2022年关于团队的励志文章.docx

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1、2022年关于团队的励志文章励志 团队 文章 一个团队必备的五个基本要素1：充分信任 这里面包括四个要点(充分信任、坦诚相待、解决问题、担当责任)。不管成员信任核心的领导，还是成员之间(包括领导)，都应当充分的信任。信任每一位成员在团队中，都能发挥应有的作用。这也要求每一位成员，相互之间应当坦城相待，努力做到对事不对人。这就要求，遇到问题时，每一位成员的动身点，都是为了解决问题，提出解决方案，责任是其次的。分析的过程，分析的原则，目的是为了解决问题，为了避开同样的问题再次发生。同样，这也要求成员，应当勇于担当责任。担当责任，不是没有实力的表现，反而更多的是实力的体现，是做事的体现。不做事，什么

2、问题都不会发生。 一个团队必备的五个基本要素2：核心领导 一个团队首先应当有一个核心的领导，其作用就在于，大家看法不一样时，由其作出确定，大家根据其确定执行。核心领导要有充分的人财物的指挥权，充分的协调实力加上充分的决策权。同时，核心的领导，最基本的要有大局观;其次，假如不了解细微环节，就能够多听正反方的看法。 一个团队必备的五个基本要素3：强有力的执行 确定了任务，确定了目标，成员要强有力的去执行。只有强有力的执行力，团队才会有力气，目标也才能完成。执行过程中，不须要也不必去怀疑目标，唯一要做的就应当去执行，完成各自的任务。执行中问题，执行中的困难，可以通过过程中的会议，进行探讨解决。方案探

3、讨确定执行了，唯一可以提出，修改或否定目标的，只有核心领导，对于其他成员能做的，就是如何完成各自的任务。 一个团队必备的五个基本要素4：充分探讨 确定任务、确定目标之前，未形成定案之前，成员之间都应当坦诚的充分发表看法与任务、目标相关的，都应当提出来，都可以去讲。没有对与错的观点，目的是为了有好的方案，好的结果。执行过程中，对于目标，不必再作探讨，再作商议。过程中可以去探讨，去修订一些安排，但仅仅探讨执行过程中的问题，过程中的细微环节，不须要去怀疑目标，重新探讨目标。 一个团队必备的五个基本要素5：牺牲精神 一个团队，至少有三五个人组成的。每个人都会有每个人想法，做法。这就要求我们成员，有一种

4、牺牲精神，奉献精神。一方面，你的想法，可能与目标，与安排有冲突，你必需保留你的想法，按确定好的目标去执行。当然，探讨的时候，你可以充分发表你的看法，但确定下来的事情，可能与你不一样，你应当做的，保留你的看法，强有力的去执行。另一方面，团队中的工作，有强有弱。分清每个人职责是必需的，但每一个成员，在你工作的前段、后段，有可能的状况下，都能向前跨一步。就是管理上常说的：分开工不分家。这就要求我们每一个成员，有奉献精神，有牺牲精神。现代的社会、现代企业，个人的胜利，并不能代表企业的胜利，只有团队的胜利，才是企业的胜利。 第3页 共3页第 3 页 共 3 页第 3 页 共 3 页第 3 页 共 3 页第 3 页 共 3 页第 3 页 共 3 页第 3 页 共 3 页第 3 页 共 3 页第 3 页 共 3 页第 3 页 共 3 页第 3 页 共 3 页