2022年年终第一书记述职述廉报告范文.docx

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1、2022 年终第一书记述职述廉报告范文作为第一书记万事从小事做起，从自身做起，树立榜样。下面是整理的关于2022年终第一书记述职述廉报告范文，欢迎借鉴!2022年终第一书记述职述廉报告范文一各位领导，同志们：今年3月份我到村挂职任党支部第一书记以来，一晃4个多月过去了，4个多月来，我在镇党委、政府的正确领导和大力支持下，紧紧依靠全村党员、广阔群众和小河村三委一班人，坚决信念、明确目标、攻坚克难、仔细履行工作职责，同时，我在工作和生活中坚持做到清正廉洁，落实党风廉政责任制，从小事做起，自觉的抵制各种腐bai现象，始终用一个共产党员的标准比照自己的行为。现就我挂职以来的主要工作和廉洁自律方面的状况

2、汇报如下：一、 深化学习，不断提高政策理论和工作水平人无完人，人只有在持续不断学习过程中才能有进步。我始终认为，作为村党支部第一书记，学习的广度和深度对于个人及组织的发展都至关重要，首先是学习理论，不断增加党性修养，通过学习深刻领悟到科学发展观、建设和谐社会和建设社会主义新农村的重大意义，以理论引导实践。其次是学习政策，深化探讨各类有关文件，主动把各项惠民政策带给群众。第三是学习方法，工作以来我不断总结对农村工作和农村环境的相识，摸索属于自己的工作方式方法，在干中学，学中干，努力用干部和群众都能接受的方式方法组织开展工作。第四是学习阅历，三人行必有我师，特殊是对于多年从事农村工作的同事和村干部

3、，都有着各自不同的工作经验和阅历，我从大家身上学到了很多有益的阅历，通过学习阅历加速熬炼，使我找到了快速成进步步、推动工作顺当开展。二、 摆正位置，维护班子的整体团结在社会上工作和生活，人各有各的位置和角色。作为第一书记，刚好为村委会决策供应参考看法和建议。在贯彻执行工作中，坚持想在前面，做在前面，努力在班子内部促成关系融洽、相互敬重、相互支持、团结共事的和谐局面。在村里的其他事务中，财务管理方面，加强管理，完善财务纪律。在干部管理方面，做到以制度管事，以制度管人。着眼防范于未然，严以律己，宽以待人，为搞好各项工作奠定了基础。在个人廉政自律方面，我主要从以下几个方面做出了努力：一是坚持廉洁从政

4、，自觉的接受群众的监督。始终根据工作权限和工作程序履行职责，坚持公允正直，不徇私情，珍视和正确行使党和人民给予的权利，勤勤恳恳为人们服务。二是万事从小事做起，从自身做起，树立榜样。在日常工作中，我一贯坚持勿以恶小而为之的原则，在任何工作中，即刻自重、自省、自警、自励，在立言立行上下功夫，以实际行动杜绝以权*私。三是高度重视，仔细履行职责，工作指导到位。站在讲政治，讲大局的高度，充分相识廉政建设和防腐bai的重要性，对廉政问题从身旁人、身边事中吸取教训，耳边警钟长鸣，心中筑起道德和法纪两道防线。工作繁忙，总觉得四个月的时间过得很快。在总结工作中，我也醒悟的相识到自身仍存在的不足，如团结带领班子的

5、实力还有待进一步加强，工作方式方法有时简洁化等，这些问题都是有待我在今后工作中加以克服和改进。在今后工作中，我将时刻牢记自己的使命，不负组织的重托和群众的期望，和村三委班子一起协作互进，奋力拼搏，不断开创工作的新局面。以上是我的述职述廉，不当之处，敬请指责指正xx村第一书记2022年终第一书记述职述廉报告范文二依据组织支配，20xx年1月起先，我主持常宁全面工作;5月份担当市委*记。一年来，我与市委一班人坚决贯彻上级党委政府制定的工作方针和部署，虚心听取本级人大、政府、政协的工作看法和建议，较好地履行了自己的职责。现将工作状况报告如下：一、着眼于常宁实际，做对了八个事一年来，我与常宁市委一班人

6、紧紧依靠广阔干部群众，深化调查探讨，审时度势，坚决决策，做对了切合常宁实际的八个事：1、依据常宁的发展态势和速度，确立了争创全省经济十强战略目标。这几年，常宁的发展速度比较快，XX年至XX年年，地区生产总值每年保持两位数增长，依次完成68.5亿元、87.2亿元，增长12.9%、15%。财政总收入每年以1亿左右的增幅攀升。XX年突破4亿元，居17位，经济综合实力进入全省20强;XX年年达5.23亿元，居15位。20xx年，为了进一步激发全市人民干事创业热忱，实现全市经济新的跨越，我依据常宁的发展基础，结合常宁市情，确定了争创全省经济十强的目标。一年来，全市上下以争创全省经济十强为动力，围绕民生抓

7、财政，围绕财政抓项目，围绕项目抓招商，围绕招商抓服务，扎实苦干，奋力拼搏，在经济发展上，打造了财政连续三年递增一个亿，财政收入三年翻一番的“常宁速度”：全年地区生产总值突破101亿大关，达到103.23亿元，增长10%。实现财政总收入6.22亿元，再增1亿元，增长18.8%。经济综合实力在全省名列14位。2、依据突破产业集中度低、产品链条不长现实局限的须要，做好了铅锌产业规划。20xx年，我们聘请了中南高校两位专家教授担当政府的经济顾问，做出了锌产业和铅产业两个规划，确定了我市铅锌冶化和新材料产业发展目标和发展思路，至末期的20xx年，建成常宁铅锌冶化及新材料工业园，根据“政府引导、市场导向、

8、环保领先、科技支撑”的发展思路，构筑以铅锌冶金为核心，铅锌铜金银铟和硫等资料全面利用的循环经济经济网络，以铅锌为原料，形成铅合金、高档铅酸蓄电池、热镀锌合金、高档涂料与化工锌粉等产品深加工产业集群。园区建成后，工业总产值可达150亿元、年利税可达15亿元，园区“三废”实现零排放。做好铅、锌产业规划，有利于延长铅锌两个拳头产品的链条，有利于形成上规模上档次的铅锌产业集群。3、依据工业企业受冰灾和拉闸限电影响开工不足的状况，对企业实行休费三个月。因去年年初冰灾和电力、石油供应惊慌等因素影响，我市工业企业曾一度面临生产周期缩短、运营成本增加、资金四周转不畅等实际困难。为确保企业实现全年生产目标，减轻

9、企业负担，营造良好的发展环境，市委市政府坚决决策，从去年7月8日起至10月8日止，对全市工业企业暂停收费3个月。在暂停收费期间，任何单位和个人，不得以任何理由和借口向企业收取各项费用。此举得到了全市各级各部门的理解和支持，受到了各企业主的交口赞扬，提振了企业克服困难的信念。各工业企业在去年严峻的经济形势下，仍旧基本实现了全年生产目标。我市财政税收在去年极度艰难的状况下，仍旧保持了一个亿的增长速度，居全省15位。4、依据理顺城市管理体制的须要，设立了4个城市办事处。这几年，常宁的城市化进程不断加快，城市面貌改变很大。目前，城区面积已经扩大到15平方公里，城区人口已发展到15万。为了顺应这个改变，

10、突出“市”的特色，加强城市管理，提升城市品位，我们在城区设立了宜阳、泉峰、培元三个办事处，从松柏分设了水口山办事处。实践证明，这条路子是走对了。原来，城市座落在一个镇上，大家感觉不是很好。现在，城市座落在三个办事处上，大家都有了“市”的感觉，在城市的规划和管理上，我们都在按“市”的要求定位，城市的管理渐渐跟上来了，城市的品尝也提高了。目前，办事处的职能已经明确，城市管理体制逐步理顺，我们力争通过两三年的努力，把常宁建设成省级文明卫生成市，宜居宜游的山水园林城市。设立水口山办事处，这就好比从衡山县分设出南岳区一样。随着京珠高速复线的贯穿，水口山在衡阳、云集和常宁之间的作用会不断扩大。通过几年的努

11、力，水口山办事处就会再造一个新水口山。5、依据对公共财政、公共产品的科学理解，领先开通免费公交、试水免费中学。财政来自民众，用于民生。财政的职能主要在于弥补市场在资源配置、收入安排、稳定经济和促进发展等方面所存在的缺陷。对于市场能有效发挥作用的领域，我们的财政要退出，不再介入。对市场难以触及或者难以发挥作用的公共产品、公共服务、公共管理等，我们的财政，要主动“补位”。一年来，我始终把改善民生作为一切工作的动身点和落脚点，把有限的财力用到改善民生上。20xx年，是我市改善民生、社会事业全面发展的一年。我市继办好为农夫代交农业浇灌水费、代交参合基金、投资兴建乡村马路、化解教化前段债务、购买岗位解决

12、零就业、解决农村平安饮水问题、城乡低保扩面提标、推动环境爱护、提高乡村干部待遇等十多件事情后，于去年7月1日，投入700多万，在全国领先开通了城市免费公交车。开通免费公交，既节约了能源和资源，又爱护了生态环境，既规范了交通秩序，也发挥了公共财政改善民生的作用，受到了市民的一样拥护和各方面的好评，产生了良好的社会效益，取得了预期效果。实践证明，开通城市免费公交，决策是正确的，是深得民心的。为促进教化公允，针对部分困难学子就读中学难的问题，20xx年9月，我市在全省领先启动了免费中学教化，复原了常宁六中。把常宁六中定为公办性质、民办管理的一般中学学校，学校从校长、行政管理人员到老师，全部实行“聘任

13、制”，学校自主招生，学生入学享受义务教化的待遇，老师工资福利由市财政负担。家庭困难学生到常宁六中就读中学，不仅学费全免，还可享受肯定的生活补贴。目前该校生源稳定，学风校风良好。6、依据对冰雪天气长期性和危害性的推断，超前启动了抗冰救灾。20xx年初，我市遭遇了南方特大冰雪灾难。我们超前决策，科学指挥，一线奋战，把灾难损失降低到了最低限度。常宁在湖南省内第一个启动自然灾难紧急预案。气象、公安、交警、劳动、安监、物价、商贸、粮食、自来水公司等部门每天编发短信提示市民防冻防灾。1月21日、31日和2月23日，我们先后三次紧急召开全市性抗冰救灾工作会议。1月24日晚，实行抗冰救灾干部包干负责制。其次天

14、，全部领导、干部沉下乡镇、村组，查灾情，商对策，帮助群众抗灾。在冰冻雪灾未解除之前，各级各单位一律不得放假;单位负责人一律不得离岗;一切与抗灾救灾无关的会议和活动都要停止，各单位及负责人的信息通讯要24小时畅通。冰灾期间，常宁无一起重大交通平安事故，无因灾挨冻挨饿而死亡一人，无一起哄抬物价现象，无一起非正常上访和堵路堵桥事务，无一个学生失学。7、依据建设“教化强市”的须要，建立了人大、政协监督、政府督导的督学督导体系。一年来，我们始终把教化放在优先发展的战略地位，建立了三个教化监督体系，强化了老师队伍管理，教化强市战略落到了实处。一是建设好人大监督体系。重点组织人大代表监督老师到岗到位、教化管

15、理的状况，教化经费专项运用状况和学校周边网吧整治状况。二是建设好政协监督体系。重点监督老师教学状况，督促各学校建立家长委员会，并对老师满足度进行测评，每个学期家长和学生对老师的测评不得少于2次。三是建设好政府督导体系，督学为本，督政为辅。在去年的教化工作会议上，我们依据教化督学测评状况，对工作极不负责、教化教学成果相当差的老师，实行了末三位淘汰。被淘汰的老师待岗期间只发生活费，并将名单在常宁电视台、常宁报上公示。广阔老师的责任感不断增加，教化教学的主动性不断提高，常宁的教化教学质量有了新的喜色。去年我市高考在考生基数几乎没有增加的前提下，本科二批及以上上线人数达1090人，首次突破千人大关，得

16、到社会各界高度评价。8、依据坚持“三个不吃亏”用人导向的须要，提拔调整了一批干部。去年，省委张春贤书记提出要坚持“不能让综合素养高的人吃亏”、“不能让干事的人吃亏”、“不能让醇厚人吃亏”的用人导向。一年来，我仔细贯彻干部任用条例，仔细贯彻省委的干部选拔任用原则，坚持注意实绩、群众公认的用人导向，大胆启用有实绩、敢负责、品德好的干部，严格履行选任程序，增加干部选任工作的透亮度和开放性，提高了干部选任水平，营造了干事创业的良好氛围。20xx年，依据工作须要，我市共调整科级干部3批次435人，其中提拔126人，平职异动224人，撤职18人，到龄改任非领导职务67人。常宁改革发展的实绩证明，我们坚持的

17、用人导向是完全正确的，选任的干部是有实力的，是值得人民信任的。二、致力于经济持续增长，做好了四个事顶住了特大冰灾、拉闸限电、环境爱护和金融危机等压力，突出项目建设，主动做好四件事，接着保持又好又快发展势头。1、扶持13个500万税、26个101万税的工业项目。把39家规模企业作为骨干财源来抓，实行市级领导联系规模工业企业制度，确保个个项目有领导抓，个个领导有项目抓，并坚持每个季度对规模企业和项目调度一次，在市几家班子中形成了同心协力抓工业的氛围。同时，实行企业特派员制度，为企业输送了一批优秀的管理人才、技术人才。一年来，主动帮助企业开展抗冰救灾，尽快复产达产;帮助企业上马延长产业链、循环生产、

18、节能减排等技术改造和整合资源的项目;帮助企业扩张，并在融资和供地上大开绿灯，供应一切便利。例如，扶持宏兴化工扩建了硬脂酸钙、硬脂酸锌、高纯度氧化锌、无尘无毒复合热稳定剂等生产线，即使面临金融危机冲击，该企业12月份一个月的产值仍旧达到XX万元，铅盐等系列产品打入了日韩等国际市场。2022年终第一书记述职述廉报告范文三依据会议支配，现将本人2022年度抓基层党建工作状况报告如下：一.履职状况和工作亮点一年来，我坚持带头履责尽职，当好基层党建第一责任人，将党建工作做为自己工作的重要内容。先后4次召开总支委会，对党建工作进行特地部署，着重抓好了以下几项亮点工作：1.抓常规，严格落实“三会*课”制度。

19、今年，我村严格落实“三会*课”制度，全年共召开总支委会12次、党员大会6次、上党课4次，其中我上课1次。并按程序召开了党员的组织生活会，对全部党员进行了民主评议，将1名指使家人无理上访的党员评为了不合格党员，以此对全村党员进行警示，明白做为党员应有所为、有所不为。2.仔细开展党的群众路途教化实践活动。今年3月份以来，在乡教化实践活动领导小组的指导下，我村严格按要求开展了党的群众路途教化实践活动，取得了较好的成果，曾先后4次代表乡里迎接市级以上督导组的检查，获得好评。一是加强学习、广泛征求看法。组织全体党员集中学习6次，对一些必学课目进行了宣讲，并学习了龚全珍、曾建等人的先进事迹。我记了学习笔记

20、6千余字。征集看法建议7条，其中“四风”方面的3条;二是仔细撰写比照检查材料，开好组织生活会。村干部在广泛征求看法的基础上，仔细撰写了比照检查材料，材料没有空话、套话，对存在的问题一语道破、不回避。开好了组织生活会，会议由县委常委、宣扬部长刘晚犹如志主持，在会上各党员做好了指责与自我指责，起到了互帮互助，共同提高的效果;三是抓好了整改落实工作。依据群众、领导指出及我自己找出的问题，我制定了6项整改任务，10月初全部完成整改。在整改过程中，帮助群众解决实际问题13个，调处冲突纠纷11起。通过整改，增进了干部与群众的感情，提高了干部威信。3.完成了懦弱涣散村的整顿升级工作。今年，我村被列为了懦弱涣

21、散党组织，为完成整改提高工作，我村制定了具体的整改方案，明确了整改目标、责任人及完成时限。6月底各项整改任务基本完成：培育村后备干部2名，其中1名在此次村“两委”换届选举中参选，并胜利当选为村委会副主任;大力发展烟叶生产，实现税收返还13万余元，增加了村集体收入;为群众办实事3件;村部建设已完成地基平整，2022年初可动工，年底可投入运用。二.存在的问题及缘由1.党员整体素养不高。少数党员志向信念淡薄、党性差，将自己等同甚至弱化与群众，出现党员在“二改一”工程中带头抵制拆迁的现象。2.党建经费不足。每召开一次党员大会，需经费6千余元，村委负担重，开展不起活动。3.村干部待遇低，工作主动性不高，

22、各项工作虽最终会完成，但节奏不快，较为拖沓。4.对流淌党员没有较好的教化管理手段，致使一部分党员长期游离于党组织之外。5、对村小组长的管理失之以软、失之以宽，对一些工作不主动，新农保、新农合收缴不好，水库巡查不到位的村小组长，没有相应的惩罚。产生这些问题有客观因素，但更多的是主观缘由，尤其是我个人要担当主要责任。一是对抓党建工作重视不够。不能做到“两手抓、两手硬”，更多的是重视一些硬性工作指标的完成;二是意识不新。科学发展观对新形势下的农村党建工作提出了新要求，但我对新时期的党建工作的指导思想和发展战略相识不足，引导力度不够，缺乏创新意识，尤其是对新状况、新问题的探讨不深不透，不少工作没有同步

23、跟进。三.下一步工作准备1.加强党员干部的教化管理。一是接着落实好“三会*课”制度;二是村干部主动主动参加县、乡组织的各类培训，提高自身素养;三是拓宽“出口”。仔细开展党员民主评议活动，对一些党性意识弱化，表现差的党员，要敢于评为不合格党员，对影响较恶劣的要开除党籍。2.提高村干部待遇。为村干部副职参与养老保险，提高村级财政担当的比例。3.加大党建经费投入。保证投入101万元，其中村部建设96万元、党员走访慰问1万元、党员活动经费3万元。4.加强流淌党员管理。建立流淌党员联系制，由村干部“一对多”地联系流淌党员。一是建好台帐。摸清底数，为流淌党员的教化管理打好基础;二是加强联系。每年与流淌党员联系不少于4次。5.加大村后备干部发觉、培育力度。以现有村干部1：1的比例配备村后备干部队伍，着重在年轻、文化水平高、返乡创业人才、退伍军人中选拔。6、加强对村小组长的管理，严格执行乡下发的村小组长管理方法，对一些不合格的村小组长，做出相应的惩罚。第17页 共17页第 17 页 共 17 页第 17 页 共 17 页第 17 页 共 17 页第 17 页 共 17 页第 17 页 共 17 页第 17 页 共 17 页第 17 页 共 17 页第 17 页 共 17 页第 17 页 共 17 页第 17 页 共 17 页