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1、2022县委常委副县长学习实践科学发展观心得体会科学发展观是我国经济社会发展的重要指导方针,是发展中国特色社会主义必需坚持和贯彻的重大战略思想。深化学习与实践科学发展观,是提高党的执政实力的必定要求。下面,结合实际工作中的一些思索,谈谈我对实行科学发展观的几点初步相识和想法:一、深化理解,把握意义要实行科学发展观必需对科学发展观有一个深化的了解,并把握其意义。首先科学发展观具有长期的指导意义。人类社会的永续发展,根本上都须要可持续发展的理念。全面、协调、可持续和以人为本发展观的提出,有着深厚的历史底蕴,是我们党在精确把握世界发展趋势、仔细总结我国发展阅历、深化分析我国发展阶段性特征的基础上提出
2、的重大战略思想,是马克思主义关于发展的世界观和方法论的集中体现,是推动社会主义经济建设、政治建设、文化建设、社会建设全面发展必需长期坚持的指导方针。以科学发展观统领和总揽工作全局,不是权宜之计,而是必需长期坚持用来指导我们的工作。其次当前提出科学发展观具有特殊重大的意义。目前,我国经济社会发展还存在着一些冲突和问题,主要是城乡差距、地区差距、居民收入差距在有些地方还持续扩大,就业和社会保障压力有所增加,教化、卫生、文化等社会事业发展相对滞后,人口增长、经济发展同生态环境、自然资源的冲突不断加剧,经济增长方式粗放,经济竞争力不强等。这些冲突和问题的存在,对我国经济社会发展提出了非常紧迫的要求。在
3、这一关键时期,举措得当,就能促进经济快速发展和社会平稳进步;应对失误,则可能导致经济徘徊不前和社会长期动荡。科学发展观正是在精确把握世界发展趋势、仔细总结我国发展阅历、深化分析我国发展阶段性特征的基础上提出的;同时我国现阶段经济社会发展状况和发展要求是科学发展观形成的现实依据。只有全面实行科学发展观,才能使我国保持经济健康持续快速发展和社会全面进步。二、仔细查摆,找寻差距要实行科学发展观,须要我们仔细查找不足,仔细整改,迎头赶上。就我自身而言,从担当副县长职务以来,对工作勇于解放思想,开拓创新。但是在有些工作方法上还有待改善。就我分管部门而言,有个别部门自身建设存在的一些问题,与上级的要求相比
4、还有肯定差距,与我们当前面临的新形势、新任务还不相适应。下面结合工作实际,就这方面问题谈几点粗浅的相识:一是在干事激情上,少一个“足”字。个别部门工作缺激情、缺动力,习惯于按部就班,缺乏“只争朝夕”的紧迫感;工作主动性差、干事氛围不浓,遇到困难想退路,领到任务打折扣,缺少投身发展的冲劲和闯劲,缺乏干事创业的激情和活力。二是在工作作风上,缺一个“实”字。个别部门热衷于好做表面文章,以会议落实会议、以文件落实文件,工作不深化扎实,不敢负责任;对支配的工作任务,合意的执行,不合意的不执行,等待观望,我行我素,搞“上有政策,下有对策”。三是在工作效率上,欠一个“高”字。个别部门对发展机遇看不清,对上级
5、政策吃不透,对新生事物接受慢,对推动发展动作缓,工作效率低,对工作理不清思路,抓不住重点,用“混”来打发日子、用“推”来对待工作、用“拖”来处理问题。四是在服务意识上,乏一个“优”字。个别部门大局意识不够强,甚至把部门利益凌驾于全局之上,执行政令以部门利益为动身点,部门之间不注意协调协作,甚至相互拆台。有的部门单位服务意识不够足,干群观念淡薄,侵害群众利益。五是在创新实力上,差一个“强”字。个别部门工作中心不明、做事轻重不分;工作思路狭窄、思想观念守旧;缺乏开拓开放意识,缺乏敢闯敢拼精神;发展意识不浓,不能“敢为人先”;眼界不够宽、胸怀不够广、气度不够大,解放思想落实不到行动上。这些制约和阻碍
6、政府执行力的突出问题,剖析其成因主要是好学善学氛围不浓、精神政策领悟不透、方法技巧把握不准、监督约束机制不全等。虽然发生在极少数部门及个别人员身上,但影响了政府形象,损害了群众利益,阻碍了经济社会的发展,我们必需正视它,相识它,克服它,订正它,必需转变谛视角度,必需全面仔细解决。运用新眼光、新相识,应对新机遇、新挑战,解决新状况、新问题。三、解放思想,真抓实干充分相识了科学发展观的重大意义,仔细查找了存在差距,就要针对存在的差距,进行整改,进而真正将科学发展观落到实处。今后我将从以下四点动身,做好本职工作进而将科学发展观落到实处:一是加强理论学习,坚决志向信念。把理论学习真正放在重要位置,制定
7、学习安排,规定学习内容,明确学习进度和要求,坚持学习常常化、系统化。二是强化服务宗旨,提高工作效率。在今后的工作留意发挥好“助手”作用,对县委、政府班子成员的工作全力支持、主动协作,全力维护整体的权威和形象。在工作中,留意对上多请示,对内多沟通,对下多支持,搞好团结协作。对自己分管的工作,尽职尽责,高标准、高质量完成,抓工作务求实效,干事情大张旗鼓。仔细贯彻执行县委、县政府决策部署,大力弘扬求真务实作风。共2页,当前第1页12第5页 共5页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页