2022年内审员培训的学习心得.docx

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1、2022年内审员培训的学习心得内审员培训的学习心得1 6月11日6月14日，我有幸受单位委派参与了福建东南技术培训中心在上海举办的第120期试验室认可/试验室资质认定内审员培训班。四天的培训课程由CNAS主任评审员、评审员老师龚明珂老师主讲，总共有来自全国各地30名学员参与了本次培训学习。龚明珂老师为我们具体解读了CNASCL01：2022检测和校准试验室实力认可准则的25个要素，并着重讲解了试验室内部审核的目的、原则、安排、实施步骤、审核方法和技巧等内容，同时，结合试验室资质认定现场评审存在的普遍性问题讲解了试验室资质认定评审准则的19条特别要求。此次培训让我对试验室如何建立并完善质量体系，

2、包括这些质量体系在试验室管理中的重要性，都有了更多的相识。对准则中的管理要求和技术要求也有了更深层的理解，同时也学习到不少与之相关的试验室内部审核方法和技巧，使我的专业学问有了进一步的提升。 经过这次内审员培训，让我进一步开阔了视野，拓展了思路，使自己的试验室质量管理理论、基础学问有了肯定程度的提高。结合实际工作有以下几点体会： 1、 试验室要健全质量管理体系组织，强化质量管理。中心管理层始终特别重视试验室质量管理工作，通过不断完善质量管理体系，加强试验室关键岗位人力资源配置，强化日常质量监督，加大经费投入提高试验室装备，有效落实“科学、有效的质量保证，公正、诚信的技术服务”质量方针，保证了疾

3、控工作的持续改进和不断提升，为全社会供应了优质、便捷、高效的公共卫生技术服务。中心领导对此次内审员培训高度重视，先后支配8名试验室内审员参与培训活动，刚好更新了内审员的质量管理学问，拓宽了视野，加深了对评审准则的理解，不断提高内审员的实力，充分发挥内审员在质量管理体系运行中的作用，保障试验室的管理体系持续改进，不断完善。 2、内审员要充分发挥好自己在试验室质量体系运行中的作用。试验室内部审核简称“内审”，是一种内部评价活动，这种评价是通过内审员的审核工作完成的。试验室的内审员，其发挥的作用及审核实力与素养如何，干脆影响一个试验室内部质量体系审核的效果。试验室的内审员，不仅要对质量体系的运行进行

4、检查、判定，还要对本试验室质量体系建立和实施起着重要的支持和推动作用。因此，内审员须要严以律己，有高度的责任性和严谨性，在仔细学习准则理论基础上，依据客观实际，敏捷运用所学的学问和积累的阅历，为中心质量体系的持续改进出谋划策，确保试验室管理体系有效运行。 3、科室要切实做好质量体系文件的宣贯工作。自2022年建立试验室质量体系以来，通过多次的外审和内审，中心的体系文件得到不断的修改和完善，其内容也越来越贴近实际工作。科室均要以体系文件为准绳、基础，开展一切质量活动。但在实际工作中，还是存在“二张皮”现象，体系文件再好，最终还要通过科室的实际工作来体现，有的甚至对中心体系文件不甚了解，详细操作和

5、体系文件的相关内容不能保持一样。科室只有通过不断学习体系文件，严格执行中心质量手册、程序文件规定和要求，严格实施中心各类质量安排，提高职工质量意识，才能真正把体系文件的要求融入到科室实际工作中去，使检验检测等疾控工作不断规范、有效。 通过此次培训，使我相识到参与培训和自我学习的重要性，使我进一步增加了对学习重要性和迫切性的相识。现在是学问经济社会，是电子化、网络化、数字化社会，学问更新与折旧日益加快，要适应和跟上现代社会的发展，唯一的方法就是与时俱进，不断学习，不断进步。这在对认可准则和技术领域有着剧烈依靠性的试验室检测检验工作中体现的更为明显。培训，是一种学习的方式，是提高个人素养的最有效手

6、段。珍惜每一次学习和培训的机会，不断提升自身的综合素养，在工作中充分发挥个人的全面实力，为中心发展做出更多的贡献。 内审员培训的学习心得2 质量是生产正常进行的保证，而内审员又是正常生产保证中的保证。为了保证质量体系运转良好，对内审员进行相应的培训是很有必要的，为此，公司领导确定对我们进行内审员培训，经过学习，我收获良多。 总的来说，质量体系运转良好，管理规范的组织不管是谁进行内审，都会取得良好的效果。但是对于大多数组织来说，选择合适的内审员，给内审员以合适的定位并适当的培训，按部就班的培育就显得很重要。 首先是定位的问题，像在上一篇文章所说的，不管是组织培训机构，大多把内审员定位为对其他部门

7、的监督者、审查者。我的建议是，内审员首先应当是一个合格的建设者，或者是一个优秀的完善者，这里所说的建设是指本部门的体系建设。内审员应当从本部门的体系建设做起，对本部门的体系了解了，才能对整个企业的体系运转有所了解；本部门的体系完善了，整个企业的体系运转才能相对完善，内部审核的压力才会降低；本部门的体系没有问题了，审核别人的时候才有资本，说话的时候才能有理有据。这事实上是观念的变革。 因此，在内审员的培训上，不要一上来就学习标准，学习如何编制检验安排、检查表，如何给别人定罪，而是要与本公司、本部门的实际相结合，首先培训质量管理体系的基本概念、本组织的质量管理体系结构，以及自己所在部门的质量管理体

8、系流程、结构和管理要点，内审要从自己部门起先，支持资源要首先从内部获得，最终才是如何编制检验安排，编制检查表，如何对外部门审核。 最终，内审员的培育要按部就班，对待新培训的内审员，特殊是我们年轻人，真正的以储备人才的看法来对待，不行急功冒进，以为简洁的三五天培训以后就可以在体系管理中起到很大的作用，甚至成为组织内部冲突作用的工具。假如组织内各内部能够坚持月度或者季度的体系自审自查，自我完善的话，一个内审员应当在本部门从事相关工作一年以上，才有资格参加对外部门的审核。 以上是我对个别各类体系运行不完善并且希望完善体系工作面谈的一些心得体会，本人水平有限，那些只是个人的心得体会，并不完全正确，假如

9、有不足之处，敬请指出。 内审员培训的学习心得3 在领导的关怀和培育下，我有幸参与了在镇江举办的为期五天的内审员培训。在培训之前，我对0287标准和内审员相关的学问了解的比较少，也不系统，许多东西只有一个模糊的概念。所以这次培训对我也是一个难得的学习机会。短短五天的培训让我更加了解了质量管理体系，让我进一步开阔了视野，拓展了思路。以下是我这次学习的一点心得体会： 第一：通过培训学习，进一步了解质量管理体系在企业管理体系中的重要性和必要性： 通过学习，同时对质量管理体系的标准和要求有了更深刻的相识。首先，我们医疗器械企业要想走正规化和可持续发展之路，对公司进行质量体系认证是先提条件之一；其次，建立

10、的质量体系是我们企业的纲领，要通过它不断的指导我们的工作，不能做摆设。通过老师对标准讲解、案例的剖析，让我理清了思路、转变了观念、驾驭了方法，为今后工作的开展铺垫了扎实的理论基础；同时通过和其他学员的交谈，相互沟通借鉴工作阅历，思路方法，较全面的提高了自己的理论水平和工作实力，受益匪浅。其次：通过培训，对质量体系文件的编写有了肯定的相识： 通过上周对百隆和迪恩两家企业质量体系文件的阅读和戚工的一些讲解，自己对相关文件的编写有了肯定的相识，但是由于自己之前从未接触过这方面的学问，所以自己的思路不是很清楚，有一些疑问。正是带着这些疑问听了这次培训，自己对0287标准有了全面的相识，而且对文件的编写

11、有了几点感受： 1）、该有的程序文件都要建立。目前标准规定是26个程序性文件（除第七章相关内容可合理删减，也应作出说明）。这些程序文件可以加以合并或者分开，但内容不能漏。 2）、独立文件的内容应简洁明白，工作流程要严谨，应明确职责。整个体系文件的内容要一样。不能一件事情这个文件这么说，另一个文件说法又换了。3）、学会利用相关程序的规定要求，避开重复性工作。比如我的质量手册说明白人员职责，其它文件只要引用写明详细条款就可以了。 一个完整的建立程序是建立有效质量体的基本保证，质量体系是在一个动态的环境中稳定存在的，没有严格的制订程序作为保障是很难产生这样的体系的，全面质量管理也就无从谈起。 第三：

12、通过培训，使我对内审员的内涵有了肯定的相识。 公司要想进一步稳定持续发展，通过建立健全一整套规章制度来规范公司的工作运行机制，以好的制度管人、理事，从而形成科学的、有效的管理机制。而这套机制的建立须要内审员来严格把关，须要高度的肃穆性和严谨性，因此作为一名合格的内审员肩上的担子是特别重，责任是特别重。作为一名基层管理人员，让我深刻的相识到，在仔细学习、借鉴的基础上，依据客观实际，敏捷运用所学的学问和积累的阅历，敢于进行大胆的改造和创新，制定出一套适合公司发展的科学的、合理的、有效的管理机制。作为企业的一名员工，要想充分体现自身的价值，唯有不断学习，做一名学习型的员工。要珍惜每一次学习的机会，了解和驾驭先进的理念和方法，不断提高自身的综合素养，才能才能不负公司重望。同时还要做到与时俱进、更新思想，学以致用，把日常工作做细做实、做细。 我会不断提升自身水平，脚踏实地的工作，为公司的明天尽自己最大的努力！ 第7页 共7页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页