2022年测绘人员保密协议范本.docx

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1、2022年测绘人员保密协议范本保密协议，是指协议当事人之间就一方告知另一方的书面或口头信息，约定不得向任何第三方披露该等信息的协议。负有保密义务的当事人违反协议约定，将保密信息披露给第三方，将要担当民事责任甚至刑事责任。那么，正规的测绘人员保密协议应当如何书写，在签订测绘人员保密协议的过程中又有哪些风险和留意事项呢？下面，就跟我一起来看一看吧！ 测绘人员保密协议范本 托付方：_ 法定代表人：_ 通讯地址：_ 联系方式：_ 测绘方：_ 法定代表人：_ 通讯地址：_ 联系方式：_ 风险告知：这里的测绘人员保密协议书指的是测绘人员在工作的过程中所获得的数据资料、测绘成果、地形图、涉密数据等内容的保密

2、。保密协议和竞业限制协议是不一样的，两者作为爱护商业隐私和学问产权相关的保密事项的两种手段，用人单位一般是结合本单位的实际状况进行选择，既可以则以而用，也可以一并采纳。保密协议要求劳动者保守商业隐私等，不得披露，而竞业限制协议是要求劳动者离职后在肯定期间不得从事某种行业。竞业限制协议与保密协议保密的期限也是不同的，保密协议一般无时间限制，保密的义务贯穿于当事人劳动关系存续期间以及劳动合同解除、终止后，除非双方另有约定;而竞业限制协议一般都有期限规定，竞业限制的期限不得超过二年。签订保密协议可以支付保密津贴，也可以不支付。而竞业限制协议须要用人单位在不违反法律、法规的规定的状况下按协议书约定支付

3、竞业限制补偿金。 为了加强对保密工作的领导，切实落实保密工作责任制，严格保守公司机密，保障部门各项工作顺当进行。特制定本协议： 第一条 保密范围 1、测绘成果; 2、地形图; 3、涉密数据。 其次条 保密信息 甲乙双方确认：“保密信息”中所指的“隐私”是指甲方及其关联公司未曾公开的商业隐私、技术信息和财务信息等，包括但不限于设计、程序、制作方法、管理诀窍、数据资料、测绘成果、地形图、涉密数据等内容。 第三条 乙方的义务 乙方在甲方任职期间，必需遵守甲方规定的任何成文或不成文的保密规章、制度，履行与其工作岗位相应的保密职责。 甲方的保密规章、制度没有规定或者规定不明确之处，乙方亦应本着谨慎、诚恳

4、的看法，实行任何必要、合理的措施，维护其于任职期间知悉或者持有的任何属于甲方或者虽属于第三方但甲方承诺有保密义务的技术隐私或其他商业隐私信息，以保持其机密性。 第四条 保密期限及费用 双方同意本协议规定的保密期限为自本协议签署之日起至双方劳动关系终止或解除后_年内有效。对于特殊重要的商业隐私，保密期限直至该保密信息通过正常途径进入公知领域。 在保密期限内，甲方支付乙方肯定的保密费用，共计人民币_元。 风险告知：许多企业在保密协议中，通常约定保密期限为任职期间及离职后2至3年，这样的约定会给员工造成误会即离职后过了2至3 年后，可公开或运用商业隐私了，这样的约定是不行取的。因此，企业应在保密协议

5、中特殊约定，对商业隐私的保密期限应约定保密期限做为“直至该保密信息通过正常途径进入公知领域”为止，而不做详细的年限约定;对于一般的保密信息可以约定2年或3年保密期限。 第五条 违约责任 1、乙方违反此协议，甲方有权无条件解除聘用合同，并收回有关待遇; 2、假如乙方违反本保密协议，应向甲方支付_万元人民币的违约金; 3、由于乙方泄露、披露甲方公司隐私行为或保密不当给甲方造成经济损失或名誉损失的，乙方应向甲方赔偿; 4、以上违约责任的执行，超过法律、法规、给予双方权限的，申请仲裁机构仲裁或向法院提出上诉。 第六条 争议的解决 乙方的上级主管人员提出的要求或交付的工作任务，视为甲方提出的要求或交付的

6、工作任务，除非甲方已事先公开明确该主管人员无此权限。乙方除工作职责已规定外任何对内或对外供应的各种报表或数据都应经部门负责人书面确认后方可供应，如未经批准私自供应按酒店规定处理，并追究相关一切责任。 第七条 其他 1、本协议经双方签字盖章后生效。 2、本协议一式_份，甲乙双方各执_份,具有同等法律效力。 托付方：_ 测绘方：_ 法定代表人：_ 法定代表人：_ _年_月_日 _年_月_日 签订保密协议的留意事项： 一、签订保密协议的对象 保密协议保守的是用人单位的商业隐私，因此用人单位只应当与接触、知悉、驾驭商业隐私的员工签订保密协议，而不是一般员工或职工，更不能是全体员工。当然，企业还应当依据

7、自身的性质和状况分析确定企业中的哪些人员驾驭了商业隐私。对于某些不在保密岗位和技术岗位的一般员工，在工作中有意或无意获悉公司的商业隐私时，也应当列入保密主体的范围。 二、保密的对象和范围 1、技术信息 2、经营管理信息 3、特别约定的其他隐私 包括设计、程序、产品、配方、制作工艺、制作方法、管理诀窍、客户名单、货源情报、产销策略、招投标中的标底及标书内容等信息。 随着商业隐私的范围从技术隐私扩大到经营管理信息、特别隐私等范畴，对保密的详细范围的确定产生了争议。为此，保密协议应当首先明确员工保密的对象和范围，以免就是否属于商业隐私及应否保密产生分歧。 三、保密协议的内容应涉及 1、受约束的保密义

8、务人在未经许可的状况下，不行将商业隐私透露给任何第三方或用于合同目的以外的用途; 2、受约束的保密义务人不行将含有保密信息的资料、文件、实物等携带出保密区域; 3、保密义务人不行在对外接受访问或者与任何第三方沟通时涉及合同规定的商业隐私内容; 4、保密信息应当在合同终止后交还; 5、保密期限。 法律对保密协议的保密期限没有规定，即保密的期限可以是长期的，直至其进入公知领域。因此只要其不被公开就可以恒久保持其隐私性，因此企业可以在保密协议中约定不仅在劳动合同存续期间，而且在劳动合同变更、解除、终止后直至商业隐私公开为止，员工都不得披露运用或许可他人运用企业的商业隐私。 第6页 共6页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页