重要思想为指导，仔细实行科学发展观，以创建学习型机关为契机，始终把强化理论学习作为新时期加强思想理论建设和党员队伍建设为重要载体来抓，不断提高相识、强化规范，带动了广阔党员、干部良好学习风气的形成，实现了学习对象、学习内容、

2、学习时间和学习效果的“四落实”，为工作的发展供应了有力的思想保证和精神动力。 （一）完善学习制度，增加学习的规范性。我委对各支部的学习进行了全面的规范指导，在学习安排的科学性与系统性、学习内容的前瞻性与针对性、学习制度的肃穆性与敏捷性上进行了创新，并在学习中建立和完善了个人发言、撰写理论文章、自学理论书籍等学习制度。重点对考勤、请假、笔记、档案、考核等制度上进行了严格要求，从而保证了党员学习的有效开展，有力促进了各项学习制度的落实。 （二）丰富学习内容，增加学习的针对性。我委根据“学习要精，要管用”的要求，围绕全县经济建设和“三农”工作中的热点、难点、焦点问题，确定学习主题，做到了“三个结合”

3、：一是注意学习与贯彻党的重大方针、政策相结合。重点深化学习了十七大精神、科学发展观、社会主义荣辱观和党史等内容，做到了与时俱进。二是注意学习与调研相结合。我委要求各支部围绕农户万元增收、现代农业、农村改革等课题去调研，在调研中解难题。一年来，撰写有深度的调研文章20余篇。三是注意学习与解决实际问题想结合。我委在深化学习的基础上，相继出台了一系列致力于解决实际问题的有效举措。建立并落实了精读一本好书、记好一本笔记、撰写一篇学习心得、上交一篇调研文章、进行一次党性剖析、开展一次谈心活动的“六个一”要求。组织开展了比学习，创一流素养;比团结，创一流团队;比干劲，创一流风貌;比服务，创一流作风;比工作

4、，创一流业绩的“五比五创”活动，机关广阔党员干部用行动实践“三个代表”重要思想。 （三）创新学习形式，增加学习的实效性。一是主动请进来。我委通过举办“党章、党史、形势政策、廉政、模范教化系列讲座”等形式，邀请我市部分专家学者来机关进行讲课，帮助我委解决五个“度”的问题：即拓宽学习的难度，增加学习的深度，提高学习相识的高度，突破学习的难度，加大指导实践的力度。二是大胆走出去。在理论学习中，开拓了“走出去学”、“向先进地区学”的创新机制，采纳实地考察、实地调研等方法来推动我委在学习中的理性思索。 二、着眼于党委凝合力的增加，抓住组织建设不放松 加强基层党组织的组织建设提高党的凝合力和充分发挥战斗堡

5、垒作用的核心内容，同时也是充分发挥党员先锋模范作用的重要平台。为此，重点在组织建设的“准、实、带”上做好文章。 （一）突出一个“准”字，建好一支过硬的党委班子。首先我委把党性强、素养高、作风好，酷爱本职工作，在群众中具有很高威信的同志推举到机关党委的班子中来，充分发挥他们的表率作用，切实提升机关党委对全体党员的凝合力。其次我委还加强党支部和党小组的建设工作，在机构改革后刚好调整设立了10个支部委员会，特殊是选好、选准、配强各支部班子。 （二）突出一个“实”字，建好一套党内生活的规章制度。我委依据党章的规定和新时期工作的实际状况，以实行中心和县委关于党员先进性教化长效机制为重点，紧紧围绕“三个坚

6、持”，即坚持从制度建设上保障党员的民主权利，坚持从制度建设上构筑亲密联系群众的渠道，坚持从制度建设上从严管理，切实保证党员在群众中的模范形象，不断建立和完善了适合自身工作特点的党内生活制度。首先在党员民主评议方面做到思想动员、征求看法、谈心交心、自我剖析和程序民主“五到位”，切实保证民主评议工作收到增加信念、激昂精神、相互理解、明确目标的效果。其次在党风廉政建设方面，机关党委始终作为一项重要的工作常抓不懈。一方面，抓好源头治理，切实加强对党员干部的党风廉政建设教化工作。通过专题报告会、座谈会、宣扬板报等形式组织学习了党内监督条例、纪律处分条例和中心领导同志关于反腐倡廉的重要论述。进一步增加了全

7、体干部职工的责随意识、纪律意识和法律意识，有力地推动了机关廉政建设工作。另一方面，建立健全廉政工作制度，促进监督工作落实到位。一是坚持每年签订党风廉政建设责任书，切实落实一岗双责制度;二是全面落实廉政建设责任制的考核方法，切实做到把廉政建设工作与机关的中心工作一起部署，一起检查，一起考核，一起落实。再次在建立健全党员激励机制方面，以“保障权利、关爱生活、表彰先进”为主要内容切实解决了以机关环境建设为重点的一批群众普遍关切、利益干脆的问题，进一步拓宽了支部服务群众、凝合群众的新途径，进一步提高了广阔党员对党组织的向心力。 （三）突出一个“带”字，建好一支入党主动分子队伍。激励和汲取优秀青年加入到

8、党的组织中来是基层党组织的一项重要任务和职责。党委激励各支部成员深化委属各单位、机关各科室，深化到全体干部职工中间，深化到同志当中了解状况，驾驭后备人员的具体状况，制定有针对性的培育安排，加快入党主动分子的培育进程。为此，我委制定了支部成员“一帮一”“一带一”的培育模式，督促入党主动分子先学一步，多学一点，学深一层，逐步提高他们的政治理论水平和业务素养，增加他们的主动加入党组织的信念和决心。党委各支部先后汲取了2名同志加入党组织，培育了3名青年同志成为入党主动分子。 三、着眼于创先争优活动的扎实开展 紧紧围绕全县农业农村工作主线，将经济、民生、党建有机结合，组织开展了“四创四争”、“三进三同”

9、、“结穷联户”、“大下访”、“助农增收”等一系列主题实践活动。 一是围绕保供应争先创优，在粮油生产上取得了新成果。仔细落实粮油补贴资金，扶持了一批种粮大户，全力开展了部级、市级水稻、玉米、小麦、油菜等9个万亩高产创建示范片，集成推广良种良法，科学防病减灾，巩固了国家粮食主产县的地位。 二是围绕促增收争先创优，在农业“三化”上力争新突破。根据“建设大基地、培育大龙头、打造大品牌、推动大流通、形成大产业”的思路，立足农业“三化”，高起点、高标准完成了国家级农业科技园区规划，加快中国柑橘城的建设，主动争创中国柑橘第一品牌。启动了三峡库区生态水牧渔场建设，抓好渔业资源、水产品质量和渔业生产。加快食用菌

10、产业的发展，复原发展了蚕桑产业。同时，大力支持各地发展“一村一品”、“一镇一业”，培育了一批特色产业类型多样、竞争力强的专业村、专业乡镇。 三是围绕惠民生争先创优，在改善农村生产生活条件上达到新高度。策划、申报、实施了农业综合开发、扶贫开发、基本口粮田、农村沼气等一批重大农业项目，切实强化了高标准农田建设，加快了中低产田的改造。通过这些项目的实施，农村生产生活条件得到了极大改善，削减建卡贫困人口10000人。 四是围绕激发活力争先创优，在农村改革上迈出新步伐。全面完成了农村承包土地的确权颁证工作，启动了农村土地承包经营权、农村居民房屋和林权抵押贷款，逐步建立“三权”抵押登记体系，建立农村产权抵

11、押融资风险补偿基金。在稳定完善农村土地承包经营制度的基础上，深化“1+5”土地流转模式，完善了三级土地流转服务体系和仲裁体系，推行了农村土地纠纷规范化仲裁，加强对户籍制度改革退地与利用工作的指导。 五是围绕作风转变争先创优，在干部队伍建设上迈上新台阶。深化开展了学习型党组织建设活动，进一步提升了全体党员的综合素养。开展了以“亮身份、强党性、做贡献”为主题的党性教化活动，在全委形成比学习、比工作、比奉献的竞争态势，营造学先进、赶先进、当先进的深厚氛围。深化开展了“三进三同”、“结穷联户”、“大下访”等亲密联系群众的“三项活动”。通过深化扎实地开展创先争优活动，达到了明思路、转作风、强素养、促发展

12、的目的，取得了明显成效。党委共评比出优秀党员32人次，优秀党支部5个； 联系帮扶贫困党员、困难群众、致富能手共212户，捐款赠物10万余元，出资10万元化解了黄金镇甘田村桂敬才等293户信访积案，进一步亲密了党群干群关系。 没有一点赘余。 很多问题有了答案。 立足本岗 开拓进取 巾帼建功 为企业发展做出贡献 机关女职工委员会先进事迹 企业的发展离不开广阔职工的辛勤劳动，而女职工是推动公司持续快速发展的重要力气。如何充分发挥女职工的创建力是工会女工组织的重要核心任务。2022年，博远公司机关分工会女职工委员会紧紧围绕企业中心任务和工会中心工作，仔细贯彻公司职代会精神，深化实行科学发展观，切实履行

13、职责，发挥凝合女工、带动家庭、促进和谐的重要作用，开拓创新，主动服务，深化开展“巾帼建功”活动，努力提升女职工综合素养，为广阔女职工创建了良好的工作环境。为推动公司又好又快发展做出了主动贡献。 在2022年的工作中，机关分工会坚固树立主动依法科学的维权观，切实维护女职工合法权益，推动建立规范有序、公正合理、互利共赢、和谐稳定的新型劳动关系。为了提高女职工维权意识和维权实力，机关分工会实行专题讲座、学问竞赛等多种形式，组织学习广阔女职工学习劳动合同法和专项合同法，实行掀起学习宣扬涉及女职工方面法律法规政策的热潮，通过学习，提高了女职工的维权意识和维权实力。此外，还在女职工中实施“爱心帮扶”活动，

14、切实为困难女职工做好事、办实事、解难事通过爱心帮扶活动，切实把党政、工会组织的关怀与暖和送到千家万户，努力增加女职工组织的吸引力和凝合力。 面对企业发展的新形势、新任务、新目标，机关分工会想方设法为女职工搭建创建、展示、奉献的舞台，提升女职工素养。建立规范工作机制。以推动创新、规范管理、增加素养为重点，深化“巾帼文明岗”创建活动，完善管理方法，明确考核标准，在女职工中开展“六比”活动，相互学习，共同提高，推动“巾帼文明岗”创建活动规范化、精品化、品牌化。 机关分工会组织广阔女职工开展“建功在博远，和谐促发展”活动，以“强素养、抓成果、创品牌、促发展”为目标，以深化“素养提升、岗位建功”为主题，

15、以争创“巾帼建功标兵”和争当“巾帼文明岗”为载体，引导女职工争当学习型、学问型、技能型、专家型人才，提高女职工整体素养，促进女职工岗位建功。为了强化专业技能学习，促进女职工岗位成才。机关分工会在女职工比较集中的部门或岗位，组织开展贴近工作实际，富有特色的女职工劳动竞赛活动，促进女职工岗位成才。在竞赛内容上，既抓形式多样、贴近生产实际的女职工技能培训，又搞岗位大练兵、技能大比武活动，促进女职工合理化建议、独创创建、技术攻关、节能降耗等活动的深化开展，引导女职工不断提高学习实力、实践实力和创新实力，驾驭新学问、新技能、新方法，以自身素养的提高促进企业整体素养的提高 为了丰富女职工文化生活，公司分工会广泛开展女职工喜闻乐见的文体活动。使广阔女职工在活动中熬炼了身体，磨练了意志，增加了信念。机关分工会在2022年的工作中，团结带领广阔女职工立足本岗，努力创新，巾帼建功，为促进公司创新、和谐发展作出了不懈的努力和突出的贡献。 第9页 共9页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页