2022年转变干部作风加强机关行政效能建设活动查摆问题汇报.docx

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1、2022年转变干部作风加强机关行政效能建设活动查摆问题汇报 第一篇：转变干部作风加强机关行政效能建设活动查摆问题汇报 自作风效能建设活动进入查摆问题阶段以来，我县紧密结合工作实际，坚持全面查摆，实行开门纳谏与自查相结合，单位查摆与个人查摆相结合，通过发放征求看法卡、召开座谈会、设立看法箱、实地走访等方式，广泛征求各方面的看法和建议，深化查找在作风、效率等方面存在的突出问题，努力做到征求看法广泛深化，查摆问题客观公正，并制定了相应的措施加以整改。现将有关状况汇报如下： 一、仔细总结第一阶段工作，确保了作风效能建设的效果 在查摆问题和整改工作阶段前期，我县作风效能办组织4个督查小组，对各镇各单位第

2、一阶段开展转变干部作风加强机关效能建设工作进行了全面督查，重点检查干部职工的思想相识问题，抽查学习笔记、心得体会，对走过场，搞形式主义，达不到要求的，限期补课，确保了开展机关效能建设的效果。通过督促、调查、分析、综合，对各镇各单位在第一阶段所取得的成果和阅历进行了仔细总结，查找工作中存在的问题，找准问题，抓住重点，确保作风效能建设其次阶段工作顺当开展。 二、广泛征求看法，仔细查摆问题，深挖问题根源 在开展问题查摆上，从求真务实入手，实行“内外”结合的方法，深挖阻滞机关效能根源。通过召开座谈会、发放问卷等形式，广泛征求人大、政协和社会各界、人民群众的看法。如县工商局结合部门工作实际，在仔细组织学

3、习大探讨基础上，开展以“工商所所长向管理服务对象公开述职述廉活动”，开门征求看法建议，强化群众监督，推动作风效能建设。通过在各个工商所工作大厅摆放“征求看法卡”、设置“看法箱”、座谈和发放“工商所党风廉政建设和行风问卷调查”等形式书面、口头征求看法建议，共收到了看法建议28条。通过在全县各镇各单位广泛开展，仔细查摆问题，归纳起来，存在的主要问题有： 1、一些同志思想观念落后，缺乏创新意识。工作中一些同志只立足点放在完成各项任务上，导致思想保守，无进取意识，形成论资排辈的落后观念，在工作中表现为不思进取，创新意识差，人为设置障碍，阻碍了事业的发展。 2、工作作风不实。主要是以会议落实会议，以文件

4、落实文件的形式较多，不能够深化基层，深化群众，实实在在地为群众服好务，办好事，一切为了群众着想的作风有所减弱。工作不够深化，对有些规章制度在监督落实上力度不够，对建立的各项规章制度落实状况定期或不定期地监督检查少。 3、部分同志工作中缺乏责任感或责任感不强。由于缺少责任感，少数同志简单产生不平衡的心态，索取多，讲奉献的少，谈酬劳的多，奋进的少;安于现状的多，主动向上的少;讲困难多，讲主观的少;只比别人的职位、待遇、条件、收入，不比思想境界、工作实力、贡献大小、工作成果，由此造成不能树立正确的价值观和权力观、地位观、利益观，使人员的政治、业务、作风素养不能得到提高，执法责任心不强，岗位职责得不到

5、全面落实，执法效率不能有效提高。 4、干部政治理论素养不高。表现在理论学习上重视还不够，政策理论水平不够高，满意于浅尝辄止，凭阅历办事，学习自觉性、主动性不够，一味强调工作忙、会议多，理论学习抓得时紧时松，与工作实际结合的少，有本位主义思想，对做好工商工作与促进经济发展的关系理解不深。 5、依法行政意识须要加强。在执法办案中，少数同志仍存在着有法不依、执法不严和惩罚畸轻畸重、执法不规范的问题，不能合理运用自由裁量权，不能正确运用法律法规给予的权力。这些问题的存在影响了市场经济法律、法规的正的确施，使执法不力，各项工作落实不到位。 6、履行职责不够。在履行各自职责中，只满意于完成上级布置支配的工

6、作，没有主动思索工作中还存在什么问题，应实行哪些措施来解决，工作只停留在一般化的水平上。 三、强化整改措施的落实，确保取得明显成效 依据效能建设征求到的看法和查摆出的问题，各镇各单位通过仔细分析、探讨，县作风效能办提出了作风效能建设目标，着重指导好各镇各单位本着“有则加勉、无则改之”的原则，比照查摆出的问题进行整改。主要落实好以下整改措施： 一、全面提高干部职工的政治业务素养，年内在全县范围内组织1-2期行政工作人员培训班，提高干部政治理论和业务素养。各镇各单位依据业务须要，选送部分骨干主动参与自治区、市行业管理部门举办的岗位培训和技能竞赛活动。并将学习目标考核和个人业绩嘉奖挂钩，以激发学习和

7、工作的内在动力。 二、加快县行政服务大厅建设步伐，实现行政管理的科学化、规范化，提高行政效能。我县租用华源大厦24层用于建设县行政服务中心，目前已经进行惊慌装修，力争尽快建立，把县内全部涉及到行政审批、收费项目的单位和部门都纳入其中，真正做到便利群众，服务人民，树立我县新形象。 三、实行全员挂牌上岗，实现社会对作风效能建设工作的监督。强化监督，规范自由裁量权，力促进廉政建设。各镇各单位依据本单位实际，聘请“作风效能建设监督员”，发放“作风效能建设监督员”聘书，强化群众监督。 四、进一步加大机关政务公开的力度，凡是能够公开的事项，都要刚好向群众公开;增加办事透亮度，保证办事结果客观公正。 我县其

8、次阶段的作风效能建设取得了肯定的成效，但作风效能建设是一项长期性的工作，我县将一如既往地做好落实，把作风效能建设引向深化到工作的各个层面，深化到机关行政管理的各个环节，确保作风效能建设走上规范化、制度化、常常化轨道，不断改进工作作风，提高机关行政效能，为实现新的目标和促进我县经济跨越式发展做出更大的努力。 其次篇：招商局深化开展转变干部作风加强机关行政效能建设活动查摆问题阶段工作实施方案 文章标题：招商局深化开展转变干部作风加强机关行政效能建设活动查摆问题阶段工作实施方案 xx县招商局深化开展转变干部作风加强机关行政效能建设活动查摆问题阶段工作实施方案 -声明：好范文网原 创文章!对于其他网站

9、的抄袭行为我们将联合作者追究其法律责任！- 依据xx县深化开展转变干部作风加强机关行政效能建设活动工作方案的支配，全县转变干部作风加强机关行政效能建设活动从3月中旬至下旬为其次阶段，即查摆问题阶段。现制定本局其次阶段实施方案如下： 一、充分相识做好查摆问题阶段工作的重要性 查摆问题阶段是转变干部作风，加强机关行政效能建设活动中承前启后的重要阶段。在动员学习的基础上，仔细做好查摆问题阶段工作，通过各种形式广泛征求群众看法，深化进行问题查摆，找准存在的突出问题，深刻分析缘由，明确整改方向，制订整改措施，对于巩固和扩大动员部署阶段成果，打牢整改工作基础，确保转变干部作风，加强机关行政效能建设活动取得

10、成效至关重要。这一阶段的工作社会各界群众关注，关系到下一阶段的整改工作是否具有针对性。各窗口、各股室必需充分相识做好这一阶段工作的重要性，仔细根据方案开展活动，努力把这一阶段的工作抓紧抓好。 二、重点查摆的问题 根据转变干部作风，加强机关行政效能建设的总体要求，比照要坚固树立和大力弘扬六个方面的作风以及实行首问负责制、限时办结制、责任追究制规定的执行状况，结合工作职能和岗位职责，仔细查找本单位以及个人在作风建设和机关行政效能建设特殊是落实首问负责制、限时办结制、责任追究制方面存在的突出问题，着重从以下9个方面进行查摆，既要查摆出问题，找出典型，又要深刻剖析产生问题的缘由，力求找准症结，明确整改

11、方向，探讨整改措施。 1、宗旨意识不强，群众观念淡薄，官僚主义严峻，脱离群众，漠视群众，门难进、脸难看、事难办的问题。 2、责任心和执行力不强，不思进取，得过且过，办事拖拉，推诿扯皮，工作效率不高的问题。 3、缺乏干事激情，精神状态不佳，改革创新意识不强，因循守旧，不学习，不钻研，学风不浓，玩风太盛的问题。 4、脱离实际，急功近利，不察实情、不讲实话、不办实事、不求实效，弄虚作假，形式主义严峻的问题。 5、为政不廉，以权谋私，吃拿卡要，铺张奢侈，讲排场、比阔气，拜金主义、享乐主义严峻的问题。 6、部门职能权限不清，部门内设机构设置不合理，造成投资者和群众办事难，机关办事效率低的问题。 7、办事

12、或审批的程序不科学，有重复的内容和环节，与相关部门连接不好的问题。 8、群众或投资者申报审批事项的材料不合适而不提出、不指导群众或投资者完善材料，导致多次反复的问题。 9、机关干部素养不高，工作实力不强，无法履行岗位职责要求，造成办事效率低下、质量不高的问题。 三、查摆问题的方法步骤 （一）进行思想发动。通过不同的形式进行思想发动，向广阔机关干部“三个讲清”：讲清为什么要查摆问题，讲清重点要查摆什么问题，讲清怎样剖析根源明确整改方向，使广阔机关干部把思想切实统一到查摆问题的要求上来，增加查摆问题的自觉性和紧迫性，真正沉下心来，把干部作风和机关行政效能建设中存在的突出问题查摆清晰。 （二）广泛征

13、求看法和建议。通过深化基层、走访群众、召开座谈会、设立看法箱、发放征求看法表、开通热线电话和网上信箱等形式，广泛征求服务对象、基层群众和社会各界对本单位、重要岗位干部作风和行政效能的看法和建议，将征求到的看法和建议分类汇总，在本单位公开。 （三）仔细查找存在的突出问题。依据行业特点、工作职能和岗位职责，实行自己找、领导点、群众提、相互帮等形式，组织机关干部仔细查找本机关和干部在作风建设和行政效能建设方面存在的突出问题。特殊要对基层和群众关注度比较高、涉及群众切身利益、与招商引资工作亲密相关的机构和岗位存在的问题进行重点查找。查摆问题要勇于指责和自我指责，要敢于面对问题，揭露问题。把查摆问题的过

14、程，作为进一步解放思想，统一相识，自我教化的过程。 （四）深刻剖析缘由。分层次召开专题探讨会，对查摆出来的问题进行深化分析。剖析缘由要运用科学的方法，抓住主要冲突，由表及里，透过现象看本质，把造成问题的各种可能缘由列出来，进行全面分析，然后找出主要缘由和次要缘由。对一个问题，要看它是因为事业心、责任感不强，工作作风不正造成的，还是因为体制机制不完善，机构设置职能配置不科学，审批办事程序不合理造成的，或是因为个人素 质不高、工作实力不强造成的。既要分析工作主体方面产生问题的缘由，也要分析监督、督促工作不到位、违纪处理不刚好方面的缘由。通过剖析缘由，切实抓住问题的实质，特殊是一些由制度和工作人员不

15、适应带来的问题要剖析透彻，找准问题产生的根源。 （五）探讨提出整改方向。在对存在问题进行分析，找出缘由的基础上，针对共性的问题、集中的问题和 特殊重点的问题，探讨提出整改方向。属于事业心与责任感、工作作风不正的问题，主要在加强思想教化、转变工作作风上下功夫整改；属于体制机制、机构设置职能配置的问题，主要在深化体制改革，创新管理机制，调整机构设置、理顺职能配置、优化审批程序上下功夫整改；属于个人素养、工作实力的问题，主要在加强学习培训，提高干部素养和业务工作实力上下功夫整改。 （六）做好查摆问题的分类汇总。在对查摆出来的问题进行仔细梳理、分类汇总的基础上，探讨确定一批本地本单位集中整改的重点问题

16、，填写各镇（乡）各单位查摆问题状况表，并向提出看法和建议的单位和群众进行反馈。查摆问题阶段结束时，把查摆问题状况表报送县作风效能办。 四、基本要求 （一）领导干部要带头。查摆问题阶段工作搞得好不好，能否达到目标要求，关键在于领导干部能否高度重视，发挥表率作用。各班子领导特殊是主要领导干部要从自身做起，带头查摆问题，带头开展指责和自我指责，带头剖析缘由，带头明确整改方向和整改措施，从而带动本地本部门本单位查摆问题工作的深化开展。 （二）坚持实事求是。查摆存在的突出问题，必需坚持实事求是的原则，有什么问题就查摆什么问题，什么问题突出就重点查摆什么问题。对存在的问题，既不能有意掩盖，避重就轻，把自身

17、存在问题说成是别人的问题，把属于个人的责任说成是整个单位的责任，推卸个人责任；也不能把属于主观因素造成的问题推到客观缘由上，把作风、实力上的问题说成是体制机制上的问题，躲避主观责任。要把求真务实的作风体现在查摆问题的整个过程中。 （三）坚持边查边改。在查找突出问题、深刻剖析缘由、明确整改方向的同时，对于查摆出来的问题，具备条件立刻改的要马上改，并把边查边改的结果反馈给相关的服务对象。 （四）加强督促检查。局作风效能办要加强对各相关人员进行督查，通过谈话、状况汇报会等形式，对查摆工作开展得好的个人，刚好总结推广好阅历、好做法；对查摆工作敷衍塞责、落实不到位的干部职工，责令“补课”，并进行责任追究

18、。 招商局深化开展转变干部作风加强机关行政效能建设活动查摆问题阶段工作实施方案来源于好范文网，欢迎阅读招商局深化开展转变干部作风加强机关行政效能建设活动查摆问题阶段工作实施方案。 第三篇：转变干部作风加强机关行政效能建设状况汇报 #县转变干部作风加强 机关行政效能建设活动状况汇报 （2022年4月29日） 依据自治区党委、政府和#市委、市政府关于开展转变干部作风加强机关行政效能建设活动的部署，我县在全县集中开展了转变干部作风加强机关行政效能建设活动。现将活动状况汇报如下： 一、基本 状况 在自治区和#市相继召开转变干部作风加强机关行政效能建设活动动员会后，依据上级的部署和详细指导，我县快速行动

19、，县委立刻召开常委会，进行了专题学习探讨探讨，部署全县开展作风效能建设活动，并对活动提出了明确的要求。3月3日，召开了全县动员大会，成立了领导小组，落实办公场所和办公人员，并马上到位开展工作。3月16日，召开全县作风效能建设工作会议，总结了第一阶段工作状况，部署开展查摆问题阶段工作。会后，各镇、各部门单位结合当前的中心工作及各自岗位职责，重点从十个方面查摆问题，找准症结，分析缘由，扎实地开展工作。4月15日，召开了集中整改工作大会，对前两阶段工作进行了全面总结，并对集中整改阶段工作进行了全面部署。全县共有83个单位参与了活动，并按方案的要求开展了思想动员、学习探讨、建章立制、查摆问题等工作，目

20、前集中整改工作正在全面扎实有序地进行。在整个活动开展的过程中，我县组成五个督查组深化到各镇、各部门单位做好督查、指导工作。 二、主要做法 根据上级党委、政府关于开展作风效能建设活动的有关部署和要求，我县把作风效能建设活动融入各项工作之中，以开展作风效能建设活动促经济发展，确保作风效能建设和中心工作“两不误、双促进”。 （一）快速部署，落实机构和人员 一是仔细刚好进行思想发动工作。3月3日召开了全县动员会，县委#书记在会上作动员讲话，贯彻了区、市会议精神，分析了我县干部作风存在的问题以及机关效能低下的缘由，就我县的活动开展作了部署，并提出了明确要求。各镇、各部门单位也于3月8日前召开了动员会，组

21、织全体干部职工仔细学习自治区刘奇葆书记、陆兵主席和#市委书记#以及县委书记#的重要讲话，观看教化影片张思德、脊梁，为活动顺当开展打下坚实的思想基础。 二是快速落实机构和人员。县委、县政府依据自治区和梧州市的工作部署，快速成立领导小组及办公室，刚好抽调人员、购置设备、支配经费、落实场地。县转变干部作风加强机关效能建设活动领导小组组长由县委副书记#担当，领导小组下设办公室，办公室设置综合组、干部作风组、宣扬组、监督组、考核组、督查组、审核组、县直机关组等8个特地工作组。工作组人员快速到位，明确分工，快速开展工作。各镇、各部门单位也成立了相应机构，调配精干力气开展工作，形成了各级领导亲自抓、负总责，

22、班子成员同心协力共同抓，一级抓一级，层层抓落实的局面。 （二）领导领先垂范，扎实推动活动开展 在学习动员阶段，我县领导仔细带头学习，做好表率。2月28日，县委常委会召开民主生活会，专题分析作风建设问题。接着召开县委中心组理论学习扩大会，组织县几大班子领导学习自治区党委书记刘奇葆、自治区人民政府主席陆兵关于转变干部作风加强行政效能建设重要讲话。 在查摆问题阶段，我县各级主要领导干部更是自始至终以身作则，注意成效，确保查摆问题工作不走过场，做到“带头查摆问题、带头剖析根源、带头征求看法、带头边学边查边改”。对群众反映比较突出的问题，深化基层走访。县委书记#就我县计生工作问题，多次深化到镇、村调研，

23、找出了困扰我县计生工作的实质问题就是干部作风问题；县长#多次组织有关部门到县工业园区征求看法并现场办公，解决有关园区基础设施建设问题。3月24日，在#镇召开了全县人口和安排生育工作现场会。4月3日在#镇六妙村，县委常委与基层干部、村民代表座谈，深化基层查找问题，征求他们对作风效能建设、计生工作和新农村建设等方面的建议和看法。 （三）抓好宣扬引导，营造深厚氛围。 我县各镇、各部门单位都注意抓营造氛围的宣扬工作，通过悬挂标语、出版专栏、广播电视、报纸等媒介做好作风效能建设活动的宣扬报道。做到电视有像、报纸有文、广播有声、墙上有宣扬栏。县委副书记#亲自召集宣扬部门部署有关宣扬工作，对宣扬工作提出了详

24、细要求。刚好出台了宣扬方案，拍摄宣扬电教片到各镇、各部门单位播放，并在区、市新闻媒体上宣扬我县的特色和亮点。 目前已在各级媒体上发布相关新闻、信息98条；县作风效能办编发简报19期、上报信息简报41条，转发、下发文件通知25份，会议纪要6期。全县共印发各种资料6500多份。各镇、各部门单位都出版了宣扬专栏和编印了简报，为作风效能建设营造了良好的氛围。 （四）联系实际，深化探讨。 一是联系本镇、本 部门、本单位的工作实际和机关干部的思想实际，实行座谈会等形式，就我县工业园区建设、招商引资、迎接产业转移、重大项目推动、安排生育、城乡清洁工程等内容进行大探讨。 二是组织全县干部职工观看电教片沉重的反

25、思、这绝不是小事等，并撰写个人心得体会，联系实际谈对开展作风效能建设活动的相识。 据统计，我县各镇、各部门单 位共组织座谈会90多场，与会人员7680多人；共撰写心得体会8000多份。 （五）深化查摆，落实整改措施 1、广泛征求看法 一是实行媒体发布的形式广泛征求看法。通过广播、电视、报纸等媒体公布投诉电话、电子信箱，向社会各界公开征求看法。县工商局、国税局、公安局等单位还利用网络优势，开通网络电子信箱，广泛征求看法和建议。 二是实行“请进来”、“走出去”的形式征求看法。县委办、县府办、招商局、工商局等单位通过邀请企业代表、政协委员、服务对象、社区群众到本单位座谈，恳切征求看法和建议。县农业局

26、、卫生局、公安局等单位组织人员下基层，到企业发放征求看法表，向基层单位、工作对象和社会各界进行专项问卷调查、征求看法。 三是实行设置看法箱、开通热线电话的形式征求看法。我县各镇、各部门各单位分别在主要办公场所设置了征求看法箱，开通了热线电话，随时征求群众的看法。 据统计，全县在征求看法和建议过程中，共开通征求看法热线电话92部，设立征求看法箱87个，开设网上征求看法信箱118个，召开征求看法座谈会152次，发放征求看法表6000多份，回收征求看法表4808份，收集群众看法和建议352条次，经梳理形成看法和建议125条，为全面开展集中整改阶段的工作打下了坚实基础。 2、自查自找，找准找全突出问题

27、 我县各镇、各部门各单位根据“清简务本、行必责实”的要求，重点查摆十个方面的问题。通过召开探讨会、开展指责与自我指责等多种形式，切实找准群众反映剧烈的热点问题以及各镇、各部门单位存在的突出问题。全县83个部门单位分别召开特地查摆会议，查摆本部门单位存在问题。经过归类整理突出问题有：一是部分行政机关干部工作缺乏热忱，责任心不够强；二是安排生育工作底数不清，台帐不够完善；三是城乡清洁工程长效机制没有建立起来；四是农村基础设施建设力度不够；五是对工业项目大会战重要性相识不足，缺乏紧迫感。 3、深刻剖析缘由 我县各镇、各部门单位经过对查摆出来的问题进行深刻分析探讨，使机关工作人员相识到产生这些问题的主

28、要缘由是： 一是宗旨意识不强，群众观念淡薄，官僚主义严峻，脱离群众，因而少数部门还存在门难进、脸难看、事难办的现象。 二是责任心和执行力不强，不求上进，不思进取，得过且过，因而办事拖拉，工作效率不高。 三是缺乏干事激情，因循守旧，墨守成规，因而造成满意现状，精神状态不佳的表现。 四是部门利益至上，因而造成推诿扯皮，工作落实不到位的现象。 五是没有形成真抓实干，务求实效的作风，因而形式主义严峻。 4、落实整改措施，明确整改方向 一是通过对在城乡清洁工程中组织不力，动作缓慢的两个镇的主要领导进行诫勉谈话；对违法生育二孩的干部职工肃穆查处；对执行计生政策不力、工作落后的单位负责人进行问责。通过事例，

29、使机关工作人员深刻相识到存在问题的严峻性和危害性，从中吸取教训，依据实际状况，制订整改措施和落实整改时间及整改责任人，对能够整改的问题立刻整改。 二是要求各镇、各部门单位从转变干部作风加强行政效能建设，推动经济社会又好又快发展的高度，通过集体探讨和个人的自我反思，共同探讨探讨本部门、本单位的整改方向，明确整改目标和方向，作为下一步仔细整改和检查督促的依据。 5、贯彻“三项制度”，促进作风好转 一是建立健全制度。我县各镇、各部门单位依据“三项制度”要求，结合本部门单位的实际，把首问责任制、限时办结制和责任追究制细化到股室、个人，指定一个窗口或内设机构作为首问服务岗，落实首问责任人和岗位负责人，制

30、订一次告知制度，并把制度上墙。印制了机关事项收件回执和办理事项取件登记表，建立健全制度，实行长效管理机制，切实把“三项制度”落到实处。 二是建立好一个窗口。县政府投入40多万元建立政务服务中心，目前该中心正在内部装修和设备安装，安排今年六月投入运用。窗口部门单位实行“一站式”服务和“一次性”办结。“一站式”服务即集中审批，需办理手续的单位或个人只需到行政服务窗口这个地方提交材料，领取结果；“一次性”办结即对部门审批项目，只要手续齐全，当场就可办结。 三是树立一批先进典型，推广先进阅历做法。交通局、建设局、国税局、科协、电力公司、#镇、#镇在实行“三项制度”做得较好，通过树立这些先进典型，推广先

31、进阅历做法，带动全县“三项制度”的实行。 （六）全程督查，力求收到实效 为使各阶段工作正常开展，县作风效能建设活动领导小组加大督查力度，组织5个督查组，分别由一名县委常委带队,多次深化到镇、部门单位进行督查和指导工作，发觉问题，督促整改，有效地促进了工作健康稳步推动。县作风效能办刚好将上级有关的最新要求传达给各镇、各部门单位，对开展作风效能活动过程中出现的问题刚好赐予帮助解决，定期收集有关信息，加强工作沟通，对各镇、各部门单位活动开展赐予指导，力求收到明显成效。 三、取得的效果与阅历 通过开展转变干部作风加强机关行政效能建设活动，我县作风效能和各项中心工作取得了明显的成效，主要体现在“七个”新

32、改变上： 一是干部思想相识有了新提高。通过深化查摆问题，各镇、各部门单位机关干部受到了深刻的教化。特殊是实行问责制，对广阔干部的思想触动很大，使很多干部从中吸取教训，相识到开展作风效能建设的重要性和必要性，进一步增加了公仆意识、服务意识、大局意识以及务实意识，为活动的顺当开展打下坚实的思想基础。 二是干部作风有了新转变。 通过查找自身问题，深化剖析缘由，全县机关干部作风有了新转变。县领导领先垂范，深化计生一线探讨指导工作，形成了“上下一样、大张旗鼓”的工作作风，在春季计生工作集中宣扬活动期间，成效明显，全县结扎2911例，放环2512例，征收社会抚养费432万元。同时，以抓安排生育的方式抓工业

33、园区项目建设，每个领导落实一个以上的项目，强化服务，协调、督促解决项目建设过程中遇到的问题，推动项目建设。 另外，从县、镇机关单位选派193名干部担当社会主义新农村指导员，确保每个行政村都有1名县级以上部门干部和1名乡镇干部驻村开展指导工作。农业部门进一步转变干部作风，下乡进村，及早作好部署，抓好早糙春耕生产的指导。同时，广泛推广沙糖桔种植，今年全县沙糖桔种植在原有35000亩的基础上接着增加了12022亩，达到47000亩，使我县这一特色农业已渐渐形成规模。 三是工作效能有了新提高。 县委、县政府主要领导多次组织相关职能部门到工业园区调研，将今年定为“园区建设年”，把招商引资的载体建设好，并

34、出台了相关措施和嘉奖方法，加大招商引资力度，加快项目建设，成果喜人。3月份，#县镀膜玻璃生产、工业标准厂房建设和#县昭信电子生产3个项目开工建设；#县狮寨丹竹一二级电站建成投产。 城管部门针对县城周边商住区旁边“五乱”现象，在充分征询多数经营户的看法后，仅用了14天就规划建设了一个占地2300平方米、设有200个摊位的新市场，让公路市场的经营户入室摆卖，规范经营。 #镇仅用三天时间就将政府门前旧市场拆迁，安排建一个广场，实现了群众30多年未完的愿望。县建设局针对群众反映的问题,仅用一个下午就制定了#小区和#小花园改造施工方案并起先施工，切实解决群众反映剧烈的行路难问题。 四是发展环境有了新改善

35、。通过开展“#是我家，清洁靠大家”的主题实践活动，把“城乡清洁工程”和整治“五乱”作为作风效能建设的工作重点之一，通过广泛宣扬，深化发动，明确责任，强化督查，狠抓落实等一系列有效措施，全县的“五乱”现象得到有效治理，城乡清洁面貌面貌一新，发展环境得到了进一步改善。 五是服务看法有了新的提高。我县各镇、各部门单位通过深化查摆问题和广泛征求广阔群众的看法，增加了为群众解决实际问题的自觉性和紧迫感。县公安局面对在“两整”活动中排名靠后的现状，在查摆问题阶段中，通过召开行风评议员座谈会、发放问卷、上门征询等形式，深化查摆自身的不足，找出了落后的缘由，立刻进行整改，将办证器械搬到农村、扛进社区，为群众办

36、理二代身份证并送证上门。 六是为民办实事好事有了新体现。 自开展作风效能建设活动以来，我县各镇、各部门单位为民办实事好事156件，用实际的行动体现了转变干部作风，加强机关行政效能建设的成效。 县科技局开展了“便民惠农”活动，今年春季为全县农夫引进新技术品种10多项（种），组织优良种子2万多公斤，优质果苗2万多株供应市场，组织技术人员下乡指导春季生产300多人次，为农夫供应各种种植技术资料3000多份，接受农夫询问服务2022多人次，配送种子、农药30多次，用实际行动赢得了群众的一样好评。 县民政局开展了“访农户、察民情、解民忧、暖民心”活动，深化到民政对象家中，特殊是到低保对象家中，了解他们的

37、基本生活状况，并刚好赐予救助解决。该局今年13月共拨发低保金近70万元，对8800多城市低保对象进行了救助。 #镇多渠道筹集资金，对大营、上合两个村两座年久失修、存在平安隐患的水泥桥刚好进行了修理加固，解决了2万多人的出行难问题，便利了农资及农副产品的正常运输。 #镇在春季计生工作集中宣扬活动中开展了“三个二”活动，给每个计生手术对象实行人性化服务，促进了全镇计生工作的顺当开展。 七是经济建设取得新成就。作风效能活动的深化开展，有力促进了我县经济的快速发展。一季度我县经济发展势头强劲，实现地区生产总值8.64亿元，同比增长22.3%。财政一般预算收入6131万元，同比增长25.76%。全社会固

38、定资产投资43466万元，同比增长51.50%。全县实现工业总产值12.8亿元，同比增长58.47%，其中规模以上工业总产值7.65亿元，同比增长112.48%；规模以上工业增加值2.3亿元，同比增长99.8%。新引进项目7个，总投资2.2亿元。一季度全县城镇居民人均可支配收入3028元，同比增长14.26%；农夫人均现金收入788元，同比增长18.18%。 四、存在问题与不足 一是个别单位对活动重视还不够，工作开展不够扎实。 二是活动进展不够平衡。有的部门单位行动比较快速，效果比较明显，个别部门单位有慢半拍的现象，成果不够突出。 三是个别单位查摆问题不够仔细深化，避重就轻，分析缘由找客观因素

39、影响的多，找主观问题的少。 四是个别单位对落实“三项制度”力度不够，只停留在文件的传达上，没有结合单位实际进行深化、细化和量化。 五是宣扬力度还不够。部分单位在活动过程中的工作亮点、工作特色和典型事例未能刚好上报，至使胜利阅历无法在全县公开沟通，在区一级报道我县活动的信息偏少。 五、下一步工作准备 （一）仔细总结第一、其次阶段活动的状况。对存在的问题或薄弱环节，接着加强督促指导，查漏补缺，对没有严格按要求开展活动的单位责成其进行“补课”。 （二）做好清理审批项目、清理行政事业乱收费等工作，建立政务服务中心，将分散在各部门的行政审批事项集中在政务服务中心办理。 （三）以“三项制度”为突破口，建立

40、和完善行政效能制度体系，建立起行之有效的长效机制，使活动能够深化长久地开展下去。 第四篇：转变干部作风加强机关行政效能建设活动总结 今年3月以来，我县依据自治区和梧州市关于开展作风效能建设活动的部署和要求，紧紧围绕服务于营造良好发展环境、促进经济社会又好又快发展的大局，在全县范围内组织开展转变干部作风加强机关行政效能建设活动，通过快速动员部署，深化查摆问题，全面集中整改，使干部作风逐步转变，机关行政效能进一步提高，基本上完成了作风效能建设活动的预期目标任务。现 将有关状况汇报如下：工作总结 一、基本状况 依据实施方案，从县到xx个乡镇和xx多个县直部门，都刚好成立了作风效能建设领导小组，制定了

41、工作方案，逐级召开动员大会，对作风效能建设活动进行部署。各乡镇、各部门依据工作职能和岗位职责，重点从干事缺乏激情、宗旨意识不强、职能交叉或职责不清等10个方面，仔细自查自摆存在的突出问题，广泛征求看法，刚好公布查摆结果，接受社会监督，并制订整改措施和目标，结合实际边查边整边改。严格实行公开承诺制度，仔细组织开展主题实践活动，深化行政审批制度改革，进一步理顺职能关系；规范机关行政行为，推行行政执法责任制，全面清理行政事业性收费，抓好相对集中行政惩罚权改革，做好行业协会、中介组织与行政职能部门脱钩工作；刚好编制政务公开书目，全面推行政务公开；仔细制订并全面贯彻实施“三项制度”，建立健全县乡两级政务

42、服务中心，探究建立长效机制，开展“十企千人”测评活动，对县直单位作风效能建设状况进行民意测评和听证质询；建立完善县乡两级效能监察机构和效能投诉中心，加强行政效能监察，使各项整改措施落到了实处。仔细抓好集中整改阶段“回头看”活动，各乡镇、各部门比照实施方案，进行深化全面的自查自评，抓好各阶段档案材料的收集、整理和归档，对作风效能建设活动进行全面总结，结合全面实行“三项制度”，把好做法、新阅历上升为制度或规范，形成作风效能长效机制，不断巩固和扩大集中整改的成果。县制订出台了县作风效能建设活动考核方法，从12月下旬起对各乡镇、各部门的作风效能建设活动开展状况进行全面考核验收。 二、主要措施 （一）有

43、序有效组织开展活动 1、加强组织领导。刚好召开县委常委会议，传达全区、全市作风效能建设活动动员大会精神，对全县开展作风效能建设活动进行探讨部署。县成立了作风效能建设领导小组，下设办公室和8个特地工作组，刚好落实人员，配备办公设备。仔细探讨制订xx集中开展转变干部作风加强机关行政效能建设方案、关于进一步加强xx机关和干部队伍作风建设的实施看法以及各阶段实施方案，按工作进度召开全县作风效能建设动员大会和转段动员会，对作风效能建设活动进行动员部署。各乡镇、各部门也刚好成立了工作机构，落实了工作人员，制定了实施方案，确保作风效能建设活动有序开展。 2、深化查摆问题。各乡镇、各部门重点从干事缺乏激情问题

44、、宗旨意识不强问题、责任心和执行力不强问题、行政审批存在的问题、行政不作为或乱作为问题、部门利益至上问题、职能交叉或职责不清问题、政务不公开问题、诚信意识问题以及为政不廉、以权谋私问题等10个方面，仔细自查存在的突出问题，并通过发放征求看法表和调研问卷、设立看法箱、召开座谈会等方式，广泛征求社会各界、服务对象、人大代表和政协委员的看法和建议，组织相关服务对象和群众进行现场投票，将公开征集到的看法、现场投票的结果与自查出来的问题相比照，进行修改和调整后在县电视台、简报上公布，接受社会、群众和舆论监督。各乡镇、各部门设立了特地电话，收集和整理群众反馈的看法，仔细组织召开探讨会，对存在问题进行再查摆

45、和深化探讨，找准存在的突出问题，深刻反思剖析产生问题的缘由，探讨制订解决问题的整改措施和整改目标，在新闻媒体上再次公布，为在社会和群众的监督下进行整改供应依据。 3、强化集中整改。各乡镇、各部门在深化查摆问题的基础上，进一步找准本单位存在的突出问题，本着有什么问题就解决什么问题、什么问题突出就首先解决什么问题的看法，仔细制定切实可行的整改措施，重点抓好公开承诺、主题实践、行政审批制度改革、理顺职能、规范行政行为、推行政务公开、建立健全政务服务中心等11个方面进行集中整改，刚好通过简报、电视台等媒体公布整改措施、整改进度和整改成效，并对集中整改的总体状况进行总结分析，对应当解决而没有解决或解决不到位的问题接着集中力气切实解决，对短暂解决不了的问题向群众作出说明，对整改效果不好、多数群众不满足的问题进行重新整改，确保集中整改工作效果。 4、加强督促检查。落实由县委、县政府联合督查组、县效能办督查组和县直机关组共同负责作风效能建设活动的督查指导工作，并特地制订了督查