档案局廉政风险防控自查报告3篇.docx

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1、档案局廉政风险防控自查报告3篇 档案局廉政风险防控自查报告第1篇 依据县纪委关于进一步加强廉政风险防控工作的通知要求，档案局召开专题会议，对廉政风险防控工作进行自查清理，现将自查状况报告如下： 一、加强领导，落实责任 主要负责人亲自支配部署廉政风险防控工作，详细负责对岗位廉政风险防范管理工作的组织、协调、实施，定期听取廉政风险工作汇报，分析探讨问题，协调解决实际困难，带头营造风清气正、崇廉尚实的良好政治生态。分管领导和各股室把岗位廉政风险防控管理工作摆上重要议事日程，做到有人负责日常廉政风险防控管理工作，形成廉政风险防控管理工作层层落实。同时，将廉政风险防控管理工作纳入县档案局全年重点工作加以

2、推动，与其他重点工作同布置、同考核。将廉政风险防控管理工作落实状况与股室、干部年度考核、评先评优等相挂钩，对落实不力的股室和个人，进行问责。为廉政风险防控管理工作的开展奠定了基础。 二、加大宣扬教化，确保廉政风险防控工作扎实推动 我局对岗位廉政风险防控管理工作进行动员部署，宣扬岗位廉政风险防控管理工作的主要精神和基本内容，教化、引导广阔党员干部真正意识到廉政风险的客观存在性与现实危害性，主动查找风险点。为增加干部职工的廉政风险防控意识，每周利用政治学习的时间，实行专题学习、重点辅导、沟通探讨、观看反腐倡廉光盘、自学等方式开展学习教化活动，并做好学习记录。这些学习教化活动的开展，提高了党员干部的

3、整体素养，增加了大局意识、责随意识、法制意识和廉政意识，激发了爱岗敬业、主动进取、廉政勤政的热忱。 三、仔细排查，精确评估，确保廉政风险点查准查实 1、仔细排查岗位风险点。各股室和全体党员领导干部都从思想道德、岗位职责、机制制度三个方面，排查廉政风险点。一是严格根据全员参加的要求，组织全体党员干部职工比照各自岗位职责、执行制度的状况，通过自己找、群众帮、领导提、集体定等方式，仔细分析查找个人在其岗位中的思想道德、岗位职责和机制制度等方面存在或潜在的风险内容及其表现形式，确定岗位廉政风险点。二是保证廉政风险查准、查全、查深，为建立岗位廉政风险信息档案库供应基础性资料。三是排查股室风险点。结合本股

4、室工作实际、工作特点，各自重点查找在三重一大（重大事项决策、重要人事任免、重大项目支配和大额资金运用）等方面简单产生腐败行为的风险内容及表现形式。进一步细化权责清单，分别查找权力运行业务流程、制度机制和外部环境等方面存在或可能存在的廉政风险，仔细细化、分析风险的内容和表现形式。 2、建立廉政风险信息档案库。各股室将查找到的岗位廉政风险登记汇总，评估确定廉政风险等级，建立台帐，经各股室负责人严格审核把关后，并将其存入廉政风险信息档案库集中管理。 四、联系实际，规范操作，确保风险防控措施有力 各股室和领导干部围绕排查确定的各类风险点和风险等级，有针对性地提出防控措施，围绕监督检查、行政许可、人财物

5、管理等重点环节，完善了档案利用制度、行政执法公示制度、首问负责制度、廉政谈话制度及人事管理、车辆管理等方面的制度，着力形成以岗位为点、以制度为面的岗位廉政风险防控机制。公布了举报电话，在严格落实防控措施的基础上，对防控风险的各项措施落实状况进行监控，并通过各种有效途径，刚好驾驭和化解干部职工的廉政风险。逐步形成了用制度管人、用制度管事、用制度管权的监督制约机制，切实做到办事效率提高，服务实力增加。 五、强化督查，注意落实 1、统一领导，合理部署。把开展廉政风险防控管理工作与干部学习教化、实行党风廉政建设责任制、与推动惩防体系建设、与机关作风和效能建设紧密结合，并立足自身实际，创新思路、创新方法

6、，力争廉政风险防控管理工作特点突出，成效显著。 2、加强监督，推动廉政风险防控常态化。建立廉政风险防控管理监督机制，进一步建立健全廉政风险防控动态管理、追溯跟踪、预警纠错、定期研判等制度，严格落实一年一排查，一年一评估要求，设立廉政风险举报箱、公开监督举报电话，推动廉政风险防控工作规范化、标准化、程序化，建立廉政风险防控工作长效机制。 六、存在不足和下一步准备 我局在廉政风险防控机制建设工作中虽然取得了肯定成果，但仍存在一些问题和不足，一是廉政风险防控管理工作阅历不足，在相关制度制定、查找风险点和评估风险等级上可能存在不完善、不全面。二是由于档案工作性质，确定了我局涉及廉政风险点不多，等级不高

7、，因而在相识上还须要进一步提升。 针对存在的问题，我局将在以后的工作中，进一步建立健全风险防范措施，加强廉政建设；进一步加强学习教化，筑牢思想防线；进一步完善防范措施，修订完善制度；进一步加大监督力度，形成长效机制。 档案局廉政风险防控自查报告第2篇 依据县委统一部署和支配，县档案局党组召开专题会议，探讨部署廉政风险防控工作，成立了廉政风险防控工作领导小组，制定了实施方案，召开了动员会，仔细查找风险点，制定防控措施，细心组织，周密部署，现将廉政风险防控工作总结如下： 一、细心组织，廉政风险防控工作有序推动 （一）加强组织领导，加大宣扬教化，确保廉政风险防控工作扎实推动 一是落实好组织领导。成立

8、了县档案局廉政风险防控工作领导小组，领导小组下设办公室，详细负责对岗位廉政风险防范管理工作的组织、协调、实施。各股室把岗位廉政风险防控管理工作摆上重要议事日程，做到有人负责日常廉政风险防控管理工作，形成廉政风险防控管理工作三级网络，即：领导小组抓办公室，办公室联系协调各股室，各股室负责本部门。 二是落实好宣扬教化。对开展岗位廉政风险防控管理工作进行动员部署，宣扬岗位廉政风险防控管理工作的主要精神和基本内容，教化、引导广阔党员干部真正意识到廉政风险的客观存在性与现实危害性，主动查找风险点。实行专题学习、重点辅导、沟通探讨等方式进行培训指导，使之提高思想相识、熟识工作内容、驾驭工作方法。 三是制定

9、好实施方案。依据县有关文件、会议等规定，县档案局依据实际状况，刚好仔细制定了县档案局廉政风险防控工作实施方案，明确了活动开展的各个阶段任务、方法、举措和目标。同时，将廉政风险防控管理工作纳入县档案局全年重点工作加以推动，与其他重点工作同布置、同考核。将廉政风险防控管理工作落实状况与股室、干部年度考核、评先评优、提拔任用等相挂钩，对落实不力的股室和个人，进行问责。为廉政风险防控管理工作的开展奠定了基础。 （二）仔细排查，精确评估，确保廉政风险点查准查实 1、仔细排查岗位风险点 根据方案要求，各股室和全体党员领导干部都从思想道德、岗位职责、机制制度三个方面，排查廉政风险点。 一是严格根据全员参加的

10、要求，组织全体党员干部职工比照各自岗位职责、执行制度的状况，通过自己找、群众帮、领导提、集体定等三上三下的方式，仔细分析查找个人在其岗位中的思想道德、岗位职责和机制制度等方面存在或潜在的风险内容及其表现形式，确定岗位廉政风险点。 二是保证廉政风险查准、查全、查深，为建立岗位廉政风险信息档案库供应基础性资料。 三是排查股室风险点。结合本股室工作实际、工作特点，各自重点查找在三重一大（重大事项决策、重要人事任免、重大项目支配和大额资金运用）等方面简单产生腐败行为的风险内容及表现形式。有行政许可、行政惩罚等重要岗位的，要分别查找业务流程、制度机制和外部环境等方面存在或可能存在的廉政风险，仔细细化、分

11、析风险的内容和表现形式。 共查出风险点48个，其中：权力事项28个；权力运行流程图20个。主要集中在：物资选购、基建修理、财务、行政审批、业务指导、档案接收、查阅、来人接待等方面。 2、精确做好评估，确定风险等级 为增加风险评定的科学性、系统性、客观性和可操作性，我局廉政风险防控工作领导小组，对各风险点，逐一进行评定，并对职权清单、工作流程也进行会审。对每个流程和风险点按职权大小、发朝气率、危害程度和问题性质进行科学审定。共评估出高级风险点14个，中级风险点20个，低级风险点6个。 3、建立廉政风险信息档案库 各股室将查找到的岗位廉政风险登记汇总，评估确定廉政风险等级，建立台帐，经各股室负责人

12、严格审核把关后，按要求进行公示7天，办公室汇总，并将其存入廉政风险信息档案库集中管理。 （三）联系实际，规范操作，确保风险防控措施有力 各股室和领导干部围绕排查确定的各类风险点和风险等级，有针对性地提出防控措施，报局领导小组探讨确定。防控措施要着力形成以岗位为点、以制度为面的岗位廉政风险防控机制。公布了举报电话，制定了一系列的党风廉政相关制度。在严格落实防控措施的基础上，对防控风险的各项措施落实状况进行监控，并通过各种有效途径，刚好驾驭和化解干部职工的廉政风险。 二、强化督查，注意落实 一是正确处理各方面的关系，注意把开展廉政风险防控管理工作与践行科学发展观、与学习领导干部廉政准则、与实行党风

13、廉政建设责任制、与推动惩防体系建设、与机关作风和效能建设紧密结合，并立足自身实际，创新思路、创新方法，力争廉政风险防控管理工作特点突出，成效显著。 二是建立廉政风险防控管理监督机制。领导小组审查全局机关廉政风险防控管理工作各个环节，设立廉政风险举报箱、公开监督举报电话，建立了动态监督管理的长效机制。 三是将廉政风险防控管理工作纳入单位党风廉政建设责任制，作为责任制考核的一项重要内容，同部署、同检查、同考核。定期召开会议，听取工作进展状况汇报，分析探讨问题，协调解决实际困难。 三、存在不足 一是廉政风险防控管理工作阅历不足，在相关制度制定、查找风险点和评估风险等级上可能存在不完善、不全面；二是由

14、于档案工作性质，确定了我局涉及廉政风险点不多，等级不高，因而在相识上还须要进一步提高。 档案局廉政风险防控自查报告第3篇 依据区纪委有关开展廉政风险防控管理工作的文件精神和要求，北部商城管委会主动行动，仔细部署，根据确定的指导思想、工作原则、工作任务、时间节点，全面深化地推动岗位廉政风险防控工作，努力在岗位风险排查、构筑防控体系、完善制度机制、加强监督管理等方面下功夫，廉政风险防范和行政权力运行监控机制工作取得明显成效，现将北部商城管委会岗位廉政风险防控工作自查报告如下：   一、高度重视，主动做好各项打算工作   周密安排，细心组织。党工委高度重视岗位

15、廉政风险防控工作，将其纳入重要议事日程，指定监察室负责风险岗位监督管理的各项工作，仔细组织学习开展岗位廉政风险防控工作的目的和要求，通过仔细分析查找各科室权力运行的风险点和薄弱环节，树立廉政风险防控管理相识;明晰风险点的岗位、部位和环节，进行科学评估;建立廉政风险防控和监管机制，拓展从源头上防治腐败工作领域;增加干部廉洁从政、依法行政相识，降低廉政风险。以全体干部职工大会，重点学习了中国共产党党内监督条例、中国共产党员纪律处分条例、中国共产党廉洁自律准则，通过学习，使大家相识到开展廉政风险排查、建立防控机制工程是融教化、制度、监督于一体，能从源头上有效防控廉政风险的机制，从而做到人人主动参加，

16、人人提高相识。   二、明确职责，仔细排查各类廉政风险   工作中，管委会把风险岗位监督管理与党风廉政建设、日常业务等工作有机结合，班子成员带头查找廉政风险点，带头制定和落实防范措施，各科室仔细查找岗位廉政风险点并制定防范措施。   一是精确查找风险点。各科室结合自身岗位职责，通过自己找、群众提、相互找、领导点等方法，仔细分析并逐一排查各科室在岗位职责、业务流程、制度机制、工作效率、外部环境等方面存在或潜在的廉政风险点，仔细填写科室廉政风险自查、防控表。在查找部门廉政风险点上，各部门紧紧围绕人、财、物管理运用等关键岗位和重点环节方面，进一步规范

17、工作流程。截止目前，8个科室查找到风险点45个，制定防控措施50余条。   二是仔细进行风险评估。各部门在找风险点基础上，明确责任部门和防范措施要求，对本部门的廉政与监管风险点进行深化剖析，从风险发生几率、危害程度、形成缘由等方面正确评估风险等级。截止目前，共确定规划建设部和财务部2个岗位为一级风险岗位，2个二级风险岗位，4个三级风险岗位。   三是全面进行防控。综合运用教化、制度、监督等有效手段及已有的党风廉政建设各种方法，提出防控措施，要求各部门和有关责任人全面执行落实各项防范举措。通过查找风险点，广阔干部职工提高了廉政风险防范相识，拓宽了自下而上的

18、监督渠道，将腐败风险预警防控理念融入干部的思想和行动之中。   三、联系实际，主动构建风险防控体系 党工委对排查出来的2个一级廉政风险岗位实行了重点梳理和防控。 一是规划建设部梳理出的廉政风险点主要是：工程建设和政府选购中的违纪违法问题，重点治理规避招标及违法招标、定标、串通招标、弄虚作假；利用微小工程建设项目进行权力寻租、以权谋私、挪用公款、收受礼金、通过选购设施设备收取回扣等问题。 依据梳理出的风险点针对性的制定防控措施：1、制定xxx市xxx北部商城管理委员会基础设施建设管理方法；2、接着加大对建设领域微腐败治理，提高相关人员违纪违法行为的成本；3、进一步加强领导干部

19、思想教化，对症下药，预防为主，制定中层干部管理方法；4、不断推动招投标行为的规范管理，形成一套科学、合理的工作制度和高效严密的工作流程，有效管理招投标工作的行为规范；5、持续加强纪检监察工作力度，抓早抓小、惩防并举；6、建立健全廉政风险防控监督机制，严防违纪违法行为的产生。 二是财务部梳理出的廉政风险点主要是：财政资金和公共物品运用中的违纪违法问题，重点治理私设小金库，乱发钱物，贪污侵占，截留私分，损害集体利益，为本人或他人谋取私利等问题。 管委会制定的防控措施是：1、坚持三重一大和民主决议制度；2、加强财务人员的廉政风险风险意识的学习；3、完善财务管理制度；4、发挥内部审计的功能； &ems

20、p; 四、加强管理，仔细做好各项制度的建设   一是加强制度建设。制度建设是廉政风险防控的重要方法和有效途径。依据日常工作积累，我委对由于岗位管理制度不严而产生的廉政风险点进行了深化分析和探讨，对各科室的业务流程进行了再次梳理，对各项制度进行了完善。以廉政风险防控为核心，初步构建了岗位廉政风险公开机制、党务政务公开制度等，制定了以制度管人管事、以制度规范权力运行的管理方法。   二是建立科学合理的防控监督机制。做到事前监督、事中监督、事后监督，监督于权力运行的全过程。各科室负责人签订了廉政风险防范承诺书、家庭助廉承诺书等，使廉政风险防范管理工作

21、深化到每一个科室。在经费运用过程中，实行经办人员、科室负责人、分管领导、一把手层层签字负责制，加强各环节的监管，并定期进行核查。   三是加强日常学习。定期组织廉政相关学问的学习，将工作人员的廉政风险防控承诺状况纳入日常考核，定期组织干部职工参观党风廉政漫画展，到廉政教化基地接受教化。 廉政风险防控管理工作是一项长期而艰难的工任务，我委将从不同层面开展多种活动，实行多种形式，进一步促进领导干部廉洁自律，强化自我约束机制和社会监督机制，深化实行科学发展观，打造政治过硬、作风过硬、业务过硬的干部职工队伍。 本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第14页 共14页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页