2022年组织部科长年度双联述职报告.docx

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1、2022年组织部科长年度双联述职报告 组织部科长年度述职报告 本人主要帮助县委书记负责党务工作，主持县委组织部全面工作，现将一年来思想、履职、廉政建设等状况报告如下： 一、加强理论武装，自身素养不断提升 始终坚持把学习放在首位，正确处理工作与学习关系，结合教化实践活动开展，系统细致学习了党的xx大、xx届三中、四中全会、xx系列重要讲话以及视察内蒙古的重要讲话精神，完成学习笔记2万余字，撰写心得体会3篇，用科学理论武装头脑、指导实践、推动工作。作为组织部长，仔细组织部机关定期例会和全县科级干部培训，深化传达学习中心、区市县有关精神，提高干部队伍学习实力建设。主动参与专题民主生活会，比照“四风”

2、突出问题，深刻进行自我剖析，进一步增加了党性观念、宗旨意识和群众观点。 二、坚持创先争优，基层组织工作扎实推动 始终坚持围绕中心、服务大局，创新理念思路，狠抓工作落实，推动组织工作创新发展。一是教化实践活动扎实开展。将开展党的群众路途教化实践活动作为首要政治任务和2022年党建中心工作，仔细履行“双重”责任，扎实开展党的群众路途教化实践活动。作为自治区省级领导联系点，以打造教化实践活动自治区标杆示范县为目标，提前谋划，细心组织，做到规定动作不走样、自选动作有创新。 创新性提出“六个突出”、“十有四落实”、“万千百十一”、“六学引领”、“五方纳谏”、“四步梯进”、“四制联动”、“三定三建”、“两

3、议四查一评估”等有效抓手和特色载体，多次接受区、市督导组和有关部门检查学习，得到了自治区人大常委会副主任赵忠的高度评价，成为全市乃至全区的旗县标杆。 强化督促指导和整改落实，坚持全程严督、实导、真查，目前梳理归纳的337条看法，已销账303条，正在整改和分年度逐步整改29条，上报区市统筹解决5条。二是服务型党组织建设全面加强。农村党建工作取得新进展。实行村干部“基础酬劳+绩效酬劳”制度，每年选聘2名优秀村党组织书记进入乡镇事业人员序列，有效激发了村干部干事创业的主动性。 完成村活动场所建设6个、三类村转化升级6个，落实党员林种苗基地400亩，制作远程教化教化资源11个、播出节目50期。建立合作

4、组织党组织63个，辐射带动农户3万户。社区党建工作取得新突破。加快社区服务中心建设，旧城、西环社区服务中心进展顺当，明年可高标准投入运行。虹亚社区启动运行“12349”信息服务平台，初步构建起高效便捷的“一刻钟服务圈”。 主动探究虹亚社区非建制性联合党委工作模式，深化推动在职党员进社区，2300名党员到社区主动认领志愿服务岗，与困难群众结成帮扶对子320个，供应项目式、精细化服务。主动推动农村社区建设工作，套海镇禾丰新村社区服务中心投入运行，光伏新镇、刘四拉社区服务中心建设进展顺当。非公经济和社会组织党建工作迈出新步伐。成立非公经济和社会组织党工委，进一步加强全县非公经济和社会组织党建工作领导

5、力度。根据“四个一批”的要求，新组建非公企业党支部3个，新打造党建示范点2个，“双强六好”非公党组织数达到6个。 民隆公司党支部被评为自治区级先进基层党组织，套海镇个体私营联合党总支被评为自治区级基层服务型党组织示范点。机关党建工作取得新成效。大力推行“一线工作法”，深化开展“四联四包”、“三进三同”等联系服务群众活动，33名县处级领导带领198名县直单位负责人，深化231户农家现场解决问题208个，为乡镇引进项目100多个、投入物资5000多万元，为社区供应帮扶资金65万元。三是干部人才队伍建设持续提升。 深化学习贯彻党政领导干部选拔任用工作条例，坚持“三个注意”，依据工作实际须要和岗位空缺

6、，先后调整干部2批，进一步优化干部队伍结构。加强干部教化培训，举办各类主体培训班12期，完成培训1200人次，选派24名领导干部参与上级调学，26名处级干部参与自主选学，组织7期领导干部双休日讲座。加强后备干部培育熬炼。 选派28名优秀干部到重点一线和后进村挂职调训。大力实施古郡英才工程，申报创新创业人才团队7个，建成创业基地2个，完成人才储备考录88名，扶持1xx名农村适用人才开发了36个特色农业项目。加强干部监督管理，严格执行五原县科级干部八小时外监督管理方法，完成超职数配备干部专项检查、公务员管理系统更新上报和一般干部人事档案复审工作，责成在企业兼职的6名科级干部主动辞去企业职务。 三、

7、注意党性锤炼，廉洁从政意识不断增加 始终以来，本人始终把清正廉洁作为成事之基、立身之本，自觉做到带头学习提高、带头勤政务实、带头廉洁自律、带头接受监督，筑牢拒腐防变的思想防线。仔细履行“一岗双责”，全面落实党风廉政建设责任。结合教化实践活动，完善修订部内各项规章制度18项，进一步规范部机关工作运行。带头执行民主集中制，“三重一大”事项均做到集体探讨。坚持公道正派、以身作则，强化自律意识，不搞特别化，自觉接受群众监督，时刻维护和保持党员领导干部的良好形象。 述职人： 2022年xx月xx日 组织部科长年度述职报告 根据镇党委分工，本人详细负责组织人事、工会、团委、老干部工作。2022年，我在镇党

8、委、政府的正确领导下，在组织部门的指导下，团结带领科室同志们创建性的开展各项工作，仔细履行工作职责，各项工作再上新台阶。下面将我今年的履职状况报告如下： 一、仔细学习，提高党性修养，强化自身素养 一是加强政治学习。主动仔细学习科学发展观、xx届三中、四中、五中全会精神和党的路途、方针、政策，进一步增加了政治敏锐性和政治鉴别力。二是强化廉政教化学习。我非常注意学习关于廉政建设的文件精神，使我更加严格地树立起了党风廉政建设意识，自觉践行廉政承诺。三是加强业务学问学习。进一步加强了对分管工作等方面的政策和业务学问的学习。特殊留意向同志们学习、向实践学习。通过学习，进一步增加了驾驭困难多变工作的实力。

9、 二、审时度势，完善科学管理，切实推动分管工作。 精确把握形势，深化开展“创先争优”活动。 自2022年x月x日全镇启动了创先争优、争做先锋活动以来，此项活动在全镇82各支部全面铺开。截止目前，全镇共制定上墙版面90余面，张贴标语 1000多条，出简报27期，上报信息16篇。通过活动的开展，办实事xx2件，为群众解决难题69件，整治基层党组织1个，入党主动分子队伍扩大到324人。 加强管理监督，保证村党支部书记“肯定三有”。 一是稳定思想定权责。每周一召开镇机关干部、村党支部书记会议，对党组织创先争优工作开展状况、党员干部作风进行点评，刚好指出苗头性、倾向性问题，并督促整改落实。二是全面补贴保

10、障收入。根据*市村党支部书记酬劳发放管理细则有关规定，套改村党支部书记工资，目前，各村支部书记的工资达到平均每人每月1000余元，比套改前人均增资600余元。三是供应参政平台和发展空间。 不断拓宽村支部书记的政治发展渠道，举荐3名村支部书记参与公务员考试、1名村支部书记参与乡镇领导干部招录，2名村支部书记当选为市级以上党代表、2名村支部书记当选为市级以上人大代表、1名村支部书记当选为市级政协委员。四是保障退后有所养。37个行政村党组织书记的养老保险都已得到了落实，建立妥当安置卸任村干部制度、稳固村干部救济制度等，已解决村党支部书记的后顾之忧。 多方加大扶持，助推高校生村干部成长。 一是做好职务

11、支配。对第一批高校生村官的工作岗位进行调整，由原来的“跟班”、“助手”，变为各村重要工作的牵头人，培育独挡一面、勇挑大梁的工作实力，为今后顺当“转正”奠定基础。二是做好教化培训。每周一让高校生村干部参与镇机关例会，刚好传达党和国家的方针政策、重要部署。每月召开 2 一次工作沟通会，让高校生村干部相互沟通，共同提高。三是做好管理措施。把高校生村干部的工作实绩以千分制考核的形式进行量化、细化，并跟踪督查。督查实行自己报、组织查、群众评相结合的方式进行。 细心部署支配，团委换届工作圆满完成。 根据团省委、团市委关于县乡团委换届工作的统一支配部署，在团市委的关切指导下，镇党委政府的重 视支持下，我牵头

12、完成了我镇团委换届工作。根据相关文件规定，成立特地工作组，明确目标和任务，严格程序和步骤，顺当召开大会选举产生了委员11名，书记1名，副书记4名和出席*市第十六次团代会的代表。产生了结构更合理、思想更解放、开拓力更强的*镇第十二届团委班子。 多措并举，抓好党员发展工作。 一、明确四类发展重点。农村发展致富能手和优秀的务工返乡、学校毕业、部队退伍的青年;企业主和生产一线骨干;机关事业单位一线工作人员和近几年工作的高校生村官、干部;妇女党员。二、创新三种培训模式。定期集中培训、“设岗定责”实行岗位培训、发展对象的强化培训。三、严守三个发展程序。入党主动分子公推直选制、确定党员发展对象票决制、全程公

13、示制。 同时，我们仔细、刚好处理好上级组织和党委政府支配的各项工作。 三、严于律己，抵制贪腐侵蚀，树立廉政形象。 结合自己分管工作的要求，常常查找思想上的弱点、作风上的差距和工作中的不足，严于律已，廉洁奉公，坚持高尚的精神追求，永保共产党人的浩然正气，严格执行中心和省委关于领导干部廉洁自律规定，抗住腐蚀，抵住诱惑。管住自己、管好自己，管住自己的嘴，不该吃的坚决不吃，管住自己的手，不该拿的坚决不拿，管住自己的腿，不该去的地方坚决不去。吃苦在前，享受在后，淡泊名利，无私奉献，不讲排场，不比阔气，不挥霍奢侈，不松懈斗志，堂堂正正做人，清清白白做官，踏踏实实做事，树立组工干部的良好形象。 回顾一年来的

14、工作，虽然取得了肯定的成果，但与上级领导的要求还有肯定的差距。在今后的工作中，本人将在党委、政府的领导下，团结带领科室的同志们，以更加饱满的热忱、更加昂扬的斗志、更加务实的作风、更加有力的措施，深化一线、靠前指挥、脚踏实地、埋头苦干、开拓创新、攻坚破难，为全镇经济和社会各项事业的发展作出应有的贡献! 述职人： 2022年xx月xx日 组织部科长年度述职报告 敬重的局领导、同志们： 大家上午好! 今日，参与局党委组织的机关科长述职活动，接受局党委领导、基层单位领导和机关同志们的评价。我觉得这样能够提高自身综合素养、进一步增加服务基层的意识、学习兄弟科室科长的工作阅历、增长实力、促进工作。因此，我

15、做了仔细的打算，现将一年来的思想和工作状况汇报如下： 一、加强学习，注意修养，综合素养不断提高。一是加强政治理论学习。深化系统地学习了科学发展观和党的xx届四中全会精神，努力加强思想政治修养，不断提高政治理论水平。二是加强党风廉政建设。严格根据廉政建设的要求规范自己的言行，没有对基层卡、要、报的状况，不参加影响工作公正性的宴请。三是加强业务学习。不断适应组织工作的新要求，仔细学习党建和组织工作业务学问，参与了省委组织部举办的竞争上岗工作培训班。 二、突出重点，整体推动，各项组织工作取得了肯定的成效。一是组织开展了全系统两个批次的学习实践科学发展观活动。共有44个党组织，2179名党员参与学习。

16、在信息网和电视台上开拓了专栏，向市活动领导小组办公室主动上报信息和下发简报两百余份。市级以上媒体宣扬局系统学习实践活动稿件10余篇。局系统学习实践科学发展观活动受到省厅、市委学习实践办公室领导小组的确定。二是加强了基层党组织建设工作。 组织和筹备了年度领导干部培训班。根据市委组织部的要求，进行了“百名顾问、千名人才”的调研工作。组织基层党组织开展了以“弘扬楷模、展示党员风采”为主题的庆祝建党90周年系列活动，胜利举办了“市局党委庆祝建党90周年诗歌演唱会”，收到较好效果。三是强化了干部队伍建设工作。 制定了关于选调优秀干部到局机关挂职实施方案，选调了6名优秀干部到局机关挂职。组织了机关科长竞争

17、上岗和公开比选工作。配齐了基层党组织书记，全年调整提拔干部49人。四是对直属36个科级单位领导班子、xx0名领导干部进行了年度考核，对正、副职后备干部进行了民主举荐。五是圆满完成了各级考察组到局系统考核工作。 全年迎接了省委组织部对厅级后备干部的考核、市委对公选处级后备干部的考核、市委对局领导班子的考核。支配干部谈话近200人次，每次考核都力争做到周到、细致，以人为本，受到考核组和谈话对象的确定。六是做好老干部工作。每月都组织开展一次有益于老干部身心的消遣活动，对老干部有艺术特长人员进行了调查。 三、内强素养，外树形象，科室建设得到进一步加强。主动参与市委组织部开展的以公道正派为主要内容的“树

18、组工干部形象”集中学习教化活动。不断加强组织纪律教化，在干部考察、提拔调整工作中没有出现失实和跑风漏气等状况。 四、不足及努力方向 不足：一是上进心不强，工作主动性不够。业余时间用于休闲和应酬的多一些，投入工作、谋划工作的精力不多。在科室工作上，一年来我主要负责对科室总体工作的把握和对上的协调工作，大量的工作都是由和来担当。全年两批次的科学发展观活动，对基层单位的活动支配部署、每阶段的总结汇报、材料的收集整理、对上的汇报，都是由来组织、协调、落实，此项活动开展得卓有成效。同志又兼任团委书记、宣扬部长，担当的工作量大、付出许多辛苦，每项工作都开展得很精彩。二是在党建工作上，特殊是对初任支部书记的

19、单位党建的指导，投入精力不多、力度不够，思路不宽，创新方法还不多。 今后努力方向及明年工作准备： 1、进一步加强自己的政治修养。时刻用党员标准和组工干部的角色意识要求自己，增加工作主动性和创新意识。 2、明年工作准备。一是在干部队伍建设工作上。以提高领导干部领导实力为重点，加强对领导干部的培训。除全年举办两期领导干部培训班之外，每两个月举办一次涵盖干部培训、工作支配、理论学习等内容的领导干部讲座;接着组织领导干部挂职熬炼，选派校长到先进地区考察、挂职，接着选调优秀后备干部到机关挂职，探究选派机关干部到县、直属单位挂职的形式;组织直属单位间领导班子和领导干部结对子;加强后备干部队伍建设，定期举办

20、后备干部培训班。 二是在党组织建设工作上。抓好市级党建品牌建设，再举荐市级党建品牌12个，开展局系统党建品牌建设活动。抓好基层党组织换届工作，健全党支部班子。做好党支部书记培训，拟举办一期党务工作者培训班。三是在党员队伍建设工作上。在原有典型群体基础上，再树立党员典型35人，做好事迹的宣扬工作。举办首届党员基本功展示活动。举办一期入党主动分子培训班。四是在老干部工作上。开展丰富多彩的活动，重点做好系统老干部文艺团体的组建工作，老年节举办系统老干部艺术节。 以上是我一年来的思想、工作汇报和明年工作准备，恳请各位领导和同志们提出指责和建议，感谢大家! 述职人： 2022年xx月xx日 第12页 共12页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页