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1、2022劳动局学习实践科学发展观活动大总结根据州委的统一部署和支配，自200*年*月我州开展深化学习实践科学发展观活动以来，州劳动和社会保障局党组高度重视，细心组织，周密部署，扎实推动，较好地完成了活动学习调研、分析检查和整改落实三个阶段的各项规定动作，创建性的开展了自选动作，极大地提高了全局广阔党员干部特殊是领导干部实行科学发展观的执行力、凝合力和创新力，努力解决了一些制约全州劳动和社会保障事业科学发展的实际问题，为广阔人民群众及参保人员解决了一些迫切须要解决的实际问题，并建立健全了劳动和社会保障科学发展的体制机制，真正实现了党员干部受教化、科学发展上水平、人民群众得实惠的目标。现将我局深化
2、开展实践活动的工作总结如下：一、开展活动的基本状况（一）学习调研阶段自*月28日州委开展深化学习实践科学发展观活动以来，我局刚好支配，把学习实践活动作为党组的重要工作抓紧抓实，要求全局干部职工仔细学习省委白恩培书记和州委邓先培书记等领导关于科学发展观的重要讲话精神，特殊要求局领导要起带头学习的模范作用，仔细领悟讲话精神，扎实抓好学好。10月6日国庆收假后，我局党组结合实际，刚好召开了党组会，专题探讨我局开展深化学习实践科学发展观活动的相关工作，成立工作领导小组及其办公室，制定了我局开展深化学习实践科学发展观活动实施看法和方案。10月10日，州委召开动员大会以后，我局就刚好召开全局干部职工大会进
3、行动员，局党组书记卜德诚局长作了动员讲话，支配部署了每个阶段的工作，并结合劳动和社会保障工作实际，提出了学习实践科学发展观活动要解决的*个问题。动员大会之后，我局学习实践科学发展观活动严格根据实施方案的规定动作有条不紊地进行。（二）分析检查阶段11月21日我局学习实践活动转入分析检查阶段后，局党组严格根据州委深化学习实践科学发展观活动领导小组办公室的支配和部署，刚好制订了分析检查阶段工作日程表，科学把握好工作进度，努力解决好工学冲突，合理支配好学习实践活动的各项内容，把分析和检查贯穿于其次阶段学习活动的始终，切实抓好落实，力求取得实效。11月26日至12月8日，我局向省劳动和社会保障厅、州级相
4、关部门、10县市劳动和社会保障（人事劳动和社会保障）局、部分州人大代表和政协委员发放了学习实践科学发展观活动征求看法书60份，共收回看法、建议51份。12月*日，我局先召开全局党员及中层以上干部对局领导班子年度民主生活会暨学习实践科学发展观专题民主生活会会前征求看法会议，征求领导班子在学习实践科学发展观活动中以及班子成员在工作、生活、思想及廉洁自律等方面存在的不足和改进的看法建议；召开了局一般干部、退休人员、部分企业负责人、劳资人员以及参保对象座谈会，针对不同层面人员征求如何实行科学发展观看法建议。12月10日，局学习实践科学发展观领导小组办公室对全部征集的看法建议进行梳理，共梳理出领导班子看
5、法建议23条，6名领导班子成员看法建议83条。通过广泛征求看法建议，初步找准影响和制约全州劳动和社会保障工作发展的突出问题、党性党风和党纪方面群众反映剧烈的突出问题。12月11日，局学习实践科学发展观领导小组办公室把梳理好的看法建议反馈给各领导班子成员，班子成员在交心谈心的基础上，依据征求到的看法建议，针对自身存在的突出问题，紧密联系个人在学习实践科学发展观活动中以及思想和工作实际，写出书面发言提纲。12月13日，我局根据州纪委、州委组织部和州委学习实践科学发展观领导小组办公室的要求，以突出学习实践科学发展观这一主题，仔细组织好领导班子召开了学习实践科学发展观专题民主生活会暨200*年度领导班
6、子民主生活会，并邀请到了州委第十检查指导组张国舜组长和州纪委第三纪工委杨爱学书记到会作指导。局党组书记、局长卜德诚同志代表班子仔细比照学习实践科学发展观的要求，客观实在的总结了党的十六大以来全州劳动保障事业取得的主要成效，仔细分析了目前制约全州劳动保障事业科学发展的5对冲突和5个突出问题，初步提出了整改看法并形成了分析检查报告的初稿，领导班子成员比照学习实践科学发展观活动开展专题民主生活会的相关要求，结合征求到的看法建议，开宗明义，直奔主题，放开思想，畅所欲言，从各自分管工作的角度，仔细查找在思想观念、体制机制、工作作风等方面存在的突出冲突和问题，深化剖析冲突和问题产生的根源，提出了改进措施。
7、民主生活会召开以后，局党组仔细比照科学发展观的要求，针对会前征求到的看法建议和比照检查反映出来的班子及班子成员的有关状况，一方面探讨制订了4个方面13条整改措施，并印发了州劳动和社会保障局关于印发学习实践科学发展观专题民主生活会整改措施及责任分解的通知（楚劳社党组发200*7号），将整改措施刚好进行分解立项，进一步明确责任人责任，并要求限期进行整改，力求取得实效。另一方面形成了州劳动和社会保障局领导班子实行科学发展观状况分析检查报告初稿，报告集思广益，分析透彻，统一了领导班子成员的思想相识，提出了整改的初步看法，并为将来和今后一个时期劳动和社会保障工作向前推动明确了努力的方向。（三）整改落实阶
8、段局党组高度重视整改落实阶段的工作，一是科学制定整改方案。针对群众反映比较集中的看法和查找出的突出问题，在深化探讨分析检查报告的基础上，结合工作实际，制定了整改方案。并向省劳动保障厅、各县市劳动保障局、州级相关部门和局属各科室、中心范围内征求整改方案的建议，做到坚持边学边改、边查边改。二是集中解决突出问题。主动与应对金融危机紧密结合，班子成员仔细开展“三走进、三破解”活动，在进一步找准影响和制约全州劳动保障科学发展突出问题的基础上，集中力气切实解决并办好3件广阔人民群众迫切希望解决的实事。三是完善了体制机制。把解决问题、完善制度工作有机结合起来，做到既立足当前又着眼长远，在解决问题的同时紧扣工作实际，主动探究和建立完善各项长效机制。四是做好总结测评。制定了整改方案群众满足度测评表，召集系统内干部职工、部分参保人员及部分州人大代表和政协委员进行满足度测评，并在肯定范围内公开了测评结果。共5页，当前第1页12345第6页 共6页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页
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